融通が利く人は、柔軟性を持っていますので、人との付き合いがうまくできます。 こうでなくてはならないという固定観念に縛られませんので、その場その場をうまくしのぐ事ができます。 何かトラブルがあっても臨機応変に対処できるため上司から信頼を得ます。 一方融通が利かない人は何に対しても真面目に取り組みます。周りにも正論を押しつけようとするので重荷を感じます。 しかし、仕事では失敗はしないので評価が得られるのは間違いありません。 融通が利かない人と真面目な人の境界線はどこ? ルールを守るのは正しい事です。真面目な人は好感が持てます。 しかし、世の中には『多めに見る』という言葉があるようにもの作り以外で1mmの誤差も許さないといった真面目すぎる考えは融通が利かないに値するでしょう。 たとえばカラオケボックスで盛り上がっている最中、「大声は周りに迷惑だよ」と真剣に注意する仲間がいたらどうですか? ちょっと場が盛り下がりますね。 清掃が早めに終わったので切り上げようとすると、「まだあと5分あります」と真顔でいう人。 「まあそんな硬い事いうな」「そこまで真面目にする事はない」と言われた事があるあなたは、少し融通が利かない人かもしれませんね。 融通が利かないあまり、世渡り下手? 強いこだわりがあるので、自分の中のマニュアルにない想定外な事が起こると対応できなくなります。 コミュニケーションが苦手な上、度がつくほどの真面目な性格のため、周りからは一歩距離を置かれています。 冗談も通じないので、その場のテンションが一気に下がりプライベートでも敬遠されます。 そのため友好関係はあまり広いとは言えません。 嘘も方便と言いますから、営業トークは時には褒め言葉も必要です。 融通が利かない人はどこに行っても融通が利かない? 融通が利かない人=頑固な人 他人からまったく意見の合わない厄介な人だと思われています。 相手の事を考える思いやりも必要です。 時には柔軟な考えを持ってたくさんコミュニケーションをとりましょう。 融通が利かない人は性格上、家庭でもプライベートでも変わりる事はありません。 家庭では亭主関白であり、プライベートでは時間はきっちり守る、数字にこだわるなど何事においてもルールに則った行動をとります。 融通が利かない人とうまく付き合うには? 気の利かない事務員にイライラします。 私は13年ほど事務員をしており- 会社・職場 | 教えて!goo. ・相手の話を聞いてやる ・相手に共感する ・相手を否定しない 基本相談しても、だいたいの意思は固まっていますので、アドバイスしたところで受け入れるはずがありません。 ただ話を聞いてもらいたいだけなのです。 それで満足するのであれば黙って聞いてあげましょう。 きっと丸くおさまるはずです。 まとめ 融通が利かないのは本人もうすうす気づいてはいますがどうするこ事もできないのが現状です。 自分の意思を絶対に曲げず時には迷惑することもあるでしょうが、嫌われると知った上での行動ではありません。 むしろ正義を貫いて頼られたいと思っていることを理解してあげてください。
【この記事で分かること】 ・融通の利かない上司への超具体的な8の対処方法 ・あなたのしたい仕事を上手く進める方法 「融通の利かない上司がひどい!何も新しいことをさせてくれない!」 「頑固上司に上手く対処する方法を知りたい!」 このように、 融通の利かない頑固上司に頭を悩ませている部下の方々は多い でしょう。 今時のやり方や、新しいやり方を一切受け付けない保守的な上司は、本当に困りものですよね。 でも、もう大丈夫! 本記事では、 融通の利かない上司への10の対処法を簡単に分かりやすく解説 していきます。 この記事を読み終える頃には、あなたは融通の利かない上司への対策を身に付けることができています。ワクワクしながら読み進めて下さいね! あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツール! 【私かつひろもがっつり学びました! !】 グロービス学び放題は、グロービスが提供する動画学習のサブスク(定額制サービス)です。 なんと最初の7日間は無料! ・ビジネスについて学べる動画が2700本、300コース見放題。 ・あらゆる分野を網羅的に学べる。 ・1動画3分のものもあり、いつでもどこでもスマホで気軽に学べる。 ・月々の料金はビジネス書1冊程度と、安い(後述)。 あなたを一流ビジネスパーソンにする最強の学びのツールです! 融通 の 利 かない 上海大. 👆グロービス学び放題は体系的に学べるので、確実にあなたのスキル・知識をUPできます!もう1ランク自分の能力を高めたい人には、本当におすすめです! 融通の利かない上司への8の対処法とは? それでは、融通の利かない上司への8の対処法について解説します。 ①PREP法でロジカルに説明する なかなか納得してくれずに融通の利かない頑固上司への対処法は、PREP法でロジカルに説明することです。 そもそも、なぜ上司は融通の利かない判断しかしないのでしょうか? それは、 あなたの説明に納得していないから です。 平たく言うと、もしかしたらあなたの説明が分かりにくかったり、ロジカルではなく説得力に欠けている可能性があります。 そこで提案したいのが、PREP法でロジカルに説明することです。 PREP法とは? P(Point:結論) R(Reason:理由) E(Example:事例) P(Point:結論) の略称です。 結論を先に伝え、補足説明を付け加え、最後にもう一度結論を伝えるという話し方です。 PREP法のメリットとは?
実践が一番 URLはダミーです 「あの人に答えてほしい」「この質問はあの人が答えられそう」というときに、回答リクエストを送ってみてましょう。 これ以上回答リクエストを送信することはできません。 制限について 回答リクエストを送信したユーザーはいません
2 mmmx 201 14 2006/09/02 05:36:26 13 pt 相手の言動を広い視野で冷静に見、考え、且つ相手の為に動ける人 が機転の利く人かなと思います 普段自分が行っている仕草や行動、或は口にしている何気ない言葉を一度思い返し、客観視し考えてみると少し近づけるのでは? No. 3 zxcvaq 104 1 2006/09/02 05:39:55 「相手の立場を想像できる」ということではないでしょうか。 相手が困っている状況があり、その立場なら「こういうものが欲しい」「こうしてもらうと助かる」だろうと想像できればいいのではないでしょうか。 仮に相手が困っていなくても、「自分ならこう行動するだろう」というようなことを相手に先んじて実際にやってみればいいと思います。 No. 4 hanadix 315 9 2006/09/02 08:57:04 ○機転が利くとは? 融通の利かない上司 -半ば愚痴のような投稿ですが申し訳ありません。 お手柔- | OKWAVE. 何かをやってるとき予定通りにいかなかったときに、状況を理解して、もっともよいと思われる行動をとって、最良の結果がだせること。 ○どうすれば機転が利くか 何かやるときは計画を立ててからやる。計画とずれたときが機転を利かせるタイミングなので、計画してないとそういうことはできない。 計画がずれたとき、守るべき事項に優先順位がちゃんとついていること、もっとも大事なことが守られるなら、他のことはどうでもいいことが多い。 計画がずれたときというのは必ずしもピンチではない。これを冷静に分析し、うまく行動すれば、当初の計画より良い結果が出ることもある。なので状況把握重要。 計画がずれて、それに対してどう行動すべきか決まった場合、それを承認できるキーマンがいるはず。ほとんどの場合、キーマンを押さえれば他はその他大勢なので問題ないことが多い。 nano327 759 35 2006/09/02 09:18:59 ここでベストアンサー No. 6 retorin 307 9 2006/09/02 09:58:47 極端に言えば機転が利くというのは『冷房が効かなければ団扇で扇げばいいじゃないか』みたいな、物に限らず『何か』が足りなければ『別の何か』で補おうとする発想だと思います。 機転が利くようになるには、『もしかしたらこうなるんじゃないか?』という先の事をある程度予測し対応できる心構えと、いろんな分野の広い知識(雑学でも可)が必要だと思います。意外な知識が意外なところで役に立つのは良くある事です。 No.
もしもそうでしたら、同世代の人間に機転を求める方も、若いからこそ、誰かに何かをしてもらえるのが当たり前と思ってしまうような依存心が強いのかもしれませんので、あまり気にせず、ずばっと「だったら私はどうしたらいいの?」と聞いてしまって良いとおもいますよ。 もしも目上の人に言われた場合も、経験値の浅い人間に多くを求めることも、私としてはどうかなと感じます。 ですから、もしも何かしらのアドバイスを受けている時は、それをきちんと受け止めて自分なりに覚えていけたら良いです。 しかし、それに甘んじてはいけません。 突然の出来事を冷静に受け止めて、判断できるよう努めることが自分で出来る改善方法なのですから。 機転をきかせるというのはとても難しいことです。 その場の状況によってかなりきかせ方が変わります。 人のために積極的に動くべき場合もあるし、逆に傍観すべき場合もあります。 具体的にどのようなことがあって言われたのか教えていただけたら、もっと具体的なことが考えられるのですが。 差し支えなかったら教えてください。 No.
半ば愚痴のような投稿ですが申し訳ありません。 お手柔らかにお付き合い頂けますと幸いです。 半年前に上に就いた上司が融通の利かないタイプで、何より1番にマイルールを優先しています。 周りから見たらどうでもいいと思うような細かい事に拘りが強く、 しかし仕事上で必要な事はごっそり忘れていたり、重要な場面でのミスが多いです。 その下で仕事をしていて、とても疲れます。 マイルールに関しては事細かく指示を出され、それに合わせる為に時間も労力も持っていかれるのですが、仕事上の重要な事項については「伝え忘れてた」「把握していなかった」なんていう事がしょっちゅうです。 お陰で上司と仕事をすると仕事全体が遅れます。 しかし上司のマイルールをなおざりにすれば、即座に本人が飛んできて「こうしろといったはずだが」とのお説教を受けます。 仕事の重要事項の方で先回りして確認を取ろうとすると「今はよくわからない」といった物凄く適当な返答しか得られません。 また、案件によっては、この上司+別の上司の2人が責任者となり、そこに部下が複数人加わって仕事を進めるような状況があるのですが、 マイルールによる指示と仕事を進める上での指示で、それぞれの上司からの指示がバラバラとなり、チーム全体が混乱する事もあります。 このような上司の下で働くには、何に気を付けて、どのようにやっていけばうまくいくでしょうか? この上司は目下の人間には強い態度で、目上の人間には頭の上がらないタイプでもあります。 上司の上司がいる場面ではそちらの力を借りてある程度は対処できるのですが、 (上司自らも部下をしっかり管理しているアピールの為にそういう場面ではきっちり行動しだす) そうでない場面では特にマイルールに振り回されるような形となります。 なんというか、自分の仕事の評価はとても気にするものの、人間の事はあまり気にしないという印象が強い上司です。 何かご助言頂けますと嬉しいです。 どうぞよろしくお願い致します。 拙い文章ですが最後までお読み頂きありがとうございました。 noname#234248 カテゴリ 人間関係・人生相談 恋愛・人生相談 社会・職場 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 4 閲覧数 500 ありがとう数 4
幸せになりたい その気持ちがあれば。 ゴールに合ったやり方を どうか見つけてくださいね。 私も、あなたが幸せになるお手伝いができれば、 と思っています。 あなたのままで あなたらしい人生を 応援しています。 お子さんにとっても あなたの笑顔が 一番大事だから。。。
冷え切った夫婦仲を あたためる♡ 会話のない毎日から抜け出したい 仮面夫婦を卒業したい まだ離婚したくない 自分辞典 で自分を知って 理想の夫婦になれる専門家 近藤かおり です (プロフィールは こちら♡ ) 離婚話まででるほど 最悪の夫婦仲だった 旦那さんとの15年は こちら⇒ ♡♡♡ 自分辞典について もっと詳しく⇒ ♡♡♡ セッション体験者の声 ✓旦那さんの言動が理解できない。 ⇒価観値の違いを理解ができ ケンカも少なくなった! ✓旦那さんに自分の思いが伝わらない ⇒今では旦那さんが 一番の理解者になった! ✓旦那さんは自分とは相性が合わない ⇒自分にはない才能を 持っていることに気づき 頼れるようになった! ✓自分が嫌い ⇒自分の事がよくわかり 自分を好きになれた! 夫婦仲が冷めてるというあなたへ〜冷え切った夫婦関係を修復する９つのきっかけ | 離婚回避ナビ. 自信が持てるようになった! 頂いたご感想はコチラ ♡♡♡ さて今日も 夫婦仲を良くしていくために 頑張っていきましょう 今日のテーマはこちら❤️ ケンカが絶えない 夫婦仲が 激変したある行動 イライラ・モヤモヤせずに 毎日笑顔が溢れる 満たされた生活 想像しただけで とっても幸せ 感じませんか?♡ いやいや 想像なんてできない… という方は 特に最後まで 読んでくださいね 今日は 理想通りの素敵な生活を いとも簡単に手に入れた 受講生さんの報告をもとに シェしていきますよ♡ ① 旦那さんと夫婦の時間を 5分取ろうと昨日決めました そしたら、仕事帰りにプリンを 買ってきてくれたんです すっごく嬉しかったです ➁ 下の事一緒に お昼寝をしました こちらの受講生さんは 少し前まで 仲良くしたいのに ちょっとしたことで ケンカばかり していたそうです そんな受講生さんが 一体なにをしたのかというと・・・ 自分に優しくする 時間を作った ただこれだけなんです 女性って どんな状況にあっても いつも忙しくないですか??
何故君は付いてきてくれないんだ?って。 奥さまはパートを辞めたくないのかも知れない。 地方に引っ越したくないのかも知れない。 自分の実家の近くから離れたくないのかも知れない。 その地方には義実家があるのかも知れない。 色々理由があるのではないですか? 端から離婚上等などと考えずご夫婦でちゃんと話し合ってみましょう。 まあ、もう冷められていて子供もいないので潮時と思われているかも知れませんが、取り敢えずちゃんと納得のいく理由を聞きましょうよ。 トピ内ID: 7783868612 トピ主の妻は、結婚により、自分の生活は安泰になったと考えているからでは無いですか? 夫は、お金を稼いで生活費や住居費を払ってくれれば、夫自体は居ても居なくても結構、、、という精神状態なのだと思います。 所謂、亭主元気で留守がいい、、、という事です。 お子さんが居られない、妻はパートとうなら、当然一緒について行くものです。でも、それを「私は行かないから、独りで行けば」と平気で宣うのであれば、それじゃ、生活は自分で賄ってねと言えば良いのでは? 余り、将来も幸せでなさそうだから、この際、離婚したらどうですか?トピ主は何も困らないと思うけど、その傲慢な妻は、パートで30半ば、、、生活するので精一杯でしょうね。その時、初めて、自分がどれだけ傲慢であったか思い知ると思いますよ。 お勧めは、君が協力できないなら、自分も金銭的な協力はしない。お互いに自立して生活してゆきましょう。離婚するのが一番良いね、、、と言いましょう。 トピ内ID: 7382750713 奥さんにはあなたに対する愛が大してなさそう。 >妻はパートですし、この状況で独りで行け、と言う。これってどういう事でしょう、妻は離婚上等という事なのでしょうか? 冷え切った夫婦 あるある. 奥様が資産家の娘とかでない限り、離婚上等 とも思っていないのでは。 離婚する気(される気)なんてさらさらなく、 夫をないがしろにしてもずっと夫婦として 夫からお金がもらえる生活が続くと思っている のではないかと。。。 なんとなくそう感じます。 トピ内ID: 9618110277 くま 2021年4月18日 22:15 トピ主さんが意味が無いと感じるなら無いんじゃないかな? 無いなら離婚でもいいと思う。 お子さんもいないんだから身軽では? トピ内ID: 0272375022 再婚同士の40代子なし夫婦です。 旦那の1度目の結婚で全く同じ シチュエーションを聞きました。 (旦那の場合は地方⇒首都圏ですが) 前の結婚でも子供はいませんでしたが 元妻(パート勤め)は『行かない』の 一点張り。結果旦那が会社を辞めることに。 辞めたのに、辞めたからか(一流企業、 高い年収の会社だった)その後離婚しました。 今でも前の会社の話をしてきます。 定年まで勤め上げるつもりだったから 未練たらたらです。 前の奥さんと離婚したから私と結婚できた というのはありますが、 その時、奥さんではなく会社を取っていれば 旦那にとってまた違った人生だっただろうなと話を聞く度に同情したり、色々複雑な 気持ちになります。 トピ主さんには、自分はどうしたいのか 奥さんにどうして欲しいのかしっかりと 自分の意見を持って後悔しない選択をして 欲しいです。 トピ内ID: 2528675720 同居義務を果たそうとしないなら離婚でいいですよ。 子供がいないのですぐにでも動いて下さい、愛情ないかその場所に浮気相手がいて離れたくないのかも知れません。 一度調べてみるのも有効だと思います。 トピ内ID: 8919051750 パートの給与だけじゃ食べていけないから、振り込むわけですよね?