このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 44 (トピ主 2 ) ジュネ 2009年6月19日 14:06 仕事 会社の後輩とどう付き合ったらよいのかわかりません。 彼女は入社してもうすぐ1年になりますが、当初から社風が合わないから辞めたいとこぼしていました。 わりと人の入れ替わりが激しい会社なので、またかと思いながらも なだめたりおだてたり愚痴を聞いたり、いろいろなことをしてどうにか今日まで来ました。 本当に辞めたいのならば、こちらが何を言っても辞めるだろうし・・・と思っていました。 でも、辞めないのです。 感情の起伏の激しい人で、今までに何度も「もう辞める! 」と言っているのに 辞めないのです。 こちらとしては、仕事をどこまで教えたらよいのかわかりません。 せっかく教えても、すぐに辞められたらまた次の人に一から教えなければいけません。 そんなこんなで小出しで教えている状況ですが、1年経つと深部まで来ています。 最近また「もう来月で辞める」と言いだしています。 新たな仕事をまかされ始めたところなのに、無責任だと思います。 辞めるなら辞めるで、私なぞにグチグチ言っていないで、上司に言って欲しいです。 彼女が辞めたがっていることは上司は知らないのです。 こういう人は初めてなのでどう対応したら良いのかわかりません。 皆さんの意見をお聞きしたくてトピを立てさせていただきました。 よろしくお願いします。 トピ内ID: 8875844143 1 面白い 1 びっくり 0 涙ぽろり 2 エール なるほど レス レス数 44 レスする レス一覧 トピ主のみ (2) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました きゅうしょく中ですよ 2009年6月20日 04:57 出てしまう職場なのですね? 入れ替わりも激しいようだし。 お気持ちはお察ししますけど 「またか」と、突き放されては如何でしょうか。 宥めたり愚痴につきあわずに.. 仕事のみにお相手されては。 何処の職場にも今の世の中では、 『辞めてやるー!! 』と思いながら我慢して 仕事している人も少なくないのではないかしら。 その方、お幸せですねぇ。仕事中に憂さをはけることができて。 家に持って帰って、家人には愚痴こぼさなくていいような感じで。 あなたの仕事に支障が出るようなら? 【状況別】辞めさせてくれない会社を辞める方法｜転職Hacks. 御上司に、 どういう状況で どういう風なことがあって 困って居りますと 相談されてみたらどうでしょうか。 トピ内ID: 4668418380 閉じる× 私も、友人がいつももう辞めると何度も行ってて、結局20年勤めて いますよ。それはそれで凄いですけど。 そういう人は、こんな仕事は嫌!って言ってるだけで、辞めません。 辞める人は転職活動をひそかにしていますよ。 振り回されるから、ほっとくのが一番です。それか、「え?じゃあ、辞めたら。来月」って言って反応を見てください。 トピ内ID: 2315855285 お稽古ごとでも何でも、やめるやめるって言う人は結局辞めないことが多いです。 おそらく口に出して誰かに聞いてもらった時点で少し気持ちが軽くなるのではないでしょうか。 トピ主さんがストレスになるのなら、あまり深刻に聞かなくてもいいのではないでしょうか?
ただの口癖と思い、無視しましょう。 トピ内ID: 9915545703 放っておきましょう。 口癖のようなもんです。 いちいち相手にする必要はありません。 誰が何時やめようが、主さんは自分の仕事を淡々とこなしていれば 良いと思いますよ。 トピ内ID: 5913991175 dragonblue 2009年6月21日 01:03 「そうかー、やっぱり辞めたいか。残念だね。じゃ仕事の引継ぎはどうする?新しい例の仕事、貴女に振ったら迷惑だよね。ほかの人に振るように私から上司に伝えておくほうがいいよね?」 これで黙ります。 要は「引き止められたい」「なだめられたい」「否定してほしい」「いいことだけ言われたい」「トピ主に愚痴れば変えてくれるかもしれない」 なんですよ。 彼女がいつまでもそうなのは、トピ主さんがまともに相手にしてまともになだめてあげるからですよ。 トピ内ID: 4517643576 管理職である上司に指示を仰ぎましょう。 教育はあなたの業務でしょうけど 人事(辞める辞めない)は管轄外です。 辞めることをあなたしか知らなかったら あとであなたの立場が悪くなるかも? 「わかりました。私も忙しいですから辞めるなら上司に報告します、お疲れ様でした」 でいいです。 社長だって辞めるかもしれない人間に お金を払いたくないですからね。 トピ内ID: 3940781555 柚子 2009年6月21日 02:49 単なる口癖、という人も中にはいますね。 勤めていた会社でもいましたよ。 その人は何度か切り出したようですが その度、引きとめられていました。 その人が必要と言うより、仕事を覚えた人を手放して 一から新人に仕事を覚えてもらうことを考えると……と言ったところなのに おだてれてその気になって仕事していました。 ある意味、扱いやすいタイプ? (笑) 割り切って付き合うしかないのかな? 会社を辞めさせてくれない理由とは？違法性はある？対処法と相談先ご紹介. 愚痴は聞いても、なだめたりおだてりしないようにしたら? 共感してくれる人に、言いやすいと思います。 共感しなければ、あまり言われないようになるかも。 トピ内ID: 2946578585 さく 2009年6月21日 04:53 もし私の後輩が辞める辞めるとぐずぐす言っていたら、 「やる気がないならすぐ辞めると上司に言ってきなさい。 辞める人間に仕事を教えても無駄になるし迷惑です。 無責任な態度の人に仕事を任せられません。 辞めるのか続けるのかよく考えなさい。」 などとガツーンと叱ります。 最後には、 「もし続けたい気持ちがあるなら、一生懸命働いてくれるなら、 私も一生懸命教えます。 私としては、ここまで仕事をして貰っているし、 できるならば頑張って続けてほしい。」 なんてフォローはしますけど。 私が叱る立場になければ、上司に言ってもらうかな。 トピ内ID: 8712926464 他の方も書かれているとおり、辞めるを乱発する人って、辞めないんですよね。 強いて言えば、タイトル通り、辞めたいと言っているのだと思います。 今度何か言ってきたら 「あなたの場合は、『辞める』じゃなくて、『辞めたい』でしょ?
そして一足お先に、自分の理想とする生活を手に入れましょう! 会社に属して働くのが嫌なら、自分一人で稼げる力を付けよう! 最後になりますが、私と同じように そもそも会社に属して働くことが苦痛 と考えている人は、自分一人で稼げる力を付けて独立してしまいましょう。 "独立"と聞くとハードルが高く感じる人もいるかもしれませんが、今はクラウドソーシングを使ってインターネットで仕事が受注できる時代です。 クラウドソーシングで仕事を受注できれば、会社に属さなくても生活費を稼ぐことができます。 まずは副業で始めてみましょう。 きっと、「意外に出来そう!」と思うはずですよ!
タイミングがなぁ、あと3カ月なんてたいした期間じゃないでしょ~。 わたし自身もこれを経験しています。 最初は「あれ、わたしが悪いのかな・・・」と思ってしまうのですが、そんなことはないので安心してください。 会社をいつ辞めようが、それは確実に こちらで決めて良いこと です。 自分の人生と貴重な時間が最優先 。会社を優先に考える必要はまったくありません。 わたしも会社を辞めるまでかなり時間がかかりましたが、最終的に上司が折れた言葉はこれ。 〇〇さん(上司)にとってはたかが3カ月でも、わたしにとっては貴重な3カ月であること。 しっかりとした引継ぎマニュアルつくるから、〇月には辞めさせてほしいこと。 社内規定通り3カ月前に退職届を出したこと。 退職する権利を奪われる理由がないこと。 なにか上司にいわれたとしても、 口ごもったり、「うーん、そうですけど・・」と曖昧な返事をするのはNG。 わたしの人生に責任もってくれるの・・・? (半ギレ) くらいの勢いで、はっきりと「自分は悪くない」「自分の人生なんだから会社にどうこういわれる筋合いはない」という意思をみせましょう。 会社を辞めさせてくれないときは、絶好のチャンスでもある! 会社を辞めさせてくれない時、それはもしかしたらチャンスかもしれません。 どうしても会社側があなたを辞めさせたくないと思っているなら、 あなたにとって都合の良い仕事環境を用意してくれる可能性 があるからです。 どういうこと? 辞めさせてくれない会社の正しい辞め方 | 働くキミ改革. わたしはすぐにでも会社を辞めたかったので、「じゃあもう辞めていいよ」といわれること前提でこう言いました。 出勤しないで、家で仕事させてくれるなら考えます。 なんとこの意見 、すんなりと通ってしまったのです。 その日からわたしは家にパソコンを持ち帰り、在宅で作業。 出勤も通勤もなしの環境を手に入れました。(結局はその数か月後に辞めるのですが。) どうせ辞めるなら、ダメもとで 自分が用意してほしい環境 を伝えてみてください。給料を10万円あげてほしいとか、在宅で仕事させてほしいとか、なんでもOKです。 意外にもその意見が通ってしまうかもしれません。 もしその意見が通らなくても、 「じゃあ辞めます」 と一言いえばいいだけです。 会社をやめさせてくれない時こそ強気でいきましょう! さて、今回は会社を辞めさせてくれない時の対処法などについて紹介しました。 会社を辞めさせてくれないとき、それがパワハラ上司相手なら本当に気苦労が多いことでしょう。 でも、結局は 辞める会社の他人 です。 あなたのやることはたった1つ、 ガンガン強気で交渉するのみ 。 もし交渉が難しい会社なのであれば、退職代行を使ってサクッと辞めてしまうのもアリです!
辞めたいのに辞めさせてもらえない。あるいは辞められない…。 そんな状態では、仕事のモチベーションなど保てるわけがありません。 ミスが増え、顧客には迷惑がかかり、業績も上がらず、なにより自分の成長が止まってしまいます。 仕事を辞めさせてくれない、辞められないような状況・精神状態に追い込む会社もブラック企業のひとつの要素です。 なかなか仕事を辞めさせてくれない会社から、無事に退職するにはどうすれば良いのでしょうか? 自分では退職を言い出せない、 会社が退職を認めてくれないという人のための、 退職を支援してくれる サービス。 >>> 退職代行 『辞めるんです』 なにがなんでも 仕事を辞めるための「方法」と「心構え」 について、順を追って説明します。 1.退職させてもらえない…必要なことは「強い決意」 自分自身の中に「仕事を辞めたい」という気持ちはあると思いますが、それ以上に会社側の「辞めさせない」という意志がとても強いことが多いです。 その理由は、会社側としては人員が一人少なくなることで、会社の運営に支障が生じてしまうためです。 しかも、会社側は、退職者を減らすための「仕組み」を作っている場合があります。 例えば、部下が退職した場合、退職した部下の上司は、管理が不十分という理由でボーナスの査定に響いてしまう、というケースが見られます。そんな仕組みがあるなら、上司は必死になって退職させないようにすることでしょう。 会社側が、従業員を退職させないように必死になるなら、辞める側は、退職するという「強い意志」を持ち、自分の意志を貫くことが重要になります。 会社も本気、ならば、自分も本気で退職する手筈を整えましょう。 2.なぜ会社を辞めたいのかを明確にする あなたが会社を辞めたい理由はなぜですか?
(2018-07-20 10:53:51) 運営 | 皆様、多数のコメントありがとうございます。現在、全体的な偏差値を見直し中です。今後も不自然な点などございましたら、コメントいただけますと幸いです。また、暴言・煽りなど掲示板の雰囲気が悪くなるコメントに関しては随時、消させていただいております。ご了承くださいm(_ _)m (2018-07-05 12:49:18) no name | 大阪女学院は十年と少し前位から、徐々にレベルが下がり、今のお母さん世代のレベルとは全く違う物になっています。今年はどんなレベルの子も百パーセント合格しています。 (2018-06-29 10:47:25) | 大阪女学院はそんなに低かったんですか? (2018-06-17 09:11:18) no name | 明星がこんなに高いはずない。この数字なら他校すべて5以上UPしなければつり合わない。 (2018-06-08 10:58:17) 受験生さん | アサンプションは共学になりましたよ (2018-06-06 22:39:52) ※ 最大50件まで表示しています。
36 (25件) 私立 / 男子校 / 大阪府大阪市天王寺区 四天王寺前夕陽ヶ丘駅(徒歩3分) 3. 52 (9件) 私立 / 共学 / 大阪府三島郡島本町 御殿山駅 4. 20 (13件) 私立 / 共学 / 大阪府泉南郡熊取町 日根野駅 4. 17 (52件) 私立 / 共学 / 大阪府大東市 野崎駅(徒歩23分) 3. 48 (47件) 私立 / 女子校 / 大阪府大阪市阿倍野区 松田町駅(徒歩7分) 3. 91 (44件) 私立 / 共学 / 大阪府大阪市城東区 京橋駅(徒歩12分) 3. 47 (35件) 私立 / 共学 / 大阪府茨木市 彩都西駅 >> 私立
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