実際には職種・年齢・赴任先など条件によって全く異なってきます。 しかし職種別で言うと、やはり総合職の人の方が年収が高くなります。 総合職の中で最も地位の高い「大使」になると年収は 2000万円程度 にもなるようです。 一方専門職員の給与は 500〜1000万円程度 。これは一般的な企業と比較すると、十分に高い金額であると言えるでしょう。 しかし外交官はその仕事柄から激務となることも多いため、この金額は妥当と言えるかもしれません。 女性は外交官になれるの? 答えは「イエス」です! 実際外務省では多くの女性が活躍していて、その割合は省全体の約20%(約1400名)となってます。 この割合は他の省庁と比べても高いです。 外交の中には様々な業務が含まれていて、その中でも国際的な女性の権利の拡大は重要なテーマとなっています。 こうした問題を取り組む際に特に女性の活躍が期待されています。 その一方、仕事の大変さに関しては覚悟しておく必要がありそうです。 外国を相手にして仕事をする以上、緊急事態が起きた際は日本が夜中であっても対応しなくてはなりません。 慣れない土地での海外生活は刺激的である一方、なにかと苦労も多いと思います。 男女平等が掲げられているため、そういった仕事も男性同様にこなしていくことを求められます。 外交官になるには?
『 外交官 』 - コトバンク
辞書 国語 英和・和英 類語 四字熟語 漢字 人名 Wiki 専門用語 豆知識 国語辞書 社会 政治 「外交官」の意味 ブックマークへ登録 出典: デジタル大辞泉 (小学館) 意味 例文 慣用句 画像 がいこう‐かん〔グワイカウクワン〕【外交官】 の解説 国家を代表して外国に派遣され、外務大臣の監督のもとに外交事務に従う官職。大使・ 公使 および 参事官 ・ 書記官 など。駐在国では 外交特権 を認められる。ディプロマット。 「がいこう【外交】」の全ての意味を見る 外交官 のカテゴリ情報 #社会 #政治 #名詞 [社会/政治]カテゴリの言葉 会派 緊急権 警察署 新党日本 ニューフロンティア 外交官 の前後の言葉 外航海運業 海溝型地震 外航貨物海運業 外交官 外交関係ウィーン条約 開口器 外交機関 外交官 の関連Q&A 出典: 教えて!goo 女性捜査官 韓国大河ドラマ見ていると、犯罪捜査官の補佐をする女性捜査官で「茶母」(タモ)という人がよく出て来ます。 日本だと与力や同心の下で犯罪の現地捜査を担当していたメアカシやオカ... 三枚舌外交とは英語で? 三枚舌外交とは英語ではどのように表現するのでしょうか? 二枚舌外交までは辞書に出てくるのですがパレスチナ問題で表現が多発しているイギリスの三枚舌外交の英語訳がとても知りた... 江戸時代、日本と朝鮮は外交貿易継続してましたが、日本の港町に出先機関や朝鮮村はありま 九州、横浜にも外人街があるように。 また朝鮮との外交貿易は、どこの港を拠点にしていましたか?
この記事は最終更新日から1年以上が経過しています。内容が古くなっているのでご注意ください。 はじめに 「将来外国で働きたい!」 「もっと日本と外国の関係を良くしていきたい!」 そんなあなたにピッタリな職業が外交官です。 外交官といえば、国の代表として世界中で活躍するなど、かっこいい印象がありますよね。 しかしその具体的な仕事内容や実際になるための方法などはいまいち知られていないのではないでしょうか。 この記事ではそんな外交官の基礎知識から外交官になりたい人におすすめの大学まで、どこよりもわかりやすく解説していきます。 外交官の基礎知識 そもそも外交官って何? 外交官についてお話していくにあたって、まず「外交官とは一体どういう人のことを指すのか」ということを明らかにしておきましょう。 辞書では、「外国に駐在し、外務大臣の監督の下に外交事務に従う官職」であると定義されています。(広辞苑より) しかしそう言われてもあまりパっとしないかもしれません。 より簡単に言うと、国の代表として外交を行う人のことです。 そして具体的には外務省職員の内「総合職」または「専門職」の二種類の職員のことを指すことが多いです。 その2つの違いや特徴については後ほどご説明していきます。 <まとめ> 外交官とは国の代表として外交を行う人のことで、外務省職員のうち「総合職」と「専門職」のことを指す。 外交官の仕事内容とは 外交官になるにはひとまず外務省に入省する必要があると理解していただけたでしょうか?
将来起業したいという思いがあったので、起業に向けた学びのある環境であることを「就活の軸」にしていました。具体的には、いろいろな事業のケースを俯瞰(ふかん)できる仕事であること、新規事業が多く生まれ、事業を作り出す過程を体感できる環境であることでした。就活中は外資のコンサルティング業界、社内ベンチャーが多く立ち上がる企業の方に話をうかがっていました。 なぜ起業したいと思ったのでしょう。 これまでの自分を振り返ると、人にやれと言われたことをやるのが嫌で、いつも自分で「こうしたい!」と提案していたんです。学校の授業に疑問を呈して、授業のやり方を変えたこともあった。小生意気なんです(笑)。大学時代からWebメディアを立ち上げて起業していたこともあり、将来も自分で事業を作りたいなと思っていました。 「就活の軸」をより明確にするために、やったことはありますか? インターンシップを利用して自己分析をしました。「将来成し遂げたいミッションを考える」というプログラムのインターンシップでは、過去を振り返り自分の価値観や好きなことを整理しました。漠然としていた自分の特徴を言語化できましたね。 「就活の軸」を考えておくと、どんなメリットがあると思いますか?
内定した先輩たちが「私の就活の軸は、〇〇でした」と話していたり、就活準備を進めていると、「就活の軸を考えておいた方がいいよ」とアドバイスを受けたりした人もいるのではないでしょうか。また、面接などの選考の場面で「就活の軸」を問われたと聞いて、どんなふうに答えたらよいか気になっている人もいるかもしれません。 「就活の軸」とは何か、考えておく必要があるのか、選考のどんな場面で尋ねられるのかなどを解説。就活を経験した社会人の先輩に、どんな「就活の軸」を持って就活を進めていったかのインタビューも紹介します。 「就活の軸」とは?見つけ方は? そもそも「就活の軸」とは何のことでしょうか?人事として新卒採用を20年担当し、現在はさまざまな企業の人事・採用コンサルティングを手掛ける採用のプロ・曽和利光さんに聞きました。 「就活の軸」とは? 「就活の軸」とは、 会社選びや仕事選びの自分なりの基準 のこと。就活時には、社会人になってどんな仕事、どんな働き方をしたいか、入社後のことについても考えておきたいものです。自分に合った仕事や企業は何か、環境選びの基準として必要になるのが「就活の軸」なのです。 基準は、 「自分に関する基準」 と 「自分以外に関する基準」 の2つに分けて考えることができます。 「自分に関する基準」とは、"こういう人になりたい"、"こんなキャリアを積んでいきたい"というもの。仕事を通じて自分がどうなりたいかにフォーカスしている基準です。一方、「自分以外に関する基準」とは、"大企業である"、"英語が使える仕事"のような企業の状況についての基準。 本来、どちらを就活の軸にしてもいいのですが、「自分以外に関する基準」を明確にしていないと企業選びができない…と考える学生さんが多くいるようです。「自分はこうなりたい。これができる環境であればどんな企業・仕事でもいい」という考えも立派な基準。自分がどういう人生を送りたいか、という観点で「就活の軸」を考えてもいいと思います。 「就活の軸」の見つけ方とは? とはいえ、「自分はどうなりたいか」を明確に言語化するのは、やってみようとすると難しいもの。あらかじめ「就活の軸」を設定して、それに基づいて企業を探すのもスムーズかもしれません。ただ、その軸がわからずに就活準備が進まなくなってしまう人もいるでしょう。そんなときは、 複数の企業を一覧で見て「興味があるか、興味がないか」をジャッジしてみる方法をオススメします 。 例えばリクナビでイベント(合同企業説明会)に参加する企業一覧を見たり、自分が気になる業界などで検索したりしてみましょう。数十社の企業について、その企業の仕事について知りたいと思うか思わないか、なんとなく好きと思えるか思えないか。感覚的に好きか嫌いかで振り分けてみましょう。 そして、興味があると思った企業の共通点を考えてみましょう。そうすることで、言語化できていなかった自分の価値観に気づき、自分なりの「就活の軸」が見えてくるのです。 「就活の軸」は、面接などでも聞かれることがあります。選考する企業としては、「なぜうちの会社を選んだのか?」の理由を持っている学生か、選んだ理由がない学生なのか聞いてみないとわからないからです。選考前に自分の価値観を言語化することで、聞かれたときの準備ができるでしょう。 【先輩たちにアンケート】「就活の軸」は、そもそも必要?