三上悠亜さんのサイン入りチェキを3名様にプレゼント。 応募要項は以下のとおり。 リアルサウンドテックの 公式Twitter と 公式Instagram をフォロー&本記事ツイートをRTしていただいた方の中から抽選でプレゼントいたします。当選者の方には、リアルサウンドテックの公式TwitterアカウントよりDMをお送りさせていただきます。 ※当選後、住所の送付が可能な方のみご応募ください。個人情報につきましては、プレゼントの発送以外には使用いたしません。 ※複数のお申し込みが発覚した場合、ご応募は無効とさせていただく場合がございます。 <リアルサウンドテック 公式Twitter> <リアルサウンドテック 公式Instagram> <応募締切> 6月23日(水)終日
1"に選ばれたこともある中村。"ヘルシービューティー"の代名詞として、数々の女性誌の表紙を飾っている。 ◆男性が選ぶ1位は深田恭子! 一方、男性100名に対しても同じ質問をしたところ、女性が選ぶランキングとは違った結果が。 【1位】深田恭子 「細くもなく太くもなくで健康的」(鈴岡県・40歳男性) 「とにかくスタイルがよい」(福岡県・48歳男性) 「変わらないのがすごい」(東京都・46歳男性) 昨年は主演ドラマ『ルパンの娘』(フジテレビ系)でボディラインが一目で分かる泥棒スーツを着用し、多くの人を魅了した深田。かわいさに色気も兼ね備えた小悪魔的な雰囲気が、男性人気の高い理由かも!? 【写真】インスタ女王・三上悠亜「ブランド成功の舞台裏」語る｜NEWSポストセブン. ちなみに、女性を対象としたランキングでは、深田は6位。男女間の"理想の美ボディ"においての違いが見て取れる結果になった。 全体的な傾向としては、健康的な印象のあるタレントが上位にランクインしたと言えそう。食事制限などのダイエットによって細身の体型になるだけでなく、鍛えられ、ほどよく筋肉のついたヘルシーな体型が目指す"美ボディ"のトレンドになっているのかも。 "美ボディタレント"を目標に、日々トレーニングに励むしかない!? 【調査概要】 調査テーマ:働く女性のトレーニングに関する調査 調査方法:WEB アンケート調査 調査対象者:全国の働く20代~40代女性500名、全国の働く20代~40代男性100名 調査実施日:2019年11月16日~18日 調査主体:明治 撮影/女性セブン写真部 外部リンク
誰もが憧れる美ボディを持つ女優やモデル、タレントたち。その中でも世の女性や男性たちが特に理想的なボディだと思う人とは? 女性向けのプロテインドリンク『ザバス MILK PROTEIN STYLE BODY』を販売する明治が、働く女性500名と働く男性100名を対象に、理想の美ボディを持つタレントについて調査を実施。その結果を、選んだ理由とともにランキングで発表! ◆女性1位は菜々緒! 2位は長澤まさみ まずは、働く女性500名が選んだ理想の"美ボディ"を持つ女性タレントのランキングから。 1位:菜々緒(13. 0%) 2位:長澤まさみ(11. 6%) 3位:ローラ(10. 0%) 4位:米倉涼子・中村アン(同率 9.
人間関係をよくする上で一番大切なのが、相手の話を共感的に聞くということです。ところが、ほとんどの人は職場の同僚には共感できるのに、子どもには共感できません。その理由の一つは、圧倒的な権力者である親という立場にアグラをかいているからです。 共感できる人はよい人間関係をつくれる 職場の同僚が次のように言ったとします。 「ホントに仕事が多すぎよね。課長ったら、アンケートのまとめも私にやれって言うのよ。これ以上できるわけないじゃない。暑いし…。あ~、やる気が出ない」 これを聞いたあなたは何と答えるでしょうか? 次のAとBのどちらに近いですか? A 「何言ってるのよ。仕事なんだから仕方ないでしょ。お給料もらってるんだから、文句なんか言ってないでちゃんとやらなきゃダメよ」 B 「ホントにそうだよね。やることが多すぎるよ。今でもたくさん抱えてるのに、これ以上は無理よね。おまけにこの暑さ。私もやる気ゼロ。あなたも大変だね」 ほとんどの人はBに近いと思います。 Aは百パーセント正論で共感がゼロです。 いつもAのように答えていたら、同僚とよい人間関係を築くことはできません。 Bは同僚の愚痴を共感的に聞いています。 日ごろからこのような答え方が多い人は、同僚とよい人間関係をつくっていくことができます。 ほとんどの親は子どもの愚痴に共感できない では、子どもが次のように言ったらどうでしょう?
夫の帰宅後、妻が『隣りの奥さんがこう言った、ああ言った…』『幼稚園でこうだった、ああだった…』と、愚痴や悩みを口にすると、夫は『で、どうしたんだ?』とすぐ結論を求めてきたり、他のことをしながら上の空で聞いていたり、正論を言って説教をはじめたりしませんか? そうすると、"もうこの人に話してもしょうがないわ"と、話すことをやめてしまいますよね? 妻は結論がほしいのではなく、話を聞いてほしい、共感してほしいだけなのに。子どももそういう時があるということをぜひ知っておいてください」 わが子が何か愚痴ったり悩みを打ち明けてきたときは、悲しい気持ち、つらい気持ちに寄り添って、ひたすら相手の話を聞いてやりましょう。 (構成・文/横田裕美子) お話を伺った人 書籍紹介 1人でできる子になる テキトー母さん流子育てのコツ 日本実業出版社 1, 404円 1人でできる子が育つ テキトー母さんのすすめ 日本実業出版 1, 300円 立石流 子どもも親も幸せになる 発達障害の子の育て方 すばる舎
2017年7月27日 第3回 子どもがだんだん気持ちを話さなくなる親の特徴 わが子が悩んでいるとき、つらいとき、親ならなんとかしてやりたいと思うもの。しかし、日ごろの親の対処の仕方次第では、そういう気持ちをだんだん子どもが話さなくなってしまうこともあるそうです。では、子どもが気持ちを話しやすい親とは? ●気持ちを話しやすい親は、"子どもの気持ちに寄り添って、受け止めてくれる親" 「話をしやすい親というのは、一人よがりではなく、子どもの気持ちに寄り添って受け止めてやれる親です」 そう話すのは、『一人でできる子になる テキトー母さん流子育てのコツ』の著者・立石美津子さん。では、話しやすい親になるコツとは? 1)別のことをしながら話さず、ちゃんと話を聞く 「子どもが訴えているのに、何かしながら半分上の空で聞かれたら、"なんかちゃんと話を聞いてもらえてない。もういいや…"と、話すことをあきらめてしまいます。親御さんも忙しい日常とは思いますが、そのときは少し手をとめてしっかり向きやってやりましょう。どうしても手が離せないときは、『これが終わったら聞くからね』と、ちゃんと聞く気持ちがあることを伝えることが大事です」(立石さん 以下同) 2)過剰に反応せず、淡々と話を聞く 「話を聞くときは、矢継ぎ早に問い詰めたりせず、淡々と聞きましょう。そして、子どもが言ったことに親が子ども以上に過剰に反応しないこと、動じないことも大事です。そうでないと、安心して気持ちを吐露できませんよね?
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
やる気を引き出すスキルコーチングは、怒らない子育てとして有効 「子供とコミュニケーションをシッカリ取りなさい。」とはよく言われます。 一緒に遊べとか、テレビを見る。映画を見る。同じ趣味を持つ。などなど・・・。なんとなくは思っていても、では、具体的に「コレ!」っていうコミュニケーションって?
総合人材情報サービスの株式会社アイデムは、社会人2~4年目の男女938名を対象に「子供の頃のキャリア教育と就職活動に関する調査」を実施。その調査結果を公表した。 調査によると、小学校5・6年生当時の将来就きたかった職業について、「就きたい職業があった」と回答したのは51. 7%、その内約2割は親の職業の影響を受けていると答えた。また、小学校5・6年生当時の家庭でのキャリア教育については、「将来の夢について考える機会」が最も多く61. 0%、次いで「親から仕事の話を聞く機会」49. 1%、「興味がある職業について調べる機会」46. 7%、「大人の働いている姿を見る機会」45. 6%、「いろいろな職業があることを教えてもらう機会」42. 9%、「職業選択の道筋を教えてもらう機会」29. 9%だった。 一方、現在の仕事の充実度については「充実している(どちらかと言えば含む)」と67. 7%が回答。現在の仕事の充実度を小学校5・6年生当時に家庭であったキャリア教育の機会との関係でみると、親から仕事の話を聞く機会が「あった」回答者は「充実している」が75. 9%と、「なかった」回答者より16. 1ポイント高かった。同様に、大人の働いている姿を見る機会では11. 6ポイント、いろいろな職業があることを教えてもらう機会では12. 6ポイントと、家庭内でキャリア教育の機会が「あった」と回答している方が現在仕事が「充実している」割合が高かった。 また、就職活動で子供の頃のキャリア教育が活かされたかを聞くと、「活かされていた(どちらかと言えば含む)」が39. 6%、「活かされていなかった(どちらかと言えば含む)」が60. 4%。これを現在の仕事の充実度との関係でみると、現在の仕事が充実している回答者は「活かされていた」が46. 9%となり、仕事が充実していない回答者より22. 8ポイントも高かった。 さらに、小学校5・6年生当時に家庭であったキャリア教育の機会との関係でみると、キャリア教育の機会が「あった」回答者の方が、「なかった」回答者よりも「活かされていた」との回答割合が高かった。特に、いろいろな職業があることを教えてもらう機会、職業選択の道筋を教えてもらう機会、興味がある職業について調べる機会が「あった」回答者の「活かされていた」割合が高かった。 アイデム・データリサーチチームは、今回の調査結果から、親がいろいろな職業について話をしたり、子供に職業について考えさせることなどの子どもの頃のキャリア教育の機会が、将来の職業の方向性や就職活動の心構え、将来仕事に就いた時の充実度などに影響を与えているのではないかと分析している。 参考:【アイデム人と仕事研究所】子供の頃のキャリア教育と就職活動に関する調査