世の中 令和2年度健歩大会(東京ディズニーランド・東京ディズニーシー)実施要領 | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合 適切な情報に変更 エントリーの編集 エントリーの編集は 全ユーザーに共通 の機能です。 必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。 このページのオーナーなので以下のアクションを実行できます タイトル、本文などの情報を 再取得することができます {{ user_name}} {{{ comment_expanded}}} {{ #tags}} {{ tag}} {{ /tags}} 記事へのコメント 4 件 人気コメント 新着コメント shoutatani 健康保険組合(ITS)のおかげでディズニー安く行けるんや!
申込みをして参加決定後、入金確認が出来次第、勤務先の担当者宛に引換券が送られます。それを受け取り、当日はチケットブースでワンデーパスポートと引き換え、あとは終日自由行動。大会と銘打っているので団体行動かと身構える必要はありません。なんとも気楽でお得にディズニーが楽しめる企画ではありませんか。しかも、1名での申し込みも可能とあります。おひとりさまディズニー、それもまた人生。2600円なら財布もいたまず誰にも束縛されずに楽しめるかも? ITS組合の福利厚生はディズニーリゾートだけではないようです。更に着目したいのが直営保養施設「トスラブ」や通年保養施設「ホテルハーヴェスト」などのリゾート施設の存在。同保険の被保険者・被扶養者なら5400円で利用できます。安いったらないですね。 中国料理「桜華樓」、リストランテ アル・ファーロ、和食レストラン「木都里亭」、寿司「鮨一新」バー「ブロッサム」…何のグルメ番組かと思われるかもしれませんが、これらのレストランは同健保の付属施設。1000円コース(被保険者・被扶養者 1080円/同伴者 1620円)から始まる格安のプランでこれらのレストランを利用できます。利用方法はいたって簡単で、来店時に健康保険証を呈示するだけ。 他にもゴルフ場やスポーツクラブ、旅行パックなどなど、豪華なイベントや設備が盛りだくさん。すばらしい~! 日本ITソフトウェア企業年金基金. 実は筆者も過去に知り合いの同伴者としてレストラン桜華樓へ行ったことがあります。これだけのお得なシステムなので利用者は多く混雑していましたが、従業員の方の接客が丁寧で快く待つことができました。もちろん味も良く、量もそれなりのボリュームがあり非常に満足しました。 また、ディズニーリゾートへ行ける福利厚生を用意している組合は『関東百貨店健康保険組合』や『通信機器産業健康保険組合』など、他にも存在する模様。ディズニーの値上がりは悲しい知らせですが、こうした素敵な特典を受けられる資格があなたにもあるかも? もしチェックしていないなら、勤務先の福利厚生をこの機会に見直してみては。自分や友人にその資格があるなら、是非利用してみたいですよね。 東京ディズニーリゾート 【 リンク 】 関東ITソフトウェア 健康保険組合 リンク 】 通信機器産業健康保険組合 関東百貨店健康保険組合 【 リンク 】
当社では、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)に加入しています。この健康保険組合は業界ではとても評判が良い健康保険組合で、安定した黒字経営であることに加え、保養施設などが充実しているところが社員にとっても大きなメリットがあるようで、 トリログ内でもいくつか紹介 されています( タグまで設定されていました )。会社側からしても、保険料率が協会けんぽと比べても安いという大きなメリットがあります。 現時点でのデメリットとしては、加入者数が多すぎて施設がなかなか予約が取れなかったり、年に一度の健康診断の予約が半年前でも取れないくらいだということでしょうか。これは改善していってもらいたいところではあります。 さて、実際にこのITSにいつ加入したのか忘れてしまいましたが、加入するときにはいろいろとすったもんだがあったことを思い出しましたのでここに記しておきたいと思います。 「 加入基準 | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合 」より 今、 改めて加入条件のページ を見ると、私たちの会社が加入申請して断られるようなことはなさそうだと感じますが、おそらく以前にはこの条件はかなり違ったものでした。記憶が定かではないのですが、当時は「1. (1)パッケージソフトウェアの利用技術・研究開発及び流通 2.
関東ITソフトウェア健康保険組合の健康増進イベントとして実施される健歩大会で、東京ディズニーシーへと行ってきました。 ◆東京ディズニーリゾート 追記(18年2月23日):2018年の健歩大会 2018年の実施要項が発表されました。日程は6月1日から30日までとなり、大人と中人は値上げ、小人は値下げになっているようです。 大人(18歳以上):3, 200円 中人(12~17歳、中高生):2, 800円 小人(4~11歳、幼児小学生):1, 800円 詳しくは関東IT健歩の下記サイトからどうぞ。 以下は2017年の健歩大会のレポートです。 パスポート料金が半額以下の3, 000円に 関東ITS健保関連ではこれまでトスラブ箱根ビオーレ等の保養施設や提携スポーツクラブの法人割引等を利用してきた私。一方、健歩大会は周囲の同僚が行くのはみてきたものの、申込みは今回が初めて。今年2017年の実施要項としては以下の通り。 ◆平成29年度健歩大会(東京ディズニーランド・東京ディズニーシー)実施要領 参加資格は当然ですが被保険者と被扶養者。定員は実施日20日間で合計95, 000名と結構大規模。倍率はと言えば、ITS健保の事業概況をみると2017年5月末時点で被保険者数と被扶養者数の合計が約70万人なので、全員が全員申し込んだとして倍率7.
お得 2019. 02. 12 2019. 02 今回、関東IT健保の資格をフルに使って優待コンボでお得に東京ディズニーリゾートとホテルオークラ東京ベイに泊まってきました〜 それぞれ手続きが必要でちょっと面倒ですが、それさえやってしまえばお得に楽しむことが出来ますのでこれ絶対オススメです! ◾︎アクセス 東京ディズニーリゾート 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1−1 045-330-5211 JR京葉線・武蔵野線「舞浜」駅南口 東京メトロ東西線「浦安」駅 「浦安」駅から、バスで約25分 東京ディズニーリゾート・オフィシャルウェブサイト 東京ディズニーリゾートでは、遊ぶこと、泊まること、食べること、ショッピング、すべてがエンターテイメント!東京ディズニーランド、東京ディズニーシーの2つのテーマパークを中心とした滞在型テーマリゾートです。 ◾︎健歩大会で東京ディズニーリゾートが3200円! ご存知の方も多いと思いますが、関東IT健保では一定の時期に『健歩大会』という歩いて健康になろう!という趣旨で東京ディズニーリゾートのパスポートが3200円で行けるイベントが年に1回(概ね5月〜6月頃の一定の期間)あります。 ディズニーランドかディズニーシーどちらかひとつ選択できます。 詳細は以下からご確認ください。 404エラー:ページが見つかりません。 | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合 404エラー:ページが見つかりません。 ちなみに2017年の開催期間はこんな感じです。 関東IT健保サイトからの引用です。 開催日 平成29年 5月19日(金)、5月20日(土)、5月21日(日)、5月22日(月)、 5月26日(金)、5月27日(土)、5月28日(日)、5月29日(月) 6月2日(金)、6月3日(土)、6月4日(日)、6月5日(月)、 6月9日(金)、6月10日(土)、6月11日(日)、6月12日(月)、 6月16日(金)、6月17日(土)、6月18日(日)、6月19日(月) 上記20日間の内、東京ディズニーランドもしくは東京ディズニーシーのいずれか1回のみの参加となります。 【追記】2018年の最新日程がでました!こちらです! 開催期間 平成30年6月1日(金)~6月30日(土) 上記期間の内、東京ディズニーランド®もしくは東京ディズニーシー®のどちらか1回のみの参加となります。 6月中に限定されてしまいましたが、平日のガラガラの日に行けるのは意外と良かったかも?
▲9名で利用したのでとても広い席でゆったりと食事を楽しめました! 絶大な人気! !ディズニーランド/シーチケット 保養施設に加えて、関東ITの中が誇る目玉のイベントとして社員からもとても人気なものが 東京ディズニーランド®・東京ディズニーシー®で行われる健保大会! チケットを使って行ける期間はあらかじめ決まっているものの、 大人(18歳以上)3, 000円、中人(12歳~17歳 中学生・高校生)2, 500円 という破格で入園可能。 こちらは毎年多くの社員が申し込みをしています。 (2019年度は6月1日~30日の間の好きなタイミングで行けるそう!) ▲毎年頼む社員もいる大人気イベント! ディズニー好きの社員はもちろん、ディズニー好きの家族がいる社員からもとても大好評なこの大会。 申し込みをするだけで安く入園ができるので、とても人気のあるイベントとなっています! (こちらのユニバーサルスタジオジャパンバージョンもあります!) 知らなくちゃもったいない!福利厚生をしっかり活用しましょう! と、ここまで弊社が所属する関東ITの驚きの充実さをお伝えしてきましたが、まだまだご紹介できていない制度もたくさん!(私も知らない制度があるかもしれません!) でもこれだけの手厚い福利厚生があっても、知らなかったら勿体ないですよね。 新入社員や多くの新しい社員が増えてきて、夏休みも少しずつ近づいてきた今だからこそ会社の福利厚生や制度を見直してみるのもいいかもしれません。 使っていない・知らないだけで、まだまだ面白い制度や仕組みがあるかも? また利用したらお伝えさせていただきます! 弊社の社員は 関東ITソフトウェア健康保険組合 のページをぜひともチェックして、利用してみてください! それでは、また!