29 / ID ans- 2935069 Rakuten Direct株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 女性 正社員 新規事業・事業開発 在籍時から5年以上経過した口コミです 興味があることは、個人でというスタイル。教育体制は全く整っていない。業務上必要な事柄についても、十分な教育があるとはいえない。試験料の補助なども、あると思うが実際に利用し... 続きを読む(全168文字) 興味があることは、個人でというスタイル。教育体制は全く整っていない。業務上必要な事柄についても、十分な教育があるとはいえない。試験料の補助なども、あると思うが実際に利用している人を聞いたことがない。徹底的にコスト削減しているため、業界の勉強会なども出ることが難しい雰囲気がある。 ある程度経験のある方が、実践を積むのであればよいと思う。 投稿日 2015. 11. 16 / ID ans- 2012143 Rakuten Direct株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 正社員 カスタマーサポート 在籍時から5年以上経過した口コミです 昨年、創業者の社長が退任し、楽天グループから新しい社長が来ましたが、やり方が180度変わった印象です。 コスト削減を最優先の業務にしており、元々良くなかった待遇面も人に... 続きを読む(全158文字) 昨年、創業者の社長が退任し、楽天グループから新しい社長が来ましたが、やり方が180度変わった印象です。 コスト削減を最優先の業務にしており、元々良くなかった待遇面も人によっては悪化しています。また人が辞めても補充は一切せず、残っている人の負担は増える一方。そのやり方についていけない社員が次々と辞めて行っています。 投稿日 2015. 05. 電通ダイレクト | dentsu direct. 13 / ID ans- 1424226 Rakuten Direct株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 生産管理・品質管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 明確な業績を出しても全く給料に反映されず「他の人よりは多く給料を支払っているので無理」と言われ、呆れて退職しました。古くからいるメンバーは保守的で保身の意識が強く、その上... 続きを読む(全151文字) 明確な業績を出しても全く給料に反映されず「他の人よりは多く給料を支払っているので無理」と言われ、呆れて退職しました。古くからいるメンバーは保守的で保身の意識が強く、その上あまりスマートとは言えない印象がありました。上層部の勝手な思いつきで簡単に他部署に異動となるケースも多く、それもどうかと思いました。 投稿日 2013.
会社商号 株式会社 ダイレクト 所在地 〒677-0016 兵庫県西脇市高田井町1038 TEL 0795-22-9094 FAX 0795-23-0446 URL E-mail 代表取締役 定本 康敬 会社創立 平成4年5月1日 会社設立 平成13年4月19日 資本金 10, 000, 000円 従業員 30名
777~本レスまでは、スレッドの趣旨に反する投稿、および、削除されたレスへの返信のため、いくつかの投稿を削除しました。管理担当] 803 このスレッドも見られています 同じエリアの大規模物件スレッド スムログ 最新情報 スムラボ 最新情報 マンションコミュニティ総合研究所 最新情報
実質年率: 4. 9%〜20.
法令等の順守 私たちは、関連法令を順守して、また取引先をはじめとするステークホルダーからの要請等に基づいて、情報セキュリティ管理に適切に取組みます。 特に個人情報に関する管理を確実に実施します。 2. 情報の厳格な管理 私たちは、取引先の機密情報、個人情報等の重要情報の漏洩、紛失、毀損、不正利用が発生しないよう、情報を厳格に管理し、業務に関する情報については、グループ内や社員間であっても定められた範囲を超えて開示しません。発注先の選定に際しては、情報セキュリティへの取組みを十分に考慮します。 3. 達成水準の維持と改善 私たちは、PDCAサイクルに基づく情報セキュリティ活動を通じて、達成した水準を維持し、その改善に取組みます。グループとして、役員から社員まで全員が必要な知識と判断力を身につけるよう、情報セキュリティの教育と啓発にも注力します。 4.
02. 23 / ID ans- 2461963 Rakuten Direct株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 倉庫関連 【良い点】 大人数のスタッフを管理しつつの業務を行うため、マネジメント能力を磨けます。 eコマース事業という今後も成長する業界です。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 現在会社全体の規模が大きくなっているにも関わらず、社員の人数を増やさずに現状の社員数で各自の負担が増えても上部は知らない顔。 結果、愛想を尽かした社員から退職し、さらに人手不足になりかけています。 投稿日 2017. 06. 25 / ID ans- 2586647 Rakuten Direct株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 正社員 マーチャンダイザー・バイヤー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 完全に受け身の感じで商談を受けます。熱心に聞くよりも、どれだけの商品数を入れるのかが課題になり、毎月過剰在庫がどれだけあってというようなレポートを書かされます... ダイレクトワンの口コミ評判「審査に落ちた・通った」理由がわかる. 続きを読む(全181文字) 【良い点】 完全に受け身の感じで商談を受けます。熱心に聞くよりも、どれだけの商品数を入れるのかが課題になり、毎月過剰在庫がどれだけあってというようなレポートを書かされます。 社員同士がとてもぎすぎすしていて仲が悪いので、部署間でのプロジェクトがほぼ滞ります。ただし、鶴の一声があれば、面白いほどとてもスムーズに動きますが。 投稿日 2016. 01 / ID ans- 2301517 Rakuten Direct株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 非正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 イーコマース事業が今は伸びているため、事業内容自体は今後の成長が見込めると思います。 ライバル社と取り扱い商品がもろ被... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 ライバル社と取り扱い商品がもろ被っているため、取り扱い商品を増やすだけでは購入者を増やすことはできないと思います。現に、取り扱い商品が多いが故、管理が行き届いていないので専門分野での売上強化を図った方が良いのでは?と思います。 投稿日 2016. 03. 01 / ID ans- 2132185 Rakuten Direct株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 非正社員 人事 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 残業がほとんどなく産休、育休にも理解を示している風潮があるので女性は働きやすい環境であると思います。社員同士も特に派閥がないため人間関係で悩むことはないと言っ... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 残業がほとんどなく産休、育休にも理解を示している風潮があるので女性は働きやすい環境であると思います。社員同士も特に派閥がないため人間関係で悩むことはないと言っていいだろう。 社風が良い意味でもわるい意味でも緩い。 管理者は楽天からの出向が多いため、ケンコーコムから出世するには相当な実力が必要だと思います。 投稿日 2016.
「ヤクルト1-5阪神」(6日、神宮球場) 五回に、阪神側に伝達疑惑があり試合が中断されたことに関して試合後、この日の責任審判を務めた小林一塁塁審と、名幸球審が状況を説明した。 ーどのような状況があったのか? 小林一塁塁審「状況は球審の名幸が、二塁走者に対して、手の動きでキャッチャーの構えが、わざととかね、サイン盗みとかするわけじゃないんだけど、距離を測るために手を出していたと。走者が帰塁の練習をするじゃない、そのタイミングであった動作が、球審の名幸は疑われるようなことをしないようにと。注意をしたということに対して、ヤクルト側のコーチがそういう疑いをやっているんじゃないかというので声を荒らげて、両チームが言い合いをしたから、スポーツマンらしく、クリーンに試合をやろうということで。言い合いはあるけども、それはお互い疑われないように」 ー名幸さんもサイン盗みを疑ったのではなく、帰塁のポーズを注意したのか? 阪神・佐藤輝が９号本塁打 ２試合連発＆３試合連続マルチ/阪神タイガース/デイリースポーツ online. 名幸球審「紛らわしいからそれはやめましょうと、注意しただけです」 ー両監督を合わせて話し合ったのは冷静に、と? 名幸球審「あそこで僕がまあまあと言ったら、それこそ試合中なんで。お客様入っていますから。言いたいことを先に会わせて言ってもらって、もう、そういうことですね」 場面は阪神の攻撃で五回2死一、二塁の場面。二走・近本がリードをしながら左手を何度か動かしていたのを、ヤクルトの三塁・村上が打者・佐藤輝へのサインの伝達を疑ってヤクルトベンチにアピール。 それに対して阪神ベンチで矢野監督、井上ヘッドコーチが「絶対やってへんわ! !」などと応酬。試合を止めて、両監督が対面する形となっていた。 試合後、矢野監督は伝達疑惑に関して問われると「俺はこれは、現役時代からそうやけど、今は監督でもそうやし、一回も自分自身やったことないし。俺がもしやっているんであれば、どんな責任でも処分でも受けるし」と否定した。
教育リーグ対オリックス戦、6-2で勝利しマウンド上に集まるナイン 教育リーグ対オリックス戦、途中出場のサード髙寺選手が軽快な守備 教育リーグ対オリックス戦4回裏2死一・二塁、左線へ2点適時二塁打をはなつ江越選手 教育リーグ対オリックス戦3回表1死一塁、二盗をさす栄枝選手 教育リーグ対オリックス戦、先発の浜地投手は5回1失点勝利投手 9回表を無失点におさえる尾仲投手 三番手登板する牧投手 石井投手が二番手登板 6回裏、右前勝ち越し適時打をはなつ髙山選手 6回裏、井上選手が中越へ同点適時三塁打をはなつ
サンスポからお知らせ TOMAS CUP 2021 フジサンケイジュニアゴルフ選手権 開催決定&参加者募集 サンスポe-shop 臨時増刊、バックナンバー、特別紙面などを販売中。オリジナル商品も扱っています 月刊「丸ごとスワローズ」 燕ファン必見、東京ヤクルトスワローズの最新情報を余すことなくお伝えします サンスポ特別版「BAY☆スタ」 ファン必読! 選手、監督のインタビューなど盛りだくさん。ベイスターズ応援新聞です 丸ごとPOG POGファンの皆さんにお届けする渾身の一冊!指名馬選びの最強のお供に 競馬エイト電子版 おかげさまで創刊50周年。JRA全レースを完全掲載の競馬専門紙は電子版も大好評
「2軍練習試合、阪神7-0四国ILp高知」(28日・安芸市営球場) 阪神のドラフト7位・高寺(上田西)が、キャンプ最後の練習試合・四国ILp高知戦に「7番・DH」でスタメン出場。3点リードの七回2死一塁で、144キロ直球をコンパクトなスイングで右前にはじき返し、実戦全6試合すべてで安打をマークした。途中からは三塁の守備にもつき、軽快な動きを見せた。 打線は、三回に4番・板山のタイムリーで2点先制。六回には、今キャンプで2本塁打を放っている江越が適時二塁打。さらに、八回にも植田、板山、藤田に適時打が飛び出し、4点を追加して突き放した。 投手陣は先発の岩田が1回無失点。2番手の浜地も4回を1安打無失点、4奪三振と好投した。六回からは守屋、尾仲、牧、望月が1イニングずつ登板し、無失点に抑えた。
ファーム試合結果 TOP > ファーム > ファーム試合結果 2021年3月27日(土) 対中日 2回戦 ナゴヤ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 計 阪神 0 中日 勝敗 名前 投球回 球数 打者 打数 安打 本塁打 三振 四球 死球 犠打 暴投 ボ|ク 失点 自責点 勝 及川 70 18 16 守屋 小川 1 2/3 42 11 石井将 1/3 S 谷川 28 合計 149 39 35 10 守備 打点 盗塁 打席 得点 二塁打 三塁打 塁打数 犠飛 併殺打 (指) 髙山 (二) 熊谷 (遊) 小幡 (左) 中谷 (一) 荒木 打右 俊介 (中一) 小野寺 (右中) 島田 (捕) 長坂 (三) 遠藤 36 38 負 梅津 22 20 髙橋宏 2/3 31 垣越 1 1/3 森 13 近藤 134 (中) 伊藤 (右) 三好 石垣 福田 二 溝脇 藤井 打指 堂上 走左 渡辺 石岡 大野奨 捕 山下 土田 12 ※ このファーム試合結果は試合の数日後に掲載いたします