医療機関の選択 通勤中や仕事中の事故等の、労働に起因するいわゆる 労働災害が発生した際に、どの医療機関を受診したら良いのか? ということは非常に気になるところです。 勤務先(事業場)の近くの、労災保険指定医療機関をあらかじめ 調べておくことは大変重要です。 さらに、出張先や通勤中で労働災害が起こった際にも、 早急に対応しなければなりません。 では、どのように調べたら良いのでしょうか? 厚生労働省が管理しているwebサイトから検索が可能です。 こちらからどうぞ↓↓↓ 全国の届出機関で、平成25年6月1日時点の 届出内容に基づくデータでの検索が可能ですので、必要に応じて、有効に活用してください。 なお、届出と実際の診療項目等に差異がある場合があるとの ことなので、 受診する前には診療機関への問合せ をおすすめします。
労働者災害補償保険法施行規則 | e-Gov法令検索 ヘルプ 労働者災害補償保険法施行規則(昭和三十年労働省令第二十二号) 施行日: 令和三年四月一日 (令和三年厚生労働省令第四十四号による改正) 67KB 1000KB 727KB 横一段 775KB 縦一段 766KB 縦二段 762KB 縦四段
A:産業医などと連携し、健康意識の向上や事故防止の意識を従業員と共有しておくことが大切です。 いざ、労災が発生した際に、適切な対応ができるよう準備しておくことが重要です。 人事部門などの労災請求に関係する部署では、最寄りの労災指定病院を把握しておくことや、従業員にもあらかじめ周知しておくことが有効です。 そして、産業医などの専門家と連携し、日頃から職場のヘルスリテラシーを向上させることや、労災を防ぐ取組みを行っていきましょう。 そのためには、衛生委員会や衛生講話で産業医と連携し、万全の体制を整えておくことが大切になります。 参考:厚生労働省「療養(補償)給付の請求手続」 ■人事・総務担当が読んでおきたい記事■
全国社会保険労務士会連合会 社会保険労務士会の会員の品位を保持し、その資質の向上と業務の改善進歩を図るため、都道府県の社会保険労務士会及びその会員の指導及び連絡に関する事務等を行う厚生労働大臣の認可を受けた法定団体のWebサイトです。 全国社会保険労務士会連合会
「言語切替」サービスについて このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。 1. 翻訳対象はページ内に記載されている文字情報となります。画像等で表現する内容は翻訳されません。 2. 機械による自動翻訳のため、必ずしも正確な翻訳であるとは限りません。 3. 翻訳前の日本語ページに比べ、画面の表示に若干時間がかかる場合があります。
最終更新日:2021年5月31日 仕事中「けが」や「病気」になってしまった場合には、労災保険によって補償がされますが、従業員から労災の申請があったとき、人事はどのように対応すればよいのでしょうか。 7問のQ&Aで確認しておきましょう。 労働災害の種類と労災認定されないケースを確認する Q1:労災にはどんな種類があるの? A:労災として補償される災害には「業務災害」と「通勤災害」があります。 業務災害とは、仕事が原因で起こった「けが(業務上の負傷)」や「病気(業務上の疾病)」のことです。 仕事中に発生したけがや病気は、特段の事情がない限り業務災害として認められます。 また、通勤災害とは、通勤時のけがや病気が対象となる労災です。 ●「通勤災害」労災認定については過去の記事に詳しく書かれています。 【社労士が解説】事例で見る「通勤災害」~自転車通勤・寄り道で事故に遭ったら労災になる? Q2:仕事中のケガ・病気ならすべて「業務災害」になる? A:業務災害として認められないケースもある。 仕事中のケガ(病気)は、特段の事情がない限り業務災害として認められるのですが、労災認定されないケースもあるのです。 では、その"特段の事情"とはどのようなものでしょうか? 以下で確認しておきましょう。 ●業務災害として認められないケースとは? 労災保険指定医療機関 検索に出てこない. ①労働者が就業中に私用(私的行為)を行い、または業務を逸脱する恣意的行為をしていて、それが原因となって災害を被った場合 ②労働者が故意に災害を発生させた場合 ③労働者が個人的な恨みなどにより、第三者から暴行を受けて被災した場合 ④地震、台風など天災地変によって被災した場合(ただし、事業場の立地条件や作業条件・作業環境などにより、天災地変に際して被害を被りやすい業務の事情がある時は業務災害と認められます。 出典:厚生労働省「労災保険給付の概要」 「労災指定病院の受診」と「健康保険証は使わない」鉄則がある Q3:労災が起こったら、どこの病院に行けばいい? A:労災指定病院の受診をおすすめします。 次に、労災申請(請求)の流れについて確認しておきましょう。 仕事中にけが(病気)をしてしまった場合には、まず医療機関で診察を受けることが一般的です。 その際には「労災指定病院」を受診しましょう。 労災指定病院を受診する理由として、受診時に治療費を支払わなくて済むことが挙げられます。 また、例えば労災指定病院ではない医療機関を受診した場合、医療費の請求手続きを自ら行わなければなりません。 ●労災指定病院は厚生労働省のホームページにて検索することができます。 厚生労働省:「 労災保険指定医療機関検索のページ 」 Q4:健康保険証を使って労災の診察を受けてしまった場合、どうすればいい?
質問 労災指定病院 とはどんな病院のことをいうのでしょうか。労災指定病院にいくメリットはありますか。労災指定病院の一覧・名簿などを検索できるサイトはありますか。 ココがポイント 労災指定病院(労災保険指定医療機関)とは、医療機関からの申請に基づいて労災保険側が指定した医療機関のことです。 自分で費用を負担せずに治療を受けることができ、労災の手続きも労災指定されていない医療機関にくらべて楽にできます。 厚生労働省のサイトで日本全国の労災指定病院の名簿一覧を検索できます。 こんにちは!『労災保険!一問一答』の HANA です。 『労災指定病院とは?』『労災指定病院にいくメリット』『労災指定病院の検索ができるサイト』についてお話していきます。 下でくわしくお話するよ! 労災指定病院とは? 【Q&A】労災の申請手順と、人事が対応するときに知っておきたいこと７つ | エムステージ 産業保健サポート. 労災指定病院 (労災保険指定医療機関)とは、病院や診療所などの医療機関からの申請にもとづき、東京や横浜、大阪、愛知などの都道府県労働局長がそれぞれ「指定」した医療機関のことです。 労災指定病院にかかれば、医療機関で費用を支払うことなく、労災保険法で決められた範囲の療養(補償)給付を 現物給付(医療行為) というかたちで受けることができるようになっています。 労災病院とはちがうの? 「労災病院」と「労災指定病院」はちがいます。 労災病院とは、独立行政法人労働者健康安全機構が運営している病院で、東京労災病院や大阪労災病院、北は北海道中央労災病院や釧路労災病院、南は熊本労災病院まで、全国に32の労災病院があります(令和元年5月現在)。ちなみに、労災病院は労災しか取り扱わないということではなく、健康保険なども取り扱っています。 これに対し、労災指定病院は一般の医療機関でも都道府県労働局長から指定を受ければなれるという点がちがいますし、全国的に数え切れないほどの数が存在しています。 労災指定病院を受診するメリットは?
5%のみです(金融業の場合は3. 3%)。 ちなみに、「貸倒引当金」に計上した売掛金などが貸し倒れしなかった場合は、その金額を翌年の所得に戻し入れる必要があります。そのため、長い目で見れば「貸倒引当金」に節税効果はありません。 必要経費の一覧 – 白色申告と青色申告の経費 まる分かり!青色申告の勘定科目一覧【個人事業の簿記】 売上の仕訳例 – 先払い・後払いで受け取る代金の記帳方法
今回は貸倒引当金の算定方法について解説します。 前回の記事では貸倒引当金の意味や仕訳方法を解説しました。 ↓ 前回の貸倒引当金の記事はこちら 貸倒引当金は売掛金など債権残高に引当率を掛けて算出する方法がありますが 算定方法はこれに限った話ではありません。 今回は2つの算定方法を紹介します。 「貸倒引当金」とは? 「 貸倒引当金 」は当期末の債権残高(売掛金や貸付金など)が 将来回収不能になることに備え、将来の損失を算出し計上すること になります。 貸倒引当金繰入(費用) / 貸倒引当金(資産のマイナス) 仕訳は上記のようになりますが、金額はどのように算出するのか? その算定方法である「 一括評価 」と「 個別評価 」について解説します。 一括評価とは? 貸倒引当金は負債・資産のマイナスどっち？その理由は？ - 経理のお仕事.com. 「 一括評価 」は 一般債権 と呼ばれているものが対象となります。 「 一般債権」 とは、 回収期限が到来すれば問題なく入金されるであろう債権 のことです。 これは簿記3級の内容と同じで債権残高に引当率を掛けて算出する方法です。 【 一括評価 】での算定方法 貸倒引当金の設定額=債権の期末残高 × 貸倒設定率(%) 債権の大半はこの 一般債権 です。 この複数の一般債権を 一括して 貸倒設定率(%)を掛けるため「 一括評価 」といいます。 貸倒設定率 は「 貸倒実績率 」や「 法定繰入率 」を用いますが 簿記2級の試験問題では貸倒設定率が問題文に記載されています。 例① X1年3月決算で、売掛金の期末残高3, 000に対して、2%の貸倒引当金を設定した。貸倒引当金の残高は0である。 貸倒引当金繰入(費用) 60 / 貸倒引当金(資産のマイナス) 60 ※貸倒引当金の設定額=売掛金残高3, 000×貸倒設定率2%=60円 個別評価とは?
ビギナー 会社の業績を調べるとでてくる、貸倒引当金っていったいなに?
ピックアップ記事 2021. 07. 25 2021. 03 「貸倒引当金」は簿記3級から習う分野で困惑しやすい勘定科目です。 今回は 貸倒引当金は負債なのか?資産のマイナスなのか? 個別貸倒引当金 仕訳. について解説します。 「貸倒引当金」とは? 「 貸倒引当金 」は 得意先の企業が倒産することで売掛金などの債権を回収不能となることに備え計上すること です。 貸倒引当金繰入(費用) 100 / 貸倒引当金 100 上記のような仕訳で、「 貸倒引当金 」は 貸方 で計上されます。 貸方に計上されるということは、負債になるのでしょうか? 貸倒引当金は負債?資産のマイナス? 結論から申し上げますと「 貸倒引当金 」は「 資産のマイナス 」となります。 貸方で計上されるので、 負債と勘違いしやすいですが、負債ではありません。 では、なぜ負債ではなく資産のマイナスなのか?について説明していきます。 ①貸倒引当金は支払う義務が発生しない 同じ貸方で計上される 買掛金や未払金・預り金は負債 であるのに対して、なぜ貸倒引当金は負債ではないのでしょうか? 買掛金や未払金・預り金は計上することで支払う義務 が発生します。 それに対して、「 貸倒引当金 」は計上することで 支払う義務は発生しません 。 そのため「貸倒引当金」は負債ではないということです。 支払う義務ではなく、 債権(売掛金・貸付金など)の減少 を意味するのが「貸倒引当金」です。 ・ 買掛金・未払金・預り金 は支払う義務が発生 → 負債 ・「 貸付金引当金 」は債権(売掛金・貸付金など)の減少を意味する → 資産のマイナス 同じ貸方で計上される科目だけど、貸倒引当金は特殊な勘定科目なので注意しましょう。 ②貸倒損失の場合、債権が減少する 取引先が倒産して売掛金の回収不能となった場合、貸倒引当金ではなく 貸倒損失 で計上します。 仕訳は下記になります。 貸倒損失(費用) / 売掛金 これは 売掛金の減少 、つまり 資産のマイナス になります。 倒産はしていないのが回収不能となる可能性が高い場合は「 貸倒引当金 」で計上します。 貸倒引当金繰入(費用) / 貸倒引当金 これは 売掛金の減少の代わりに貸倒引当金 という勘定科目を用いています。 そのため、貸倒引当金は 資産のマイナス となります。 それでは、「 なぜ売掛金の減少ではないのか? 」というと回収不能と確定した訳ではないからです ・売掛金が 回収不能と確定 ・売掛金が 回収不能となる可能性 がある ※未確定のため売掛金の代わりに「貸倒引当金」を用いている。 ③貸倒引当金は「評価性引当金」 引当金は大きく「 評価性引当金 」「 負債性引当金 」の2つに分類されます。 貸倒引当金は「 評価性引当金 」 に分類されます。 貸倒引当金は「資産のマイナス」と言いましたが、 「引当金」は全て資産のマイナスとは限りません。 「 評価性引当金 」は 資産のマイナス を表すもの 「 負債性引当金 」は 負債 を表すものになります。 「 負債性引当金 」は賞与引当金・退職給付引当金などになります。 賞与や退職金は支払う義務が発生するので 負債 になります。 貸借対照表上の「貸倒引当金」 引当金はBS勘定科目ですが、 貸借対照表(B/S) ではこのように表示されます。 評価性引当金である「 貸倒引当金 」は 資産のマイナス として表示されています。 負債性引当金である「 賞与引当金 」は 負債 として表示として表示されています。 試算表にどのように表示されているのか確認するとわかりやすいですね。 まとめ 今回は貸倒引当金が負債ではなく資産のマイナスで、その理由について解説しました。 同じ貸方に計上される買掛金・未払金とは少し種類が違うので注意しましょう。