尿管カテーテルを抜いた後の排尿痛・血尿について。 先日、手術により全身麻酔にて、尿管カテーテ... 尿管カテーテルを入れました。術前に意識のある状態で、尿管カテーテルを入れたのですが、入れるのに随分 と難儀してなんとか入った…という状態でした。(おそらく5. 6回ぐらいはやり直していた気がします…) 無事手術が終わ... 解決済み 質問日時: 2019/6/6 0:13 回答数: 1 閲覧数: 3, 390 健康、美容とファッション > 健康、病気、病院 > 病気、症状 腹腔鏡による胆嚢摘出術を受けました。 手術が夜になってしまい、終わったのが23時半くらいだった... 終わったのが23時半くらいだったとおもいます。 翌朝の回診後に鼻のチューブと尿管カテーテルは取れて、自力でトイレにはなんとか行けましたが、痛み止めが合わなかったのか猛烈な吐き気でトイレ以外はベッドにいました。 2日... 解決済み 質問日時: 2019/2/7 14:04 回答数: 2 閲覧数: 454 健康、美容とファッション > 健康、病気、病院 > 病気、症状 左手首を手術したものです。 尿管カテーテルをすばやく外され排尿時に痛みが出ます。だんだん痛みが... 痛みが治まっている感じもするけど痛いです。熱もあり。これってなんかの病気なんでしょうか?それとも炎症ですぐに治るやつなのでしょうか? 出したあとまたちょっとしたら出したくなるけど痛くてがまんするしてます。どうなんで... 「尿道カテーテル」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 解決済み 質問日時: 2019/2/5 16:21 回答数: 1 閲覧数: 474 健康、美容とファッション > 健康、病気、病院 > 病気、症状 祖父が尿管カテーテルを邪魔だから取ったと言ったのですがやっぱりこれって病院にまた行かないとですよね 尿管が弛緩されていると自然に外れる場合がありますが、 尿の出が良いのか、悪いのか 聞いてくださいね。 ちょろちょろ でしたら受診されてください。 がんばってくださいね。 解決済み 質問日時: 2019/2/4 21:24 回答数: 3 閲覧数: 175 健康、美容とファッション > 健康、病気、病院 > 病院、検査 手術について質問します。 汚い話ですが、どの手術も入院するとなったら尿管カテーテル?を入れるの... を入れるのでしょうか? 手術中は動けない、手術後もそこまで動けない。 となったらやはり入れるのでしょうか?
尿導カテーテルを入れていますが、導入の適応条件... 適応条件に末期がんの場合があげられていますが、 その理由がよく分からないので教えて下さい。... 解決済み 質問日時: 2013/1/11 12:29 回答数: 2 閲覧数: 8, 084 健康、美容とファッション > 健康、病気、病院 > 病気、症状 骨髄提供についてご教示下さいm(__)m 本日、適合のお知らせが届きました。 ずっと夢見てはい... 夢見てはいたのですが、なかなか決心出来ず、半年前に念願のドナー登録をし、 今日に至ります。 本日お知らせを受け取ったのですが、宝くじに当たったような衝撃で、今も興奮して寝付けない程です。 ただいくつか心配な点があり... 解決済み 質問日時: 2010/1/13 0:08 回答数: 1 閲覧数: 589 暮らしと生活ガイド > ボランティア、環境問題、国際協力 > ボランティア 尿導カテーテルって何ですか? 今、入院中で明日は尿導カテーテル入れますって言われました(^-^; ど (^-^; どうやっていれるんですか? 痛いですか? 不安です。 なんか、名前だけで痛そうで怖いし… 逃げようかな… まだ17歳だから逃げても怒られないよね?... 解決済み 質問日時: 2009/6/7 22:14 回答数: 3 閲覧数: 10, 415 健康、美容とファッション > 健康、病気、病院 > 病気、症状 友人の左足先が壊疽で手術(切断)をしないといけないが認知症もあり一人身で身内がなく。それでも一... 一刻も早く何とかしないといけないが・・・ NPOに身元引き受けの入会をするお金もない。 68才名古屋市在住の男性です。1月下旬に認知症?の為 自宅アパートに帰れず 隣の市の路上に横たわっているのを保護され 低体温症... 解決済み 質問日時: 2009/3/6 22:44 回答数: 1 閲覧数: 793 暮らしと生活ガイド > 福祉、介護
女性の方。尿管カテーテル経験した事ある方。 やっぱり痛いですか? カテーテル入れてる間はベットで安静でしたか? 私の人生の最大の痛みは出産なんですが、出産で陰部が痛む以上に痛いですか? 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました お産の痛みとは性質が違います。しかも痛いのは瞬間的です。アッという間に終わっています。心配無用ですよ。
ではでは今日はこの辺で。 ここまで記事を読んでいただきありがとうございました。 ちなみに、 ①ブログには書けないようなさらに濃い話 ②就活や転職をする際に、必ず知っておくべきこと ③僕が長い年月をかけて編み出した 「感情マーケティングを応用した必勝面接術レポート」 などは僕のメルマガにて公開しております。 メルマガ限定の情報なども流しますので、ご興味ある方は下記リンクより是非とも僕のメルマガにご登録していただければと思います。もちろん登録は無料です。 → タコペッティのメールマガジンに今すぐ登録する! ではでは
固定残業代(みなし残業時間制) とは 「一定の残業時間分の残業代を最初から給料として支払っておく制度」 を言います。 会社の中には、この制度を悪用して、定額の残業代で社員をこきつかうところがあります 。しかし、 固定残業代を支払っているからと言って、社員をいくらでも働かせて良いわけではありません。 そこで、 この記事では固定残業代制の正しい意味や悪用されるケース、違法となる場合 について解説します。 この記事を読み、固定残業代の正しい知識を身に着けましょう!
裁量労働制、みなし残業、見込み残業、固定残業…. 色々と言い方はありますが、 基本給や年俸の中に一定の残業代が含まれているとみなす制度 のことを言います。 近年はこうしたみなし残業制度を導入する会社は増えてきておりまして、 基本給20万円! (見込み残業20時間込み) 基本給35万円!
ではなぜこんなにも固定残業代制は評判が悪く、ブラック企業が多い、ブラック企業ばかりだと言われて敬遠されているのでしょうか。 それには以下の理由が挙げられます。 決められた残業以上に残業しても、残業代を一切払わない 先ほども述べていますが、固定残業代というのは実際の残業時間が少なかった場合でも同じ残業代を支給するという話で、もし超えたならその分に関しては加算して支払わなければなりません。 支払わなければ、サービス残業となり労働基準法に違反します。 しかし実際のところ、固定残業代だからと言う間違った認識を理由にして、 どれだけ残業しても残業代を支払わないというブラック企業が多く存在している のが現実です。 深夜手当や休日出勤さえも払わない 超えた分の残業代のみならず、深夜手当や休日出勤さえも払わないようなブラック企業もあります。 固定残業の時間分は、基本的にあくまで通常の残業のみです。割増率の高い法定休日の休日出勤には適用できず、別で支払わなければいけません。 深夜勤務手当も、もし行った場合は支払わなければなりません。 しかし、 固定残業代制だから手当は一律だ、どれだけ働こうとも手当はそれ以上出さない なんていう、法律を無視したブラック企業があるのです。 参考: みなし残業時の休日出勤手当。固定だから手当なしは違法の可能性大で要注意!
求人票を見ていると 「月給◯◯円 ※固定残業代30時間分を含む」みたいな表記、ありますよね。 固定残業代、つまり30時間残業しようがしまいが勝手にその分のお金は入るぞ!ということで、残業しない人にはラッキー、30時間を超えたらそれはそれで支払われるし、悪いことないじゃん!と 社員に思わせる都合のいいやり方の一つだと思うのですが 、今回法律の改正で、少しだけメスが入りました。 時間外労働の有無に関わらず一定の手当を支給する制度(いわゆる「固定残業代」)を採用する場合は、以下のような記載が必要です。 ① 基本給 ××円(②の手当を除く額) ② □□手当(時間外労働の有無に関わらず、○時間分の時間外手当として△△円を支給) ③ ○時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (引用元 ) 固定残業代について、採用するなら採用するでちゃんと書くんやで! !ってことです。 私が丹精込めて描いた解説イラストと共に、固定残業代の都合のよさと、なぜ愛用している会社が多いかと、こんなメスが入るのはなんでか?ご紹介します。 スポンサーリンク この通り、固定残業代は、あくまで残業代的な手当と支払われているものであり、みなさんの「昇給」とか「昇格」とかで決まる金額とは切り離したものです。 「一ヶ月の給料21万円!」とあっても、その中に固定残業代が含まれていた場合、会社のルール的な給料ベースは残業代を除いた額になります。(もちろん、昇給したりすると、その分自動的に固定残業代はあがります。あがるはず。あがってなかったら計算した方がいいぞ!)
求人を見ると給料が「28万~36万円」と異常に高い会社がある。 その内訳を見ると「基本給22. 5万円以上+固定残業手当4万円(残業20時間分)+住宅・資格手当1万5千円」なんて記載がある。 「固定残業手当4万円(残業20時間分)」って一体なんだ?そんな疑問が湧く。 この固定残業手当という言葉は求人雑誌や転職サイトはもちろん、ハローワークの求人にも登場している。 最初に結論を言えば「その会社には就職しない方が良い」。 どうしてもその会社を候補に入れたいのであれば、入社する前に疑問がなくなるように会社の話を聞き、言われたことをメモに残すぐらい慎重に進めた方が良い。 固定残業(みなし残業)の基礎ルール 固定残業(みなし残業)は予め想定される残業を固定費として支払われる制度である。 だから固定残業の場合「残業20時間分とする」という文言が付いている。 疑問なるのが、もし残業が10時間しかなかった場合はどうするのか? その場合、20時間分の残業費が全額支給される。 逆に残業が40時間だった場合はどうなるのか? 「固定残業代」の都合の良さと怖いところ 職業安定法改正について - DegoReco. その場合は固定残業代にプラスして20時間分の残業代がでる。 出さないと法律違反。 そう考えると働く側から見ると「損はないのでは?」と思える。 しかしルールを決める権限を持っているのは会社である。 会社にメリットがないとおかしいと思いませんか? 一般論。固定残業(みなし残業)にする会社のメリット 固定残業にする会社側のメリットとは一体なんだろう? 世間一般論としては理由が挙げられている。 ①働く人に安定収入を与え安心させることで退職率を下げる 働く側にとって収入が安定しないのは不安である。 特に住宅ローンや車のローンを組むとき。 これらのローンは支払額も大きくその分利息も付く。 できるだけ短期で支払った方が得である。 しかし残業代は会社の仕事の量で決まってしまうため安定しない。 もし残業がなくなったら払えるのか?という問題を抱える、 そこで残業費を固定化することで、働く人に安心してもらい結果として退職率を下げる事ができる。 と言われている。 皆さんはこの理由を聞いてどう思いますか? 本当に働く人に安心してもらえるのでしょうか? そもそもの話をしてしまうと働く人は、会社の景気によって収入は大きく変動する。 その理由はボーナス。 ボーナスがあまり変わらない人は意識が薄れてしまうが、ボーナスは利益が減ればゼロになる。 決算時期に利益によって変動するから、ボーナスは別名で決算賞与と呼ばれる。 ボーナスは変動し収入に大きく影響を与えるのに、残業を固定するとなぜ安心できるのか?
いや、コンサルとかエンジニアだったらわかりますよ。実労働時間を把握できないんですから見込み残業制にするほかはないでしょう。 しかし、問題なのは 内勤の総合職だろうとなんだろうと正社員は一律見込み残業込みの基本給にしている企業 です。 コンサルやエンジニアなどの専門職ではない企業が労働者をみなし残業制で雇用することのメリットはなんでしょうか?