Kazuya Gokita @kazoo04 外部の専門家「ありえない」 現場「マジでヤバいっす」 PM「ちょっと厳しいみたいです」 部長「少々問題が発生してます」 役員「気になる点はありますが順調です」 社長「よし、続行だな」 2019-07-04 15:23:13 よしログ @yoshilog これ、ケースブックに載ってた「チャレンジャー号の爆発事故」が解明した問題とそっくり。 技術屋批判ではなく、Public administration (行政)機構の欠陥として指摘して改善しやがった。 トンデモ役所でもそういうことしながら少しずつ変えていくアメリカ型。そら、日本負けるわ。 … 2019-07-05 17:18:40
中小零細企業の多くは、社員と社長の距離が非常に近いため、社員さんも社長が作業する姿が見えると、「あ!一緒に汗かいてくれてる!」と思ってくれるものです。 ところが、会社の規模に関わらず、社長の果すべき本分は「作戦の立案・作戦の実行」をぬかりなく遂行することでであり、この業務は現場を離れなければ実行できません。 社長が現場にいないと回らない会社はマズい 本日は、 社長はなぜ現場に出てはいけないのか? 社長が現場に出ないために取り組むべきこととは?
それを得るために労働する必要がない 収入を意味します。 しかも、不労所得を得られる仕組みを 一度構築すれば延々と自ら働かなくても 継続的かつ安定的に収入が入ってくるように なります。 つまり 肉体的労働で時間制限のある収入ではなく 知的労働という 時間制限のいらない世界から収入を 得ることなんですね。 お金は勿論のこと、 時間を手にすることができるわけです。 社長が現場に出なければ 儲かる会社にならないと錯覚し どうしていいのか分からずに 必要以上にアレコレ考えている時間を 不労所得を構築する知識や スキルを身につける前向きな時間に 振り向けてみるのはどうでしょうか? いずれにしても 安定的な収入をもたらしてくれる 不労所得の構築をおススメします。 社長に限らず不労所得でお金持ちの人が 必ずと言っていいほど持っているものですからね♪ 【参考】お金持ちの特徴をマネした結果はコチラ お金持ちの特徴をマネしただけで【収入が爆増する体験をした話】 「早くお金持ちになりたい‼」 そう強く思ったのは 父親の会社から離れ起業をした30歳半ばの頃…。 お金持ちと一言で言っても、 どのようにしたら お金持ちになれるのか? お... 追伸: 鷲(ワシ)のように高く自由に飛ぶ人生 ~鳥カゴ人生からの脱却~ それには、いつまでも 肉体的労働(他人に依存する生き方) ではなく 知的労働(自分の力で自由に選択できる生き方) で安定的に収入を得る 不労所得が必要となります。 最も費用対効果が高く 不労所得を得る手段について コチラで明かしています。 ↓↓↓ ※準備中※
「私の運転ミスでした。今後は気をつけます」と謝っただけでは、事態は収拾しません。正しい責任の取り方は、「修理費を負担する」ことです。経済的な損を取らない人は、責任を逃れただけなのです。 会社は、社長ひとりで「99%決まる」 二十数年前、私は、当時の常務の提案を受け、ある事業を始めました。 ところが事業は失敗し、4億円もの損失を出してしまいました。おそらく常務はクビや降格を覚悟したと思います。 しかし私は、「あなたがこの話を持ってきたのは事実だが、決定したのは私。だから、損をしたのも私の責任」と「私が責任を取る」ことを示しました。そして、「これから、あなたがやることはひとつ。損失に見合う稼ぎを上げること」と付け加え、彼の奮起を促しました(結果的にその常務は、毎年2億円を稼ぐしくみをつくりました)。 残念な会社の社長は、失敗を部下に押し付けます。ですが、会社の赤字も、事業の失敗も、社員のせいではありません。会社の業績が悪化するのは、すべて社長の責任です。 『絶対会社を潰さない社長の口ぐせ』(KADOKAWA)
つまり、社長は現場に出ていなくても 儲ける状態を作らなければならないのです。 だから、タイミングをみて社長は思い切って 現場に出ないでください…。(苦笑) 社長が現場に出ないために必要なこと 会社が成長を続けるには 管理職や現場の責任者の成長が急務になります。 そして成長をすればするほど 個人の資質や力量が試される場面が多くなります。 今までのやり方で通じていたものが ある日突然、通じないなんてこともあるので 責任感の強い社長であればスグに 首を突っ込みたくなるのも致し方ないかと…。(^^; ですが、それは逆効果にもなります。 なぜなら 何かあっても 「きっと社長が何とかしてくれる…」 と、自ら動く従業員はいなくなりますから…。 現場に出て社長自ら従業員に指示を出せば 仕事は早いのですが だからこそ ここまでのことは現場に「任せて」 それ以外は社長に相談してから「動く」と 線引きをすることです。 そして社長が現場から離れるために 最も重要なことは ハッキリと 社長はこの期間、この時間帯は 「会社の将来のために時間を作るので 現場には出れない」と宣言すること。 すると、社長は当てにできないと 現場は現場で考え始めます…。 勿論、相談には乗りますけどね…(^^; するとこんな変化が!? 社長がいると、どことなく従業員も 委縮していることもしばしばでしたが 逆に社長がいない現場の方がのびのびと 業務が進み始めました…。(^^; だからと言って 「のびのび」と「好き勝手」を履き違わないように 一定のルールとチャック機能は必要ですが…。 勝手に「社長がいないと会社が回らない」 と思っていたのは私だけで 意外や意外、順調に回っていました…。(笑) 思い切って 従業員に任せられるルールと 仕組みを作って 現場に出ない宣言をして 現場は従業員に任せてみてください。 社長が現場に出ないでやるべきこと 会社の規模が大きくなれば社員数も増え 従業員に任せる仕組みができ 現場に行く機会がなくなったとしても 会社経営をする社長は 人の採用に教育 社長と従業員の給与を含む利益の確保と さまざまな問題をクリアしていかなければなりません…。 だからこそ、社長が現場に出ないで やるべき本分は、 現場で体を使って額に汗することではなく 「いかに、人に依存しないで儲けることができるか?」 頭を使ってすぐに実行することです。 「( ゚Д゚)はあ?」 どういうことかというと… 社長が現場に出ないで本来やるべき仕事は 仕組みを作ることも大事ですが まずは、安定した収益を稼ぐということです。 任せられる優秀なスタッフを採用したくても 今いる従業員の能力を上げるためにも お金が必要になりますよね?
【心理テスト】最初に見えた動物はどれ? 答えでわかる運命の人を引き寄せる力 運命の人かどうか診断するためのポイントを紹介しました。もしかしたらあの人が運命の人かも……なんて、ハッとした人もいるでしょう。逆に運命の人にまだ出会えていないと思った人も、自分の行動によって運命は大きく変えることができます。諦めずに、運命の人に出会う方法も試してみてくださいね。 (嬉野あけび)
お互いの考えていることがわかる ソウルメイト同士は、お互いの考えていることが言葉がなくても手にとるようにわかります。これは、過去世でも同じような経験をしてきたため、似たような考えになるからかもしれません。 また、逆にお互いの考えが真逆ということもあります。こういった場合、考えが通じ合いながらも、それぞれに欠けた部分を補い合って助け合うことができます。 5. 今世で一緒に成し遂げたいことがある ソウルメイトは、同じ目的を達成するために生まれてくる場合があります。その場合、今世で出会うと、一緒に物事を成し遂げるパートナーとして、お互いに成長していきます。同じ職業を選び、お互いに努力し、同じ志で共に前進していくことになるでしょう。 6. 人生の転機に出会うことが多い ソウルメイトは魂が成長し合い、学び合うための存在なので、お互いの人生における転換期で出会うことが多いようです。これは、一番支えを必要としている時に、大きな気づきや学びを得るためにサポートする約束をしてきたから。つまり、人生の転機が訪れた時は、ソウルメイトが現れる前兆かもしれません。 ソウルメイトに出会うにはどうしたらいい?
スピリチュアル的に運命の人を見分けるなら、初めて会ったときの懐かしさをその基準にするとよいでしょう。 7:好きな人が運命の人じゃないかも? 「今、好きな人が、運命の人じゃないかも……」という疑惑を抱いている人もいらっしゃるかもしれません。 運命の人は、必ずしも人生においてひとりではないのです。2人め、3人めに出会うという人もいます。 しかしいずれの場合も、運命の人はあなたの人生に大きな影響を与え、人生を左右していきます。 ときには、結婚に至り、子供を持ってから別れることもあります。あるいは、添い遂げると誓ったのに、早い段階で別れるケースもあります。 でも、その運命の人たちは、相手の人生にお互いに、忘れることのできない愛と、それにともなう感情を刻んでいくのです。 それもまたステキなことではありませんか? もしもあなたが今までの人生で、誰かの運命の人になったことがあるのなら、その誰かは一生あなたのことを忘れることなく、あなたの影響を受けながら、あるいは残したまま生きていくのでしょう。 あなたもまた同じ、運命の人から影響を受けながら生きていきます。 運命の人と呼べる人に、まだ出会っていないのなら、これからそんなステキな出会いがあることを信じて、運命の人に出会う前兆や特徴を参考にしてみてくださいね。
運命の人って本当にいるのか?と考えたことはありませんか。気づいていないだけで、あなたの身近にも運命の人はいるはずです。 今回は、あの人が運命の人かどうかわかる診断をご紹介します。そのほかにも運命の人と出会う前兆や出会う方法をまとめました。本記事をぜひ参考にしてくださいね。 【目次】 運命の人とは? 【診断】あの人は運命の人?見分けるポイント 1. 行動パターンが似ている 2. 懐かしさを感じる 3. 素でいられる 4. 沈黙が苦にならない 5. よくタイミングが合う (無料診断)誕生日で運命の人を見分ける 運命の人に出会う前兆とは 1. 環境に変化がある 2. 大切なものを失くした 3. イメチェンしたくなる 4. 運命の人と出会う前兆 男性. 毎日が楽しく充実している 5. 偶然会うことが多くなった (無料診断)運命の人と出会うタイミング 運命の人と出会う方法 1. 積極的に行動範囲を広げる 2. 出会いを大切にする 3. 新しいことにチャレンジする 4.
赤い糸で結ばれた「運命の人」を信じている女性は多いもの。特に、婚活中の女性の中には「早く運命の人に巡り会いたいけど、一体どこにいるのだろう……」と、悶々とした気持ちを抱えている人も多いはず。一体運命の人にはどうすれば出会えるのでしょうか? 運命の人と出会う前兆偶然. そこで今回の記事では、運命の人と出会う時の前兆、そしてご縁を引き寄せるためのコツを紹介していきます。 早く運命の人に出会いたい! と考えている人はぜひ参考にしてくださいね。 「運命の人」には絶対出会えるものなのか? 運命の人とは、一般的に「将来一緒になる人」「結婚相手」とされています。そんな運命の人とのご縁は、生涯に渡り続いていきます。 そもそも、 人生の中で必ずしも運命の人と出会えるとは限りません。 そして、運命の人と出会えたとしても、お付き合いや結婚する場合にはどちらかのアプローチがなければ結局のところ結ばれることはないといえるでしょう。 つまり、 運命の人は待っているだけでは会えません。 もし運命の人を求めているなら、出会いの場に行く、いいなと思った人には声を掛けるなど、自ら行動を起こすことが大切なのです。