トピ内ID: 3046162500 19 面白い 30 びっくり 3 涙ぽろり 203 エール 15 なるほど レス レス数 14 レスする レス一覧 トピ主のみ (3) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 教員 2016年10月21日 03:27 同じような立場ではありませんが、この少子化の時代私立は特に経営的に厳しいと思いますよ。採用するのだったら給料の安くて済む新卒者じゃないでしょうか。或いは派遣教師か。その年齢での正職員としての採用は何か際立った才能が無い以上養護教師としての採用は難しい気がします。寧ろ普通の教科の方が採用されやすいと思いますよ。公立だったら受験の成績が全てです。もの凄く勉強しなければ受からないそうですよ。頑張って。応援しています。 トピ内ID: 3194415600 閉じる× 今現在、同業界同職種に在職していては他での採用はまずないでしょう 互いに在職者は引き抜かない、というのがどこの業界でもマナーです マナーを破れば無法地帯になります 誰もそんなことは望みません 在職のまま転職を考えるなら、今の勤め先の雇用主の推薦なりが必要でしょう トピ内ID: 1060919591 特命 2016年10月22日 11:37 アドバイスでなく、申し訳ございません。 養護教諭をお持ちで、休職して保健教諭を取ったのは何故なのでしょうか? 養護教諭専任の枠には過分だと思いますし、7年勤めて約30歳…これからについて悩む時期の決断なので何故か気になりました。(体育担当者が少ないはずはないですが、転勤の無い私学狙いなのでしょうか?) 私には、養護教諭<未経験ながら保健教諭希望に思えてしまいました。児童心理カウンセラー等や看護師が養護教諭には加点かと思っていたので…吃驚したのもあります。 トピ内ID: 8633858322 公立高校の教員ですが、私立高校での勤務経験もあります。 私立の場合、正規採用を控える学校が増えていると言われていますし、 公立の養護教諭は、私立よりは採用があると思いますので、 公立の採用試験も受験し続けた方が良いでしょう。 ただ、公立の養護教諭の場合は、 他の学校種への人事異動もあります(例・小学校→高校など)。 教員採用試験を社会人経験枠で受験されたとのことですが、 今まで、学校以外の職場での勤務経験はあるのでしょうか? 教員採用試験で社会人経験枠を設けている最大の目的は、 「教員以外の仕事をしていた方を一定数、採用したい」ですので、 学校以外の職場での勤務経験が無い場合は、 社会人経験枠での受験はやめた方が良いと思います。 トピ内ID: 5729823220 1人職の採用は厳しいです。辛い時代も長いと思います。 でも、臨採で経験をつんでいく中で等級もあがりますよね?
養護教諭の採用について 今年、養護教諭の教員採用試験を初めて受ける者です。 2自治体しか出願していないのですが、片方が15倍近く、もう片方の本命の地元の自治体が10倍を超える倍率です。 養護教諭は特に採用が少ないため不安なのですが、落ちた場合、講師登録しようと思っています。 小学校教諭の専攻の友人や、比較的倍率が低い自治体に出願している養護教諭志望の友人は、「正規で落ちても何だかんだ臨時採用で拾ってもらえるみたいだよ、経験積んどけばいいよ」と言っていますが、私の受ける自治体は倍率が高いので臨時採用もそんなに甘くないのではないかと思っています。 また、講師の連絡もいつ来るかわからず、全く連絡が来ないこともあるとも聞きました。 質問なのですが、倍率が高い自治体は臨採も相当厳しいのでしょうか? それから、講師の連絡が来るにしろ来ないにしろ、4月からどうすべきか、今年中に考えなければいけないと思っています。養護教諭の教採に落ちた場合どう行動すれば良いでしょうか?
大学は、養護教諭の設置義務はないはずで、この関係から免許更新講習を受けられる資格にカウントできないのではないかと思います。 採用試験受験で免許更新講習の受講資格になったかはうろ覚えですが、速い講習は4月から申し込みなので、採用試験の受験の有無は関係ないと思いますが。 回答日 2019/01/02 共感した 0
一つは産育休代替。 これは誰がいつ妊娠するかわからないので、いつ仕事が発生するかわかりません。 二つ目が病休代替。 これも誰がいつ病気になるかわかりません。 三つ目が、急な学級増による増員。 これは四月当初にならないとはっきりしません。 しかも大規模校のみなので、数としては僅かです? つまり、臨時採用というのは予め予定数が分かっているわけではなく、急に発生、あるいはいつ発生するかもわからないものです。 だって、誰だって正規が欲しいわけです。 それがどうにもならないから、臨時に採用するんですよ。 講師をすれば一次試験免除とか、採用が厳しい時代に生温い制度なんて殆どありません。 経験者が多ければ、それだけその中で激戦になるだけなんです。 それをあてにしたり狙ったりするのではなく、着実に力をつけて正規に採用されることを考えましょう。 養護教諭からの管理職より ID非公開 さん 質問者 2017/6/16 22:52 回答ありがとうございました。 もちろん正規採用を目指して毎日勉強しているので、臨採をあてにして狙ったりしているつもりはありません。 しかし現実問題倍率が高いので行き当たりばったりではなく落ちたときのことを考えなければいけないと思い質問致しました。 落ちてしまった場合にどのような選択をするのか意見を伺いたかったのです。 言葉足らずで誤解させてしまい気分を害されたのなら申し訳ありません。
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11 / ID ans- 849206 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の公務員・団体職員関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 福利厚生として寮や社宅等が充実している。ただし、寮や社宅を縮小していく流れにあるようだ。給与は、同い年のメーカー勤務の人と比べて、少し劣る程度と感じます。寮や社宅に住んで... 続きを読む(全202文字) 福利厚生として寮や社宅等が充実している。ただし、寮や社宅を縮小していく流れにあるようだ。給与は、同い年のメーカー勤務の人と比べて、少し劣る程度と感じます。寮や社宅に住んでいれば、出費が少なく、そこそこ高水準の生活が望めると感じる。 仕事について、技術職員に関しては、技術面で尊敬できる人が少なく感じる(身近では居ない)。人間的に、「できる」人が多いと感じる。 人事評価について、技術職員は減点方式である。 投稿日 2012. 06 / ID ans- 593221 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 団体職員 在籍時から5年以上経過した口コミです 最初の入社10年はあまり同期と給与面では差がつかない。技術系研究系職員は放射線取扱主任者や核燃料物質取扱主任者などの資格取得により数万円ほど資格手当が支給される。一方で事... 続きを読む(全171文字) 最初の入社10年はあまり同期と給与面では差がつかない。技術系研究系職員は放射線取扱主任者や核燃料物質取扱主任者などの資格取得により数万円ほど資格手当が支給される。一方で事務系職員にはこれといった資格の手当てはなかったように記憶している。また、これからの独立行政法人の給与については公務員給与の削減に伴いどうなっていくのかは不透明であると思う。 投稿日 2012. 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2022. 27 / ID ans- 348589 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 年収、評価制度 30代前半 男性 非正社員 研究・開発(医薬) 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は民間企業の同業種、同年代と比較してほぼ同水準である。しかし他の独立行政法人と比較をすると比較的高い水準にある。しかし、給与水準の高さに比例して日々の業務に対する責任... 続きを読む(全150文字) 給与は民間企業の同業種、同年代と比較してほぼ同水準である。しかし他の独立行政法人と比較をすると比較的高い水準にある。しかし、給与水準の高さに比例して日々の業務に対する責任と結果の求められ方がシビアである。キャリアパスに関しては政治的な状況に大きく影響を受けるため、キャリアパスの想定や構築がしづらい。 投稿日 2011.
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
業務に関わる専門的かつ厳しめの質疑の合間に、緩い変化球を投げてこられた。いくら研究者と言えども、仕事を進める上で人間関係が最も大事なので、咄嗟に「ノミニュケーションは大事だと思います。」と答えた。 投稿者からのアドバイス (応募理由、応募準備、面接プロセスなど) ・応募理由:前職の任期が切れるため ・どのような面接準備をしたか:時間厳守を1st priorityに、一般人向けの極力分かりやすい説明を心掛けて、15分の発表を50時間くらい練習した ・選考のプロセス:面接の回数は1回で、面接官は外部委員を含めて5人 ・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス:面接試験は時間厳守です。 応募時の年収 600 万円 面接官にされた印象的な質問と回答 (面接官:役員) 基本的に所属長レベルが採用に同意していれ… 続きを読む 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 関連記事
07. 29 / ID ans- 4396073 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 団体職員 【良い点】 電力会社や大手重電メーカーと競合する人材が主体のため、給与面はそれに合わせて設定されている。労働組合との折衝はあるものの、期末手当(ボーナス)は人事院勧告に従... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 電力会社や大手重電メーカーと競合する人材が主体のため、給与面はそれに合わせて設定されている。労働組合との折衝はあるものの、期末手当(ボーナス)は人事院勧告に従ったものとなっている。 人事院勧告により給与がほぼ決定されるため、同じ仕事をしていても景気に左右されて変動するため、より多くの年収を狙う人は民間企業へ流出する。 投稿日 2019. 08. 06 / ID ans- 3879870 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 年収、評価制度 30代前半 男性 その他の雇用形態 研究・開発(機械) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 博士研究員や任期付き研究員の場合、非常に悪いとは言えないかと思います。私が在籍していた時点では、年収600万が保証されていました。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 考え方かもしれませんが、大手メーカーの研究職に就職すればもっと高い給料が得られる場合も多々あるかと思います。優秀な研究員を雇いたいならば、やはりもう少し水準を上げる必要があるとは思います。 投稿日 2019. 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 08 / ID ans- 3703935 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 【良い点】 給料は、国立研究開発法人の中では、高い部類に入ると思います。また、ボーナスや手当もしっかりと出るため、不満はありません。原子力専門の資格を取れば、給料アップや... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 給料は、国立研究開発法人の中では、高い部類に入ると思います。また、ボーナスや手当もしっかりと出るため、不満はありません。原子力専門の資格を取れば、給料アップや報奨金もでます。 学部卒と院卒の給料が少ししか変わらないため、もう少し差をつけてもいいのかと思います。 給料が高いと逆に原子力機構の仕事のレベルだと仕事で手を抜く人も見受けられる。 投稿日 2019.
3歳 人 歳 独立行政法人に就職する選択肢が地味に人気な理由8選 就活をする上で皆さんの多くが気になることは、なるべく高くて安定した収入・地位・世間体、充実したワークライフバランスを確保すること... 日本原子力研究開発機構のモデル給与 ルーキー 22歳大卒初任給 月額 209, 296円 年収 326. 8万円 中堅 35歳本部主査 月額 366, 886円 年収 622. 1万円 ベテラン 50歳本部課長 月額 583, 392円 年収 1030. 6万円 (参考)国家公務員のモデル給与 国家総合職のモデル給与 ・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和2年版)」を参考に作成 ・月額及び年間給与は四捨五入。 25歳係員 月額 193, 900円 年収 314. 9万円 35歳 本府省課長補佐 月額 435, 320円 年収 715. 5万円 40~50歳 本府省参事官 月額 435, 320~749, 400円 年収 715. 5~1253. 4万円 50歳 本府省課長 月額 749, 400円 年収 1253. 4万円 幹部 本府省局長、官房長 月額 1, 074, 000円 年収 1765. 3万円 本府省審議官 月額 1, 074, 000~1, 410, 000円 年収 1765. 3~2317. 5万円 本府省政策統括官 頂点 事務次官 月額 1, 410, 000円 年収 2317. 5万円 国家一般職のモデル給与 ・内閣官房内閣人事局が公表している「国家公務員の給与(令和2年版)」より引用 高卒初任給 18歳 係員 月額 150, 600円 年収 244. 6万円 大卒初任給 22歳 係員 月額 182, 200円 年収 295. 9万円 25歳 係員 若手 30歳 係員 月額 228, 100円 年収 370. 4万円 35歳 係長 月額 273, 600円 年収 450. 1万円 管理職候補 40歳 係長 月額 299, 000円 年収 491. 9万円 管理職 50歳 地方機関課長 月額 413, 200円 年収 667. 7万円 (参考)国家公務員の初任給 国家総合職の初任給 試験 級・号俸 月額 国家総合職 (院卒者) 2級11号俸 264, 400円 国家総合職 (大卒程度) 2級1号俸 232, 840円 ※2020年4月1日の実績です。 ※本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。 国家一般職の初任給 俸給月額 国家一般職 (大卒程度) 1級25号俸 182, 200円 国家一般職 (高卒者) 1級5号俸 150, 600円 ※2021年4月1日の実績です。 ※上記に加えて、地域手当や住居手当等が支給されます。 地域手当の支給額の計算式は、【(俸給+俸給の特別調整額+専門スタッフ職調整手当+扶養手当)の月額×支給割合 】です。 級地 主な地域 支給割合 1級地 東京都特別区 20% 2級地 大阪市、横浜市 16% 3級地 さいたま市、千葉市、名古屋市 15% 4級地 神戸市 12% 5級地 水戸市、大津市、京都市、奈良市、広島市、福岡市 10% 6級地 仙台市、宇都宮市、甲府市、岐阜市、静岡市、津市、和歌山市、高松市 6% 7級地 札幌市、前橋市、新潟市、富山市、金沢市、福井市、長野市、岡山市、徳島市、長崎市 3% 日本原子力研究開発機構の役職別給与 役職 人数 年齢 最大最小 最大年収 最少年収 本部部長 7 57.
06 / ID ans- 1168953 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の機械関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は大手メーカーと中堅メーカーの中間くらいで、個人的には良くも悪くもなく普通。今のところ、残業代もやった分だけ貰えている。昇給は年に10000円ほど。昇級については学歴... 続きを読む(全174文字) 給与は大手メーカーと中堅メーカーの中間くらいで、個人的には良くも悪くもなく普通。今のところ、残業代もやった分だけ貰えている。昇給は年に10000円ほど。昇級については学歴(高卒か大卒か)によって大きな差があるが、係長クラスまでなら誰でもなれる。係長クラスまでは努力しても努力しなくても評価は同じ。会社の評価制度はあることはあるが、全く機能してない。 投稿日 2014. 30 / ID ans- 1164092 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本的に不満足。公務員と同様に給料が減らされているのが現状である。賞与は年2回で、他の企業より少ないです。安定性と言うが公務員の給与が減らされている現在は良いとはいえない... 続きを読む(全167文字) 基本的に不満足。公務員と同様に給料が減らされているのが現状である。賞与は年2回で、他の企業より少ないです。安定性と言うが公務員の給与が減らされている現在は良いとはいえないと思います。人事評価を毎年して管理職との面談をしますが、現場業務を行っている人間への評価はあまり良くありません。学会等の外部発表をしている人間のほうが評価されます。 投稿日 2014. 02. 13 / ID ans- 1006849 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構 年収、評価制度 40代前半 男性 正社員 研究・開発(機械) 課長クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです おそらくおなじ業種の民間企業さんには及びませんが、給与は他の国立の研究所、独立行政法人、大学法人の平均よりも若干いいような気はしています。昇進昇級は結構公正に行われており... 続きを読む(全164文字) おそらくおなじ業種の民間企業さんには及びませんが、給与は他の国立の研究所、独立行政法人、大学法人の平均よりも若干いいような気はしています。昇進昇級は結構公正に行われており、外部の委員等を招聘し、書類と面接(研究職は研究発表)で行われます。評価制度は基本的に上司が行うのみですが、それに部下は一応意見を言う権利は与えられています。 投稿日 2013.