海鮮ろばた 壱勢 新潟店 米処が誇る、新潟の地酒を飲み比べ 新潟名物に合わせたい、様々な味わいの日本酒もしっかりご用意。「越乃景虎」「久保田 千寿」「吉乃川」といった人気の銘柄はもちろん、季節ごとの美酒も多彩に取り揃えております。いずれも1合~提供できるので、ぜひいろいろ飲み比べてみてください。ご当地名物と一緒に、新潟の夜をたっぷり満喫していただけます。 新潟県新潟市中央区東大通1-5-30 HOKUYU BUIL 2 JR 新潟駅 万代口 徒歩3分 8. 隠れ家びすと炉 心平゜新潟駅前店 旬を揃えて★新潟以外の日本酒が豊富 飲み比べえて欲しいからこそ!新潟県外の日本酒を季節により厳選、ご用意いたしました!もちろん、新潟の日本酒も多数! 新潟県新潟市中央区東大通1-11-5 JR 新潟駅 万代口 徒歩4分 9. 越後番屋酒場 JR新潟駅前ホテルグローバルビューニイガタ1F店 新潟県89蔵の酒 新潟県89蔵の新潟県最大級の品ぞろえ!。 是非、飲み比べてはいかがですか? 新潟駅で美味しい日本酒が飲める人気店20選 - Retty. 全種類飲んだ人も中にはいるかも... 。 新潟県新潟市中央区弁天1-2-4 JR 新潟駅 万代口 徒歩2分 10. 木の根 ◆新潟の地酒も豊富に取り揃え 新潟の地酒も豊富に取り揃えております。麒麟山や吉乃川、佐渡の蔵元真野鶴などなど、店舗では辛口甘口の表示がされたメニュー表もあるので分かりやすくなっています♪飲みきりサイズの地ワインも好評です。その他、各種ドリンクやソフトドリンクもございます♪今宵は木の根でほろ酔い気分♪ 地酒と旬食材の大衆酒場 木の根 キノネ 050-5487-0395 新潟県新潟市中央区東大通2-9-6 JR 新潟駅 万代口 徒歩7分 11. めしと酒 善丸(ぜんまる) 米どころ新潟の地酒が約30種類!! 地元新潟の地酒を豊富に取り揃え。その数なんと30種類!どれもおすすめですが、出張で新潟にいらっしゃる方には、フルーティーな希少種「至」、名の通った「北雪YK35」、しっかりとした味わいの希少酒「山間」がイチオシです。厳選地酒を片手に名物料理や鍋を囲み、ゆったりと贅沢な大人の時間を。 新潟県新潟市中央区東大通1-6-11 1F 12. 遊食酒場 GON 県内外の日本酒を取り揃えております 店主自らが厳選した地酒や、人気の焼酎などお酒の取り揃えも盛り沢山!新潟の日本酒をメインに定番酒と季節限定酒を取り揃えております。ご来店毎に新しい銘柄との出会いをお届けします。 日本酒×和食×フレンチ 遊食酒場 GON ユウショクサカバゴン 025-367-2421 新潟県新潟市中央区弁天3-2-24 JR 新潟駅 徒歩6分 13.
1. 新潟駅前 和食個室 えびず 地酒 幻の日本酒取り扱いあり(期間限定) おいしい和食とこだわりの日本酒取り扱いしています。 当社の日本酒マイスターが厳選した至極の日本酒あります。 「一四代」「田酒」など取り扱い開始 住所 新潟県新潟市中央区花園1-3-2 IMAビル2 4F 地図を見る JR 新潟駅 徒歩1分 2. 千代鮨 日本酒 【新潟清酒】を楽しむ。 極上吉乃川 純米、越乃寒梅、久保田、麒麟山、〆張鶴etc有名地酒、希少地酒取り揃えてます!あの銘柄のあの純米大吟醸やその日にしか飲めない希少なお酒があるかも?その他ドリンクも豊富に取り揃え!美味しい料理には美味しいお酒が合います♪ 寿司割烹 千代鮨 チヨズシ 050-5484-2455 新潟県新潟市中央区東大通1-5-26 JR 新潟駅 徒歩4分 3. わた福 季節のお酒、珍しいお酒をご用意 日本酒は常時12種以上を取り揃えております。グランドメニューではなく、季節のお酒や珍しいお酒を店主自ら厳選しご提供しております。旬の食材を使用したお料理とご一緒にぜひお愉しみください。 佐渡食材を使った居酒屋 わた福 ワタフク 050-5494-4196 新潟県新潟市中央区東大通2-10-10 ツカサハイツ2F JR 新潟駅 徒歩7分 4. 新潟で日本酒を楽しもう！地酒を味わえるスポット9選 | icotto（イコット）. 寿司 川柳 定番~希少酒まで新潟地酒を堪能 新潟でないとなかなか味わえない、希少酒など取り揃え。魚の旬だけでなく、地酒の旬も意識しご提供いたします。 旬の地魚と新潟地酒をお楽しみ下さい。 新潟県新潟市中央区東大通2-2-13 JR 新潟駅 徒歩5分 5. うんめぇ日本海 鯛家 日本酒◆常時15種の地酒を取り揃え 県内各地から選りすぐりの地酒を常時15種類以上取り揃えております。淡麗辛口の日本酒のおいしさに酔いしれていただくのも通なお楽しみかたとしてご提案させていただいております。季節酒や稀少酒なども旬に応じてご用意させていただいております。うんめぇ地酒と相性◎な肴でおもてなし致します。 新潟県新潟市中央区東大通1-3-20 木村ビル1F JR 新潟駅 万代口 徒歩5分 6. 若旦那 新潟駅前弁天通り店 こだわりの新潟の厳選地酒 県内外問わず日本酒好きの方を唸らせる選び抜いた日本酒の数々!定番はもちろん、レアもの、季節限定の隠し酒まで豊富な取り揃えております!新潟の旬の味覚は、お料理だけではなく是非日本酒でも味わっていただきたいです。 新潟県新潟市中央区東大通1-2-8 河竹ビル2F JR 新潟駅 徒歩3分 7.
~越後一会~ 十郎 新潟の厳選地酒とともに上質な宵を 日本屈指の日本酒どころ新潟の地酒を種類豊富に取りそろえております。数量限定でご提供する希少な銘柄はもちろん、週替わりや、月替わりでラインナップが変わるため、いつご来店されても新たな銘酒との出会いをお楽しみいただけます。新潟の清らかな水とおいしい米で醸す極上のお酒に酔いしれる幸せをぜひ。 新潟県新潟市中央区東大通2-1-7 松屋ビル1F 14. 越後料理 和が家 新潟の地酒をこころゆくまでどうぞ 「越の寒梅」「麒麟山」など、厳選した新潟の地酒は540円から。宴会コースに含まれる飲み放題では生ビールはもちろんのこと、5種類の新潟地酒もお楽しみいただけます。新潟の郷土料理を食べながらじっくり味わうも良し、飲み比べてお好みを見つけるも良し、お好みにあわせた地酒のおすすめもいたします。 新潟県新潟市中央区東大通1-5-7 15. 魚と肴 きじの屋 きき酒師がお客様に日本酒をご提案 お客様のお好みをお伺いし、お料理に合う地酒をご提案いたします。日本酒は定番酒から季節限定酒まで豊富に取り揃えております。希少価値の高い日本酒やこの時期にしか味わうことのできない日本酒も仕入れておりますので、新しい日本酒との出会いをお愉しみください。 新潟県新潟市中央区東万代町1-5 ドゥークス2F ※ご注意事項 コンテンツは、ぐるなび加盟店より提供された店舗情報を再構成して制作しております。掲載時の情報のため、ご利用の際は、各店舗の最新情報をご確認くださいますようお願い申し上げます。
この口コミは、takahiro1115さんが訪問した当時の主観的なご意見・ご感想です。 最新の情報とは異なる可能性がありますので、お店の方にご確認ください。 詳しくはこちら 1 回 昼の点数: 3. 5 ~¥999 / 1人 2019/03訪問 lunch: 3. 5 [ 料理・味 3. 5 | サービス 3. 5 | 雰囲気 3. 4 | CP 3. 8 | 酒・ドリンク 3.
世界では進んでいる「女性がストレスなく働ける社会」 仕事が優秀で能力もやる気もある女性が、出産をした後、そして十分な育児休暇を取った後にも、元のポジション、元のビジネスシーンで活躍できる社会。 先進国の一部、また東南アジアなどにおいても、それが単に理想論ではなく当たり前のものとして成り立っています。 例えば、 ASEANでの「男女平等ランキング1位」のフィリピン では、会社側が復帰後の女性を元にポジションに戻さない場合は会社に罰則があります。 世界の各国では、男女平等の労働環境・精神的コンセンサスがあり、女性は必死に積み上げてきたキャリアを一時停止しても、その続きが保証される安心のなかで働くことができます。 当然、育児は男性にも課せられ、本当の意味での「平等の取り組み」が遥か以前より外国で取り組まれてきました。 男女平等とはすなわち経済発展につながる 優秀な男女が共に意識を持ってより良い仕事を生み出し続けることは、言うまでもなくその国の経済発展に直結します。逆に言えば、それができていない国は、停滞し、やがて沈んでいく運命にあります。 今回は 「働く女性」 をテーマに、以下の2つのテーマに沿って話を進めていきます。 ①各国の状況 ②日本の女性がもっと自由に働くことができる道とは? では最初に、働く女性のために 「法整備と国民の意識改革」に成功した各国の事例 として、どんな国がどういった法律や仕組みを作ってきたのかを追っていきましょう。 1.スウェーデン 《結論》 生活と仕事の調和 「ワークライフバランス」 の理想に最も近いと言われている国。育児休業(育休)や社会意識の定着度も高いです。 【ここがスゴイ】 ◉女性の社会進出率 世界1位 (日本は57位)※ ◉専業主婦の比率 2% (日本は35%超) ◉21歳から65歳までの女性労働率は 80% ◉会社の組織構成を女性4割以上にする 法律 (クオーター制) ◉女性議員の比率 45% (日本の11.
9% ⇒スウェーデン、フランス共に80%以上 【問題01】 IOL発表の女性の「管理職比率」ランキングでは、 全108ランキング中「96位」。 (※IOL:国際労働機関。世界の労働条件と生活水準の改善を目的とする国連機関) (資料:Women in Business Management:英字資料) 【問題02】 =IOLから指摘を受けている= ◉指摘01 「日本や韓国といった一部の先進国では、 伝統的な男女の規範 が果たす強い役割分担が、女性の上位職就任の阻害要因となっている」 ◉指摘02 「会社組織の 伝統 、就職活動や昇進制度に関連し、 改善すべき構造的な課題 がある」 【問題03】 =OECDからも指摘を受けている= (※OECD:経済協力開発機構。ヨーロッパ諸国を中心に日・米を含め34 ヶ国の先進国が加盟する国際機関) ◉指摘内容 各国の政府が子育ての支援にかけている予算は、GDP比でスウェーデン3. 働く女性が抱える悩みは？現状の問題と女性のキャリアアップについて – WORK COMPASS. 21%、フランス3. 00%、ドイツ2. 22%に対し「日本は0. 81%と先進国中最も少ない国」のひとつ。特に6歳以下の子どもへの支援額がOECD諸国平均と比べ 「非常に低い」 と指摘されました。 いかがでしょうか。 もちろん、日本でも改善の取り組みは宣言されています。日本政府は《2020年までに上位職の女性割合を30%程度にする》方針を掲げました。果たしてその宣言の行末は。 新型コロナウイルスの影響で延期となってしまった東京オリンピックの年、日本の政府の公約は果たされたのでしょうかー。 日本の企業の一部でもワークライフバランスに注力する会社が出始め、産休や育休に理解と対応を示す会社も出てきました。 しかしまだまだ「社会全体」としては、いまだに「保育園は17時までにお迎え」といった、通常のワークライフからは無理のあるルールに縛られ、産休から復帰直後の女性が職場を16時くらいにいそいそ出ていく光景も頻繁に見られます。 仕事と家庭のストレス また家庭内では、父親自体に子供の「共育」の理解が浸透しきっていないため、だんだんと仕事と家庭のストレスに圧されていく女性は多いです。社会全体の意識醸成には、まだまだ時間がかかることは否めません。 よくわからないまま、日本国内で「理解ある会社」を探して転職するというのは、あまりにリスキーでギャンブルとも言えます。 日本の女性がもっと自由に働くことができる道とは?
武石教授は、「具体的な数字をあげて目標とする、ということではない」と言います。 「問題とすべきは、たとえば入社したときには女性が30%いたのに、管理職では5%しかいないとなったら、それはやめていっているか、社内で昇進できていないか、女性だけに「何か変なことが起きている」からです。それはマネージメントのロスが起きているということ。「国がいうから女性を3割にしなきゃ」ではなく、問題があるから改善していくという考え方で取り組んだほうがよいと思います」(武石教授) 平成は、女性の社会進出が一気に進んだ時代と言えるのでしょうか? 「平成のはじめと終わりだけを比べれば、一気に女性が社会進出した時代といえるが、順調に伸びてきたわけではなく、山あり谷ありの時代だったといえると思います。女性の活躍の舞台が増えるかどうかは、景気に大きく左右されます。平成のスタートはバブル時代の終わり頃で一気に採用が増えて、その後氷河期で全然ダメで、ちょっと上向きになったと思ったらリーマンショックで冷え込んで・・・。2010年くらいからやっと、労働力の不足ということもあり、国も女性の活躍に目を向けるようになってきて、特にここ4~5年は劇的に変化したと感じます。もう、状況が後戻りすることは考えにくいので、次の時代は、いかにこの流れを前に進めるかだと思います」(武石教授) 次の時代は、もっと当たり前に "働く女性"が増えた平成の時代。女性の働く環境は、日本ではまだまだ、景気などの要因に左右されやすい状況だと思います。そうした中でも、個々の企業や地域の取り組みもヒントに、次の時代には「女性が働き続けること」「続けられること」が当たり前になるよう、変わっていく必要があると思います。