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Sun, 07 Jul 2024 16:56:29 +0000

0% (10名中3名) 2020年度 問い合わせ先 (株)スピードリンクジャパン 採用プロジェクトチーム 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-18-5 VORT渋谷道玄坂6階 MAIL: TEL:050-3649-7994 URL E-mail 交通機関 東京メトロ銀座線 『渋谷駅』 徒歩6分 JR山手線 『渋谷駅』 徒歩6分 京王井の頭線 『渋谷駅』 徒歩3分 QRコード 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!

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株式会社スピードリンクジャパン 会社概要

社内のプロジェクトから生まれたアプリ 役員略歴 代表取締役 西田祥 台湾・台北市出身。 大学を卒業後、2000年システム会社に営業として入社。 2001年、合資会社ヴイリンクを設立。 2002年スピードリンクテクノロジーデベロップメントリミテッド代表取締役に就任。 2004年にスピードリンクジャパンを設立し、現職。 本社所在地 東京都渋谷区道玄坂 1-18-5 VORT渋谷道玄坂 6F 代表者氏名 代表取締役 西田 祥 設立年月 2004年05月 従業員数 105名(2019/04現在) 平均年齢 28歳(2019/04現在) 資本金 2, 400万円 株式公開 未公開 外部資金/調達額 主要株主 主要取引先 楽天株式会社 株式会社ぐるなび 株式会社ヴィエリス 株式会社JTB 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社LAVA International 株式会社日立マネジメントパートナーetc. 事業構成比

株式会社スピードリンクジャパン 年収

0 Twitterでシェアする Facebookでシェアする URLをコピーする 報告する スピードリンクジャパンの「組織体制・企業文化」を見る(13件) >> 就職・転職のための「スピードリンクジャパン」の社員クチコミ情報。採用企業「スピードリンクジャパン」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? この企業をフォローする (43人) スピードリンクジャパンの求人 中途 正社員 システム開発(WEB・オープン系・汎用系) 【プロジェクトマネージャー/リーダー】システムエンジニア 年収 400万~600万円 東京都 関連する企業の求人 スリーワンシステムズ株式会社 【社員定着率〇】開発エンジニア(データウェアハウス関連)~長期就業したい方/残業20h以下~ 株式会社GOOYA 中途 契約社員 ディレクター(WEB) 【メンバークラス】システム開発ディレクター(受託開発)※フルリモート勤務 年収 350万~450万円 株式会社インフォーテック 中途 正社員 NEW システム開発(WEB・オープン系・汎用系) PMO※証券系システム効率化プロジェクト/東証一部上場アイフィスジャパングループ/残業平均月20時間 MHソリューションズ株式会社 サーバー設計・構築 Web選考【残業平均22h】インフラエンジニア募集!/安定した就業環境/微経験からキャリアアップへ 東京都、他3つのエリア 求人情報を探す 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます ▲ このページのTOPへ

株式会社スピードリンクジャパン

株式会社スピードリンクジャパンの年収分布 回答者の平均年収 313 万円 (平均年齢 26. 9歳) 回答者の年収範囲 250~650 万円 回答者数 15 人 (正社員) 回答者の平均年収: 313 万円 (平均年齢 26. 9歳) 回答者の年収範囲: 250~650 万円 回答者数: 15 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 250. 0 万円 (平均年齢 23. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 450. 0 万円 (平均年齢 28. 5歳) 専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) 250. 5歳) IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) 305. 0 万円 (平均年齢 26. 6歳) その他おすすめ口コミ 株式会社スピードリンクジャパンの回答者別口コミ (8人) 2020年時点の情報 女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下 4. 2 2020年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2016年時点の情報 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 601~700万円 4. 9 2016年時点の情報 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2016年時点の情報 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 4. 株式会社スピードリンクジャパンの会社情報 - Wantedly. 8 2016年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2016年時点の情報 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下 4. 8 2016年時点の情報 IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 2018年時点の情報 女性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

より強い組織をつくるために、経営幹部を決める選挙制度です。 社員1人1人に投票権があり、新卒・中途入社・年齢・性別関係なく、 社員の皆さんが経営幹部になれるチャンスがあります! 上位に入った経営幹部は、権限と責任と給与が上がり、 1位になると給与が10万円/月UP致します!! 【エンジニアオリンピック】 エンジニアのための運動会を運営しています。 この運動会のメイン種目は、砲丸投げならぬ「サーバー投げ」です! さらに、他企業も多数参加しているため、参加者がなんと1000名以上! チーム対抗戦で得点を競い、上位チームには豪華賞品も出ます! 【ミッション(先約束)制度】 弊社の評価は、ミッション制を取り入れています。 会社側のミッションやご自身が提案したミッションを クリアし昇給をしていきます! 『先約束』でミッションをクリアした社員で、 1度に9万円の給与UPになった実績もあります。 【お誕生日会】 毎月、その月に誕生日の社員を代表がお祝いしてくれます! 株式会社スピードリンクジャパン 年収. 代表の行きつけの場所で、おいしい料理をご馳走してくれます♪ 20代を中心に100名を超える規模帯となりました。 約4割を女性スタッフが占めるほか、女性の役員も在籍しています。 スピードリンクジャパンのミッションとする「人の価値の最大化」を ぜひ一緒に実現しませんか?? 絶賛成長中!一緒に会社を育ててくれる方を募集しています(*^^*) 社内の雰囲気はフラットです♪会社のイベントや勉強会も多数あります! 企業情報 事業内容 ≪システムインテグレーション事業≫ ~エンジニアとして確かなキャリアを積んでいけます~ SES(システムエンジニアリングサービス)とはシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。 提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を行います。 ≪ITスクール事業≫ ~独自の教育事業で自信につながるスキルをつけることができます~ スピードリンクアカデミー2014年度よりスタート! 未経験者や経験の浅い方向けに、独自の教育プログラムを実施しています。 ≪教育事業 アントレキッズ/カレッジ≫ ~「まなぶ」ではなく「つくる」を、子供たちに教えます~ 子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。 ≪AI CHATBOT学習データサービス ≫ 「働くママさんが活躍出来る場を作りたい」 弊社代表の強い思いから始まったしゅふ達によるしゅふ達のプロジェクト。 ≪アプリ開発 GayaR≫ 2020年東京オリンピックを見据えたスポーツ観戦アプリ スポーツ観戦実況中継という話し手と聞き手をつなぐプラットフォームのアプリを作成中!!

2017/10/2 年末調整 毎年、年末調整の為に、提出書類を出せって 会社から言われるけど、これって何に使われてるの? ちなみに、書類を出さないと どうなっちゃうの? 年末調整 出さないとどうなる. わかりやすく説明します。 スポンサードリンク 年末調整をわかりやすく教えて。税金が返ってくるってホント? 年末調整ってどんな仕組みか 日本国民は、納税の義務があって 何かしらの所得を得た場合は それに対する所得税を納めないといけないのです。 本来ならば、その所得税を納める為に 各人で確定申告をしないといけないんです。 だけど、給与所得を主な所得にしてる サラリーマンは、会社が会社全体で まとめて所得税を徴収して 納税するって仕組みになっているので 確定申告しないですみます 。 さて、会社がまとめて、所得税を 徴収してくれるといっても 最終的な所得税が確定する12月に 何十万も税金として差し引かれると困ったことになります。 ひょっとしたら、税金の支払いで 12月の給料はなくなるどころか 逆に足りない税金を払わないといけない! 何てことになって、困る人が 続出することになります。 だから、所得税の金額が確定する前から 1年間の所得はだいたいこれくらいだろう という見積りで毎月の給料から 所得税を均等割して天引きしていくんです。 毎月所得税を積み立てていって 最終月の12月に、確定した所得税の金額を 積み立てた金額から引いて 差額があれば、それが12月の給与に返ってきます(還付)。 もし、差額が足りなければ、その分を余計に 天引きして(追徴)最終的な帳尻を合わせます。 これを 年末調整 といいます。 ところで、年末調整する時の所得税の金額って 自分でアピール しないと 会社では税金を安くする為の 計算ってやってくれないんですね。 最終的な所得税を決めるのに 税金を安くできる情報が これだけあるよってアピールするのが 毎年会社に提出する年末調整の書類になります。 だから、ちゃんと書類を 期日までに出さないとあ なたが損することになりますよ。 年末調整で提出する書類は何があるの?必要な物は?

パートでも年末調整出さなきゃだめですか!? | キャリア・職場 | 発言小町

基本的に会社から給与が出ている人は、申告書を出し、年末調整することが基本だと思います。 年末調整しないひとは、乙欄者や、 前職に所得があるにもかかわらず源泉徴収票の提出がない人など。 毎月の給与は概算の所得税計算になっているため、大体8万以上働いてしまった月がたまたまあれば、税金が発生してしまっているはずです。 それをトータルで年間通して集計するのが年末調整。最終的に年で103万超えてなければ、働きすぎて課税されたぶんが戻ってきます。 月もコンスタントで働きすぎて所得税がかかっていなければ、年末調整しようがしまいがなにもおこりません。 マイナス要素はないはず。103万以内なら旦那様の扶養にもはいれてますし。 何が嫌のでしょう? どうしても嫌なら扶養控除申告書を断固拒否すればいいかと。 トピ内ID: 9205547363 NS 2011年12月1日 14:50 用紙1~2枚書くだけですよね。 それさえ書けばあとはパート先の事務員さんが年末調整してくれるんだから、いいじゃないですか。 出さなければ結果的に損しますよ。払いすぎた税金が戻ってこないんだから。 トピ内ID: 5965547829 ☀ あんず 2011年12月1日 15:39 トピ主様、入社時にお勤め先から「平成23年度分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の提出を求められたかと思いますが、そちらはいかがでしょうか? パート収入が扶養内か否かに関わらず、「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」は、必ず提出することをお勧めします。(提出しないと所得税の計算が高くなりますよ。また月額88, 000円未満でも、所得税が控除されます。) どうしても書類を提出したくないのであれば、「自分で確定申告します。」と申し出れば良いかと…。 私も扶養内パートで働いており年末調整不要な身ですが、「住所・氏名・世帯主名」だけを記入して、勤務先に提出しています。 トピ内ID: 9478300801 ナナ 2011年12月1日 15:39 給与収入があるのですから、出さなくてはいけません。 ネットで制度を勉強してください。 トピ内ID: 5093734905 きら 2011年12月1日 16:08 今年の収入がトータルで103万を越えていなくて、 かつ月々の源泉徴収(月で8万3千円を越えると所得税がひかれる)が なければ、 年末調整をする必要はありませんが、 用紙に名前と住所など書いて終わりなので 主任からの攻撃が面倒なら 出した方が面倒なくなります。 どうしても出したくないのであれば、 「私は自分で確定申告しますので結構です」 と言えばいいと思います。 トピ内ID: 7430700720 😠 OP 2011年12月1日 16:28 扶養内で働いているから 年末調整が不要?

意味が理解できないのですが・・・・ 源泉徴収されているんですよね 扶養控除内であることが100%なら お金が還ってくるんですけど 確定申告じゃないので 自分の労力はゼロで 全部会社がやってくれて 正確な納税額が決まるだけですが 出さなくちゃいけないとか良いとかというのじゃないんですよ。 トピ内ID: 7470617186 😨 あおかび 2011年12月1日 16:49 給料もらってたら源泉徴収されてるだろうし、それは概算で納税してるってことだから、精算する必要があります。これが年末調整です。 出せと言われたら出しましょう。 トピ主さんのいう「扶養以内」というのは、税の扶養控除に該当するかどうかではなく、御主人の会社の扶養手当に該当するというだけの意味である可能性があります。この2つは同じではありません。 トピ内ID: 2214342721 ソラ 2011年12月1日 16:57 扶養内でも、所得がある以上、出さなきゃいけません。 確定申告もしかりです。 勤務時間や年収が、扶養内であるかの確認にもなりますから、必ず出しましょね。 というより、働いている以上、必要なことですよ…? トピ内ID: 0259421835 るう 2011年12月1日 21:04 名前と住所と印鑑と、配偶者ありに○つけて、ご主人の名前書く位ですよね 何が嫌なの?嫌なら出しませんって言っておけば?別に誰も困らないし。 トピ内ID: 5293122778 なむなむ 2011年12月1日 21:10 病院で扶養内でパートしてますが、出してますよ。 出したくないのですか? トピ内ID: 9857267742 綾 2011年12月1日 21:58 扶養に入ってても提出します。名前とハンコしかすることなくても提出です。 (↑自分もやってた) 会社に提出しないんなら、あとで自分で手続きしなきゃいけないはず。 (↑源泉徴収が間に合わなかった彼氏が、1日がかりでやってた) おかしいんでしょうか?って聞く人って、大抵どこかおかしい気がする。 トピ内ID: 0166492777 濱太郎 2011年12月1日 22:35 もう、根本的に税金の申告の仕組みがわかってない質問ですね。 結論は出さなきゃダメ。 詳しい理由は税金の仕組みとかを書かないといけないので長くなるから省きますが、簡単にいうと、スーパーに税務調査などが入った時に、その扶養控除等申告書はあなたを雇っている証拠になります。その扶養控除等申告書が無いとあなたに支払ってる給料が経費として認められません。 だいたい出す事であなたにデメリットがあるんですか?