ぺージの上部へ 管内各事務所 リンク集 利用規約/免責事項/著作権 サイトマップ プライバシーポリシー ウェブアクセシビリティ ご意見/問い合わせ 総務部・企画部・建政部・河川部・道路部・営繕部・用地部・防災室・災害対策マネジメント室 〒540-8586 大阪市中央区大手前1-5-44 大阪合同庁舎第1号館 TEL:06-6942-1141(代表) FAX:06-6943-1629 地図 バリアフリー施設のご案内 大阪合同庁舎第1号館 配置図 大阪合同庁舎第1号館 第1別館 配置図 港湾空港部 〒650-0024 神戸市中央区海岸通29 神戸地方合同庁舎 TEL:078-391-7571(代表) FAX:078-325-8287 copyright(c)2017 近畿地方整備局. All Rights Reserved.
慢性的な人手不足が続く日本企業の中でも、特に建設業界は深刻な状況が続いています。長時間労働の是正および生産性の向上は重要なポイントであり、それを実現するための第一歩としてITツールの導入が求められていることは事実です。 ITツールの導入にハードルを感じる企業の方もいるかもしれませんが、そういった場合には候補に挙げたツールの提供会社にアドバイスをもらうとよいでしょう。特に業界特化型の製品や、同業界での導入実績が豊富な会社だとより良いアドバイスがもらえるかもしれません。ぜひこの機会に、ITツールを導入して働き方改革を行ってみてはいかがでしょうか。 [PR]提供:マイナビニュース ※本記事は掲載時点の情報であり、最新のものとは異なる場合があります。予めご了承ください。
2021年07月23日(金) こんにちは! 建設業の2024年問題とは？労働時間の上限規制などの働き方改革を解説 | おかんの給湯室 | 働くをおせっかいに支える. !友進の私です(*^-^*) 今回は、建設業の働き方改革についてお話します✨ 建設業は、2024年までに事業規模を問わず、すべての建設業に携わる企業に向けて国土交通省が「建設業働き方改革加速化プログラム」を作成しているそうです。 このプログラムで示されているのが 「長時間労働の是正」「給与、社会保険」「生産性向上」 の3本柱。 ==================================================@ 1. 長時間労働の是正 〇週休2日制の導入を後押し 公共工事における週休二日工事を大幅に拡大するとともに、週休2日の実施に伴う必要経費を明確に計上するた め、労務費等の補正の導入、共通仮設費、現場管理費の補正率の見直し。 〇各発注者の特性を踏まえた適正な工期設定を推進する 長時間労働とならない適正な工期設定を推進するため、各発注工事の実情を踏まえて「適正な工期設定等のためのガイドライン」を改定する 2. 給与・社会保険に関する取組 〇技能や経験にふさわしい処遇(給与)を実現する 技能者の資格や現場の就業履歴等を業界横断的に登録・蓄積する建設キャリアアップシステムの今秋の稼働と、概ね5年でのすべての建設技能者(約30万人)の加入を推進する。 また、技能・経験にふさわしい処遇(給与)が実現するように建設技能者の能力評価制度を策定する。 さらに、能力評価制度の検討結果を踏まえ、高い技能・経験を有する建設技能者に対する公共工事での評価や当該技能者を雇用する専門工事企業の施工能力等の見える化を検討する。 〇社会保険への加入を建設業を営む上でのミニマム・スタンダードにする 社会保険に未加入の建設企業は建設業の許可・更新を認めない仕組みを構築する 3. 生産性向上に関する取組 〇生産性の向上に取り組む建設企業を後押しする 中小の建設企業による積極的なICT活用を促すため、公共工事に積算基準等を改善する。 〇仕事を効率化する 工事書類の作成負担を軽減するため、公共工事における関係する基準類を改定するとともに、ICTや新技術の導入等により、施工品質の向上と省力化を図る。 〇限られた人材・資機材の効率的な活用を促進する。 現場技術者の将来的な減少を見据え、技術者配置要件の合理化を検討する。 ================================================== 長時間労働や人員不足などの課題解決のために、働き方改革加速化プログラムを軸に、抜本的に生まれ変わろうとしているんです!!
考える男性 働き方改革が進んでるみたいだけど、 建設業は無理じゃないかな? 普通の業界とはちょっと違うもん。 建設業界でも働き方改革できるのかなぁ? こういった疑問に答える記事です。 本記事の内容は下記のとおり。 働き方改革は建設業では無理なのか? 【結論】建設業も働き方改革をしないと、どんどん苦しくなる 世間では 「働き方改革」 などと言われていますが、建設業は無縁だと思っていませんか?
次回「友進が働き方改革加速化プログラムに向け、どのように動き出しているのか」についてお話します✨
「建設業働き方改革加速化プログラム」はいつ施行されるのか?
よくある敬語の勘違いについて。 自分が質問しているのに敬語「 ご 質問」だと、自分を敬っていることになるんじゃない? だから「自分が ご 質問したい」は間違いだ!! とする意見があります。 自分の行為に「ご質問」としても正しい敬語 たしかに敬語というのは相手を立てる(敬う)ために使うのですが… 実際には自分の行為に「お(ご)+名詞」という使い方をしても敬語としては正しいです。 たとえば「会議日程の ご案内 」「夏季休暇の お知らせ 」のようにして使われます。案内したり知らせたりするのは自分側の行為であるハズですが… 「お(ご)」を使って向かう先を立てているのですね。 間違い敬語・二重敬語だと勘違いしてしまうのは、謙譲語の使い方を知らないためにくる勘違いです。→くわしくは補足②にて 補足①敬語の種類(ざっくり復習) ① 尊敬語とは? 「質問があります」の敬語表現・使い方と例文・別の敬語表現例 - 敬語に関する情報ならtap-biz. 相手をうやまって使う敬語の一種。 相手の行為にたいして使い、自分の行為には使わないことが基本。 敬語の種類はほかに②謙譲語、③丁寧語がある ② 謙譲語とは? 自分をへりくだって下にすることで、相手への敬意をあらわす敬語。 自分の行為に使い、相手の行為には使わないことが基本(例外あり)。 ③ 丁寧語とは?
公開日: 2021. 01. 14 更新日: 2021.
「ご質問があります」は上司・目上に失礼? ビジネスメールに使えるもっと丁寧な敬語は?
「質問があります」の敬語表現とは?
敬語で最近若い人から、「ご質問があります。」というメールをよくもらいます。他には「ご相談したいことが、、、」とか「ご訪問させて下さい。」とか。自らの行為に「御」を付けるのに違和感を感じます。 でもテレビアナウンサーが同じような使い方をするのもよく耳にするしこういうのは敬語としてありなんでしょうか?
「ご質問がございます」は間違い敬語? とご心配のあなたへ。 「ご質問がございます」は正しい敬語でありビジネスシーンではよく使われます。 たとえば、 【例文】●●に関してご質問がございます 【例文】以下のご質問がございます などとして使います。 あるいは… もっとカチッとした敬語には「ご教示=教えること」を使ったフレーズもあります。 それでは、 「ご質問がございます」の意味、敬語の種類、ビジネスシーンでの使い方(電話・メール・手紙・文書・社内上司・社外取引先・目上・就活・転職)、メール例文を紹介します。 「ご質問がございます」の意味 「ご質問がございます」は「質問があります」という意味。 なぜこのような意味になるのか?
3 mackbogey 回答日時: 2006/08/24 09:47 「御」は「お」とも「ご」とも読みますが、両方とも尊敬語、丁寧語、謙譲語に使えます。 「ご質問がございます場合は……」の文例ですと、相手の行為、所有物に対する「尊敬」の意が含まれます。ご出勤、ご両親などと同じです。「ご覧になってください」もそうです。 「ご質問がございますので……」の文例ですと、他人に対する行為に対してへりくだった気持ちを表しています。これは「謙譲語」です。「ご挨拶申し上げます」「ご説明いたします」などのケースも同じです。(ただし、ご質問がございます、という表現は、私もいいとは思いません。) 「丁寧語」の「ご」としては「ご飯」「ご膳」「ご無用」などがあります。 「お」の例で言いますと、「お手紙拝見しました」とも「お手紙差し上げます」とも言いますが、前者は尊敬語、後者は謙譲語です。「お電話いただき恐縮」「こちらからお電話差し上げます」も同様です。 ていねいなご回答ありがとうございます。 > ご質問がございます、という表現は、私もいいとは思いません 「ご質問」を生かすとして、どのような表現にすべきでしょうか。文語的表現になりますが、ご質問いたしたきことがございます。などでしょうか。 お礼日時:2006/08/24 12:06 No. 2 aakii 回答日時: 2006/08/24 08:24 相手の質問に対する「この他にもご質問がございます場合は当方までご連絡ください」も自分の質問に対して「このお話に関してご質問がございますのでお答えいただければ幸いです」も、ともに誤りではありません。 したがって、正しいか、誤りかの二者択一で考えると、正しいといわざるをえません。 しかし、二者択一ではなく、まともで正しい日本語という範疇を設定すれば、両者とも落第です。言語が何らかの規則に縛られるのは、出鱈目にならないための最小の必要条件であって、決して十分条件ではありません。まともで正しい言語は、それを母語とする人誰もが、一点の曖昧さも誤解もなく意味を理解し、かつ心地よいと感じる、磨かれたものです。 その観点からは、上記2文とも、ごく短い文になのに、やたら「ご」が多くて、心地よくないし、磨かれているとも思えません。もちろん、まともで正しい言語は、一つの意味に対して一通りではなく、多様ですから、そこに言語文化の花が咲きます。世の中、ともすると二者択一思考(嗜好でもありますが)になりがちです。それを脱し、よりよい日本語を育てることが急務かと愚考します。 No.