粗品:そう。『どんな感じですかね? どういうことですか?』って聞き返したんですね。そしたら、女性ADの人が、『さっき、ナダルさんはこんな感じでやってました』って、携帯を見せてきたんですよ。『ナダル! ?』って。 せいや:あっ! "隠し"なのに言ってしまった!? 粗品:そう! で、ADさんも『あ!』ってなって。そうしたら、後ろに男性ディレクターの人がいて、ガチギレ。 せいや:ええ~!? 粗品:『お前、何を言ってるんだよ!』、『すいません……』って。『演者さんには隠しだろ、これ! 千鳥・ノブ「断ったんですけど、圧がすごくて…」松本人志『ドキュメンタル』シーズン4 完成披露舞台挨拶レポート！ | 映画がもっと面白くなる映画情報サイト「ムビッチ」. 何を考えてんだよ!』って。 せいや:怖! 粗品:めちゃくちゃ気まずかった。『エピソード1なんかは、演者のファーストリアクションで30~40分やるんだから。どうするんだ』みたいな。めちゃくちゃ怒って。女性ADさんも弱々しく、『すいません、すいません……』みたいな。めっちゃ気まずいやんか? せいや:うん。 粗品:その説教の間ずっと、女性ADが持ってる携帯から、2倍速のナダルの『やっべぇぞ! やっべぇぞ! やっべぇぞ!』、『いっちゃってる! いっちゃってる! いっちゃってる!』が。 せいや:やば! めちゃくちゃ、"やっべぇぞ"やん! (笑) 粗品:この瞬間が、一番笑いを我慢した。 せいや:本編より? (笑) 粗品:本編より。ここが、最大のヤマ場やった。 せいや:「ドキュメンタル0」があったんや。お前には。 ディレクターの怒号が飛ぶ中、ナダルのギャグ「やっべぇぞ!」の音声が繰り返し流れていた為、笑いを耐えるのに必死だったという粗品。それが、本編よりも最大のヤマ場だったと振り返った。
?』って(笑)。ほぼ、脅迫に近かったです(笑)」と裏話を語りつつ、「大悟は地方ロケだと思ってたから。後半には2人でいろいろやらしてもらってます」と、番組をPRした。 あなたにとって『ドキュメンタル』とは?という質問に、くっきーは「自分のお笑いレベルがどのくらいなものかを計れる場所」。大悟は「18年ぐらい芸人やってて、もう一回『面白いは、なんなんやろう』を思い出させるところ」。ノブは「芸人やタレントとして"面白い"というバロメーターだけを試される、1番怖い場所」とコメント。 最後に番組の見どころについて、くっきーが「田舎から日本一になろうと思って出てきたヤンチャな芸人たちが、笑いで戦っている、そんな姿を観たってください。よろしくです!」と拳を振り上げると、ノブに「だっせーなあ、拳出すな」とツッコまれ会場は爆笑に包まれていた。 『HITOSHI MATSUMOTO Presents ドキュメンタル』シーズン4 2017年12月1日(金)よりAmazonプライム・ビデオにて毎週金曜日 1話更新で全5話の見放題独占配信 投稿ナビゲーション
0 out of 5 stars つまんない なにがつまんないかといえば、これのファイナリストになったからってなんなの? という点。 これのファイナリストになったら一番おもろい芸人なのか? 絶対違う。 一発コント付きにらめっこ選手権で優勝しただけ。 原案としては「ガキの使いやあらへんで」の「七変化」、「絶対笑ってはいけない○○」などがあるのだろうが あっちが「笑ってはいけない、罰ゲーム付きショー」という構造に対して こちらは「観客のいないバトルロワイヤル」という点で明確な構造の違いがある。 そもそもがショーという構造ではなくなっているのだ。 つまりは、内輪受けネタを連発しても芸人を笑わせられれば構わないということになる。 藤本敏史とかいう、やたら先輩風を吹かすくせに 大先輩のジミー大西には後輩として接しない 挙句の果てにはくすぐりで笑わそうとするクズ馬鹿野郎とか、いろいろ言いたいことはあるが 根本的な問題点はそれ。 お笑いバトル・ロワイヤルみたいなものを考えてるんだろうが 実際には一発コント付きにらめっこ選手権に堕してしまっている。 にらめっこが強かったら面白いやつか? やはり面白い芸人は面白いが、そもそもお笑いとは観客を笑わせるもの。 なにかが明確にズレているようにしか思えなかった。 59 people found this helpful ブルク Reviewed in Japan on August 28, 2018 1. 0 out of 5 stars 下品 芸人が10人くらい密室に閉じ込められ、お互いに笑わせあい、 最後まで笑わなかった芸人が優勝というゲームです。 何か高度で技術的な話術で笑わせるのではなく、下ネタの連続です。 全裸になったりもします。 中学生レベルのお笑いです。 期待してみたのですが失望しました。 63 people found this helpful Chihiro Reviewed in Japan on December 3, 2017 3. 0 out of 5 stars シーズン2を観た上での感想 Verified purchase 全てにおいてパイロット版な感じが否めませんが、コンセプトとしては面白かったです。 ガチの笑わせ合いが裏目に出て、序盤の浮き足立ってワチャワチャした感じと、終盤の勝ちに固執し過ぎた膠着状態がエンタメ性を削いでてしまってるのが惜しい所です。 ガチ感は薄れたとしても大まかな全体の流れ程度は打ち合わせておいた方が視聴者は安心して観てられるような気がします。 シーズン2ではある程度対策されているので、今後を期待します。 38 people found this helpful みょん吉 Reviewed in Japan on November 12, 2017 3.
?』って(笑)。ほぼ、脅迫に近かったです(笑)」と裏話を語りつつ、「大悟は地方ロケだと思ってたから。後半には2人でいろいろやらしてもらってます」と、番組をPRした。 千鳥の2人は人気芸人コンビですから、番組側も出演して欲しいという気持ちが大きかったのかもしれませんね。 6時間と長い時間の拘束になりますし、笑わせるための準備などを考えるとスケジュールなどの都合もあるのでしょうが、笑いの頂点を決めるとしている以上、不参加の表明は芸人として恥ずかしいですね。 ドキュメンタルといえば、みんな本当に100万払っているのか気になるという視聴者も多いかと思います。 実は払っていない、やらせなのではとの噂もあるようです。 実際はどうなのでしょうか? 100万円の払っているのは本当なのでしょうか? 実は100万円の支払いをどうしたのかが明らかになってる芸人もいます。 ダイノジ・大地洋輔さんは、奥さんから100万円を工面してもらって参加したようで、その際に娘さんからは『無駄使いするな』と注意されたんだそうです。 また、とろサーモン・久保田さんは100万円のうち20万は人体実験で準備したと言っています。 野性爆弾のくっきーさんは、よしもとファイナンスから参加費を借りて参加したんだそうです。 ちなみに毎月の返済は10万円なんだそうです。 くっきーさんは人気芸人なので、結構稼いでそうですが意外ですね!!! このようにどう100万円を工面したかが明らかになっている芸人がいる以上、本当なのかとも思います。 また、この番組を今後続けていく際にやらせがバレてしまうと、企画そのものが陳腐に見えて面白くなくなってしまいますよね。 番組が続かなくなってしまうリスクがある以上、100万円は本当に支払っていると思われます。 ドキュメンタルで疑問に思う方の多い、断った芸人と100万円は本当に支払っているかについてご紹介しましたが、いかがでしょうか。 今後新しい情報が入り次第、随時更新していきたいと思います。 個人的には好きな番組なので長く続くことを願います! こちらの記事も読まれています▼ バチェラーで誕生したカップルその後についてまとめてみました。破局理由や現在の活動についても調べてみました。 人気バラエティ番組『水曜日のダウンタウン』のやらせ疑惑や不祥事についてまとめてみました。毎回攻めた検証が話題となっています... ロンハーこと『ロンドンハーツ』の人気ドッキリ企画にやらせ疑惑があるようです。やらせだと話題になった問題のシーンを検証したり... 何かと話題になる24時間テレビですが、24時間も生放送を行っているということで、度々放送事故やアクシデントに見舞われている... 毎年8月に放送される『24時間テレビ 「愛は地球を救う」』を見たことのある方は多いのではないでしょうか。 そんな24時間... こんな記事も読まれています
© All About, Inc. 年金初心者の方の疑問に、専門家が回答します。今回は、夫が年金をもらうことになった場合、今まで夫の扶養に入っていたパート主婦の年金の支払いはどうなるのかについてです。 老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に、専門家が回答します。 今回は、夫が年金をもらうことになった場合、今まで夫の扶養に入っていたパート主婦の年金の支払いはどうなるのかについてです。 Q:夫が年金生活に。パート主婦の私の年金はどうなる? 「60代の夫は、会社を退職して年金生活に入ることになりました。57歳のパート主婦である私は、ずっと夫の扶養に入れてもらっており、自分で年金保険料を払ったことはありません。私は夫の扶養に引き続き、入れるのでしょうか?
雇用保険加入期間が1年以上ある場合、60歳に到達するかどうかも大きなポイントです。 上の図でも確認できるように、例えば、雇用保険加入年数が20年以上の場合、59歳で退職すると所定給付日数は最高の 330日 ですが、この人が60歳になってから退職してしまうと、所定給付日数は 240日 と年齢が1年上がるだけで、所定給付日数が 90日分も減ってしまう ことになります。 会社都合なので、退職するタイミングを自分で決めることが難しいと思いますが、あと数日や数ヶ月で所定給付日数が増える(または減る)という場合は、会社の人に「退職時期をずらす」交渉をしてみてください。 Point! 雇用保険加入期間は複数の会社で通算してカウントすることもできます。 例えば、以前A社で3年間加入、現在B社で2年加入の場合、雇用保険加入期間は5年となります。 (※ただし、A社からB社に再就職するまでの期間が1年を超えていると、その前の加入期間は通算することができませんので、注意してください。) 65歳以上で失業した場合 平成29年から65歳以上の人も雇用保険に加入できるようになりました。 65歳以上は「高年齢求職者給付金」として、退職前の1年間に6ヶ月以上雇用保険に加入していれば、退職理由に関係なく、雇用保険加入期間が「1年未満の場合は30日」「1年以上の場合は50日」が失業認定後に一時金として支給されることになっています。 ※退職理由が「自己都合」の場合は、2ヶ月間の給付制限があります。 ただし、「自己都合」の場合でも「給付制限ナシ!」で受給できる方法がありますので、よろしければこちらの記事を参考にしてみてください。 ▶ 65歳以上の失業手当「高年齢求職者給付金」はいつ?いくらもらえるの? 障がい者など就職困難者の場合 就職困難者とは、 身体障害者・知的障害者・精神障害者・社会的事情により就職が著しく阻害されている人が対象です。 最後に 会社を辞めるときに、今回の「所定給付日数」を気にしている人は少ないと思います。私の会社でも事前に辞めることがわかっている人にはアドバイスをしていますが、ほとんど人は気にもしていません。 自己都合で退職する場合は、「10年」が節目になるので損をするケースは少ない思いますが、会社都合で退職する場合は、年齢層によって「1年」から大きな開きがありますので、事前にチェックしておいて損はないと思います。 その他、 退職してから失業手当をもらうまでの手続き をピックアップしてまとめましたので、よろしければあわせて参考にしてみてください。 ▶ 損しない失業手当のもらい方!退職してから失業手当をもらうまでの手続き おすすめの記事(一部広告含む)
更新日: 2021年8月1日 今回は失業手当がもらえる日数 「所定給付日数」 について、まとめてみました。 この所定給付日数は、主に「雇用保険に加入していた期間」で決まるので、退職後に 「あと何日会社に残っていれば、〇〇日分多くもらえたのに…」 と、結果的に損をしてしまうケースもあります。 実は、私の勤務先にも「あと1ヶ月会社にいれば、+30日分の失業手当がもらえるのに…」という人がいました。。。 なので、これから会社を辞めるという人は、退職前に 「自分は何日分もらえるのか?」 「あと何日会社にいれば、給付日数が増えるのか?」 1円でも多く失業手当をもらうためには事前にチェックしておくことをおススメします! 失業手当がもらえる日数「所定給付日数」を確認 退職後、失業手当がもらえる日数「所定給付日数」は、退職理由や雇用保険加入期間、年齢、障がい者などの就職困難者かどうかで決まりますので、それぞれ順番に解説していきます。 その前に、ただ雇用保険に加入しているだけでは、失業手当をもらうことはできません。 失業手当をもらうには、ある一定期間雇用保険に加入している必要がありますので、まだ確認していなかったという人は事前にチェックしておいてくださいね。 ▶ 失業手当は雇用保険に何ヶ月間加入していればもらえるの?受給資格を確認 失業手当がもらえる日数が60日間増える!? 退職後 扶養に入る 失業保険. 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、解雇・雇止めに遭った方は、所定給付日数が60日間延長される「特例延長給付」制度が創設されています。 離職日によっては、自己都合で退職した方も対象になりますので、よろしければこちらの記事も参考にしてみてください。 ▶ <失業手当の特例延長給付>給付日数が最大60日延長できる人の条件! 退職した理由が「自己都合」の場合 自己都合で会社を辞めた人の場合は、雇用保険に加入していた期間が 「10年未満・10年以上~20年未満・20年以上」 で、もらえる日数が異なります。 上の図でわかるとおり、1年以上働いて辞めた場合の 「90日」 と、20年以上働いて辞めた場合の 「150日」 の差は 60日 しかありません。 つまり、 「長年勤めたからといって、所定給付日数が増えるわけではない」 ということになりますね。 ただし、雇用保険加入期間が10年と20年の直前で会社を辞める場合は、退職前に正確な加入期間を確認するようにしてください。「あと数日で30日分も多く失業手当をもらうことができる!」ということも考えられますので。 Point!
解決済み 今年3月出産しました。 今年3月出産しました。妊娠9ヶ月まで働いていた職場を退職し、退職後、旦那の扶養に入る予定だったのですが手違いで申請が上手くいっておらず出産時、私は無保険の状態でした。(その時病院では前の保険証を使っていました) なので出産育児一時金は全て自己負担で払ったのですが前の保険組合から診療報酬明細書を貰いこれを新しい保険組合に提出してくださいとのことでした。 これを提出すれば新しい保険組合から出産育児一時金が支払われるのでしょうか? 無知ですみませんが、ご回答よろしくお願いします… 回答数: 2 閲覧数: 53 共感した: 0 ベストアンサーに選ばれた回答 お手続きがうまくいっていなかった状況次第ですが、認定日が退職して脱退した日付とされたら出産のときは扶養に入っている事になります。 なのであとから手続き可能です。 領収書等は全て大切に保管して、保険証が来てから健保にお手続きされて下さい。 出産育児一時金がすべて自己負担とはどういう意味でしょうか。 あと、退職後から出産時無保険とありますが、その後新しい健保で被扶養者の認定はいつからされているのでしょうか。 お手元にある診療報酬明細書ですが、本来は使用してはいけない前の健康保険組合の保険証を使ってしまったために、無資格診療でかかった分の医療費を返したのだと思いますが、違いますか? その処理が終わったので、前の健保から診療報酬明細書が送られてきたのだと思います。ただしそれは出産育児一時金とは別で、「療養費支給申請書」を使って新しい健保に申請するものだと思います。 出産育児一時金の42万円は、1年以上健保に加入していた方は退職後6か月以内なら、前に加入していた健保か出産日に加入している健保のどちらかに申請できます。 出産した日に無保険でも、その後日付をさかのぼって被扶養者認定されていればご主人の健保に今からでも請求できます。 もっとみる 投資初心者の方でも興味のある金融商品から最適な証券会社を探せます 口座開設数が多い順 データ更新日:2021/08/04
失業手当をもらう間は扶養に入れないの? 扶養OKと扶養NGの期間は…? 基本的に、失業手当(雇用保険の失業給付)の給付期間は夫の扶養に入ることができません。 しかしながら・・・ 失業保険の基本手当日額3, 611円以下: 受給期間に関係なく扶養に入れる 失業保険の基本手当日額3, 612円以上: 退職日から失業給付開始までの期間だけ扶養に入れる 短い期間だけでも、夫の扶養に入ることで 妻の社会保険料が0円 となって非常にお得です。 本記事で紹介する内容 失業保険が影響する「社会保険の扶養」について 失業給付中でも扶養に入れるケース 扶養の切替ベストタイミングと手続き方法 みなみ 失業保険受給予定の方は是非ご確認ください! 「失業保険」に関するオススメ記事 【夫の転勤で退職なら】 給付制限なし!特定理由離職者の手続き方法 【雇用保険とは?】 失業手当や育休手当のメリットあり! 退職後 扶養に入る 年金. 【再就職手当】 パートでも貰える!支給条件は?扶養内でもOK? 【受給中の仕事】 失業保険を受給中のアルバイト・長期パートはOK? 【職業訓練】 ハローワークの職業訓練で医療事務の資格は難しい? ジャンプできる目次 失業保険が影響する扶養制度は? 配偶者の扶養制度には、大きく2種類あります。 社会保険上の扶養 公的年金・健康保険・介護保険 税制上の扶養 所得税の配偶者控除・配偶者特別控除 参考 扶養制度について そのうち、 失業保険が影響する扶養制度は 「社会保険上の扶養」 です。 社会保険上の扶養について 扶養に入る条件: 妻の見込み年収が130万円未満 ※ 夫が国民年金・国保だと扶養NG 扶養に入ると: 妻の社会保険料が0円になる みなみ 注意するべきポイントは、 「見込み年収」 であるところです! これまでの年収に関係なく、 失業保険の基本手当日額 3, 612円以上(年収130万円÷360日) だと年収130万円超える見込みと判断されて扶養に入れません。 ちなみに、もう一つの「税制上の扶養」の場合、失業手当等の給付金は所得に含まないので関係ありません。 失業保険受給中でも扶養に入れるケース 雇用保険の基本手当日額3, 611円以下(年収130万円÷360日) であれば、失業手当受給中であっても夫の社会保険の扶養に入ることができます。 【60歳以上・障害年金受給者の方】 基本手当日額5, 000円以下でも扶養OK すでに雇用保険受給資格者証が手元にある方は、自身の「19.
「扶養に入る」手続きと必要書類 扶養に入る手続きは「扶養する側(夫や親など)の会社」が行うので、扶養する人から会社に必要な情報や書類を提出します。 ここでは中小企業の多くが加入する健康保険「全国健康保険協会(協会けんぽ)」の必要書類をご紹介します。※共通する部分も多いですが、健康保険組合等の会社にお勤めの方は必ず会社の総務部に必要書類をご確認くださいね。 主な必要書類は次の5つですが、4と5は該当する方のみ必要。2と3も一定の要件に該当する場合は必要ないので、下記の説明を読んだ上で、会社に必要かどうか確認してみて下さい。 【扶養手続きの必要書類】 健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者関係届) 続柄確認のための書類 収入要件確認のための書類 仕送りの事実と仕送り額が確認できる書類(該当者のみ) 内縁関係を確認するための書類(該当者のみ) 1. 健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者関係届) この用紙はこちらからダウンロードできます。記入例も掲載されているのでご利用ください⇒ 日本年金機構ホームページ 配偶者の場合、この用紙が国民年金の第3号被保険者関係届も兼ねています。 ※「第3号被保険者関係届 」は健康保険だけでなく厚生年金も扶養に入りますよ~といった手続きの書類です。 2. 続柄確認のための書類 続柄確認のために、被保険者の「戸籍謄本」か「住民票」の提出が必要ですが、1. の書類に被保険者、被扶養者2人のマイナンバーを記載し、会社が二人の続柄を確認できれば必要ありません。ただし、その判断は会社が行うので会社に確認してみて下さい。 3.収入要件確認のための書類 これは被扶養者になる人の状況により必要書類が異なります。以下の書類を用意しましょう。 ■ 会社を退職して扶養に入る場合 退職証明書または雇用保険被保険者離職票のコピー ■ 失業手当受給中または受給終了後に扶養に入る場合 雇用保険受給資格者証のコピー ■ 年金受給中に扶養に入る場合 年金額の改定通知書のコピー(その他、現在の年金額が分かる書類) ■ 自営(農業等含む)や、不動産収入等がある人が扶養に入る場合 確定申告書のコピー(直近のもの) ■ 上記以外の収入がある場合 課税(非課税)証明書の原本(直近のもの) ※その他、障害年金、遺族年金、傷病手当金、出産手当金、失業手当などの非課税対象の収入がある人は、別途「受取金額のわかる通知書等のコピー」が必要です。 4.