振り返ってみると自分の周りに変化が起きた時は、 「現状に限界を感じて自分の内面と向き合ったときに変化が訪れている」 ことに気づきました。 ということは、自分を変えたいと思うのなら まずはしっかりと自分の内面に向き合ってみる そこから少しずつ自分の心に変化が起きて、それに伴って自分や周りを見る 視点が変わり 、相手や状況が変わったように見える 視点が変わったことで今まで見えていなかった部分や良さをキャッチできるようになる そういうことなのではないかなと思いました。 どんな自分でも否定せずに認めてあげると意識が変わり、 意識が変われば行動が変わってくる のです。 相手が変わったように見えて、実は変わっていたのは自分だった んですね。 それなら、まずは自分が満たされ幸せを感じて生きることが、家族や周りの大切な人を幸せにすることにつながっていくのかもしれません。 あなたの何かしらの気づきになれば幸いです。 最後までお読みいただきありがとうございました。 P. S. 自己肯定感についてこちらの記事で書いています。 合わせてご参考くださいね。 自己肯定感を自分で高めていける効果的な方法とは? 自己肯定感という言葉を聞いたことがありますか? 自己肯定感とは、自分で自分のことを価値ある存在として受け入れられる感覚のこ... 『自己肯定感が高まるノートの書き方』私が実践しているワーク【ウィッシュリスト】 「ウィッシュリスト」って聞いたことがありますか? 自分が変われば相手が変わるって - 本当に相手は変わると思いますか？... - Yahoo!知恵袋. ウィッシュリストとは、自分の夢や願いを箇条書きで書き出してリスト化したものです。... 『自己肯定感が高まるノートの書き方』私が実践しているワーク【スリーグッドシングス】 「スリーグッドシングス」って聞いたことがありますか? スリーグッドシングスとは、今日あったよかったことを3つノートに書き出していく...
投票は各名言の詳細ページから行えます。 他人と比較して、他人が自分より優れていたとしても、それは恥ではない。 しかし、去年の自分より今年の自分が優れていないのは立派な恥だ。 「みんなと同じ事はしたくない」 という、みんなと同じセリフ。 傷ついたのは、生きたからである。 お前が死んでも何も変わらない。 だが、お前が生きて、変わるものもある。 過去を否定してはいけない。 過去を否定することは自分を否定することになる。 孤独は優れた精神の持ち主の運命である。 自分が変われば相手も変わる 心が変われば態度も変わる 態度が変われば行動も変わる 行動が変われば習慣も変わる 習慣が変われば人格が変わる 人格が変われば運命が変わる 運命が変われば人生が変わる 人間は負けたら終わりなのではない。辞めたら終わりなのだ。 のび太くんを選んだ君の判断は正しかったと思うよ。 あの青年は人の幸せを願い、 人の不幸を悲しむことのできる人だ。 それが人間にとって大事なことなんだからね。 彼なら、まちがいなく君を幸せにしてくれると、僕は信じているよ。 人生を賭けるに値するのは、夢だけだと思いませんか? 頼むから黙って、ただ愛させてくれ。 お前の道を進め、人には勝手なことを言わせておけ。 牛乳を飲む人より牛乳を配る人のほうが よっぽど丈夫だ 平凡な教師は言って聞かせる。 よい教師は説明する。 優秀な教師はやってみせる。 しかし最高の教師 は子どもの心に火をつける。 人には口が一つなのに、耳は二つあるのは何故だろうか。それは自分が話す倍だけ他人の話を聞かなければならないからだ。 努力した者が全て報われるとは限らん。 しかし、成功した者は皆すべからく努力しておる!! 「自分が変われば、相手も変わる」～保護者様向け勉強会. 人に勝つより、自分に勝て。 昨日から学び、今日を生き、明日へ期待しよう Learn from yesterday, live for today, hope for tomorrow. 人生は一冊の書物に似ている。 馬鹿者たちはそれはパラパラとめくっているが、 賢い人間はそれを念入りに読む。 なぜなら、彼はただ一度しかそれを読むことが出来ないのを知っているから。 考えすぎると、人間は臆病になる。
◆読者からの励ましの声が、 何よりもエネルギーになります。 あなたからの感想・コメント、 お待ちしています。 お気軽に、コメントください 【本メルマガについて】 このメルマガは、 ・働く人のヤル気であふれ 活き活きと働ける職場を作りたい ・働く人が持てる能力をフルに発揮しながら 成長してもらいたい ・成り行きではなく明確なビジョンを 持って、経営を進めたい ・経営者と従業員がそのビジョンに向かって 一体となって進んでいきたい ・仕事を通じて世の中に貢献したい そんな中小企業経営者の皆さまや 企業経営に関わる方々にお役に立てれば という想いで発行しています。 このメルマガでは、 自分自身のサラリーマン時代の経験や 実際のコンサル現場での経験などから、 日々感じたことを情報発信 させていただきます。 その中で、ワクワクドキドキ心動かす 企業・お店づくりのヒントを提供しながら、 お役に立ちたい。 そして自分自身も一緒に豊かな人生を 目指して成長していきたいと考えています。 メルマガへの想い詳細はこちら ◆フェリーゼス経営理念◆ ワクワクドキドキ、 働く人の人生を豊かにする コンサルティング ◇フェリーゼスミッション◇ 経営者と従業員が、 毎日会社に行くのが楽しみで仕方がない ワクワクドキドキで一杯の 中小企業づくりをサポートします! ご興味ある方、詳細はこちら 【公式サイト】 【個人Facebook】 【公式ブログ】 (過去のメルマガもアップしています) *************************************** 心動かす企業経営 【発行元】フェリーゼス経営支援事務所 【発行責任者】金本 淳 経済産業大臣登録 中小企業診断士 豊田市働き方改革アドバイザー・講師 【住所】 〒480-1161愛知県長久手市荒田1-1-718 【お問い合わせ】 ========================= #やる気 #人材育成 #人間心理 #コミュニケーション #組織づくり #人間関係
1人 がナイス!しています お返事ありがとうございます! では自分が変われば相手が変わる のではなく見方を変えるべきですね! 昨日の夜夫が帰ってきたら頑張ってみようかなって思いました! 実際帰って来てしばらく経ったら 私が邪魔だったのか思いっきり肩をぶつけられ 一瞬で撃沈でした… まだまだですよね 相手が誰なのか分かりませんが、我慢しなければならない状況って、夫婦ってことですか? 何十年も我慢するような状況だとしたら、離婚した方がいいんじゃないでしょうか。 はい、夫婦です。 今結婚式して4年目です。 子供がいる為なかなか決断がだせずにいます。 離婚するなら今だと思うのですが 本日こういう事を人から言われたものなので 本当にそうであれば、別れるのもどうなんだろうかと少し悩んできました。 相手にすぐ変わって欲しければ、あなたもすぐ変わる必要があります。 人を変えたいと思ったら、精神的に相手よりも上でなくてはなりません。 相手の数十年分の知恵をあなたが持っていれば、相手を変えるのも数年で済むかもしれません。 大変わかりやすいです! モラハラでも変える事はできるんですかね?
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 心動かす企業経営 vol. 44 ================== <「自分が変われば、周りも変わる」というのは正しい?> おはようございます。 フェリーゼス経営支援事務所の 金本淳(かねもとあつし)です。 よく 「人のせいにしてはいけない」 「人を変えるには、先ずは 自分が変わる必要がある」 と言われます。 でも自分が変わっても うまくいかないことも多いと思います。 あなたもそんな経験ありませんか? 若い時、こんなことがありました。 職場の先輩でどうも苦手な人がいました。 それまでは、大抵の人とはうまくやる 自信はありました。 でも、その人だけはどうもうまく かみあわずに、一緒に仕事をするのに ストレスを感じていました ただ、相手が変わるのは 期待できないので、自分で何とか しなければとは思っていました。 まさに「自分が変わる」ということです。 だから、そういう人にどう対処すれば いいのかということで、 人間関係を改善するコミュニケーション に関する本を読みました。 そうすると、苦手な人への対処の仕方 のようなものがあったので、 それを実行してみました。 でも結果は。。。というと うまくいきませんでした。 人を変えるには自分が変わる必要がある というのを実践したんです。 「結果は行動で決まる」ということで、 物事の結果を変えるために行動を変えた。 でもうまくいかなかった。。。 なぜなんでしょう? この出来事を思い出したのは、 ある本を読んでいた時のことでした。 その本によると 「物事のカギを握っているのか常に、 行動だけでなく、プラスアルファの"何か"」 だということだそうです。 その「プラスアルファ」って 何だかわかりますか???
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
理念・目的・創業の動機 2. 代表者の経歴・キャリア 3. 商品・サービスの強み、アピールポイント 4. 取引先 5. 事業計画書（創業計画書）の作り方とテンプレートのダウンロード | 今日の経営. 従業員 6. 借入状況 7. 資金計画 8. 収支計画 1. 理念・目的・創業の動機 日本政策金融公庫のフォーマットでは、 「創業の動機」 にあたります。 事業を始めようと思った理由 事業をとおして実現したい理念 事業を行う上での根本的な目的 を記入します。 事業を始めようとする際、過去の実績がないケースも少なくないでしょう。このとき、事業を始めようと思った動機や、理念、目的などが社会の役に立ち、共感を呼ぶものであれば融資や出資を得やすくなります。 2. 代表者の経歴・キャリア 日本政策金融公庫のフォーマットでは、 「経営者の略歴等」 にあたります。 代表者の経歴やキャリア、資格などは、事業の成長を左右する要素です。 例えばヘアサロンをオープンする人が、美容学校に行ったあと、有名なヘアサロンで勤務した経験がある、実家がヘアサロンだったといった背景があれば、そのヘアサロンの経営が順調に軌道に乗る可能性は高いですよね。 3.
商品やサービスをどこで販売するのか(=販売チャネル)という話です。 例えば、豆腐を売ろうと思いました。あなたなら何個の販売方法を思いつきますか?
(日本政策金融公庫) 事業計画書(創業計画書)のテンプレートをダウンロードする 創業時は、まず最初に日本政策金融公庫から融資を受けることをおすすめします。 日本政策金融公庫は固定金利で利率も低めですし、創業融資にも前向き です。 日本政策金融公庫の場合、事業計画書(創業計画書)のテンプレートを用意してくれているので、このテンプレートを用いて提出すればOKです。 事業計画書のテンプレートダウンロードはこちら また、銀行や信用金庫に融資を申し込む場合も、銀行ごとに事業計画書のテンプレートを用意してくれている場合があります。 そのような場合は、銀行が用意した雛形を使って事業計画書を作成し、それを補足する形で別途アピールしたい内容を盛り込んだ資料を作ればよいでしょう。 創業融資についてはこちらの記事もご覧ください。