スクウェア・エニックス ドラゴンクエストシリーズ チーフプロデューサー #ダイの大冒険 ゲームプロジェクト総合プロデューサー #星ドラ、#スキャバト、#ドラクエ映画、#DQVR、#DQ30th、#DQVIII、#DQIX、#DQモンスターバトルロード、#DQソード、#剣神DQ、#ジャイロゼッター など。ねこ好き🐈 2011/10/25 (火)に登録 (3578日前) 公開 データの更新 共通のフォロー ログイン すると、表示されます。 whotwi未登録ユーザー 最新600ツイートのみ表示しています。 whotwiにログインすると、さらに過去のツイートも見られるようになります! 2021/8 月 火 水 木 金 土 日 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 @RyutaroIchimuraさんのツイートを検索 他サイトでこのユーザーを見る このページをシェアする! ツイートの更新中... 画面を切り替えています... エラーが発生しました。再読み込みします。
これからも星ドラ楽しくPLAYします♪ 2021-06-25 20:30:30 @RyutaroIchimura 市村さんを信じてました!現状維持賛成です!インフレ進んで星ドラの寿命も縮んだのかと心配ですが、まだまだ星ドラをプレイしたいです。自分も含め皆も星ドラが好きだから炎上してしまったと思います。これからも頑張ってください 2021-06-25 20:21:18 @RyutaroIchimura 市村さんからの声を聞くことができ安心しました。 いろいろあると思いますがこれからも星ドラよろしくお願いします! 星ドラやめへんで〜❤️ 2021-06-25 20:18:10 @RyutaroIchimura @hoshidora_info 市村プロデューサー 丁寧な対応ありがとうございます。 色々ありましたが、 星ドラが続くことを 望むプレイヤーが多いことは 間違いありません。 1つ分かったのは、 真のガチ勢は何も変わりなく 周回してましたよ😅 星ドラなくなったら 泣く人がいるので これからもヨロシクお願いします✨ #星ドラ 2021-06-25 20:15:30 星ドラのトレンドタイムラインはこちら
ドラクエで他社IPとの大型コラボというのは初の試みでした。おかげさまで注目度は非常に高かったです。 今後も予測不能な大型のコラボを計画していますので楽しみにしていてください。 今はコロナ禍という、今までに経験のしたことのない危機に直面しています。 ゲーム開発も同じく慣れない在宅勤務で普段通りには進められないジレンマの中なんとかギリギリ進めているというのが実情です。 運営を続けていく中でなにより重要なのはアイデアです。 会議の合間にする他愛のない雑談の中からふと面白いアイデアが生まれてきたりするのですが、そういう空気感はビデオ会議では作りにくいのです。 ゴジラコラボは、日本に迫りくる脅威って言ったらゴジラじゃない! ?という冗談半分の会話でスタッフみんなが納得している空気を感じて「これはいける!」と確信してオファーに踏み出しています。 例年通りのような、リアルイベントも難しくなっています。 直接生の声を聴けるのはとても励みになりましたし、新しいアイデアの源泉でもあったので残念です。 今後は、YouTubeの公式チャンネルの生放送などを通して、情報発信とユーザーのみなさまとの会話を活発にさせアイデアのヒントをもらいつつ、開発・運営スタッフと改善・改修を進めながら、新しいものも、しっかりと生み出していきたいと思います。 放送で応援コメントいただけると、スタッフ一同すごくモチベーションがあがりますので是非コメント、グッドボタンをお願いします! 星ドラ公式チャンネルの登録をまだしていない!という方は是非この機会に登録お願いします! 市村 龍太郎 (@RyutaroIchimura) | nitter. (笑) 登録はコチラ→ それではみなさん6年目の星ドラも、是非ご期待ください! 新ストーリー追加、超級職の転生、大型コラボなどなど色々と計画していますし、様々な機能改修も随時行っていく予定です。 「ガンガンいこうぜ!」「いのちだいじに」 これからは、2つのさくせんを使い分けて楽しんでいきましょう! 引き続き応援よろしくお願いします!! 星のドラゴンクエスト プロデューサー 市村龍太郎 戻る
2021-06-25 21:50:45 @fu_hoshi_dora これ以上は問題になったらヤバイと判断したからの早めの火消しですね😆 市村Pはそこら辺の判断は優秀だと思いますが、そんな優秀?ならもっと早めにユーザーに寄り添って対応したら良いのにとは思いました🤗 2021-06-25 21:21:29 @RyutaroIchimura 市村さん いつも楽しませてもらってます! これからもずっと応援していくつもりです✨ 星ドラ好きだから、ちょっと離れてもまた戻ってきてしまう(病気w) 程よくがんばってくださいね。 ありがとうございます😊 2021-06-25 21:18:31 @RyutaroIchimura やっぱり市村さんは凄いです🥺優しいです! 厳しい意見や失望した意見とかたくさんあったとは思いますが1日でも長く星ドラが続く様に祈っております✨休める時にゆっくりお休み下さい... (⁎ᴗ͈ˬᴗ͈⁎) 2021-06-25 21:17:22 @RyutaroIchimura お疲れ様です、 私普通に、 星ドラ、市村さん、携わる人、ドラゴンクエスト、好きですから。 何があったか知りませんが、 これからも星ドラ応援しますので。 俺には全然外野の話し関係無い。 愛ちゃんも頑張ってるし みんなで一緒に楽しみましょう♪ これからも宜しくお願い致します🎵 \(^-^)/ 2021-06-25 21:15:29 @hoshidora_info ゲームにエラーは付き物。 しかし、そのエラーに対する対応は決して間違えてはならない。 最初から不祥事に対する説明・対応と今後の対策を真面目に考え、早期に市村が謝罪すれば炎上もしなくて済んだ話だ。 10000ジェム如きでは到底納得できないが、市村から謝罪文出たので許してやる。 #星ドラ 2021-06-25 21:13:48 そりゃ金銭の返金と裁判に関わる費用、無駄な時間を考えたら運営にとって痛くも痒くもない無料ジェムを配って済むならそうするってだけの話し。 それを証拠に市村や永野の責任問題には何も触れてない。 減給何ヵ月にしますとか、役職を降格させましたとか何か責任とった? みんな騙されてる。気付け! 2021-06-25 20:37:53 @RyutaroIchimura 市村さんへ 色々とたいへんだったかもしれませんが 神対応ありがとうございました😭 やっぱり『ロトの剣』はドラクエ界で最強の剣です。 まだ1000磨き出来てませんが、やり遂げます、磨きます!
星のドラゴンクエスト(星ドラ)において、市村Pのツイッターにて武器の錬金を仄めかすようなツイートがありました。この記事では、詳細情報をお伝えします。 ※こちらの記事は2017年10月の記事になります。また、現在コメント欄を封鎖しています 星ドラプロデューサーの市村氏のTwitterにて、「王者とか賢者のチカラがみなぎって来そうですね…。 」という発言がありました。おそらく「 王者の剣 」と「 賢者の杖 」のことを言っているのだと思われます。 スキャンバトラー関連の可能性もありますが、星ドラだとすれば「チカラがみなぎって来そう」という言葉から、おそらく 錬金される ということなのでしょうか。まだ確定情報ではないので、今後の動向に注目です。 以上、市村Pの発言についての速報をお伝えしました。果たして、王者の剣と賢者の杖に錬金が来るのでしょうか。今後の市村Pの発言や公式Twitterなどにも注目しておいた方が良さそうですね。 星のドラゴンクエスト(星ドラ)攻略Wiki 最新情報 2017年10月の最新情報 市村PのTwitterにてあの武器の覚醒が仄めかされる!? 権利表記 © 2015-2017 ARMOR PROJECT/BIRD STUDIO/SQUARE ENIX All Rights Reserved. © SUGIYAMA KOBO 当サイトのコンテンツ内で使用しているゲーム画像の著作権その他の知的財産権は、当該ゲームの提供元に帰属しています。 当サイトはGame8編集部が独自に作成したコンテンツを提供しております。 当サイトが掲載しているデータ、画像等の無断使用・無断転載は固くお断りしております。
5周年のごあいさつ 10月15日 00:00 お知らせ 星のドラゴンクエスト いつも星のドラゴンクエストを遊んでいただきまして、誠にありがとうございます。 プロデューサーの市村です。 2020年10月15日をもちまして、星ドラは5周年を迎えることができました! みなさまのたくさんの応援により、こんなにも長い期間サービスを続けてくることができました。 心より感謝しております。 このプロデューサーレターを書きながら、星ドラがサービスインするときのことを思い出していました。当時は本当に大変でした…。 サービスイン前に社内外で色々な人に遊んでもらって感想を聞いたりしていましたが「こんなゲーム売れるわけがない」と酷評を受けながらも改善を繰り返し、当時としては目新しかったマルチプレイ機能を、延期しながらも苦難の末に実装してのサービスインでした。 あそこでマルチプレイの実装を諦めていたら、きっとこの5周年にはたどり着けていなかっただろうと思います。 運命の決断でした。 そして「スマートフォンだからこそできる新しいドラクエ」というコンセプトを貫いてきた結果が今につながっているのではと考えています。 家に帰ってガッツリと遊ぶ大作RPGとしてのドラクエと対局的に、通勤・通学、休み時間や寝る前などの日常の隙間時間に遊んでいただくのが星ドラの目指すべき姿でした。 長く遊んでいただいているユーザーのみなさまには、すでに星ドラが生活の一部と感じていただいている人もいらっしゃるのではないでしょうか? スマートフォンだからこそ成立する、気軽なコミュニケーション機能。 マルチプレイで一緒に戦うとしても、意思疎通はスタンプだけと限定しました。 チャットは便利ではありますが、悪意のある人もいますし、意図せず他人を傷つけてしまうこともあります。 不快に感じることが極力発生しないように、スタンプを導入しました。 さらにバトルの緊張感を和らげるために、カナヘイさんにスタンプのイラストを描いていただいたのもきっとこの「気軽な」というコンセプトを強く表現してくれているのだと思います。 カナヘイ先生ありがとうございます! そんな初心を振り返り、この5周年を迎え、6年目も初心を忘れることなくユーザーのみなさまにワクワクするものを提供し続けていきたいと思った次第です。 今年の5年目は、 ブレイブナイト、アルカナロードの超級職の実装。 ちいさなメダルのシステム追加、ゴジラ大決戦と色々なことに挑戦してきました。 特に、ゴジラとのコラボは驚かれたのではないでしょうか?
代表カウンセラーの遠藤まなみです。 ▶ 遠藤まなみのプロフィール あなたの周りに ルールを守らない人 はいませんか? 世の中には色々な規則やルールがあります。 たとえば、今(2020年5月4日現在)はウイルス感染のために外出自粛と言われていますが、パチンコ屋を探し求めて地方まで出向いて行ったり、行楽で湘南などの海に遊びに行ったりしている人たちがいます。 なぜ、 ルールを守れない のでしょうか? そこには色々な心理があるようです。 今回は、その ルールを守らない人の心理 について書かせていただこうと思います。 自分もそうだとか、周りにそのような人がいる人は セルフカウンセリング しながら読み進めていただきたいと思います。 リン♀ 交通ルールや会社のルール、また地域や社会のルールなど、世の中には様々なルールがあるけど、中には 決められたルールを無視して、堂々とルールを破る人 もたくさん存在しているみたいね。そうした 「ルールを守らない人」 には、いったい どんな心理 が隠されているのかな? 部下がルール守らないのはなぜ？4つの理由と4つの対処法 | 株式会社アールナイン. ルールが守れる人になれるように改善する方法 はないのかな? チャチャマル♂ 今回は 「ルールを守らない人」に共通する「7つの心理」や「5つの改善方法」 などが詳しく紹介されているみたいだよ。また セルフカウンセリングで「ルールを守らない人の心理」も自己分析 できるから、 「いつもなにかとルールを破ってしまう人」 や 「ルール破りをする人が身近にいる」 という人には特に参考にして欲しいね。それではまなみ先生よろしくお願いします! 【よく読まれているおすすめの関連記事】 「自分は特別な存在」「罪悪感の欠如」「かまってちゃん」!?「ルールを守らない人」に共通する「7つの心理」とは!? セルフカウンセリングで分かる「ルールを守らない人の心理」 それではまず、 「ルールを守らない」という言葉 にはどのような意味があるのでしょうか? ルールを守らないとは、 決めごとに反した行動であること。 規則を破るような行動をとること。 引用元: Webio類語辞典「規則破り」 私たちは社会生活の中で生きています。 その中では沢山のルールがあり、それを守ることで秩序が保たれます。 しかし現実は、沢山の人がルールを守っていません。 「規則は破るもの」 という人もいます。 では、そのルールを守らない人たちには どのような心理 あるのでしょう?
ルールの周知に務める 2. ルールの内容を見直す 3. 部下とルールについて話し合う 4. ペナルティ・インセンティブを設ける 今回は4つの対処法をピックアップしましたので、順に見ていきましょう。 1. ルールの周知に務める まずは正しいルールを組織内に周知させることが重要です。 その際には、ただ一方的にルールを伝えるだけでなく、ルールができた背景や目的なども併せて伝えると有効です。部下が「ルールを守ろう」と思えるような状況を作り出すことを心がけましょう。 2. ルールの内容を見直す ルールは作ることが目的ではなく、正しく運用していくことが目的です。 そのためには、現場の状況に即した内容になるよう、定期的に見直していく必要があるでしょう。現場の意見も吸い上げつつ、現実的に実行可能なルールにしていく必要があります。 3. 部下とルールについて話し合う 「ルールを守るとどれだけ仕事が効率的に進むか?」「ルールを守らないと、どんな最悪の事態が起きるか」について、部下と話し合うというのも有効です。そうすることで、ルールが設定されている意味を論理的に理解できるようになるでしょう。 また、人間は論理だけでなく感情でも動く生き物です。「ルールを守ることが正しい」と頭では分かっていても、「ルールを守ろう」と腹落ちしなければルールは形骸化していってしまいます。ルールについて一緒に話し合うと、論理的にも感情的にも納得感を得られます。 4. 人はなぜルールを守らないのか | Habi*do（ハビドゥ）. ペナルティ・インセンティブを設ける ルールを守らなかった際にペナルティを設けたり、ルールを守った際にインセンティブを設けるというのも1つの方法です。 本来であればルールの目的を理解し、自主的に行動するのが望ましいですが、どうしてもルールが守られない場合にはこのような外部的な動機付けも有効。この際、ルールを守ることが目的にならないように、ルールの目的やルールができた背景についても併せて伝えることを忘れないでください。 重要なのはコミュニケーションをとること 「部下がルールを守らない」という状態を突き詰めると、根底にはコミュニケーション不足があると言えるでしょう。 まずは、部下とコミュニケーションをとりつつ、なぜルールを守らないのかを明らかにすることが重要です。また、部下と一緒にルールを作っていくような姿勢が理想ですね。
規則やルールが守られない理由 質問1:車の運転では、いつも速度制限を守っていますか? 回答1:パトカーがいなければ、10㎞/h以内なら、良いと思っている・・・。 質問2:横断歩道を渡るとき、車の通りがなくても必ず青信号まで待ちますか? 回答2:いつも守ってるが、今は急いでいるので、確認してならいいかな?