あなたの会社はどちらだか分かっていますか? 基本的に、社会保険は「翌月控除」を推進していますが、会社によ っては「当月控除」になってしまっている場合があります。 これを調べるのは、新入社員が入社した場合の給与計算の履歴を見 れば分かります。 例えば、4月1日に新入社員が入社し、あなたの会社が20日締め、 25日払いだった場合、3月21日~4月20日までが4月分給与 として25日に新入社員に支払われますが、その際に社会保険料を 控除しているならば「当月控除」ということになります。 「翌月控除」の場合は、この初回給与からは控除せず、4月分の保険料を5月25日支給分の給与から控除します。 無料体験版は製品版と、ほとんど同じフル機能をお試しいただけます(データ取り込み機能のみ制限) 初回の起動から「30日が経過」するか「30回起動&保存」するまでの間、お使用いただけますので、十分に評価して頂き納得の上で、ご購入を検討いただけます。なお、体験版をご使用いただいたユーザ様は、体験版のメニュー画面から製品版をご注文頂くことで「ありがとう価格」でご提供させて頂いております。 ※「ありがとう価格」:CD-ROM版に適用可能な1, 980円OFFのクーポンを発行いたします。 ※体験版の年末調整機能は令和2年時点のものです。本年の年末調整計算は出来ません。
相談の広場 著者 うえっこ さん 最終更新日:2011年12月02日 10:40 月末締めの翌月払いの 従業員 について質問です。 7 月給 与から大幅な昇給がありましたので 月額変更届 を提出するのですが、 月額変更届 の 算定 対象月は実際に支払った月ですので 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から 標準報酬月額 が改定 ここまでは分かったのですが、 実際の 給与明細 での控除開始月は11月の給与(12月払い)から 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか? 教えて！益永先生 ～月額変更届（随時改定）について～ | LMC社労士事務所. 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。 Re: 末締め翌月給与払いの被保険者報酬月額変更届について > 月末締めの翌月払いの 従業員 について質問です。 > > 7 月給 与から大幅な昇給がありましたので 月額変更届 を提出するのですが、 > 月額変更届 の 算定 対象月は実際に支払った月ですので > 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から 標準報酬月額 が改定 > ここまでは分かったのですが、 > 実際の 給与明細 での控除開始月は11月の給与(12月払い)から > 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか? > 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。 こんにちは。 11月 月変 となります。 11月分保険料を今月末に支払うと思いますが、御社で12月に支払う給与から改定すればよいです。 > > 月末締めの翌月払いの 従業員 について質問です。 > > > > 7 月給 与から大幅な昇給がありましたので 月額変更届 を提出するのですが、 > > 月額変更届 の 算定 対象月は実際に支払った月ですので > > 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から 標準報酬月額 が改定 > > ここまでは分かったのですが、 > > 実際の 給与明細 での控除開始月は11月の給与(12月払い)から > > 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか? > > 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。 > こんにちは。 > 11月 月変 となります。 > 11月分保険料を今月末に支払うと思いますが、御社で12月に支払う給与から改定すればよいです。 ありがとうございました!! 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
給料なのですが、月末締めの翌月末払いです。月末に会社を辞めたのですが翌月の給料は保険をかけて貰えないのでしょうか? 質問日 2011/04/03 解決日 2011/04/17 回答数 3 閲覧数 3354 お礼 50 共感した 1 社会保険のことかと思いますが。 ①社会保険は退職日の翌日に資格喪失日として届けます ですから、月末に退職でしたら翌日の1日に資格喪失届けを出します よって、有効期限は退職日の当日までしか利用できません ②健康保険につきましては、特例があります 退職時点で傷病等により通院中(又は入院中)は、その傷病に限り健康保険を延長して利用できる制度があります 勿論、他の傷病では利用できません なを、保険料はお勤めの時は、本人が50%、企業が50%の負担となっていますが、退職後は100%本人負担となります ですから、ご家族(両親:ご主人など)の扶養に入る場合は、これを利用すると自己負担が増えることがあります 単純な保険料の支払だけの問題ですと二通りのケースがあります ①当月の保険料を当月の給与支給分から差し引く方法をとっていると、最後の給与(翌月受け取り)は差し引かれないですが ②翌月の給与で前月の保険料を支払う場合は、退職後の給与で引かれることとなります 貴方の場合は、月末〆の翌月払いですから、単純に退職後の翌月末に払われる給与から保険料は差し引かれますよね。 あなたのご質問の >月末に会社を辞めたのですが翌月の給料は保険をかけて貰えないのでしょうか? この意味が理解しにくいので↑の回答にさせていただきました 回答日 2011/04/03 共感した 2 退職月は社会保険加入です。退職月の次の月は、月末に給料が支払われますが、すでに退職しているため、社会保険は資格喪失しています。 退職月の次の月の月末にもらう給料は前月すなわち退職月の分で、その給料で控除される社会保険料は前月すなわち退職月の分です。 退職月の次の月は国民年金を納付しなければ未納になります。 回答日 2011/04/03 共感した 2 保険料は支給された給料の前月分が控除されています。 回答日 2011/04/03 共感した 1
ホーム >> 教えて!益永先生 ~月額変更届(随時改定)について~ 山田人事部長 給与に大きな変動があった場合に、社会保険で何か届け出が必要と聞いたのですが、概要をお教え頂けますでしょうか? はい。社会保険の被保険者※の報酬が、昇(降)給等で大幅に変わったときは、毎年1回行う「定時決定」を待たずに標準報酬月額を見直します。この見直しによる決定を「随時改定」といいます。※70歳以上被用者も含みます 益永先生 月変(げっぺん)とか月額変更(げつがくへんこう)というのは聞いたことがあるのですが・・・。 はい。この「随時改定」の要件に該当する場合に届出する書類を「月額変更届」と呼ぶためです。 「随時改定」の要件はどうなっているのですか? はい。次の3つの要件をすべて満たしたら「月額変更届」の届出が必要となります。 ①昇給又は降給等により固定的賃金に変動があった。 ②変動月からの3か月間に支給された報酬(残業手当等の非固定的賃金を含む)の 平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に「2等級以上」の差が生じた。 ③3か月とも支払基礎日数が「17日」以上である。※特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日 ①の要件によると、固定的賃金に変動がなければ、残業代が多く支払われて3か月間の給与の平均が大きく変動しても手続きは必要ないということですか? はい。まずは固定的賃金に変動があるかどうかがスタートです。 ③の要件によると、3か月の中でたまたま欠勤が多く、1か月だけ17日以上の支払基礎日数に足りなかった場合、大きな給与の変動があったとしても手続きは必要ないんですね。 はい。そういう事になります。また、②の要件ですが、2等級以上の変動があっても同じ動きをしない場合は、要件に該当しない点は注意が必要です。 同じ動きをしない場合といいますと・・・。 はい。例えば降給で固定的賃金は下がったけど、残業代が多くて、結果3か月の平均の標準報酬月額が今より2等級以上アップした場合などの事です。 そうなんですね。後は注意点などございますか? はい。後は、給与計算において、固定的賃金が変動となった場合に、間違って本人から控除する社会保険料もすぐに変更されるケースをお聞きします。 当社は、「月末締めの翌月25日支払い」で社会保険料は「前月分」を控除しています。 この場合、4月25日支給給与で昇給して月額変更の要件に該当したとき、いつから社会保険料を変更すれば良いのですか?
例年3月分(4月納付分)から健康保険料額が見直しになります。 社会保険料(健康保険・厚生年金保険)は、当月分の社会保険料を翌月分の給与から徴収し納付するのが原則です。 普段、給与計算ソフトを使っている場合にはあまり意識をしていないかもしれませんが、給与計算を担当している人は社会保険料が控除される仕組みを理解しておく必要があります。 社会保険料が控除される仕組みを理解しておかないとイレギュラーが発生した時の対応ができなかったり、給与計算ソフトが本当に正しいのかの確認ができなかったり、不都合が生じます。 社会保険料の計算の基礎になる<標準報酬月額> 入社時や一定金額以上の報酬の変動があった時、年金事務所へ対象の従業員の報酬額を届け出ます。 この時、届け出をした金額によってその従業員の<標準報酬月額>が決定します。 この<標準報酬月額>によって、毎月の社会保険料額が決定します。 ※都道府県毎の保険料額表 この保険料額表を見てわかる通り「●●円以上●●円未満」は「保険料が〇○円」というように保険料が決定されます。 この「●●円以上●●円未満」という枠から外れるような給与改定があった場合には、手続きが必要です。 ※標準報酬月額・標準賞与額とは?
社会保険料の控除について教えてください。私の会社は月末締め・翌月20日払いです。 今の会社の社会保険料の控除のタイミングが合っているのか教えてください。 ①5/1付で社会保険に加入した場合、 5/20の給与から最初の社会保険料を控除 ②7/30付で退職した場合、月の途中なので社会保険料の控除なし ③7/31付で辞めた場合、8/25の給与から2ヶ月分の社会保険料を控除 以下、質問 ①控除のタイミングは合っていますか? ②何故、月の途中だと控除なしなのか ③何故、2ヶ月分の控除になるのか 馬鹿なのでわかりやすく教えてください。 質問日 2019/06/08 解決日 2019/06/09 回答数 2 閲覧数 161 お礼 0 共感した 0 >①控除のタイミングは合っていますか?
捨てるのはもったいないが、使い道がない着物のリメイクになります。 着物をほどいて洗濯しアイロンをかけ縫うだけです。 カワイイ(11) ステキ(22) シック(20) オシャレ(27) 五円玉de裂き布チャーム☆ ご縁を取り持つ五円の裂き布ストラップ☆バッグのチャームにも! 端切れの再利用で、どなたでもすぐできます。 良いご縁がございますように~*table 927/ 違う素材でどんどんアレンジして下さると嬉しいです (パール→とんぼ玉・デコビーズ 布 → 紐・ニット) カワイイ(14) ステキ(9) オシャレ(14) 帯のリメイク簡単ベスト 家にあった夏物の帯から作りました。型紙をA4サイズの型紙を張り合わせて作れます。簡単ですので、試してみてね。型紙は、こちらにあります。自己責任で、ダウンロードください。 nbesu カワイイ(61) ステキ(37) シック(22) オシャレ(39) 古布で巻薔薇のモチーフ 母の着物をさばいてモチーフを作りました。 大きさを変えたりしてお好きなものに変身させてください☆1個でもピン留めに!
お揃いの草履バック 利休バックとおそろいの鼻緒のついた草履へリメイク。ガード加工された布なので、防水加工済み。 スヌード 父の兵児帯をスヌードへリメイク。和装アイテムだったなんて信じられない出来栄え。着慣れた絹地が肌にやわらかく心地いい。 着物リメイクの手順は? 着物にシミがないか、痛み過ぎていないかをチェックします。せっかく再生しても、生地が弱っていたら裂けてしまいます。 布に問題ないようなら、着物をほどいて、リメイク準備。「洗い張り」ができればベストですが、コストをかけたくないのなら、自宅で挑戦してみては?紬の生地なら縮も少ないようです。縮緬(ちりめん)は縮みやすいので扱いは慎重に。生乾きの状態でアイロンをかけてください。 その後は長方形の布ですから通常の布の扱いと一緒。リメイクの場合ミシンも可。 自作は無理!という方は、検索すれば、リメイクの会社もありますし、作家さんも見つかります。作品集などを見せてもらって自分とセンスの合う方にお願いできるといいですね。 着物リメイクのプロへインタビュー 筆者がお願いしているリメイクのプロへお話を伺ってきました。妹さんはベテランの和裁師、お姉さんがリメイク担当。作業場が同じで、連携してお仕事されています。お二人とも、経験豊富な上、工夫することが大好きでアイディア満載。着物のことをよく知っているので、安心してお任せしています。 Q: 着物リメイクするときに気を付けていること は何ですか? A: 布の見極め です。生地の強度は必ず確認します。見た目にわからなくとも痛んで弱っている場合がありますし。時には自分で解いて洗い張りをしてチェックすることもあります。 Q: リメイクの楽しさ はなんですか? 着物の処分方法│買取り、リサイクル、リメイクなど捨てる前に絶対見てほしいコラムだよ！ - コツマガ. A:帯地はバックに。生地のやわらかなものはストールなどに。 素材にぴったりあったモノ に仕上げ、お客様に喜んで貰ったとき。私はリメイク専門なので、着物を素材と躊躇なくハサミを入れられるのですが、和裁師さんは抵抗あるかもしれませんね…枠を作らずに発想するのが得意。お客様と話し合いの後、あっとおどろく品ができると、ほんとにうれしいです。いつも新しいアイディアを仕入れて、お客様へ提案しています。 着物リメイクの記事いかがでしたか?筆者は着物生活なので、和装関係にリメイクすることが多かったですが、現在、ウールの着物や紬を解いて、服作りもお願いいている最中です。お気に入りができあがりましたら、この記事内でご紹介しますね!余すことなく布をいつくしんだ時代にならい、着ない着物を上手にリメイクや再利用をしていきたいですね。 筆者プロフィール 着物好きが高じて、DTPデザイナーから着付講師へ転身。年間約8割を着物で過ごしている。2004年より、東京都内にて生徒とのコミュニケーションを大切にした、少人数制の着付教室は現在も進化中。 プロフィール詳細へ ↑目次へ戻る↑
着なくなった古い着物を簡単リメイク -手縫いで簡単、リサイクル和小物作り(コースター・ストール・シュシュ・財布)- | 小物 作り, 古い, 手縫い
その後、もう着ない着物を譲るため、試着して選んでもらいました?? 候補の6着全部お嫁に行くことに? 良い子にもらって頂けて、ほんまによかった?????? — K????