kieferpix/iStock/Thinkstock 夫婦には「互いに貞操を守る義務」が、法律で定められている。とはいえ、今年に入ってから、いくつもの芸能人カップルの不倫・浮気が報じられ、離婚や休業に追い込まれたケースも。 不貞行為の中でも、とくに悲劇的な結末を招くのが、「人妻が夫ではない男性の子供を宿す」こと。夫婦や浮気男性だけでなく、生まれてくる子供も不幸な運命を背負わせることになる。 芸能界では、お笑いコンビ・アンタッチャブルの柴田英嗣(41)の元妻が、既婚者であるファンキー加藤(37)の子供を妊娠したことが大きな話題となった。 妊娠は離婚した後とのことだが、柴田夫妻の離婚は妻のこの不貞が原因とされている。 画像をもっと見る ■「托卵」妻はどれくらい存在するのか? 柴田のケースとは異なるが、妻が夫の子ではなく不倫相手の子供を産むこと、また男性が人妻に子供を産ませることを、ネット等では「托卵」と呼ぶことがある。 他の鳥の巣に卵を産み、自分ではなく他の親鳥に育てさせるカッコウの習性をイメージしたものだ。 こうした背徳行為はどれくらい行われているのだろうか? 他人ごとではない！夫以外との子を育てている「托卵女子」の割合が判明 – ニュースサイトしらべぇ. 全国20〜60代の既婚女性435名に調査したところ… 1割には満たないが、およそ20人に1人の女性が、夫以外の男性とつくった子供を夫に内緒で育てていることがわかった。なおこれは、「連れ子」を除いた調査結果となる。 関連記事: 夫以外との子供を夫に育てさせる「托卵女子」が急増中!? ■経験人数も影響か? このデータを「男性経験が10人以上・以下」で切り分けてみると、興味深いことがわかった。 男性経験が多い女性は、少ない女性と比較しておよそ8ポイントほど「托卵率」が高く、1割を超えている。 独身時代に同時並行で何人かの男性とお付き合いし、できちゃった結婚→「夫の子供かどうか確信が持てない」というケースが含まれる可能性も。 ■男性が抱える生物学的な悩み こうした調査結果は、昨今の「世情の乱れ」によるものではなく、自分で子供を産むことができない男性が、古くから直面してきた問題だ。 真田丸でも登場する豊臣秀頼は、誕生のときから「秀吉の実子ではないのでは」という疑いを持たれていた。 平安時代末期、保元の乱(1156年)の一因となった崇徳上皇は、父である鳥羽上皇ではなく曾祖父の白河上皇の密通によって産まれたがゆえに、父に憎まれて対立した…という説も。 当時、DNA鑑定があれば歴史が変わったのかもしれないが、今でも義務化されてない以上、男性たちは妻を信じるしかないだろう。 ・合わせて読みたい→ 『真田丸』豊臣秀吉も激怒!
DNA親子鑑定、本当にあった悲劇の実話 | マネーの達人 お金の達人に学び、マネースキルをアップ 保険や不動産、年金や税金 ~ 投資や貯金、家計や節約、住宅ローンなど»マネーの達人 マネ達を毎日読んでる編集長は年間100万円以上得しています。 49073 views by 露木 幸彦 2014年6月6日 さて今年の上半期も、いろいろな話題がありましたが、最も世間を騒がせたのは、何だったでしょうか?
自分の種でない子を「托卵」される男たち (文/しらべぇ編集部・ 猫山ニャン子 ) 【調査概要】 方法:インターネットリサーチ「 Qzoo 」 調査期間:2016年6月24日~2016年6月27日 対象:全国20代~60代の既婚女性435名(有効回答数)
夫にも息子にも特に出生は説明しなくてもいいのでは? 夫と型が合わない場合は、本当の父親に頼んで検査をしてもらえばいいじゃないですか。 先生と口裏を合わせて、家族にはドナーが見つかったとか適当に話しておけば納得しますよ。 本当の父親の嫁にも話さなければいけないと思い込んでるみたいですが、なぜ話さないといけないんでしょうか? まず提供してくれるかどうか分かりませんよね。 提供してくれるとして、検査結果が出てから、どうするか本当の父親が判断する事じゃないでしょうか? 型が合う人が見つかれば良いんですね。 トピ内ID: 2929052500 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
長々と書いてきた不倫騒動ですが、今回で一旦の結末を書きたいと思います。 今は事情によりまだ離れて暮らしていますが、 夫は不倫を清算し、子育てに積極的に関わるなどの行動が見られるようになり、 再構築に向けて、努力をしている様子が伺えます。 パグとも裁判後は特に関わることもなく、周りにも知られずに過ぎています。 同じ会社で働いてはいますが、個人的な関わりはなくなったようです。 フラッシュバックに悩まされ、夫の行動に傷付けられ、パグとの戦いに疲れ、 休まることがほとんどなかった一年間。 今までにない位身も心もボロボロになり、思い出すだけで苦しくなりますが、 やっと長く暗く辛いトンネルから抜け出せて、光が見えてきたように感じます。 私はというと、可愛い息子と共に、忙しいながらも穏やかに暮らしており、 不倫中とは比べ物にならない位、毎日幸せを感じながら生活を送っています。 私は不倫が発覚してから、裏切りや妊娠、裁判、出産など様々なことを経験し、 毎日離婚と再構築の間で揺れ動き、どうしたらいいのか迷いながら過ごしていました。 そして最近になってやっと、今後どうしていきたいのか、方向性を決めることができました。 私の出した結論は… 『離婚』 そう、離婚することに決めました!
開始時間遅め!! 皮膚科・ 美容 皮膚科のお仕事 [コメント]業務内容:皮膚科・ 美容 皮膚科での外来・手術 (一般診療他、自由診療のスキンケアからレーザーまで対応)... 当直なし 住宅手当 ドクターズWORKER 30日以上前 医師/形成外科、美容外科/クリニック [病床数]0〜19床 [概要]駅直結!! 開始時間遅め!! 形成外科・ 美容 外科のお仕事 [コメント]業務内容:形成外科・ 美容 外科での外来・手術 一般皮膚科外来をお願いする場合がございます(未経験の方も可)... 准看護師 美容外科/美容皮膚科 札幌市 札幌駅 その他 (3) 月給25万円 正社員 [主な業務] 美容クリニック での外来業務 北海道 札幌市北区/札幌駅<共立 美容 外科 札幌院><札幌>25万 日勤のみ 全国展開している 美容クリニック [ここがポイント]全国展開している 美容クリニック です... 日勤専属 美容整形ジョブ! 22日前 正看護師 美容外科/美容皮膚科 札幌市 札幌駅 その他 (5) 正看護師 美容皮膚科/その他 札幌市 すすきの駅 [主な業務]男性向け 美容クリニック でのレーザー脱毛照射、薄毛治療の介助、注入の介助など 北海道... 患者様に愛される クリニック を目指して 「 美容 って、ちょっとインチキくさい」そんな印象を払拭するべく... 美容整形ジョブ! 20日前 正看護師 美容皮膚科 札幌市 大通駅 年収396万円 正社員 全国トップクラスの高待遇 美容 業界でもトップクラスの高待遇です 手当や昇給、賞与もあるので... 34万円 研修充実 拡大路線の 美容 皮膚科 クリニック [ここがポイント] クリニック について... 美容整形ジョブ! 湘南美容クリニック札幌院の採用情報 - 湘南美容クリニック採用求人サイト. 30日以上前 正看護師/美容外科、美容皮膚科 湘南美容クリニック 札幌院 月給35万円~ 人気No1の 美容 外科 クリニック 美容 業界最大手の 美容クリニック です。 お給与の設定も 美容 業界TOPク... の大手 美容クリニック (608) [院名]湘南 美容クリニック 札幌院 [勤務先住所]... プリセプター制度 美容外科求人ガイド 30日以上前 准看護師 美容皮膚科 准看護師/美容外科、美容皮膚科 月給33万円~ 人気No1の 美容 外科 クリニック 美容 業界最大手の 美容クリニック です。 お給与の設定も 美容 業界TOPク... の大手 美容クリニック (611) [院名]湘南 美容クリニック 札幌院 [勤務先住所]... 美容外科求人ガイド 30日以上前
◆クリニックの特徴◆ 2000年の開院以来、拡大し続けるメディカルグループです。 美容外科・皮膚科の枠に収まらず、不妊治療や下肢静脈瘤治療・がん免疫治療など総合的な医療サービスを展開しています。 美容医療業界の中でトップを走り続ける大手クリニックの1つで、弊社からのご紹介も多く、入職された方は皆さん元気に働かれています。 ◆稼ぎたい人はここ♪◆ 給与の水準はトップクラスです。 報奨金制度もあるので、稼ぎたい人にはオススメです! ◆働きがいのある会社にランクイン♪◆ 様々な制度を設けて、職員の働きがい、働きやすさを追求しているクリニックです。 書類選考は厳しいですが、採用されるハードルが高い為か入職後の定着率がかなり良いです! 産後の時短勤務を認めていたり、部活動が盛んであったりと、福利厚生が手厚いのもその一因かもしれません♪ ◆プリセプターがつきます♪◆ 中途入職でもプリセプターが付き、きちんと教えてもらえます。 勉強会や見学会なども積極的に行っているので、美容医療の勉強が出来ます。 ◆家賃補助制度あり◆ クリニックの既定の範囲内であれば支給されます! ◆チャレンジ休暇制度◆ 将来に特別な目的があり、その目的に向かう為に長期的な休みが欲しい場合に、事前申請をし、クリニックの許可を得る事で、2ヶ月を限度とした休職をする事ができます(勤続3年以上の方が対象となります) ◆ワーキングマザー制度◆ 小学校に入学するまでの子供を養育しながら働くスタッフは1日の所定労働時間を1~2時間繰り上げ、6~7時間に短縮することができます。 ◆保育料支援制度◆ 保育料の基本金額の50%(上限2万円)をクリニックが負担します。 ◆採用担当者からのメッセージ◆ 素直で明るく前向きな方であれば、美容医療がはじめての方でも積極採用します。 新しいことにもどんどん取り組むクリニックですので、意欲のある提案も歓迎します。 実際、ドクターやスタッフからの紹介による治療やスキンケア用品を取り扱うことも多いです。 部活動やクリニックごとの「ノミニケーション」など、仕事以外の時間での、職種を超えた交流も盛んです。
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