えーと…どこだっけ… と、目を皿にして地球儀をぐるぐる回すよりも、 フランス?
これまで紹介した語呂合わせは、あなたの社労士試験合格に役立ちそうですか? まずは出題内容をよく理解して、語呂合わせで重要部分の暗記を補いましょう。 12 まとめ ・年次有給休暇算出方法の「出勤した日」の規定は「遅刻?早退?ぎょうさん買い行くねんと言ったのは就労を拒まれたため」の語呂合わせで覚える ・「割増賃金の基礎となる賃金」から除外できるものは「かつべしじゅりい」と覚える ・賃金の非常時払は、「30歳で結婚式」と覚える ・特定機械等の7種類は、「いい(E)バッグ(B・A・G)は1年、クリスチャンディオール(C・D)は2年、ルイ・ビトン(L)はずっと使える」と覚える ・「概算保険料の延納」3回の納付期限は、「納豆(7/10)父さん(10/31)いざ(1/31)購入」と覚える ・高齢者継続雇用の12年間の経過措置は「都合よい(25. 1)皆よい(37. 1)継続雇用」と覚える
あなたは、社労士試験に出題される数字問題の対策として、「語呂合わせ」を活用していますか? 社労士試験に合格するためには、膨大な内容を理解し、キーワードを暗記しなければいけません。数字問題も多く出題される社労士試験ですが、この数字問題を制するためには、語呂合わせが非常に有効だと言われています。 社労士試験対策で語呂合わせを活用しないのは、もったいないといわざるを得ません。Amazonでも、語呂合わせに関するテキストが多く販売されていますね。 この記事では、社労士試験合格に役立つ秀逸な語呂合わせを、試験科目別に紹介していきます。 1 労働基準法 使用者が規制の対象となる法律です。労働者を保護のため労働条件の最低基準を規定する数字問題が出題されます。 (1)年次有給休暇算出方法の「出勤した日」の規定 入社から6か月間継続勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤していれば、その労働者には、10労働日の年次有給休暇を付与しなければなりません。 出勤率は、以下の式で計算されます。分子の「出勤した日」の語呂合わせを紹介します。 出勤率= 出勤した日(分子) 全労働日(分母) 年次有給休暇が付与される要件である、出勤率の算定に必要な、出勤した日(分子)の規定は、そのままでは覚えるのが難しいですね。ですので、語呂合わせで覚えましょう! ①遅刻又は早退した日 ②業務上の傷病により療養のため休業した期間 ③産前産後休業(労基法39⑧) ④介護休業または育児休業をした期間 ⑤年次有給休暇を取得した日 ⑥裁判所の判決により解雇が無効と確定した場合や、労働委員会による救済命令を受けて会社が解雇の取消しを行った場合の解雇日から復職日までの不就労日のように、労働者が使用者から正当な理由なく就労を拒まれたために就労することができなかった日 遅刻?早退?