10 / ID ans- 4821398 株式会社いーふらん 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 契約社員 一般事務 【良い点】 面接が一度しかなく、社会経験なしと思しき人が面接担当のためか余程のことがない限り採用してもらえる。 給与の内訳が異なっ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 給与の内訳が異なっていた。人に言えないくらいのパワハラ・モラハラ体質の企業だった。一言でいうと一般的な組織ではない。上司部下という関係ではなく師弟関係。離職率が異常に高い。初日に感じた違和感は大事にしたほうがいい。 投稿日 2021. 02 / ID ans- 4811005 株式会社いーふらん 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 入社祝い金がある場合、高額の支給がある様にうたっているが、入社時説明で目的達成出来ないと満額支給されないと初めて... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 入社祝い金がある場合、高額の支給がある様にうたっているが、入社時説明で目的達成出来ないと満額支給されないと初めて分かる事や、転勤が無いと説明していながら転勤を強いられ、入社時説明との齟齬を告げても就業規則に「転勤もある」と記載されているとの説明。 しかし就業規則はどこで閲覧出来るかも分からないと、企業として問題がある事を平気で言って来る 投稿日 2020. 買取専門店『おたからや』の店長候補（449896）（応募資格：＜未経験の“女性社員”が活躍しています＞★学歴不問。未経験者… 雇用形態：正社員）｜株式会社モレラCDの転職・求人情報｜エン転職. 09 / ID ans- 4542795 株式会社いーふらん 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 その他職種 【良い点】 特になし。いい部分もあるだろうと思い返したが特になかった。 残業は多く、休憩時間は105分とあるが、休憩自体取れた日は... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 残業は多く、休憩時間は105分とあるが、休憩自体取れた日はほとんどなく、105分取ったことは一度もなかった。休憩時間や残業時間は部署によりけりな部分はあるが、周りの部署でもそういう社員もいるので割合はわかりません。 方針がコロコロ変わり、辞める人は多い印象を受けた。 投稿日 2020. 01 / ID ans- 4488504 株式会社いーふらん 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 男性 正社員 個人営業 【良い点】 給与が良かったので。 お金以外に魅力がなく、そのお金も突然インセンティブカットなどもよくあり、そうなると唯一の魅力がな... 続きを読む(全220文字) 【良い点】 お金以外に魅力がなく、そのお金も突然インセンティブカットなどもよくあり、そうなると唯一の魅力がなくなってしまいます。また、夏季休暇年末年始休暇があると書かれているが、実際には休暇がプラスされるのではなく、月7日休みをそこにあてているだけだった。有休消化が良いのも普段の休みが少ないので使って月8日休みにしている人が多い。ただ、有休を取得するまで残っている人は少ない。 投稿日 2019.
2021. 26 新店舗オープン 上石神井駅前店 6月1日オープン! 2021. 25 新店舗オープン 戸坂店 6月1日オープン! 光吉店 6月1日オープン! 駅前1丁目店 6月1日オープン! 新潟古町店 6月1日オープン! MEGAドン・キホーテ ムサコ店 6月1日オープン! 横代北店 6月1日プレオープン! 広見店 6月1日オープン! 2021. 24 新店舗オープン R16深作店 5月31日オープン! オールマイティ工房店 5月31日オープン! 2021. 19 新店舗オープン 六本木乃木坂店 5月31日オープン! 2021. 18 新店舗オープン ビアレシーサイド店 5月25日オープン! 下丸子店 5月29日オープン! マルコー店 5月25日オープン! 2021. 17 新店舗オープン 三宮センター街店 5月24日オープン! 西友与野店 5月24日オープン! 代々木店 5月23日オープン! 2021. 16 新店舗オープン 南千住店 5月23日オープン! 2021. 15 新店舗オープン 能勢口駅前店 5月22日プレオープン! 2021. 14 新店舗オープン 鹿浜おしべ通り店 5月21日オープン! 2021. 13 新店舗オープン 苅田京町店 5月20日オープン! 鶴間駅前店 5月20日オープン! 2021. 12 新店舗オープン 大町大通り店 5月19日オープン! ごてんまり店 5月19日オープン! サニーマート高須店 5月19日オープン! 2021. 11 新店舗オープン 東光店 5月18日プレオープン! 2021. 10 お知らせ 豪華グルメプレゼントキャンペーン 当選者発表! 2021. 10 新店舗オープン 八幡山駅前店 5月17日オープン! 子持店 5月17日オープン! 新橋店 5月17日オープン! 南麻布店 5月14日プレオープン! 2021. 08 新店舗オープン ドン・キホーテ六湛寺町店 5月15日オープン! 本牧店 5月15日オープン! スーパーおくやま結崎店 5月15日オープン! グリーンランド前店 5月15日オープン! 2021. 06 新店舗オープン 中之条町店 5月13日オープン! 御器所店 5月13日オープン! 2021. 03 新店舗オープン 高井戸店 5月10日オープン! 合同会社いずみ(愛知県岡崎市)の企業詳細 - 全国法人リスト. 大井町駅前店 5月10日オープン! ボーノ相模大野店 5月10日オープン!
9 月7日休みと夏季休暇、年末年始休み、有給休暇(消化率100%)と休み日数は多くない。有給休暇以外は希望を出しても絶対にその日休めるという保証はないがだいたい休める。また、店長になるまでは自分のお店を持たないので、移動スタッフとして日替わりで色々な店舗を回るので通勤時間はバラバラで自分のルーティーンを作ることは難しい。研修期間中は10時ー19時で休憩は1時間20分ほどとれるが店舗になるとそうはいかない。残業禁止ということにとても惹かれて入社したが、開店準備、閉店準備として様々な業務があるため基本営業時間の前後はかなり時間が取られると思った方がいい。 就職・転職のための「いーふらん」の社員クチコミ情報。採用企業「いーふらん」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? いーふらんの求人 中途 正社員 NEW 一般事務・営業事務 【事務職】大手企業で事務デビュー♪未経験歓迎★賞与年2回★残業禁止 神奈川県 関連する企業の求人 株式会社たからや 中途 正社員 店長・店舗開発・スーパーバイザー 【相模原エリア/転居を伴う異動なし】食品スーパーの部門担当者(幹部候補)※急な出勤無 東京都、神奈川県 SANGO株式会社 中途 正社員 契約社員 法人営業 従業員ファースト/人材コーディネーター/完全週休2日 東京都、大阪府 Rセキュリティ株式会社 その他 錠前技師/鍵開けプロ集団/年収1000万円多数/未経験歓迎 東京都、他21のエリア 株式会社トライトキャリア(旧:株式会社ティスメ) 法人営業 【人材コーディネーター】*未経験歓迎*医療・福祉がメイン*年間休日120日(土日祝休)*賞与年2回*Web面接* 年収 350万~900万円 東京都、他19のエリア 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
申し込み STEP2. 訪問・査定 STEP3. 支払い 公式サイトにある「査定・買取お問い合わせフォーム」、またはフリーダイヤルから申し込みます。 訪問日時を打ち合わせしたら、あとは当日に査定に来てもらうだけです。査定はその場で行なわれ、金額に納得できたらすぐに現金を受け取れます。 宅配買取で売る流れ 宅配買取は、 「家から1歩も出ず、かつバイヤーと顔を合わせずに売りたい」 方に最適な方法です。 近くに店舗がないエリアも含め、全国どこからでも利用できます。 利用の流れは、以下の4STEPです。 STEP1. 梱包・発送 STEP3. 査定 STEP4. 入金 公式サイトにある「査定・買取お問い合わせフォーム」、またはフリーダイヤルから申し込みます。 手持ちのダンボールがない場合は、希望のサイズや個数、配達日時などを選びましょう。自宅にダンボールがある場合は、着払い伝票のみが届きます。 梱包キットが届いたら、商品と身分証明書のコピーを梱包して、ゆうパックで発送します。 おたからやには集荷のサービスがない ため、自分で郵便局に持っていくか、最寄りの郵便局に集荷に来てもらうことになります。郵便局のWeb集荷サービスもありますので、ぜひ利用してください。もちろん集荷の手数料は無料です。 品物は到着後すぐに査定が行なわれます。査定額に納得できたら、翌営業日までにすみやかに振り込まれます(現金書留での受け取りも可能です)。 おたからやの宅配買取では、事前に連絡なしで品物を送りつけると、着払い送料を請求される場合があります。かならずWebまたは電話で申し込み、着払い伝票を送ってもらいましょう。 持込買取で売る流れ おたからやは全国各地に店舗があるため、最寄りのお店に直接売りたいものを持って行ってもOKです。 持ち運びの手間はかかりますが、 「自分の都合のいい時に売りに行きたい人」「すぐに現金で受け取りたい人」 に向いています。 手順は以下の3STEPです。 STEP1. 来店 STEP2. 査定 STEP3.
会社名 株式会社いーふらん 事業内容 ■業界トップクラスの出店数(全国1000店舗※出店待機含む)を誇る「おたからや」の運営。 ※金・貴金属やダイヤ・宝石、ブランド時計など幅広いアイテムに対応! 「ブランド品」「金・貴金属 」「ダイヤモンド」の買取価格満足度ですべて1位を獲得! (日本顧客満足度調査研究所) ■業績拡大中の新事業:水素とフィットネスのサロン「健康の森」、洗車サービス「洗車の名人」の運営 資本金 4 億 8000 万円 売上高 昨期年商 125. 7億円・今期年商⾒込み 270億円 代表者 代表取締役社長 渡辺 喜久男 備考 <本社>神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB15階 決算月:6月 応募・選考 選考プロセス ◇◆ 最後までお読みいただき、誠にありがとうございます ◆◇ 私たちの会社に興味を持っていただけましたら、ぜひエントリーしてください! ▼【STEP. 1】エントリー 応募ボタンをクリックして内容をご確認のうえ、ご応募ください。 ※ 応募の秘密は厳守します。 ▼【STEP. 2】 書類選考 ▼【STEP. 3】面接(1回~2回) ▼【STEP. 4】内定 ★面接日・入社時期・勤務エリアは最大限考慮いたします。 ★できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えています! あなたのご応募をお待ちしています♪ 【新型コロナウイルス感染症に対応した採用活動実施中!】 感染症対策を取りながら採用活動を進めております。 ・面接1回×即内定もあり。 ・面接時のマスク着用OK。面接官も原則着用致します。 ・大幅収入減の方や再就職急務の方々への対応として、積極的にスピード選考を実施しております。 面接会場 〒 220-6115 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB15階 担当者 / 採用担当 Tel / 045-522-6755 地図を見る 問い合わせ 担当者 / 採用担当
労災って自分で労災にする、しないって選べますか? 通勤中の事故って労災になるんですよね? 例えば、会社へはバスや電車での交通費をもらっていてバイクや車でこっそり会社まで行っている人は多いと思いますが、そういう人が通勤中に事故って怪我をした場合って、必ず労災になってしまうんですか? それとも、会社にばれたくないので、会社には事故を内緒にしておいて、普通の事故として処理するという選択をする事は可能なのでしょうか? ついでに、労災にした方がいいメリットや、普通の事故処理として会社には内緒の場合のメリットなどもあれば教えて欲しいです!
分類: 個人向けQ&A 労災Q&A 弁護士 木原 康雄(ロア・ユナイテッド法律事務所) 2020.
労災を必ず使わなくてはならないの? Question ある労働者が業務災害でケガをして入院しました。幸いにも軽い事故だったので、3日ほどで退院し1~2週間の自宅療養の後すぐに復帰できそうです。 このぐらいの事故なら労災を使わず民間の傷害保険で対応しようと思うのですが、労災保険を使わないと何か問題があるでしょうか? Answer 労災申請を行うかどうかは自由です。 労災事故で被ったケガの程度が後遺症の残るような大きなものの場合、民間の保険では十分な補償が得られない可能性があります。ですから、基本的には 労災給付の申請を行われることをお勧めしますが、特にそういった心配がないようであれば、労災給付に代えて民間の保険を活用しても特に問題はありません。 労災隠しにならないように注意 労災を使うかどうかは自由ですが、受給するか否かにかかわらず、労働災害が発生したことを労働基準監督署に報告する義務はあります。 『労働者死傷病報告』といって、被災労働者が死亡もしくは休業日数が4日以上になった場合はそのつど報告しなくてはならず、また、4日未満であった場合でも4半期ごとの労災事故をまとめて報告しなくてはなりません。 この『労働者死傷病報告』を届け出ていないと、『労災隠し』という犯罪行為に該当してしまうので注意してください。 作成日:2008/06/05
「労災にしたくない」と患者本人が言うことについて、医療事務に詳しい方教えてください。 仕事中に自分の不注意で軽いヤケドをしました。 軽症でしたが水ぶくれの跡が残っても嫌だと思い、皮膚科を受診しました。 看護士さんにヤケドをした経緯を説明したところ「お仕事中?」と聞かれ「はい」と特に何も考えずに答えてしまいました。 「では労災です」と突然言われ、びっくりして「この程度のことで会社に労災申請はしたくないのですが」と言っても「一度聞いてしまったのでダメです」と聞き入れてくれないのです…。「やはり健康保険の方を使いたい」などと言っているわけではないのです。 「100%自己負担で結構なので、労災扱いはしたくないです」と最後は私が頭を下げる形でしぶしぶそのようしていただきました。 医院としては、しっかりとした正しい対応なのだということはわかります。 質問ですが、 どの保険も使わないでと患者本人がお願いし、100%自己負担で支払うということは、医院に何か迷惑がかかるものなのでしょうか?面倒な事務処理などが発生してしまうのでしょうか? 私はものすごく無理なことを言っているワガママな患者なのでしょうか…(^^;) 医療事務に詳しい方、教えてください。 補足 ご回答ありがとうございました。 これまで労災、保険などとは縁遠く、無知だったことを反省しています。 明日また来るようにと言われているのですが、自己負担で治療を続けるのはご迷惑でしょうか? このままフェードアウトするのがご迷惑おかけするリスク最小限なのかなと…。 不自然な自己負担、回答者様がおっしゃるように監査でも目立ちますよね…。 労災にはしたくない場合は病院にいけない、ということになるのでしょうか(;_;)?