年の離れた女性(男性)の部下や同僚とうまくやっていけますか? 応募者の性別や年齢が、仕事にどう影響を与えるかについての質問も要注意です。 法的に年齢制限が必要な場合以外は年齢制限を行なってはいけませんし、年齢によって差別をしてもいけません。 対人関係について聞きたいのであれば、下記のような質問が適切でしょう。 同僚や部下との関係についてお聞かせください。 部下のマネジメントについてお聞かせください。 同僚や部下とよい関係を築くために心がけていることはありますか?今後改善していきたいことはありますか? 5. 今までに重い病気にかかったことがありますか? 健康状態については、業務上必要なものに限定をする必要があります。 過去の病歴については、現在の業務遂行に影響がない限りは、プライバシーの侵害や就職差別と捉えられてしまうこともあります。 現在の健康状態を聞くことはできますが、「健康状態はどうですか?業務を行うにあたって何か支障はありますか?」などと、業務遂行との関連を明確に示すようにしましょう。 または、回答を任意とした、健康に関するヒアリングシートを用意することも一案です。 6. プライベートで所属しているグループや団体はありますか? 「愛読書は？」「尊敬する人物は？」 就職面接で実はＮＧの質問 なぜいけないか、何を聞くべきか聞いてみた. 思想や信条に関する質問はしてはいけません。 趣味を聞いたつもりでも、政党や宗教団体などについて聞かれていると捉えられてしまうこともあるでしょう。 信条としている言葉、愛読書、購読新聞、尊敬する人物、人生観、世界観などについての質問も避けるようにしましょう。 尊敬する人物や愛読書はつい聞いてしまいがちですが、尊敬しているビジネスパーソン、現在読んでいる仕事関係の本、ビジネスに関する情報源などと、ビジネスや業務、仕事に関わるスキルと絡めるようにしましょう。 7. 企業秘密に関わること 営業活動での経験や具体的なエピソードを聞く際、応募者の勤務先企業や取引先企業の企業秘密や個人情報に関する質問はしてはいけません。 前職の営業秘密に期待をして採用することも不正競争防止法になってしまいますので、競合企業からの採用には細心の注意を払いましょう。 今回は、面接で聞いてはいけない質問についてお伝えしました。 実際の採用シーンではされている質問も多く、採用される側にある応募者は、疑問を感じながらも回答をしてしまっていることもあるでしょう。 しかし、このような質問は企業の長期的な評判にも関わります。 質問をする前には、本当に必要な質問なのか、応募者の適性や業務に関わるかを考えてみましょう。 >> 営業マンの素質を見抜く質問例はこちら
面接がなかなか受からない。どこが悪いのか知りたい。 面接... 面接官への質問でタブーなものは? 良くない逆質問とはどのようなものなのでしょうか? いくつか例をご紹介します。 残業や休みの取り方に関する質問 企業としては自社でバリバリ働いて欲しいので人材の募集をしているのです。 「残業は多いですか?」とか「有給は取りやすいですか?」といった、 働く事を嫌がっているように感じられる質問 はマイナスな印象になります。 外資系企業って残業多いの?【慢性的に忙しい会社も】 ・外資系企業への転職に興味はあるけど、ワークライフバランスって大丈夫かな?
あなたの自宅までの略図を書いてくれませんか? あなたの家の近くには何がありますか? ④生活環境・家庭環境などに関すること 一人暮らしですか? 同居している人はいますか? 2.本来自由であるべき事項を聞いてはいけない ⑤宗教に関すること 宗教を信じていますか? 何の宗教を信じていますか? ⑥支持政党に関すること 政治に興味がありますか? 支持政党はありますか? 先日の選挙は誰に投票しましたか? ⑦人生観、生活信条に関すること 将来どんな人になりたいですか? 座右の銘はありますか? 信条としていること言葉ありますか? ⑧尊敬する人物に関すること 尊敬している人物はいますか? その人物のどんなところを尊敬していますか? ⑨思想に関すること お金と健康はどちらが大事だと思いますか? 夫婦別姓についてどう思いますか? ※業務と関係ない個人の思想について聞いてはいけません ⑩労働組合に関する情報 労働組合に加入していますか? 面接で答えたくない個人情報に関する質問にどう答えればいい？その対処法は？. 学生運動に参加したことはありますか? ⑪購読新聞・雑誌・愛読書など 何の新聞を読んでいますか? 定期購読している雑誌はありますか? 愛読書は何ですか? 特に注意すべきなのは「家族に関すること」 応募者から指摘があった嫌な質問のうち「家族に関すること」が約半数を占めています。面接の雰囲気を和らげるために何気なく聞いてしまうケースが多いようなので注意が必要です。 そのほかに注意すべき質問 ここまでに解説した質問のほかに注意すべき事項についてまとめました。 <男女雇用機会均等法に触れる質問> 結婚の予定はありますか? 将来子どもは欲しいですか? 付き合っている人はいますか? 何歳まで働くことが可能ですか? <本人の個人情報> 血液型は何型ですか? 星座は何座ですか?
一人暮らしですか?」 「ご実家は一軒家ですか?」 本人の適性・能力に関係のない情報ですが、この情報をもって人物を評価しようとする考え方に結びつくおそれがあります。 ◆思想・信条にかかわる事項の把握につながる質問 思想・信条にかかわることは、本来自由であることを憲法で保障されています。 「宗教」「支持政党」「人生観・生活信条」 「尊敬する人物」「思想」「購読新聞・雑誌・愛読書などに関すること」 「労働組合(加入状況や活動歴など)、学生運動などの社会運動に関すること」 これらを採否の判断基準とすることは、憲法の「思想の自由」「信教の自由」の精神に反することとなりかねません。 「お葬式の宗派は?」 「前回の選挙ではどの政党に投票しましたか?」 「尊敬する人物とその理由は?」 などの質問は、基本的人権の侵害となる場合があります。 もしNG質問をしてしまったら?
内容(「BOOK」データベースより) 老人ホーム選びのポイントは? 事前に調べておくことは? 何をどう質問したらいいの? 見学の際に何を見たらいいの? などなど分かりやすさ抜群。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 本間/郁子 図書館情報大学(現筑波大学)卒業。お茶の水女子大学研究生(老年学)。お茶の水女子大学非常勤講師(1997年度)。現在、NPO法人特養ホームを良くする市民の会理事長。NPO法人Uビジョン研究所理事長。さわやか福祉財団評議員。高齢社会をよくする女性の会理事。学校法人光塩学園評議員。研修講師、講演、執筆などで活躍。表彰:2005年国際ソロプチミスト賞東京受賞、2010年エイボン女性大賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
ホーム > 和書 > 社会 > 福祉 > 高齢者福祉 内容説明 老人ホーム選びのポイントは?事前に調べておくことは?何をどう質問したらいいの?見学の際に何を見たらいいの?などなど分かりやすさ抜群。 目次 序章 特別養護老人ホームの現状 本編 老人ホームを選ぶチェックポイント(自分の希望チェックシート;老人ホームを選ぶ7つのチェックポイント(必要なお金のチェックポイント;法人理念と組織体制のチェックポイント;職員教育システムのチェックポイント;居住環境のチェックポイント;サービス内容のチェックポイント;施設観察時のチェックポイント;家族の支援と関わり方のチェックポイント)) 著者等紹介 本間郁子 [ホンマイクコ] 図書館情報大学(現筑波大学)卒業。お茶の水女子大学研究生(老年学)。お茶の水女子大学非常勤講師(1997年度)。現在、NPO法人特養ホームを良くする市民の会理事長。NPO法人Uビジョン研究所理事長。さわやか福祉財団評議員。高齢社会をよくする女性の会理事。学校法人光塩学園評議員。研修講師、講演、執筆などで活躍。表彰:2005年国際ソロプチミスト賞東京受賞、2010年エイボン女性大賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
上岡榮信・有料老人ホーム入居支援センター理事長に聞く 入所者3人が転落死をしたほか、虐待を受けていた例もあったとして大騒動になった有料老人ホーム「Sアミーユ川崎幸町」。国内1500ヵ所以上の老人ホームを訪問してきた上岡榮信氏に、「正しい老人ホームの選び方」について聞いた。(ダイヤモンド・オンライン編集部 津本朋子) 「看取りに対応します」は本当か? 老人ホームで死ぬ、という現実 ――川崎市の老人ホーム事件は、比較的大手が起こしただけに、業界内でも波紋を呼んだと聞いています。良いホームを選びたいというニーズは多いはずですが、日本の老人ホームは種類も複雑で、何をどう選んだらいいのか、分かりにくいですよね。 公的施設である「特別養護老人ホーム」や民間の「有料老人ホーム」、最近増えている「サービス付き高齢者向け住宅」、「介護老人保健施設」など、さまざまなくくりがありますが、私はこんなカテゴリー分けはおかしいと思っています。消費者からしたら、何のことか、さっぱり理解できないでしょう。 劣悪な環境の「終の棲家」で苦しむ高齢者は少なくない。老人ホーム選びに失敗しないためには、どんなポイントに気をつけるべきなのだろうか?
希望する条件をきちんと話し合いましょう 入居する施設のタイプが決まったら、今度はそのタイプの中で、どこの施設に入居するかの検討に入ります。その際には、以下のようにポイントを絞って決めていきます。 立地 住み慣れた現在の居住地付近にいたい気持ちもあると思いますが、これからご家族の方が通われることを考えると、ご家族の近くを選ばれた方がよいでしょう。 サービス内容 医療的な処置の有無、食事内容、外出行事の実施の有無など、施設で行われるサービスは様々です。また、個室の広さや騒音、食事の時間、入浴回数や時間、面会時間などの自由度も気になるところ。長く生活する場所ですので、ご本人の暮らしやすさを優先して選んでください。 医療体制 体調を崩した時に、どう対応してくれるかを確認します。必ずしも24時間の看護体制である必要はなく、協力医療機関や嘱託医と、どのように連携を取っているかがポイントです。 協力医療機関が近くにある、または医療機関が併設されているのなら、安心です。 >老人ホーム・介護施設選びの希望条件整理 3.