最初に話を聞かせてくれた19歳のヒロコさん。 一度はイベントに参加したものの未成年にもかかわらず、飲酒を強要されるなどされたため、「もう行かない」と決めた。でも、簡単には逃げられなかった。契約書を書かされた時に、『個人情報』を渡してしまったからだ。 最初は電話やLINEで始まった支払いの催促。 お前の個人情報をこっちは持っているんだぞ、学校にも押しかけられるんだぞ、というような形で脅されました。電話も毎日かかってくるし、LINEにもなんで出ないの?ってくるし。 数か月後には、自宅にまで押しかけてきたという。 夜の8時半すぎに、いきなり家のインターホンが鳴って。毎日ずっと怖くて、外に出るのも怖くて、学校に行くことも出来なくて。不安の気持ち、恐怖でいっぱいでしたね。 ほかにも被害は? 先ほど話を聞いた元メンバーのナミさんは次のように証言した。 参加費を払えない子はけっこういて、女の子だったらキャバクラで働いて返しなよと。居酒屋より時給高いし、キャバクラで働いてみなよ、みたいな感じで言っていた。ATMに連れて行って金を引き出させることも。学生って、結構、ローン組めるんで、学生ローンとか、そういうのを組ませる。 ナミさんも最後は50万円余りを支払うように要求され、逃げたという。 学生トラブルはこちらへ 楽しいはずの大学生活が一転したという今回の事件。周囲には相談しにくいトラブルはまだまだあると思います。今回は事件化され、明るみに出ましたが、人知れず苦しんでいる人もいるのではないかと思います。よろしければ情報やご意見をお寄せ下さい。
Unfortunately TOMO-ZO is currently in the hospital, she's being treated for acute gastroenteritis, so she won't perform on Saturday. I hope she'll recover fast, DOLL$BOXX needs the leader next week 10月20日(土)相鉄ロックオンミュージックの出演に関して いつもGacharic Spinを応援して頂き誠にありがとうございます。 この度、TOMO-ZO(Gt)が急性胃腸炎と診断され 現在、入院し治療を受けております。 また、近日のライブが困難であるという医師の判断のもと、 TOMOーZOの出演を見合わせることに致しました。 ライブを楽しみにしてくださっていた皆様、並びにイベント関係者の皆様には大変ご迷惑をお掛け致しますこと深くお詫び申し上げます。 メンバー、スタッフと話し合いを重ねました結果、今回は、サポートミュージシャンを入れての出演となります。 ご理解ご了承の程、よろしくお願い申し上げます。 Gacharic Spin メンバー スタッフ一同 (2018. 10. 9/6 (金) A-Studio【平野紫耀 (King Prince)】 : ForJoyTV. 17更新)
超天然 平野紫耀に鶴瓶もん絶 親友&メンバー(秘)証言▽鶴瓶が徹底取材! 今一番観たいスターたちの素顔を引き出す、プレミアムなトーク番組です! MC:笑福亭鶴瓶が自ら事前に徹底取材を行い、ゲストの素顔に迫るトーク・バラエティー! ゲストには内緒で、彼らの家族や親友など関係者に会いに行き、その人となりをひもといていく鶴瓶…! その徹底取材によって引き出された知られざるエピソードや、ほかでは観られないゲストのありのままの素顔が満載です! 23:00 TBS (14日間のリプレイ) 笑福亭鶴瓶 上白石萌歌 #forjoytv #variety #japantv #japanesetv 詳細は:
King Prince平野紫耀×佐野勇斗×ゆうたろう…男だらけの恋愛トーク! 初デートどこ行く? ミュージカル「ファントム」城田優&豪華キャスト独占インタビュー < MC >●ココリコ田中直樹 <メンバー>●アルコ&ピース(平子祐希・酒井健太) ●浅川梨奈
こんにちは、現役公務員のミドニーです! いつもご覧いただき、ありがとうございます。 今回のテーマは、 公務員の育児休業手当金はいつまで?2年に延長するためには!? です。 公務員の育児休業給付金は原則いつまで支給されるのか? 公務員の育児休業手当金はいつまで？２年に延長するためには！？ | 現役公務員ママの本音とリアル. 育児休業手当金の延長はどんな時に可能なのか? 現役公務員ママが、育休手当金の延長について、詳しくお伝えします! 育児休業給付金はいつまで支給? 公務員の場合、最長で子供の3歳の誕生日前日まで育児休業を取得することができます。 しかし育児休業期間中、ずっと育児休業給付金をもらえるのかというと、そうではありません。 育児休業給付金をもらえる期間には限度があります。 育児休業給付金がもらえるのは、原則として子供の1歳の誕生日の前日まで。 それ以降の期間については、共済組合からの手当金の支給はありません。 完全なる無給状態です。 ミドニー だから育児休業手当金がもらえなくなる1歳の誕生日頃を目安に、育児休業から復帰する人が多いんです! 1歳頃に育児休業から復帰する人が多いのには他にも理由がある のですが、詳しくは以下の記事を参考にしてみてください。 公務員の育児休暇事情!育児休業期間はみんなどれくらいとるの!?
式場探しならハナユメ!100万円以上おトクになることも! もし育休を取っていて職場に復帰するまでのあいだに時間があるのなら、資格の勉強をしてみてはいかがでしょうか。 公務員に人気の役立つ資格5選!どんな資格が有利になる? 【FP監修】公務員の育休事情は？制度の詳細とパパママの声をリポート. では、公務員におすすめの資格を紹介しています。 公務員に人気の役立つ資格5選!どんな資格が有利になる? 「現役公務員で、これから資格を取って仕事に活かしていきたいけど、どんな資格がいいのかな」 「仕事とは直接関係なくても、勉強... まとめ 公務員の育児休業は最長3年とれる。 育児休業手当金は給料の2/3~1/2程度もらえる。 育児休業手当金がもらえる期間は通常1年まで。条件により最長で2年。 こういった国が作る制度はややこしい書き方が多いですよね。それを分かりやすく、かみくだいて説明していけたらなーと思います。 赤ちゃんの健康のために良質なお水を使おう ↑ 赤ちゃんの健康のためにも良質なお水を使いましょう! いつでも安心安全なお水が飲めるウォーターサーバーは、 赤ちゃんが生まれることをきっかけに検討するご家庭が多いです。 ミルク作りや離乳食用には欠かせませんよね。いつでも お湯 が使えてミルク作りに重宝します。それに、衛生的なので 安全安心 です。 とてもオシャレなデザインで、家具にもなじみます。サーバーレンタル料金は 無料 なので、タダで設置することができます。お水を買う料金だけで済むので安心ですね。 玄関までお届けしてくれるので、水を運ぶ必要はありませんので、忙しい育児中も無理せず安全安心なお水を手に入れることができます。 にゃもやなぎ徹子 将来的に出産を考えていたり、すでにお子さんをお持ちの方 は一度検討してみてはいかがでしょうか? → ママ専用のウォーターサーバープランを詳しく見る
4 n-tan 回答日時: 2009/01/21 10:47 大阪府の詳細はわかりませんが、育児手当金は特別な事情がある場合(保育所に入れない等)は半年程度延長される場合があるようです。 ただし最初から1年以上の育休を申請した場合は、1年を超えてから手当てはもらえないと思うので、併せて確認してみてはいかがでしょうか。 半年間手当てが延長されるのとされないのでは、相当金額が違います。 ↓ネットで拾ってきました。ご参考まで 参考URL: … 8 大変参考になりました。 半年手当金が貰えるのなら休みたいし、貰えないのなら働くことになりそうです。主人が収入0の月もありますので、私も0だったらどうやって家族3人で生活するんだって感じですね^^; 少子化と言われているのに、たった3歳まで子育てする期間に手当てが貰えないとは・・・10万でも、5万でも助かるのになあ・・・と思います。 お礼日時:2009/01/21 17:37 No. 2 回答日時: 2009/01/20 17:41 教員、二児の母です。 お若い方なのでしょうか?事務室の人には聞きにくいですか?
質問日時: 2009/01/20 14:16 回答数: 4 件 ご存知の方お願いします。 私は大阪府の教員(講師でなく教諭)です。 今、妊娠2ヶ月です。 恥ずかしながら、全く知識がないので、教えて下さい。 妊娠した場合、産休と育休をどれぐらいの日数とれるのですか? 周りの方は、「初めてのお産、育児なんだし、のんびりすれば? 産休も育休もとれるだけとればいいわよ」とおっしゃるのですが、休んでいる間、ずっとお給料が貰えるわけではないですよね? 夫は今、収入が不安定ですので、私はお給料を貰える期間だけ産休・育休を取ろうと思います。 こういうことって何を見れば調べられるのでしょうか? 自分ではサイトを見つけることが出来ませんでした。 よろしくお願いします。 No. 3 ベストアンサー 回答者: chanri 回答日時: 2009/01/20 18:41 再度回答します。 なんだか事務室、手ごわそうですね。 でも、産休・育休は特別な処理ではありませんし、それをするのが事務の仕事なのですから、頭を下げてでもしてもらわなくっちゃあ、ね(笑)。 ところで、育休手当金というのは給料ではありません。そして、給料に対してもらえる割合が決まっています。もちろん、給料よりは金額は下がりますよ。でも、もらえるだけありがたいのです。1歳過ぎるとゼロですから、急にきつくなります。 大阪府教育委員会のサイトなどにはないようですね。 私が住む自治体の場合は、教職員組合のホームページに一番はっきりと掲載されているようです。そして、同様の内容は毎年度当初に組合から配布される冊子にあります。 でも結局は全部教頭に教えてもらいました。毎年制度も変わっているし・・・。 ちなみに産前休暇・産後休暇中は普通に給料が出ます。それに応じてボーナスもでるはず。期間は産前・産後各8週だったかな。 育児休暇の期間は自分で決めました。 「のんびりすれば?」といってくださる先輩にとりあえず聞いてみて、ついでに「今の制度ではどうなのかしら?」と聞いてみたら? 案外いろいろ教えてくれる人がいるかもしれませんよ。 まずは体調を第一に、がんばってくださいね。 14 件 この回答へのお礼 具体的なアドバイス大変参考になりました。 先輩・同僚はほとんど組合に入っています。 こういうことを聞くと親切にアドバイスをくれるとは思うのですが、必ず組合に入ることを誘われます。実際、妊娠をきっかけにすごく組合の女性部に世話になり、組合に入った同僚もいます。でも私は組合に入る意思がありません。 教頭も新しい人で、男性なんですよね。 同い年の友人たちは未婚者が多いですし・・・。 でも、聞くとしたら教頭ですね。 本当に聞けるところがなくて。今回回答を頂き、本当に助かりました。 お礼日時:2009/01/21 17:27 No.