8L M:1. 4L L:2. 4L S:1, 250円 M:1, 950円 L:2, 200円 ・マリネなど液に浸すような料理に ・ケーキやゼリーなどお菓子の型に ・バットとして ・グラタン皿として 持ち手付ストッカー 角型L 【サイズ(取手を含む)】 シール蓋:W167×D124×H118mm 密閉蓋:W174×D128×H120mm 琺瑯蓋:W175×D128×H118mm シール蓋:1. 2L 密閉蓋:1. 06L(密閉時) 琺瑯蓋:1. 2L シール蓋付:2, 450円 密閉蓋付:3, 050円 琺瑯蓋付:3, 450円 ・出汁や味噌、ジャムなどの保存に ・直火にかけて小さめの鍋として ・調味料や粉類の保存に ・洗剤や重曹のストックに 詳しくはこちら
カレーやスープの時、大量に作って保存しておくと、 翌日以降も温めるだけで食べられる ので 忙しい時期には助かります 。 保存といえばタッパーなどの容器が定番。でも汁物を保存するにはちょっと不向きかも……。 それにスープ系は、レンジでチンより火でグツグツしたいなあ。 そんな汁物の保存にぴったりなのが、野田琺瑯の「 持ち手付ストッカー 丸型 」です。 愛用者の多い老舗ブランド SとLの展開があり、わが家では1. 5ℓ入るLサイズ 2, 200円(税抜、店舗価格)を愛用しています。 野田琺瑯といえば、琺瑯一筋80年以上の老舗。 保存容器やケトル類、調理小物など、 野田琺瑯のアイテムを愛用しているというファンは多い ですよね。 直火OKを最大限活かすカタチ 琺瑯は、鉄板を加工して成型したものにガラス質の釉薬をほどこし、焼き上げて作られるとっても優れた素材。 金属の熱伝導性のよさ、ガラスの酸・塩分への強さを兼ね備え、 保存だけでなくいろいろな用途に使うことができます 。 そうして作られる琺瑯の大きな特徴が、 直火OKなこと 。その特徴を最大限活かせるのが、この「持ち手付ストッカー 丸形」なのです。 同じくらいの量を保存するなら1.
次回は、リアルユーザーであるアンジェスタッフの、おすすめの活用法をご紹介します。 【特集連載:野田琺瑯を使いこなそう】 【第1回】ただの保存容器じゃない。その本当の実力とは? 【第2回】保存容器、どう使い分ける? (前編) 【第2回】保存容器、どう使い分ける? (後編) 【第3回】リアルボイス!スタッフおすすめの活用法(前編) 【第3回】リアルボイス!スタッフおすすめの活用法(後編) 【第4回】はじめての野田琺瑯。揃えるなら、まずはコレ! ⇒暮らしの道具、野田琺瑯一覧はこちら
酸や塩分に強く、直火やオーブンにかけることもできる琺瑯。 そんな琺瑯の長所を活かし、食材や料理に合わせて かたちやサイズ、蓋のバリエーションを選べる「野田琺瑯」の保存容器は、 毎日の台所仕事を快適にしてくれるアイテムとして支持されています。 今回は野田琺瑯を愛用する4人のスタッフに、 cotogotoでお取り扱いのある深さやかたちの違う3種の保存容器について、 使い分けやおすすめの使い方を聞きました。 野田琺瑯のどの保存容器を使っていますか?
多めにつくったおかずや食材を、あれこれ入れて冷蔵庫へ保存する際は、重ねて収納できるから省スペースですね。 また、容器の外側に、ホワイトボード用マーカーで中身を書いておけば一目でわかります。食器用洗剤で簡単に落ちるので、 入れるものごとに書き換えられて便利。整理整頓がとっても楽になりますね。 サイズ違いで揃えて、台所に並べたくなるホワイトシリーズ。 シンプルかつスタイリッシュな見た目は、置いておくだけでさまになるのも嬉しいポイントです。 もちろん、機能性もお墨付き。いちど使ってみれば、その便利さに納得すること間違いなしです! 【商品の品質について】 ※こちらの商品は手仕事により釉薬を施釉しているため、製造工程上、釉薬のかかり具合に若干の濃淡がある場合や、黒いスジや点が見られる場合がございます。また、金具で吊って焼成するため、縁の裏側にその焼き跡がございます。 上記につきましては製造元の検品済となりますため、こうした理由での「当店不手際による返品、交換」はお受けすることができかねますことをご理解いただけますようお願いいたします。 <左:黒いスジや点の例、右:金具で吊った際の焼き跡の例> 【スタッフ愛用コラム】わが家での使い方 ◎スタッフ津田◎ いま猛烈にプッシュしたいキッチン道具があります。 それが、野田琺瑯の保存容器。私が愛用しているのは、 持ち手付きストッカー(角型) と、このレクタングル深型(M)です。 その理由は、、、 >> 続きを読む インフォメーション メーカー 野田琺瑯 - 日本 - 材質 本体:琺瑯、シール蓋:EVA樹脂 サイズ(蓋つき)約mm 縦 125 × 横 183 × 深さ 62 容量:約850ml シール蓋の耐熱・耐冷温度 -30度〜70度 ※直火にかける際は使用しないでください。 重さg 約300 電子機器 オーブンOK! さすが野田琺瑯。直火OKだから、ササっとカンタンに使えるんだよなぁ～｜マイ定番スタイル | ROOMIE（ルーミー）. 食洗機OK!ガスコンロOK! (電子レンジ、IHコンロは使用不可) 生産国 made in japan 注意事項 ※シール蓋は、漂白剤、食器洗浄器、食器乾燥機では使用できません。また、火のそばや熱湯にあてると軟化し変形のおそれがありますので、おやめください。 ※シール蓋は完全密封ではございませんので、保存の際にななめに置いたり、横向きに置いたりしないでください。 ※ホーローの表面はガラス質のため、落下や衝撃などでひび割れすることがあります。 ※ご使用後は柔らかいスポンジで洗い、乾いた布でよく拭き取ってください。研磨剤や金属タワシなどのご使用はホーローの表面を傷めますのでお避けください。 ※容器を直火にかけてご使用になった際は、取っ手の有る無しに関わらず、ぬれ布巾等でしっかり持ち、火傷に十分ご注意ください。 野田琺瑯について 1934年創業。「素地」と呼ばれる、鉄の本体部分の成型から、 それにガラス質の釉薬をかけて焼き上げる焼成までを自社で一貫製造する国内唯一の琺瑯メーカーです。製品ひとつひとつに釉薬を施釉し、金具で吊るして乾燥させるという一連の作業は全て手作業で行われています。
野田琺瑯で大失敗したお話です…(´ω`) トラコミュ キッチン雑貨 作ったシチューを野田琺瑯レクタングル深型Mサイズで 冷凍保存 していて数日経過したので、そろそろ食べようと きのう、 直火 にかけました。。。 ↓凍ってます これです 容器の大きさより火が大きくならないように 調節をして温め始めたのですが… すぐに周りだけグツグツいいだして、 全く周りから中の方は、凍ったまま溶けず 周りばかりグツグツ…コゲていきました。 冷蔵保存したものを直火にかけた時は、 すぐに全体が温まって良かったのですが、 あの時は、Lサイズでしたから大きかったし… ↓全然溶けないシチューさん でも、冷凍保存OK、直火OKの琺瑯なので いつか溶けるんだろうと信じて待っていたのですが溶けず。 コゲが進んだので、諦めて中身を取り出し、 お皿に移してレンジでチンすることにしました。。。 (この琺瑯は、電子レンジ使えないので) 全然溶けてない… 琺瑯容器を見ると、コゲている! コゲすぎている!!! 水でジャーッとしても取れないし、 軽くこすっても取れない、コゲ。 はい、琺瑯 死んだー 逝ったー(´д`) ご臨終なーりー(;ω;) と思いました(´ω`) が、しかし 諦めずに、油汚れマジックリンをシュッとしてしばらく置き、 スポンジで洗ってみるも落ちきれないコゲコゲコゲ。 その後、さらに重曹の粉をふりかけて スポンジでごしごし。 先日購入したやつ。 重曹、神!! なんということでしょう~!!! 綺麗に取れました 説明書には、金属タワシ・クレンザーはNGと書いています。 重曹の粉が大丈夫なのかは分かりませんが、 私はこれで救われました(;ω;)ヨカッター 説明書の「冷凍する」項目に、 温める時は「 弱火で 」と書いてあるので もっと弱火で時間をかけてやればよかったのかなあ と思っています。火が強すぎたなあー。はぁ(´ω`) ご使用になる方は気をつけて(´ω`) ▼お気に入りが見つかるかも トラコミュ オシャレなキッチン雑貨♪ 失敗したけど、大好きな野田琺瑯…♡ 毎日、便利に使いまくっています♪ ★野田琺瑯 レクタングル 深型を楽天で検索はこちら★ ☆ブログ村ランキングに参加中 よろしくお願いします!!! ↓↓ ブログ村に参加していない方もクリックだけで 更新の励みになります(人''▽`)☆ 関連記事 【冷蔵庫収納】野田琺瑯と味噌のサイズ 野田琺瑯にピッタリなマステ&本♪ 野田琺瑯で失敗談…(´ω`) 野田琺瑯の保存容器 続編♪ 直火で… 野田琺瑯の保存容器の使い勝手…
企業訪問にかかる事業所内公正採用選考・人権啓発推進状況調 企業訪問の際に使用する、各事業所における公正採用選考及び人権啓発などの取組状況に関する調査票です。 入力いただいた調査票は、担当推進班員にお渡しください。 企業内人権教育研修にかかる報告様式 事業所ごとに開催される企業内人権教育研修について、市への報告等の様式をご利用ください。 メールもしくはファックスで商工振興課にご報告ください。 報告先 商工振興課 ファックス番号:0749-64-0396 メールアドレス:
あなたは、自社の「公正採用選考人権啓発推進員」が誰であるかを知っていますか? もしかしたら、「そもそも聞いたことがない」という方も多くいらっしゃるかもしれません。 従業員の数によっては選任状況報告を事業所管轄のハローワークに提出する必要がある公正採用選考人権啓発推進員。 一体何のために選任にし、どのようなことをするのかを今回は確認していきます。 公正採用選考人権啓発推進員とは 公正採用選考人権啓発推進員とは、採用選考に際し、出身地や年齢、性別、思想信条等で就職差別を行わないように、企業内で公正な採用が行われるように、制度の創設・維持を担当する人を指します。 「出身地や年齢、性別、思想信条等で就職差別を行わない」 当たり前のように思えることですが、気づかないうちに就職差別的な質問をしている場合もあります。 人権に配慮した公正な採用選考ができているか、いくつかの面接のやり取りを例に確認していきましょう。 【例1】 面接官 随分緊張されていますね。あまり硬くならず、自分が思っていることを率直にお答えいただければいいですよ。 今日はどちらからお越しになられましたか? 応募者 面接官 川崎ですか。最近は工場の夜景が人気でツアーなどもあるみたいですね。 川崎はご実家ですか? 一見、応募者の緊張を和らげようと面接に入る前の雑談のようにも思えるやり取りですが、就職差別につながるおそれがある質問が含まれています。 本人に責任のない事項 ①「本籍・出生地」に関すること ②「家族」に関すること(職業・続柄・健康・地位・学歴・収入・資産など) ③「住宅状況」に関すること(間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など) ④「生活環境・家庭環境など」に関すること これらの質問は、応募者が職務を遂行するために必要な適性・能力を判断するものではありません。 そのため、これらの事項について応募用紙(エントリーシートを含む)に記載したり、面接時において尋ねることは望ましくありません。 【例2】 面接官 趣味はなんですか? 応募者 読書です。 特に歴史が好きで、歴史小説を月に5冊ほどのペースで読んでいます 面接官 では、歴史上の人物で、尊敬するのは誰ですか? 【事例で解説】面接官が尋ねてはいけない質問集～公正採用選考人権啓発推進員を選任していますか？ - 産業保健新聞｜ドクタートラスト運営. 一見、応募者の話しやすい話題をふっているようにも思えるやり取りですが、こちらもやはり就職差別につながるおそれがある質問が含まれています。 本来自由であるべき事項(思想信条にかかわること) ⑤ 宗教に関すること ⑥ 支持政党に関すること ⑦ 人生観・生活信条などに関すること ⑧ 尊敬する人物に関すること ⑨ 思想に関すること ⑩ 労働組合(加入状況や活動歴など)、学生運動などの社会運動に関すること ⑪ 購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること これらの質問は、日本国憲法で保障されている個人の自由権を侵すことになるとされています。 また、次の事項を実施することも就職差別につながるおそれがあるとされています。 採用選考の方法 ⑫ 身元調査などの実施 ⑬ 全国高等学校統一応募用紙・JIS規格の履歴書(様式例)に基づかない事項を含んだ応募書類(社用紙)の使用 ⑭ 合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断の実施 公正な採用選考を行う基本とは、就職の機会均等のため、求人条件に合致するすべての人が応募できるよう応募者に広く門戸を開くことや応募者が職務を遂行するために必要な適性・能力をもっているかという採用基準での選考が必要です。 推進員の選任対象となる会社と適任者は?
※上記のチラシ「公正な採用選考に向けて(就職活動中の皆様へ)」は、こちらからダウンロードできます。 → クリックして表示 ページのトップへ
企業が同和問題を始めとする人権問題について、正しい理解と認識のもとに、就職差別のない公正な採用選考を行っていただくため、 50人以上等の事業所に「公正採用選考人権啓発推進員」を選任して いただいております。 なお、選任後、人事異動等で推進員を変更した場合や新たに推進員を選任した場合にはあらためてご報告いただくことになります。 また、年1回(毎年6月1日現在)の推進員選任状況の報告をお願いしておりますので、ご協力をお願いいたします。 ※詳しくは、 リーフレット または 東京労働局ホームページ をご覧ください。 【リーフレット】 ・ 「公正採用選考人権啓発推進員」を選任されていますか? (491KB;PDFファイル) 【様式】 ※代表者印が必要なくなりました R03. 05. 25更新 ・ 公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告 (141KB;PDFファイル) 【報告方法】 下記報告先へ郵送またはご来所によりご報告ください。 ※当所受付印を押印した控えが必要な場合は、返信用封筒を同封いただきますよう、お願いいたします。 【報告先】 〒112-8577 東京都文京区後楽1-9-20 ハローワーク飯田橋 雇用指導部門あて ※事業所所在地の管轄ハローワークあてにご報告ください。 (千代田区・中央区・文京区の事業所は、ハローワーク飯田橋が管轄となります。) 【関連資料】 ・冊子「 採用と人権 」(3. 8MB;PDFファイル) ・リーフレット「 STOP!!違反質問! 」(956KB;PDFファイル) ・リーフレット「 面接官・応募者の双方が信頼できる関係で面接をスタートしませんか? 」(1. 公正採用選考人権啓発推進員制度について/とりネット/鳥取県公式サイト. 5MB;PDFファイル) 【関連情報・リンク先】 東京労働局ホームページ(公正な採用選考・公正採用選考人権啓発推進員制度) 厚生労働省ホームページ 公正な採用選考を目指して(動画)