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Thu, 25 Jul 2024 02:01:14 +0000

事務方は会社にとって最低限必要な部署ですよ。 営業マンやエンジニアだけの会社なんて見たことないです。 事務方の人がいないと、みんなプレイイングマネージャーになっちゃいます。 ^^; 回答日 2008/09/03 共感した 0 25歳の人と35歳の人を考えても一般事務では違が出にくいので 経理のスキルを積む事をお勧めします。 簿記一級を目指して頑張ってください。 回答日 2008/09/03 共感した 1

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「事務職は将来性がないからなくなる」って本当?事務として生き残る4つの方法 | 第二の就活

よく聞く仕事もたくさん入ってる…… 基本的にAIは、以下のような業務を得意としているので AIが得意としている仕事 単純作業(ルーチンワーク) データや数字を用いる(計算などが発生する)仕事 上記のような特徴がある職業は「将来なくなる仕事」として挙げられています。 確かにやることが決まっていたり、数字を正確に扱う仕事は人工知能やロボットのほうが向いていそう……! なぜ事務職は「将来性がない」「いつかなくなる仕事」と言われるの? ここでは事務職の現状を踏まえて「 事務職は将来性がない 」「 いつかなくなる仕事 」と言われてしまう理由を説明します! 事務職の現状、気になる! まず 事務求人を取り巻く現状は、はっきり言って厳しい です。 現時点でも求人が少ないですし、「将来なくなる仕事」でも上がっているように、 求人数はこれからさらに減っていきます 。 そ、そんな…!! (doda「転職求人倍率レポート」を元に作成) dodaが出している転職求人倍率レポートによれば、現在の 転職求人倍率は 2. 69倍 (2019年9月分)。 これはひとりの転職希望者に対して、2. 事務 の 仕事 将来帮忙. 69個の求人があるということ。 つまり今は仕事がたくさんあり、 "転職するのに有利な市場" なのです。 しかし一方で、事務職の転職求人倍率はなんと 0. 29倍 (2019年9月分)。 おおよそ 3人にひとつしか求人がない ということになります。 (動画内は「転職求人倍率=2. 79倍」「事務職の転職求人倍率=0. 31倍」となっていますが、新しいデータが公開されたため、この記事では最新版の数字を記載しています) 事務の求人倍率は、 全体の求人倍率の9分の1 しかないんだ…… 今でも少ないのに、今後もっともっと事務の求人が減ってしまうのはどうして? これは先ほども話したように、 IT化・AI化が大きく影響 しています。 事務職の種類にもよりますが、 事務の仕事は基本的に単純・繰り返しの作業 。 今後はこれが、 人間からシステムに置き換えられます 。 現時点でこの"システム"はまだそこまで普及していません。 しかし今後普及が進むにつれ、 元々雇っていた正社員事務職が必要なくなる ので、必然的に「 事務の求人が少なくなる 」のです。 そしたら、やっぱり今から事務職になるのは無理なの!? いやいや、そんなことはない ですよ!

事務職は将来性がないって本当?【結論:スキルさえあれば絶対にニーズがあります】|Kota Blog

RPAを仕事にする場合、主な業務内容は 企業に対してRPAを導入する 導入したRPAの運用支援を行う この辺りがメインになるでしょう。 もちろん、RPAはすぐに扱えるような簡単なものではありません。 しかし 今まさに市場に広がり始めている段階 なので、 この分野のプロがまだまだ少ない のが現状。 ですので採用現場では、 未経験者でも受け入れてくれるケースが多い のです。 RPAの導入支援を行うとある会社に話を聞いたところ、その会社の採用条件は「 Excelでマクロが組める方 」でした。 全くの未経験というわけにはいきませんが、 比較的ハードルは低い ですよね。 確かに……! もっと専門的で複雑な知識がないとダメなのかと思ったけど、そうでもないんだね! もしあなたが事務職をやりたいと思っているなら、 Excelでマクロが組めるように今から勉強 し、 将来的にRPAを導入する側のキャリアを目指す のもひとつの手です。 少し難易度は上がるけど、 自分の市場価値をもっと上げたい 人 には良さそう! 「事務職は将来性がないからなくなる」って本当?事務として生き残る4つの方法 | 第二の就活. 3:アウトソーシング系の会社に入る 3つめは「 アウトソーシング系の会社に入る 」方法です! アウトソーシング系の会社とは、 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を行う会社 のことを指します。 依頼主(企業)に代わり、業務の一部を代行 するのが主な仕事内容です。 RPA化により事務職が減っていくのは事実ですが、とはいえ 今すぐにすべての事務職がなくなるわけではありません 。 中には「 自社では正社員事務を雇わないけれど、派遣の人にはお願いする」という会社もあります。 「派遣の人にはお願いする」ということは、つまり「 人を派遣する(アウトソーシングする)会社がある 」ということ。 ようは、 この派遣元である会社の正社員になってしまえばいい のです! なるほど……! 派遣会社の正社員になって、"事務員"として色々な会社で事務仕事をする ってことか! ただ、おそらくここで気になるのは「 仮に派遣会社の正社員になって企業に派遣されたとしても、いずれ仕事がなくなるのでは? 」という点。 正直な話RPAの導入などにより、派遣先の案件が終了する可能性は十分あり得ます。 しかし、1つの企業の案件が終わっても 別の会社には派遣される ので、 あなた自身の仕事がなくなる可能性はそう高くない のです。 例えば、アウトソーシング系の会社の中には、大手金融機関のクレジットカード対応をすべて委託されている会社もあります。 クレジットカードってなくならないですし、言ってしまえば半永久的に存続する物じゃないですか。 うんうん、確かに!

事務職って、将来どうなっちゃうの? なんかAIの進歩とかで、仕事を奪われちゃうのかな… ぶっちゃけ、事務職ってなくなるの? 事務職は自分に合ってるから、できたら今後も続けていきたいんだよね。 今後も事務職を続けていくのに、 なんかおすすめの資格とかスキルはあるのかな?

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『思考の整理学』|ネタバレありの感想・レビュー - 読書メーター

17人中、16人の方がこのレビューが役に立ったと投票しています。 投稿者: 啓太 - この投稿者のレビュー一覧を見る 小論文対策としてはじめて読んだ本がコレでした。 評論文のはずが非常に読みやすくて、不思議だなあと思ったのです。肩がこらないし、ただ純粋に楽しめた…といいますか? この本でいちばん実践してみたいと思い、また実践したのが、「思いつきノート」でした。 手帳でもメモノートでも、とにかくなんでもイイから、いつも持ち歩いて、何かアイディアや空想が浮かんだら、書き留めておくのです。結構、こういった発想はすぐ出てきた分、すぐに消えてしまうものです。考えたということさえも忘れてしまったりします。 そして、もちろんこれだけではありません。このノートは寝かせておいて、一定期間ごとに点検します。そして、イイなあと思った文章のみを、イギリスの日記帳に書いておきます。日にちも大切なのです。 と、このように何度も着想を練ることによって、財産はさらに充実していくことになるというわけです。 色んなことに応用できるのではないでしょうか?

【楽天市場】思考の整理学 (ちくま文庫) [ 外山 滋比古 ](楽天ブックス) | みんなのレビュー・口コミ

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本には、文学者の日々の仕事のやり方なども詳しく載っています。 たとえば、カードの作り方やノートの取り方など。 なるほど、こんな感じなのねと、知的好奇心をとても満たしてくれる良書でした。 ただ、学生がこの本を読んでも、この本の真意が理解できるのかは疑問です。 すくなくとも、学生時分の私には、この本の本質は理解できなかったでしょう。 カードやノートの取り方や、あるいは朝食抜きで午前中に仕事をするとか。 そんな枝葉の部分しか頭に残らなかったような気がします。 たぶん、第一章のグライダーと飛行機の話も、真の理解は不可能だったと思いますね。 それでも、東大や京大の学生なら理解できるのでしょうか? いや、いくら優秀な学生でも、私は五十歩百歩だと思います。 私は、この本をうんうんと頷きながら読めました。 それは、思考についての第一次的現実をたくさん持っていたからだと思います。 それに対して学生、それも新入生では、まだ第一次的現実はほとんど持っていないでしょう。 そのような状態で本書を読んでも、あまり意味がないような気がします。 逆に、枝葉の部分ばかりに目がいって、悪影響かもしれません。 本やテレビ、あるいはネットなどなど。 そのような第二次的現実をいくら体験したところで、本当のことは何もわかりません。 結局、実体験から自分で考え抜いたことでないと、血にも肉にもならないのですね。 そして、それを経て初めて、本書を理解できるステージに立てると思うのです。 第二次的現実だけで頭でっかちになっても、そこにあまり価値はありません。 息子が通っていた柔道の道場にも、こんなことが書いてありました。 「考えるな、まず動け」「動け、そして考えろ」 ということで、学生の皆さんには、まずはたくさんの体験と思考をお勧めします。 それで、いろいろ悩んだ上でならば、 本書 はとてもよい指針になると思います