学校法人国際基督教大学 大学専任職員(総合職) 正社員 業種:教育/公益・特殊・独立行政法人 従業員数:388名 設立:1953年3月 資本金:─ 本社所在地:東京都 情報更新日:2021/02/26 掲載終了予定日:2021/03/25 求人情報 事業内容 学校法人国際基督教大学の運営 【大学】 ◆教養学部アーツ・サイエンス学科 文系理系 31の専修分野 【大学院】◆アーツ・サイエンス研究科 文系理系 5専攻分野 【高校】 ◆国際基督教大学高等学校 普通科 設立 1953年(昭和28年)3月 従業員数 教職員数388名、内専任職員数125名 資本金 ─ 上記企業概要は前回の求人情報掲載時の内容です。 現在は内容が変更されている可能性があります。予めご了承ください。 この求人情報は掲載が終了しました。 この企業を気になるに保存しておくと新しい求人が掲載された際にお知らせします。 会員登録がお済みでない方 気になる保存は、会員のみ利用可能! 会員登録がお済みの方 外部アカウントでログイン ※Yahoo! 関連サービスやFacebook、LINEへの投稿は一切行われません。 マイナビ転職の人気求人ランキング 現在、人気求人ランキングは準備中です。 読み込みに失敗しました
[更新日:2019年11月15日] 大学職員に限らず、就職・転職において 自己PR はとても重要です。 どんな素晴らしい・誇れる能力や技能があっても「 それを面接官に的確に伝えられなければ意味がない 」のです! 面接は自分を売り込む場なので、そのPR方法(特に大学職員向け)についてはしっかり対策していきましょう。 自己PRでは 「PRする相手である大学」のことを考える癖 をつけましょう。 ぼく自身も苦い経験をしましたが、相手(大学)のことを考えず、自分はこれができる!とオラオラ系のPRになっており、面接官にウンザリされたこともありました。 面接は面接官との言葉のキャッチボールです。自分の能力をPRする際は、「 自分を採用したらこんな良いことがありますよ 」というメリットを丁寧にアピールしましょう! ▶︎ 面接カードなんてエッセンスだけ適当に書いて出しておけば、あとは面接で伝えれば良いやと思っていませんか? 大学職員の募集には、数名規模の定員に対して何百何千の申込があるので、その考えは致命的です!まずは 書類選考通過 を目指しましょう! ▶︎ 自分の能力はこれだ!というエピソードがすぐに語れますか? 【採用情報】大学職員求人速報！(2021年2月21日版)【今応募できる大学がわかる！】 | 大学職員速報. どんなにいい言葉で自分を表現しPRしても、 それを裏付ける「エピソード」が必要 です。小さなことでもいいので、自分のこれまでの経験を見つめなおし 具体的に話せるように 準備しましょう! 現在、大学は「大学改革・変革」の時です。 ICTやビッグデータ解析など、様々な技術変化が起き、それに伴い大学のミッションも大きく変わろうとしています。当然、これまでと求められる人材も全く変わってきています。 これまで教育に携わった方以外の方でも、大きなチャンスが巡ってきました。 「大学職員は楽で高給」というのは、今現在そうでも、 将来大学も生き残りをかけてこれまで以上に大学自身が努力していくことが求められています 。 そのような大学職員として、熱意をもって自分を売り込むにはどうすれば良いか。どうすれば伝わるのか。 ネットで簡単にコピーした自己PRではすぐバレますよ!次の選考にも進めません。 でも、自己PRは「自分のこと」を話せば良いので、難しくありません。 たった3つのポイント を押さえるだけで、自分の魅力を最大限に活かしたPRが書けるので、 そのポイントをしっかりお伝えしていきます! ▶︎実践編はこちら まずは相手を理解すること 何事もまずは 相手を理解すること からです。 自己PRでもしっかり大学を知るところから始めましょう。 大学が求めていること、つまりは、 大学が力を入れていることを自己PRで汲み取ります 。 志望動機ともリンクしますが、情報を探す場合は、 大学の「オープンキャンパス」のページ を見てください。 例えば、「法政大学」のオープンキャンパスサイトに記載の 学部紹介ページ です。 かなりしっかりした内容で書かれています。 また、 理系学部の特徴 というページもあり、「 大学の強み 」をリサーチすることができます。 ここにアクセスするのは、「高校生」や「その保護者」です。いわゆるこれから大学に入ろうとする一番の「お客様」です。 こうした方への大学の説明を行うページですので、どの大学も一番力を入れて作成されています。 例えば、大学の特徴や強みをサーチする際には、以下のような視点で探してみると良いと思います。 <英語が得意な人> →大学のグローバル化は?英語教育の充実はどの程度やっている?留学生の受け入れは?
↓ 「それに合う自分の能力を探す」 (例)自分は英語が得意。留学で2年間アメリカに。その際に○○の経験をして語学学習の大切さを学ぶ。留学後は大学で英語サークルを立ち上げて留学生と日本人学生の交流機会を作った。 ➡ そこで得た自分の能力は「英語を使って人と人を結び付けること」 その上で、 「自分が大学職員になればこんな仕事ができますよ!これは大学にとってもメリットですよ!」 という内容を最後に一言PRしましょう。 大学側は採用するか悩んだ際に、「この人を採用したらどんな仕事をしてくれそうか」という点を考えるので、ここをしっかりPRしておきます。 例えば、上の例でいけば、 「グローバル化に力を入れている御学(貴学)職員として、自身の"英語を使って人を結び付ける能力"を最大限に活用し、多様化する留学生ニーズに答える大学となることや、学生がグローバルな視点を持てるよう○○な取り組みを支援していく職員となる」 などのPRができます。 いかがでしたか。 実は、志望動機と自己PRは切っても切れない関係です。 逆に言えば、これらはしっかりリンクしておく必要があります。 「自分の言葉」で熱意が伝わるようにしっかり準備しましょう! ▶︎志望動機の書き方についてはこちら 通過率100%の大学職員志望動機作成マニュアル!志望動機作成の3つのポイントを伝授!
人気職種の一つと言われている大学職員。民間企業からの転職は"狭き門"というイメージを抱いている方も多いかもしれませんね。そこで今回は、2012年に民間企業から大学職員へと転職した成城大学の山岸雅典さんに、転職活動で気をつけることを聞いてきました。 大学職員への道|山岸雅典さんの場合 -山岸さんはなぜ大学職員に? 前職では人材系の企業で、求人広告のライティングを担当していました。仕事を通じて、"何かをつくる"ことの面白さを知るようになったんです。そんなときにたまたま母校である成城大学からOB訪問を受けてほしいという話を受け、大学職員の方とお話しする機会がありました。その方は学生の就職支援を担当していたのですが、大学生の就職活動のあり方を変えようとしていたり、産学連携の企画に奔走していたりと、実に幅広くチャレンジしているということを知ったんです。"大学をつくる仕事"としての側面を知り、大学職員に興味を抱くようになりました。正直それまでは大学職員というと、"レポートを受け取って処理する人"とか"学生に頼まれて書類を発行する人"みたいなイメージしかなかったので…。 -とはいえ、求人広告も"つくるもの"だと思うのですが…? そうですね。ただ、主にライティングが担当だったということで、企業の採用を支援するためのアプローチの方法が限られていたなとは思っていて。大学職員なら、いろんな角度から"大学をつくる"ということにアプローチできる。その点に魅力を感じました。実際、入職してビックリしましたね。思っていた以上に工夫が出来て、自由度が高いと感じました。 -具体的には、どのような仕事内容なのですか? 今は、入試広報部という部署で働いています。仕事内容としては、「入試の実施」と「広報の実施」の2つですね。具体的には、大学入試の企画・運営や入学志願者を集めるための広報媒体の企画や高校訪問などです。高校訪問は、高校の進路指導にアプローチする、"大学の営業"。効果的に実施すれば入学志願者の確保につながりやすいのですが、専念しすぎると大学入試の準備がおろそかになってしまう。大学入試でミスは絶対に許されないので、業務のバランスは自分でとりながら仕事に取り組んでいます。自由度が高いなと感じたのは、広報としていろいろな媒体の企画にチャレンジできるということですね。先日は入試サイトのリニューアルを担当するなど、映像、WEB、イベント、冊子…と幅広く考えることができます。自分の担当した映像を駅のデジタルサイネージやトレインチャンネルなどで見かけたときは、少し感慨深かったですね。 -いろいろな場面でアイデアを発揮できるんですね!では、なぜ数ある大学のなかで成城大学に?
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どんなスキルが求められているのか?
これから綴る体験記は、私が転職活動を開始してから内定を獲るまでの回想です。 自身の経験からも、転職活動中は非常に不安だったし、 実際に内定する人はどんな準備をしてるんだろう?