セーター、ベストも取り入れる 単純なスーツはたしかにフォーマルで無難ですが、少々華やかさに欠けます。 肌寒い季節は、控えめながらオシャレなデザインのセーターやベストなどを取り入れると、オシャレ度が増すでしょう。 3. ネクタイにも少しだけこだわりを ネクタイは、寂しくなりがちなビジネスシーンのコーディネートに華を添える存在でもあります。 ビジネスシーンでオシャレに決めたい時は、主張しすぎない程度の柄やワンポイントが入っているものをセレクトするとオシャレにコーディネートできます。 4. 靴とベルトのカラーを合わせる 靴とベルトのカラーを合わせると統一感が出ます。 黒やベージュ、茶色などの控えめのカラーの靴とベルトを選びましょう。 まとめ ビジネスシーンにおけるカジュアルコーディネートは、カジュアルすぎないようにするのがポイントです。 上記のポイントを抑えつつ、会社によってオフィスカジュアルの定義が異なりますので、会社の人を参考にしましょう。 オシャレ着ではなく、会社の中で着る服という意識を持ち、NGコーディネートにならないように気をつけましょう。 × 検 索 Workin編集部 シェア: アルバイトの記事 派遣の記事 社会人の記事 Copyright (c) 2021 Kosaido Co., Ltd. 【オフィスカジュアルの就活に相応しい服装】男女別に解説 | 就活の未来. All Rights Reserved.
内定後でも、就活の細かいマナーは守るべきです。マナー違反をすると、 入社する以前から、評価を下げられてしまう でしょう。 そこで活用したいのが、「 マナー力診断 」です。 マナー力診断を使えば、 24の質問に回答するだけ で、「身だしなみ」「電話・メール」「書類の書き方・送り方」など、 自分の弱点をグラフで見える化 できます。 ぜひ活用して、内定後の不安を無くしましょう。 内定後の会社訪問ではスーツやオフィスカジュアルなど無難な服装が相応しい 内定後の会社訪問での服装について、主に新卒にスポットを当ててご紹介してきました。結果として、スーツかオフィスカジュアルの二択が無難だと、理解してもらえたと思います。内定後の会社訪問の服装は、企業の雰囲気やポリシーによっても異なります。就職活動中の会社説明会や面接を思い出し、どんな職員がいたかを思い出してみましょう。好きな服装は、企業に入ってからシフトできるので、まずは無難な服装で行きましょう。 loading イマ就活生に大人気のサービス5選!! 会社説明会で私服を指示されたら何を着るべき？企業の意図と選ぶべき服装 | 賢者の就活. 国内最大級のキャリア情報プラットフォーム、キャリアパークの公式アプリが登場! 就活生必見のお役立ち情報が満載! 関連コラム このコラムに近いイベント おすすめの就活イベント
夏場のスーツ姿は普段以上に汗をかきます。薄く・軽い生地の背中に裏地のない夏用のスーツを用意しましょう。最近は、通気性や吸汗性に優れた素材を使ったスーツが、各社から販売されていますので、そういった機能性の高いスーツを選ぶようにしましょう。高機能だからと言って、値段が格段に高くなることはありませんので、最低2着購入し、連続で同じスーツを着用しないように、ローテーションさせて使うのが良いでしょう。また男性の場合は、夏はノーネクタイのクールビズが、硬めの職場でも主流になってきました。とはいえ、会社説明会では、就活の基本に倣ったスタイルが印象良く映りますので、「クールビズで」という指定がある場合以外は、自身の判断でカジュアルなスタイルにするのは避けましょう。ネクタイやジャケットもスタンダードなものを着用しましょう。 紺のスーツに合う、無地やストライプ柄の派手でないネクタイを用意しましょう。ネクタイを締めるのに慣れていないと、襟元に隙間ができたり、仕上がりが長すぎたり、短すぎたり、なかなか見栄え良くなりません。「プレーンノット」という結び方が無難で、かつ初心者でも結びやすいと思いますので、まずはこちらの結び方を練習しておきましょう。 「服装自由」ではどんな格好をしたらいい?
はじめに 会社説明会・面接といえば、リクルートスーツ1択というイメージがありますが、アパレルなど一部の企業では、その人の個性を感じられるような服装での参加を求められることもあります。とはいえ、周りとあまりに差がありすぎて浮いてしまっても困りますよね。企業がどういった服装を指示しているのかよく確認したうえで、どのような服装が良いか悩んだときは、この記事を参考にして、説明会に臨むようにしましょう。 会社説明会の服装は? 大きく分けて次の3パターンがあります。 「スーツ着用」の場合 「服装自由」の場合 「指定なし/記載なし」の場合 以下では、この3パターンについて、それぞれポイントを解説します。 スーツを着ていくときのポイント 会社説明会の服装で一番多いのはやはりスーツです。クールビズも浸透し、男性で言えばノーネクタイで、お客様の対応をすることも多くなった昨今ではありますが、会社説明会や面接では、スーツ姿がまだまだメジャーで、かつ無難な服装と言えるでしょう。以下では、スーツ着用のときに押さえておきたいポイントについてご紹介します。 男性の場合 スーツにも様々な色がありますが、もっともオーソドックスな濃紺無地のリクルートスーツを選びましょう。皆と同じ格好で画一的に感じる人もいるかもしれませんが、会社説明会では服装で個性を出す必要はありません。決して高いスーツを買う必要はありませんが、オーバーサイズですとだらしなく見えてしまいます。身体のサイズにあったものを選び着用するようにしましょう。シャツは白か、色が付いていてもごく薄いブルー程度にとどめましょう。また襟の形は、開き具合が狭くも広くもない、レギュラーカラーを選んでおくのが無難です。帰宅したら、きちっとハンガーにかける、必要によりアイロンをかけるなど、シワや汚れには十分注意しましょう。 合わせて読みたい! 女性の場合 女性の場合も、リクルートスーツを着るようにしましょう。色は、濃紺無地が基本です。ジャケットは、ボタンの数が、2つか3つのタイプが良いです。一番オーソドックスなのは、2つボタンのスーツです。ボトムについてはスカートにするか、パンツスーツにするかは好みで良いと思います。パンツスーツの方が活動的な印象にはなります。逆にスカートはフレッシュで女性らしく、やわらかい印象を与えます。女性のスーツというとスカート姿を連想する人の方が多いため、参加者の割合は、スカートスーツの方が多いかもしれません。パンツ姿の方が普段の自身を表現しやすいと感じたりする場合は良いですが、迷った場合は、スカートを選ぶのが無難でしょう。 スカート・パンツいずれの場合も丈には気を付けましょう。パンツ丈は、パンプスのヒールが少し隠れるくらいが目安です。スカート丈は、立ったとき膝が半分隠れる程、座ったとき膝下5cm程度が目安になります。 インナーは白シャツが定番です。帰宅したら、汚れがないか確認して、アイロンをかけ、ハンガーにかけるなどして、シワにならないように取り扱いましょう。 夏の服装は?
ファーストアプローチとは 《接客》のスタート地点 です。 お客様に聞き流されていては接客は始まりません! もし、ファーストアプローチでなにを言ったらいいのか分からない、 お声かけはするけどお客様に聞き流される、 というあるあるに当てはまる方がいましたら、 今回ご紹介するポイントを是非参考にしてみてください♪ ご紹介するポイントは3つ ① ファーストアプローチは5秒内で ② お客様に合わせた言葉選び ③ お声かけは《共感》すること これらを要点にこれからご説明致します。 ①ファーストアプローチは簡単かつ5秒内を意識する ファーストアプローチの仕方やタイミングとしては、 5秒内 がベスト! え!早すぎない? ?と思いますよね。 しかし、お客様が『商品の何を見ているのか』を観察しているうちに お客様は次々と商品をみていき、ベストなタイミングを逃してしまいがちなのが 実際の店頭でのあるあるだと思います。 正直、来店して商品を手に取り、 1分後にお声かけをして接客を聞いてくださるお客様は、 「よし、今日は買い物をするぞ! 販売員のための接客のコツ 声かけ編 | 販売力向上講座. !」 と意気込みをもって来店してくださる方ですね。 大半のお客様は、 商品をみて来店 「これかわいい~」 →五秒後 「あーでも別に今買わなくてもいいや」 だいたいこんなものです。 ⇩ 私たちはこの 購買意欲が盛り上がっている5秒 にお声かけをするのが ファーストアプローチの ベストタイミング です。 ~ファーストアプローチの仕方(レパートリー)~ では、5秒内に何を考えて、何をお声かけしたらよいのか。 実は、そこまで難しいものではなく、私が使うのは2択しかありません。 「〇〇かわいいですよね~」or「〇〇きれいですよね~」 これだけです。 誰でも言えるお声かけですよね(^^) ⇒「〇〇」には何を入れる? ここには、お客様が何を見ているのか、 確認 をしてそのうえでの結果を入れるだけです。 観察 ではなく 確認 です。 ~例「〇〇かわいいですよね」のレパートリー~ ・柄物をみているお客様 → 「柄かわいいですよね」 ・色物をみているお客様 → 「この色かわいいですよね」 ・無地物をみているお客様 → 「形かわいいですよね」 (色に特徴がなければ色以外に触れます。だいたい形) ・ロング丈のお洋服を見ているお客様 → 「この丈感かわいいですよね」 ・襟にデザインがあるお洋服をみているお客様 → 「襟のデザインかわいいですよね」 などなど、 「お客様がどんな商品をみているか」 一目で分かることを確認して、それを共感の言葉にしてお声かけするだけです。 お客様が商品を手に取るのも、一目見てかわいい!と思ったからですよね。 ですから、「○○」には お客様の心に一番響く 一目みて確認できたこと をいれましょう。 ~私が実際に読んで参考になったおススメの本です♪~ 本を読むのが苦手な方でも読みやすく、分かりやすいので実践しやすいですよ!
例として、 何の洋服をお探しですか? と、お客様にYESかNOかで回答できない質問(オープンクエスチョン)をした場合に、高確率で お客様 え?色々探してます という返しになっていまいます(あくまで高確率なので、たまに欲しい商品を的確に教えてくれる人もいらっしゃいます)。 そこで、YESとNOで答えられる「クローズドクエスチョン」を行うと、 ブルゾンをお探しですか? ブルゾンを探している訳ではないのか…次のクローズドクエスチョンでもっと細かく絞り込めるかも というニーズの把握ができるようになります。 通常クローズドクエスチョンは、複数回に渡って質問をします。 その為、ちょっと面倒ではあるのです。 しかし、ニーズを引き出すという行為においては、的確に把握することができますよ。 なお、 ・お客様との信頼関係が生まれている(顧客様や、会話のやりとりで仲良くなった場合) 場合は、オープンクエスチョンでもすんなり答えてくれるでしょう。 クローズドクエスチョンの具体的なやり方についてはコチラ↓ 試着 お客様から「試着をしてみたい」と言われた際に、試着室へご案内します。 その試着時に行う接客フレーズやトークも、しっかりと存在するのです。 ここでは、 ・試着中 ・試着後 においての接客フレーズやトークを解説しますね。 試着中 お客様が試着して30秒位経過した際にカーテンや扉越しに言う接客フレーズは、 サイズはいかがでしょうか? を行って下さい。 なぜこれを行うかと言いますと、 ・試着した商品が合わなかった場合、別のサイズを即座にお客様にお持ちすることができる というのが1つ挙げられますが、それ以外にも ・声掛けすることにより、試着中のお客様の要望に対応できるようにする(サイズ以外の要望を伝えてくる場合も多々ある) といった事もあります。 お客様側も試着をしていて サイズが大きいな…取り替えて貰いたい 何か要望がある…が、なかなか言えない といった事もあるので、しっかりと「サイズはいかがでしょうか」と伝えるようにしましょう。 試着後 試着後は問診を行って下さい。 問診とは、 という質問になります。 結構な割合で と褒め言葉を使う人がいますが、 サイズきついんだけどなぁ… これ、似合ってるかなぁ? という風に思われて、信用を失います。 試着後は問診を(正確には視診・問診・触診)。 その後に商品説明やセールストークを用いるようにして下さい。 つまり、 お客様が試着室から出る(商品を着用したまま) 目で見てサイズが合っているか確認する(視診) お客様にきつくないか・大きくないか確認する(問診) 手で触れて確認する(触診) といった流れを取るように(触診はお客様の了承を得られた場合のみ)。 ただし、試着中に と伝えて、 あ、ちょうどいいですー!大丈夫ですー!