皆さん、こんにちは。 ポジティブ心理学博士 山口まみです。 前回のメールレターにて、 「自分自身とつながることの大切さ」 についてお話しました。 今回はそれに引き続き、 「自分を大切にする」ことについて、 さらに掘り下げていきたいと思います。 自分を大切にするとは、裏を返せば 「他人を喜ばせることばかりに集中しない」 ということです。 「相手を喜ばせたい」 「人に好かれたい」という気持ちは、 誰しもが持っているものです。 この傾向は特に女性に多く、 気づけば。。。 「他人のことばかり優先してきて、 自分の本心がよく分からなく なってしまった」 ということが起こったりします。 そればかりでなく、残念なことに 結果として相手との 『不調和』 が 生まれることになります。 ここで、素朴な疑問が生まれますよね。。。 相手を喜ばせようとしているのに、 なぜ「不調和」が起こってしまうのか? そこで想像していただきたいのが、 オーケストラです。 彼らのハーモニー(調和)が美しいのは、 演奏者それぞれが自信をもって、 自分の音を奏でているからです。 演奏者が、他の演奏者ばかりを気にして、 相手の音に自分を合わせようと躍起にすると、 逆に演奏が乱れ、不調和が起きてしまいます。 人間関係も全く同じです。 まずは自分のことを大切にして、 (自分の内面と調和した上で) 「いい気持ち」でもって相手に向き合う。 相手に好かれることを優先するのではなく、 まず自分の考えや思いを大切にして、 自分らしくあることを優先する。 そうすると自然に、自分の中に心地よい エネルギーが流れていくようになります。 そんなエネルギーに引き寄せられる人達が あなたの周りに次第に集まり、 気持ちのよい関係を築くことができます。 『内の如く、外も然り』 自分を大切にすることで、 本来の自分と調和し、 高いエネルギーでもって 生きていく。 これこそ幸せな人生を 生きるための秘訣ではないかと、 私は思います。 良好な人間関係の築き方については、 こちらの動画でもお話しています。 ご興味ある方は、 ぜひこちらもご覧くださいね。 【本物の人間関係を築くために】 *子育て中のお母さん&お父さんには 特に見ていただきたい動画はこちらです! ↓↓↓ 【脳のからくりを使って人間関係をよくするコツ】 ではまた次回お会いしましょう! 自分を大切にする 心理学. ポジティブ心理学博士 山口まみ eBook『心理学博士が贈る7つの幸せレシピ』 いつからでも始められる、自分を磨き高める7つのレッスン。幸せのエッセンスが凝縮されたeBookです。
これらも、あなたの「観念」の1つなのです。 プリンセス、あなたはいつも「~しなくちゃ」と思って、働いているんじゃないかしら? ええ。「私がやらなくちゃ」と思っています。 だって、私がやらないと家の中はグッチャグチャ。 家族のために働く事の何がいけないんでしょう? 悪いわけではないのよ。 人のために何かをするのは、とても素晴らしいこと。 ただね、あなたがどんな気持ちでそれをしているか、という行動の「動機」が大切なのよ。 大切なのは動機です!その行為は「犠牲」から?それとも「喜び」から?
それでは自分を大切にするには具体的にはどうしたら良いでしょうか? 全ては些細なことの積み重ねだと思います。些細なことの積み重ねが、自分を大切にすることに大きく影響してくるのではないでしょうか。 【① 人と比べない 】 人と比べて一喜一憂することは心に安らぎをもたらさないでしょう。自分を大切にするためには、今のありのままの自分を肯定してあげることが大切だと思います。 自分より優れた人を見つけて、もっとこうだったら、私もああなればと考えることは、今の自分を否定してしまうことにつながってしまいますし、何より単純な一喜一憂はそれほど意味があることではありません。憧れや目標を持つことは大事なことですが、バランスが大切です。 【② 自分を批判しない 】 自分を大切にするためには、良い部分も悪い部分も含めたありのままの自分を受け入れることです。自分のアラを探して責めたり批判するのは止めましょう。ポジティブな面もネガティブな面も、長所も欠点も含めて全てが愛おしい自分なんだと思うようにしましょう。 いつも自分を責めてしまう癖のある人に、アインシュタインの言葉を紹介しましょう。自分が自分の一番の味方になってあげることの大切さに気が付きます。 「 どうして自分を責めるんですか?
日本の皆さんお元気ですか。 どーも、こんにちは金正恩です。 ナリ心理学のブログってほんま面白いですよね、北朝鮮でも大人気ですねん。 いつか私も脱北したら、ナリ君のセミナーに参加してみたいなーなんて思ってます。、。、ってわてが脱北しちゃあかんやろ!!! イッツ!ノース・コリアン・ジョーーク!!!あははははは!!! 今日は、 ナリ心理学の公式line@の方 に乾燥、、、あ、、、ワカメちゃうわ。。、。、感想が送られてきたのでご紹介したいと思います。 最後の方にナリ君が少しだけ乾燥、、、あ、、ワカメちゃうわ。。。、。感想も書いたので読んでみてください。 それではここまでのお相手は、ワカメ、、あ、、ワカメちゃうわ。、。、。金正恩でした( ^_^)さよーならーー ※このブログのこの記事のことね。 ■えっ、旦那さんの貯金額も知らないの😲??
■カウンセリングサービス所属 心理カウンセラー兼講師 ■30代後半・関西地方出身 ■既婚 愛する夫と4歳の息子と1歳の娘の4人暮らし 2014年からカウンセラーとして活躍。 カウンセリング現場での豊富な臨床経験(3, 500件以上)があり、高いリピート率を誇る。 細やかな「感情や感覚」を扱うことを得意とし、あらゆる感情のもつれや問題の解決に導く、繊細さと大胆さを兼ね備えたカウンセリングには好評いただいております。 ただ話しを聴くだけではなく「提案型」のカウンセリングスタイルに多くの支持を集め、全国各地からお客さまが面談カウンセリングにいらっしゃっています。 厳しい家庭で育ち、生き辛さを抱えていた過去もあるが、現在は「自然体で楽に生きる」ことの素晴らしさを感じている毎日。
2019年11月5日 掲載 1:自己理解とは?自分を知ることができれば仕事も恋もうまくいく!
私が所属している会社は社員5000人の会社です。今まで所属している部署の上司 妊娠して産休に入るとき、職場や取引先のお世話になった人たちへどのようにお礼をしたらよいのか気になるママは多いのではないでしょうか。メールや手紙、お礼状のメッセージの書き方について悩むこともあるでしょう。 育休中に賞与(ボーナス)はもらえる?もらえない理由は何. 育休中に賞与(ボーナス)をもらえた場合の免除と控除 育休中の賞与(ボーナス)には保険料が免除される 「産前産後休業保険料免除制度」を申請すると、育休中の保険料は免除されます。 よって、育休中にボーナスをもらった場合は、健康保険料+厚生年金保険料がかかりません。 手術での休職中の手紙は、まず上司や同僚に対するお詫びの言葉が大事です。病気やけがで仕方がないとはいえ、休職中は会社にとって大きな損失となる場合があるからです。職場が忙しい部署であればあるほど、本人の代わりになる人材がいない場合も多く、みんなが協力して仕事を分担し. 産休中の社員は不安を感じやすいもの。職場の仲間は、メッセージカードや寄せ書きをプレゼントしましょう。産休で休んでいる人にとっては、メッセージカードは大変頼りになります。今回は、メッセージの基本的な書き... 産休に入る人に贈る、メッセージのマナーとは？. そして、手紙には「新型コロナウイルス予防対策支援金」と題して、同社の社長である阿久津岳生さんから社員への言葉が書かれていました. 多くの企業で「働く女性」が増えており、企業には「女性にとって働きやすい環境」へのサポートが今後より強く求められるようになるでしょう。そこで今回は、総務担当者が押さえておきたい、出産した従業員への会社の対応などの、【育休・復職手続き】について解説します。 これから産休・育休に入る社員がいます。本人から、復職がスムーズにできるよう休職中も情報共有など、 何かしら接点がほしいという要望がありました。会社としても何かしたいと思いますが、現状そのような制度がないため 企業規模を問わず、育成への取り組みに対し、手厚い補助をしています。 今回は育休中・育休復職社員とその上司が陥りがちな状況と対応策およびキャリア形成助成金の 活用についてお伝えします。 【1】育休中のAさんの悩み「仕事. 育休中の社員に雇用契約書を送付して、書類に記名と捺印をして欲しい。その際、少し身体を気遣う内容とあいさつを入れる送付状の文面を教えて下さい。〇〇様 の季節となりましたが、母子ともにお元気でお過ごしでしょうか。 昨年12月から産休に入り、翌1月に出産、現在育休中で生後2ヶ月の赤ちゃんの育児をしております。慣れない育児であっという間に時が過ぎていく.
産休に入る人に送るメッセージマナーは?
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