彼らの暴力性は知っていたでしょ?
概要 [ 編集 | ソースを編集] 信恵が組織へのカンパを使いこんで、沖縄旅行をした。 ↓ それに気が付いた組織に属している日本人が、他の在日メンバーに相談する。 相談された在日と信恵が、日本人の癖にふざけるなと相談した日本人を1時間殴りまくってリンチした。 組織の上部(辛淑玉ら)から被害者に約束事をしてやるから被害届を出すなと圧力をかけられる。 被害者しぶしぶ飲むも、約束事が破られる。 被害者側の在日仲間(凛七星、金展克ら)が、信恵たちと対立。(被害者は凛七星の舎弟?)
私の会社・鹿砦社が、ここ7、8年広告を出している月刊『新聞うずみ火』(代表・矢野宏)7月号が届き、ざっと開いてみて驚きました。別掲の通りですが、ここに見開き2ページに渡りインタビュー記事が掲載されている「あらい商店」と、この経営者・朴敏用(パク・ミニョン。日本名・新井俊秀)は、私たちが被害者救済・支援と真相究明に携わってきた「カウンター大学院生リンチ事件」に深く関わっているからです。 『うずみ火』ともあろうものが、あろうことかリンチ事件に深く関わっている者を大きく採り上げるとは……『うずみ火』代表・矢野宏には質問書も送り、リンチ本5冊も発行の都度送ってきました。私たちがこのリンチ事件の被害者M君救済・支援と真相究明に携わってきたことを知らないわけはありません。矢野さん、そうではないですか? 『うずみ火』については別途記述いたしますが、元読売新聞大阪社会部出身の黒田清(故人)が始めた「黒田ジャーナル」の流れを汲み、創刊は『紙の爆弾』と同じ2005年。その創設メンバーの一人、西谷文和が、神戸拘置所に勾留中の私に面会に訪れ、この記事が『新聞うずみ火』創刊号に掲載されました。西谷とは、彼がまだ大阪・吹田市の公務員で、その労組の雑誌に寄稿して以来面識がありました。この恩義もあり、鹿砦社が再起して以来、長年広告を出してきました(『うずみ火』に毎月有料広告を出しているのは鹿砦社のみ)。だからといって内容に口出ししたこともありませんし、くだんのリンチ事件に多少なりとも関わっている者(コリアNGOセンター理事・金光敏ら)が登場しても、これを詰ったこともありません。しかしあらい商店・朴敏用の場合は違います。「『うずみ火』も遂にしばき隊化したのか」との感が否めません。 矢野さん、なんだよ、このインタビュー記事は!? あなたも「反差別」とか「人権」とか言うのなら、朴敏用が首謀者となってリンチ被害者M君に行った村八分行為「エル金は友達」祭りの事実をきちんと踏まえた上でインタビューを行い記事を書くべきではなかったのか? しばき隊リンチ事件とは (シバキタイリンチジケンとは) [単語記事] - ニコニコ大百科. 村八分が差別行為だということは分かっていますよね? 冒頭に記したように、『うずみ火』には、リンチ本は発行の都度送っていますしリンチ本の広告も出していて、知らないわけはないでしょう。知らないなどとは言わせません。朴敏用について耳触りの良い内容の一方で、度し難い村八分行為を黙過しているのなら偏頗な内容と断じざるをえません。 『新聞うずみ火』2020年7月号 ◆リンチ事件に至る道程は「あらい商店」から始まった!
小菅氏が自分たちの意のままに引き下がらないため、徹底的に叩いてやろうという偏執狂的振る舞いである。五野井教授、神崎弁護士に問いたい。小菅教授は、右翼でもヘイト支持でもレイシストでもない。なぜ、こうまで叩く?それも多人数で。自分らに逆らうものはこうなると、見せしめでやっているのではないか?「ファシストの所業」そのままじゃないか。冷静になれ。周囲に止める人はいないのか? 自分らに少しでも批判的な人士を多数で徹底的に叩くという顕著な例が、ろくでなし子氏への攻撃だ。なにものにもへつらわない、自由独立の氏の発言が「しばき隊」界隈に「レイシスト認定」され、攻撃にさらされたあげく、アムネシティとのイベントを多数のtwitterや電話の脅迫で中止に追い込まれかけた。 「しばき隊」界隈の連中は、自分らがやっている所業が言論・表現の自由への弾圧、人権弾圧であることに気が付かないのか?自分らの主張を多数で押しとうそうと「あらゆる実力行使」にでるというやり方は、宇都宮陣営への立候補辞退圧力騒動など、枚挙にいとまがない。(自分らが信じる)「正義」のためなら何をやってもいい、「実力行使」あるのみという姿勢は、テロリストと変わらんだろう。国民に支持されるわけがない。「在特会」だけに向けられていた「暴力」が、やがて身内や周辺、本来なら連帯すべき人士、一般国民にまで広がっている現況は、なにやら、人間の愚かさの一面を象徴する、現代の「イソップ寓話」だな。
06. 11 / ID ans- 433892 株式会社ジーエイチエス 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです リクシル会長が代わり、ジーエルホームの大規模な人員削減が行われました。 しかしながら、残した社員は実績の乏しい社歴の長さが自慢の者ばかり。 営業会社でありながら、設計... 続きを読む(全189文字) リクシル会長が代わり、ジーエルホームの大規模な人員削減が行われました。 営業会社でありながら、設計部門が幅を効かせているおかしな会社です。 フランチャイズ事業も以前は賑わっていましたが、脱退が跡を絶たない有り様です。 営業として入社を考えている方は、余程の魅力を感じない限り入社は見送った方が賢明です。 投稿日 2012. 11 / ID ans- 433888 株式会社ジーエイチエス 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与・賞与については満足しておりませんが、事業所自体収益が思わしくない為、 仕方がない。自身の成績が良くても、事業所や他部署が黒字でないと、給与・賞与は 全然反映され... 続きを読む(全155文字) 給与・賞与については満足しておりませんが、事業所自体収益が思わしくない為、 全然反映されず、ノルマを達成し続ける営業は、割に合わない。事業縮小の為、この先給与・賞与はどうなるか。利益を上げているグループ企業に支えてもらっている。 投稿日 2013. ジーエイチエス（SP） 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 17 / ID ans- 771890 株式会社ジーエイチエス 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 毎年表彰されるクラスに位置してますが、本部直営部隊がどうしようもない業績不振が続いており、売れてる者が給与面で散々な被害を受ける状態が平成19年から続いております。 給... 続きを読む(全254文字) 毎年表彰されるクラスに位置してますが、本部直営部隊がどうしようもない業績不振が続いており、売れてる者が給与面で散々な被害を受ける状態が平成19年から続いております。 給与規定からすると年収1000万円はゆうに超える筈なのですが、入社依頼、その半分の年収にも至りません。リクシルグループという事で一見大手のような印象を受けますが、2012年から全直営店をフランチャイズ加盟店と位置付け、業績判断で即閉鎖出来る体制に改悪されたばかりの酷い状態です。年間10棟以上売るスタッフせも、年収400万円前半が実態です。 投稿日 2012.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 10代後半 男性 12年前 設計 入社後には、基礎研修、営業・設計・工事など職種により FC向けの研修を一緒に受けることが出来、新卒や異業種からの営業などが基礎を学ぶにはよいと思います。... 年収?
04. 26 / ID ans- 753151 株式会社ジーエイチエス 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 来場者が少なく広告宣伝は、ほとんど行わず見込み客や顧客確保には苦労する。坪単価も高く金額面で他社と比較されると競合先に負けることが多い。また契約がないと圧力が厳しくなる。... 続きを読む(全156文字) 来場者が少なく広告宣伝は、ほとんど行わず見込み客や顧客確保には苦労する。坪単価も高く金額面で他社と比較されると競合先に負けることが多い。また契約がないと圧力が厳しくなる。半期ごとに契約数の規定数を超えないとボーナスは出ないので給与も増えないが、そのぶん重圧や残業時間は増えることになりますので辞める人もいました。 投稿日 2013. 05 / ID ans- 671210 株式会社ジーエイチエス スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20歳未満 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 入社後には、基礎研修、営業・設計・工事など職種により FC向けの研修を一緒に受けることが出来、新卒や異業種からの営業などが基礎を学ぶにはよいと思います。研修費用は所属部... 続きを読む(全164文字) 入社後には、基礎研修、営業・設計・工事など職種により FC向けの研修を一緒に受けることが出来、新卒や異業種からの営業などが基礎を学ぶにはよいと思います。研修費用は所属部署持ちですが。スキルアップ支援の資格取得についてはありません。当然仕事を調整して自分で投資します。そこが難しく、資格持ちが以前より増えていないように感じます。 投稿日 2013. 05. ジーエイチエスの評判/社風/社員の口コミ(全9件)【転職会議】. 17 / ID ans- 771903 株式会社ジーエイチエス 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 支店によりバラツキはありますが、関東支店のエリアは残業が多いと思いますので、育児と両立を考えている女性の方はオススメ出来ません。また、女性ならではの提案が活かせる場が無く... 続きを読む(全227文字) 支店によりバラツキはありますが、関東支店のエリアは残業が多いと思いますので、育児と両立を考えている女性の方はオススメ出来ません。また、女性ならではの提案が活かせる場が無く、古株連中が考えた今の時代に合ってない商品を売り込む事を強要されます。 2×4注文住宅が売りの会社でしたが、二年前から社長が変わったのを境に、間取り変更の一切が効かない完全規格商品の販売促進に力をいれだし、それがまた自由設計よりも高くなる始末。 おかしな方向へ進んでいる会社です。 投稿日 2012.