離婚したとき子供の姓と戸籍を変更する流れを教えてください。 A: 離婚したとき、何も手続きを取らないと、子供の姓と戸籍は元のまま変更されません。 ここでは母親が子供を引き取った場合を例に挙げ、子供の姓と戸籍を母親の旧姓のものに変更する手続きの流れについて、詳しく解説します。 離婚し親権者になった母親が手続きを行う際に気をつけたいポイント 慌てず冷静に! 離婚したら子供の戸籍はどうなる？戸籍を変更する手続きは必要？｜離婚弁護士相談リンク. ToDoリストを作り、手続きに漏れがないように! 丸1日では足りないことも…時間に余裕を! 以上のことを念頭に、下記を参考に行動してください。 離婚して子供の姓と戸籍を、母親の姓と戸籍に変更する手続きの流れ 「結婚したとき姓を変更した女性」が、子供の親権を取ってから離婚をしたときには、元夫の姓のままでいるか、旧姓に戻すか、という選択肢が生まれます。 そこで、子供の姓を元夫の姓のままではなく、自分の旧姓に変更したい。 元夫の戸籍から 子供の戸籍を自分の戸籍に移したい。 と考えた場合は、どんな手続きが必要なのでしょうか?
元旦那が自分の戸籍から子供の戸籍を抜きたいといってきた。 戸籍を抜くことによりデメリットはありますか?例えば元旦那に不幸があった場合に戸籍に入ったままなら 子供に財産等の相続は発生するのかどうか知りたいです。 また、戸籍を抜くことを私が拒否することができますか?勝手に抜かれるなんてことできるのでしょうか?
法律相談一覧 親権を田花した子供が戸籍に残っていました ベストアンサー 離婚して17年たち、2人の子供の親権は元嫁にあるとの合意をし、元嫁と子供たちは別世帯でずっと暮らしておりました。ところが、先日戸籍の附表を取ることがあり、二人の子供が私の戸籍に残っていることがわかりました。元嫁は苗字を戻さなかったのですが、別の戸籍を作って子供たちもそこに入っていると思っていましたので、驚きました。なぜこうなってしまったのか、ま... 弁護士回答 2 2016年11月01日 子供の戸籍。また、子供の戸籍は私の方に残りますか? 現在妊娠中(出産まで150日)で事実婚する予定です。 夫になる人から、子供を嫡出子にしたいと言われ考えています。 子供の氏は私と同じにし、単独親権なら私に親権という事にしたいと思い、彼も同意しています。 当初は胎児認知する予定でしたが、認知ではなく、妊娠中に入籍(私の方に彼が養子に入る形)し、出産前に離婚した場合、子供は夫の嫡出子と認められますか? 元旦那が自分の戸籍から子供の戸籍を抜きたいといってきた。戸籍を抜くこ... - Yahoo!知恵袋. ま... 1 2011年05月10日 元夫の戸籍に残った子供は、私の「家族」として記入できますか? 小さな事なのですが、 いつも悩んでいる事なので、思い切って質問させて頂きます。 離婚をし、子供の戸籍を移しました。 その際、元夫側にそのまま戸籍を残している子供もいます。 私の籍に移った子供が必要とする書類の「家族欄」には、 元夫側に残っている兄弟姉妹の名前を書くべきなのか、書かないべきなのか… 私と生計を一にしている家族だけを書くべきなの... 3 2015年11月21日 前妻の子供の戸籍について 前妻との子供が戸籍に残っています。 再婚するにあたり抜いて欲しいのですが今日は聞き入れてもらえません。 私と再婚相手のふたりの戸籍をつくるにはどのような方法がありますか? 2019年02月25日 子供の戸籍の移動について 離婚後の戸籍についての質問です。戸籍に子供の氏名が残った状態であったとしても、私が子の親権者とならなかった場合、及び子供とも別居している状態である場合、さまざまな子に関する手続きに関しては何かしらの権限も資格もなく、戸籍上に子の氏名があるというだけの状態なのでしょうか?子については15歳の時点で子供自身が戸籍を自身で選び、私には子供が戸籍に残った... 2020年05月13日 離婚後に子供を除籍する方法 約7年前に離婚していますが、前妻の子供が戸籍に残ってしまってします。 前妻は外国人、子供は7歳、婚姻中の出産ですが自分と子供の血縁関係なし(DNA鑑定済み)。 現在連絡は取れません。 子供を戸籍から抜く方法はありますでしょうか?
HOME > 戸籍・除籍・改製原戸籍とは > 離婚すると戸籍はどうなるか 離婚すると戸籍はどうなりますか?
2013年02月02日 親の再婚時の子供の戸籍について 離婚して9年経ちます。 私は結婚していた時の姓のままの新しい戸籍で、子供と暮らしています。 子供は父親の戸籍のままですが、父親が再婚を考えているらしいので、これをきっかけに子供を私の戸籍に移したいと考えています。 どのようにすればよろしいでしょうか? また、もしも将来子供が成人後、私が再婚して相手の戸籍に入る場合、養子縁組しなければ子供は私が筆頭... 2019年01月23日 認知した日付は変えられますか? 強制認知が成立したら子供の戸籍に認知した日付が残ると思うのですが、その日付を出生時の日付にする事は可能ですか? また、認知を出生日に出来る方法はありますか?よろしくお願いします。 2015年08月30日 認知後の戸籍について。 W不倫で出産し、出産後離婚しました。 不倫相手の子供は、戸籍上は元旦那の子供となっていましたが、親子関係不存在確認の申し立てをして、戸籍の訂正をできることになりました。 現在、私(母)は自分の一人の戸籍、子供達は元夫の戸籍に残したままです。 この状態で不倫相手に認知してもらった場合、元夫の戸籍に不倫相手の子供は残ったまま、父親として不倫相手... 2014年03月13日 再婚後でも… 親権変更は再婚後でも可能ですが「子の氏の変更申立て」という手続きも再婚後可能ですか?? 結婚しようと思ってる彼には子供がいます。 離婚していますが、戸籍には子供が残ったままです。 私と再婚した後に元奥さんの籍に入れるというのは可能でしょうか?? 2011年07月06日 戸籍に関するメリット 離婚して1年3カ月たちますが子供二人の戸籍が私の戸籍に残ったままです。親権、監護権ともに妻が持っていますが以前に子供の戸籍を元妻の方に移すとの事で必要書類を送りましたが一向に移されていません。 私自身は子供にとってよい状況を作ってあげたいだけなのですが戸籍が私の方に残っている事で子供たちにとってデメリットはあるのでしょうか? まだ少しですが進学や入... 2011年03月09日 離婚後同じ人と再婚したが住民票の変更をしないまま夫が死亡、遺族年金はもらえますか 離婚後、同じ者同士で再婚(子供あり17歳、20歳)するため婚姻届けを提出しましたが、住民票変更前に夫が死亡しました。 離婚時、子供の戸籍は夫側に残して妻だけ新しい戸籍にしました。 再婚時、妻の戸籍に夫を入籍させてしまったばっかりに、子供だけ前の戸籍に残ったままになってしまったので、遺族年金や夫名義のマンション相続手続きで、住民票が移っていないこ... 2017年04月22日 戸籍について。こんな感じでしょうか?
※写真はすべてイメージです 育休を終えて職場に復帰するとき、これまでとは違う部署や業務に配置転換されてしまったワーママは少なくありません。 会社の言い分や対応によっては、「これってマタハラ?」「もとの部署に戻してほしい」「遠回しに辞めろって言われている! ?」「配置転換は拒否してもいいの?」などモヤモヤしてしまう人も多いでしょう。 ここでは、育休復帰後の配置転換はマタハラや違法行為に該当するのか、配置転換を言い渡されて困ったときの対処法などを解説します。 【時短正社員転職の圧倒的実績!】 リアルミーキャリア(無料) 育休復帰時に配置転換を言い渡されることがある 育児休暇からの仕事復帰前は「またこれまでみたいに仕事を頑張るぞ」と意気込むママも多いことでしょう。ところが、育休復帰が決まったママに対し、部署異動などの配置転換が言い渡されることがあります。 たとえば、営業職からデスクワークになったり、担当する仕事が雑務ばかりになったりするなど、最前線で活躍していた女性がサポート的な仕事にまわされるケースも珍しくありません。結果だけを見ると、「育休を取ったことへの嫌がらせでは」と感じてしまいますよね。 しかし、すべてのケースで悪意があるわけではありません。会社なりにまだ手のかかる子供やワーママへの負担を考え、比較的楽な仕事に異動させてくれる場合も多いのです。 忙しい部署は残業が多かったり、心身ともにハードだったりするため、子育てとの両立が難しくなりがちです。そこで、時短勤務や定時退社に対応しやすいサポート的な仕事を任せることで、復帰後のワーママに「配慮」をしていることもあります。 育休明けの配置転換はマタハラになる?
配置転換は企業の権利ではありますが、好き勝手に異動させられては従業員の負担が大きくなってしまいますよね。育休明けに一方的に配置転換を言い渡された場合、拒否はできるのでしょうか。 まずは配置転換について「業務上の必要性があるか」「配置転換の目的は妥当か」「従業員がどれほど不利益をこうむるか」などの点をチェックしましょう。これらのポイントで悪質性が高いと判断されれば、配置転換を拒否できる可能性があります。 なお、企業は配置転換によって育児に支障をきたさないよう配慮したり、原則として育休明けは元の部署や元の部署と同等の役職・給与に戻したりすることが法律で定められています。 しかし、現実には育休中にほかの従業員が仕事を引き継ぐなどして元の部署に戻れないケースもありますし、配置転換そのものが違法とされているわけでもありません。企業が順調な経営のために下した命令であり、減給などの不利益がなければ、実際には配置転換を拒否することは難しいでしょう。 参考文献: 育児・介護休業法 不利益取扱いの禁止 参考文献: 男女雇用機会均等法 不利益取扱いの禁止 育休明けに転勤を命じられた!これって違法? 配置転換と同様に負担が大きいものといえば、転勤があげられます。県外への転勤ともなれば、家族と離れなければならない可能性もあり、「退職するのを期待しているのでは」と勘繰ってしまいますよね。 たとえ育休明けの転勤でも、配置転換と同様に、それ自体に違法性はありません。本来であれば、従業員なら転勤命令に従わなければならないのです。ただし、業務上の妥当性がない、退職させるためや報復のためなど、悪質な転勤命令の場合、従業員に多大な負担を強いるとして、裁判で転勤命令が無効と認められた事例もあります。 育休明けの配置転換で不利益がある場合の対処法 違法性がないとはいえ、育休明けの配置転換は納得できないこともありますよね。このような場合は、配置転換に明らかな不利益がないかどうかチェックしましょう。 たとえば、正社員から非正規社員へ変更された、減給・降格された、自宅から非常に遠い職場に異動させられたなどの場合、不利益に該当する可能性が高いです。不利益と認められれば配置転換を拒否できるので、地域を管轄する労働局など公的機関に相談してみましょう。 >>関連記事: 正社員からパートにされた!これって違法?辞める場合は会社都合にできる?
子どもを産んだあと、育休制度を利用してから復職するという人のなかには「育休前と同じように働けるかな…」という不安を抱く人も少なくないでしょう。 また、実際に復帰したところ、思うように働けず「もう辞めたい…」と思っていまうようなこともあるようです。 そこで今回は、育休明けに「仕事を辞めたい」と思ってしまう原因や、辞めたくなった時に取るべき行動についてご紹介します。 育休明けに辞めたいと思う原因は?
妊娠、出産 ・ 77, 685 閲覧 ・ xmlns="> 25 12人 が共感しています 半年頑張ったんだからえらいですよ。世の中育休中に計画妊娠しちゃう人だっています。 罪悪感もってるその謙虚さがあればまわりの人も理解してくれますよ。 言うのは勇気がいりますけどあともうひと頑張りですね。 これから子育ても大変ですが愛する家族の笑顔のため、頑張ってください! 15人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ベストアンサー皆様にしたいくらいなのですが1番初めに回答いただいた方にさせていただきます!皆さんのコメントほんとに元気付けられました。どうもありがとうございました!!! 育休明けに異動になった！看護師として復職したけどもう辞めたい・・・｜ゆるままぶろぐ. お礼日時: 2014/3/29 13:46 その他の回答(3件) えらそうな文面ですみません。 まず、会社を自主退職する、しないは本人の意志次第です。 ちなみに主様は復帰後の異動があったようですが、それは「少しでも楽な作業にしてあげよう」という対応ですか? それとも、もといた場所は今は足りてるから別の場所で頑張って、的な対応ですか?
ライフスタイル 2019. 01. 27 2019. 29 あなたは育休明けでいきなり異動を命じられて悩んでいるのでは? 育休は約一年取れるのが一般的なので、まずは身体を仕事に慣らすことから始めたいのに、異動を命じられたら負担がかかってしまいますよね。 異動を悩む理由としては、通勤時間の長さや未経験の部署への配置であることが多いようです。 育休明けの異動で辞めたい!拒否したらどうなる? 特に通勤時間が長いと、家に帰って子どもの面倒を見ることに時間を取りづらくなりますよね。やはり働きやすい環境に戻ることが大切だと思います。 では、異動を拒否したらどうなるのでしょうか。また、退職することは可能なのか気になりますよね。 育休明けの異動を拒否したらどうなる?