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Sat, 27 Jul 2024 02:38:12 +0000
」 あなたが最終面接を無事突破できますように。
  1. コンサルファームの転職・中途 面接(質問 / 対策 / 結果 / 難易度) | コンサル転職
  2. アクセンチュア 合否 連絡
  3. アクセンチュア中途採用1次面接レポート|しおビル ビジネス
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コンサルファームの転職・中途 面接(質問 / 対策 / 結果 / 難易度) | コンサル転職

回答では内容よりも返答速度が重視されてる気がする 成功体験や失敗体験については論理的に話せるように整理しておくべき。 なるべく分かりやすい言葉やストーリーで伝えるべき。 ➡︎面接官は役員クラスなので、こっちが話している途中で「ん?」というクエスチョンマークが発生すると死亡する可能性大 面接官がめんどくさそうにしていても、逆質問はできるだけすべき 丸の内本社 BIG4より低い デジタル系 コンサルタント職 500〜550万 無し オリジナルのWEBテスト(判断推理系) マネジャー? 転職理由 転職しようと思ったきっかけ なぜコンサルなのか? なぜアビームなのか? ぶっちゃけアビームの志望度って何番目? コンサルでやりたいこと コンサルで活かせる自分の強み コンサルって特殊だけど本当に強み活かせる? アビームへの志望度がある程度高いことを伝えるべき ➡︎面接官は疑っている。アビームへの志望度が低いのでは無いかということを。 オーソドックスな質問が多かった印象なので、まずは基本的な質問に回答ができるよう整理しておくべき コンサルタントとは何か? (価値や仕事内容)について自分なりの考えを持っておくべき 不明 アビームの良いところ・悪いところ アビームの志望理由 友達にアビームの事を紹介するとしたら何て伝える? アクセンチュアとの違いは? アビームに行きたい理由を整理すべき ➡︎アビームへの知識量や志望度をやたら確認してくる 競合との違いを整理すべき ➡︎特にアクセンチュアやベイカレントなどITコンサルタントが主力のファームとの違い 大手町本社 未経験若手はやや高。書類選考は学歴が厳しめ 情報・通信メディア部門 500〜600万+ボーナス 玉手箱 説明会+通常面接 マネジャー or マネジャー以下 前職で成果を出した経験は? その経験をもう一度できるとした場合に、どこをどう改善する? 前職での失敗経験・辛かった経験ある? アクセンチュア 合否 連絡. 自分の強み 英語できる? 質問内容はオーソドックスなものが多い 英語力はあった方が良い。無くても現在進行形で努力していることを伝えるべき 返答は簡潔に伝えるべき ➡︎面接官は応募者を大量に捌いているので、少しでも冗長になると死亡する可能性大 不合格 パートナークラス 転職回数多いけどなぜ? 応募した部署の仕事内容知ってる? 現職について掘り下げ ➡︎クライアントに提案する内容ってどこまで?

とのことでした。 (ここ伏線1) また事前の新エージェントとの面談で、アクセンチュアの面接内容を伺うと志望動機や現在の業務内容の深掘りなどがメインです、ケース面接はありませんと言われました。 しおりんぐ ケース面接は本当にないんですか? エージェント 今までこの分野で、ケース面接を課されたことはないので大丈夫です! (ここ伏線2) というわけで、事前対策は志望動機や実績のアピールを重点に準備することに。 自己紹介や自己PRなどはいつも準備しているの使い回せるので楽です。 あとは、それを アクセンチュアが望む人材風にアレンジするだけでオッケー!

アクセンチュア 合否 連絡

アクセンチュア(Accenture)は、世界で約53. 7万人(2020年時点)の従業員数を誇る世界最大のコンサルティングファームです。 "High Performance Delivered. アクセンチュア中途採用1次面接レポート|しおビル ビジネス. "という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供しています。 特に、IT分野を強みにしており、DX(デジタルトランスフォーメーション)が叫ばれる日本市場については急速に拡大しております。 新卒も中途も大量採用を継続して行っており、アクセンチュアジャパンの従業員数は2021年3月時点で約16, 000人となっております。(ここ6年間で4~5倍程度に拡大) 今回は、アクセンチュアとはどんな会社なのかを徹底解説したいと思います! 1. アクセンチュアとはどんな会社なのか? アクセンチュアの基本情報は以下の通りです。 会社名:アクセンチュア 本社:アイルランド 最高経営責任者:ジュリー・スウィート 日本オフィス代表取締役社長:江川 昌史 所在地:東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ 設立年月日:1989年 従業員数:537, 000名 (2020年時点) 資本金:16, 171USドル 連結売上高:約416億USドル(2019年4月期) 1-1.

アクセンチュアの2次面接(最終面接)を受けてきました 今回は、外資系コンサルティングファーム「アクセンチュア」の二次面接(最終面接)についての選考の流れ・聞かれた質問・答えた回答についての全てをここに書き残しておきます。 アクセンチュアを、初めとしたコンサル会社に入りたい理由を教えてください。 「自分の行ったことが、自分の死後も残る可能性がある」ということです。例えば、革新的な製品みたいなものを自分が作れたとしても、今の世の中の製品のサイクルを考えると、自分の仕事の意義は消えていっ. 【アクセンチュアの面接】知りたい情報を詳しくご紹介いたします アクセンチュアの面接の質問内容とは では早速、アクセンチュアの面接の質問内容について、社員や経験者の方の声をご紹介します! アクセンチュアの面接ではどんな質問をされますか? 現在大手IT企業で働いているのですが、仕事にやりがいを感じられず転職活動を行っています。 一次面接のケース面接でほぼほぼ合否は決まっており、最終面接はおかしなやつでなければOKという方針なのかなと思いました。 アクセンチュア自体が人の入れ替えが激しい会社なので、実際の業務で出す結果でフルイにかけていくという方針なんですかね。 アクセンチュアの採用フローと対策。求められる人材は変化し. アクセンチュアはコンサルティングファームの中でも、比較的優良な企業であり多くの応募者が応募する企業でもあります。どのような採用フローを持って優秀な人材を採用しているのかをまとめました。応募から採用までのエントリーシート、面接、書類選考、グループディスカッションなど. コンサルファームの転職・中途 面接(質問 / 対策 / 結果 / 難易度) | コンサル転職. アクセンチュアの志望度はどのくらいか。 第一志望ですと言い切りました。 就活当初は志望度が低かったのですが、面接時は持ち玉がここしかなかったので、嘘ではないよなと自分に言い聞かせて答えました。 採用情報|アクセンチュア アクセンチュア(Accenture)の採用情報トップページです。部門ごとの募集要項や社員インタビュー、採用イベント情報を掲載中。各募集職種にメールやフォームにて直接ご応募いただくことが可能です。社員紹介(リファラル)採用も実施しています。 アクセンチュアの面接過去問26選|就職活動での頻出質問と選考意図とは 最終更新日:2020年01月18日 アクセンチュアは経営コンサルティングからテクノロジー・サービス、アウトソーシング・サービスを提供するグローバル企業であり、特にデジタルマーケティングの領域での事業を拡大してい.

アクセンチュア中途採用1次面接レポート|しおビル ビジネス

そもそもこのお題に正解など無いのです。 つまり、この面接のゴールは「通過すること」=面接官と意見を一致させて着地することだと考えます。 自分の意見が組み立てられていることは、多少見せられればそれで良いと思います。 面接官とうまく会話することを心がけるべき 三次面接(最終面接) 前職の業務内容を簡潔に教えて ➡︎前職に関して2、3個の深掘り DTCでどういうことやりたい? ➡︎派生して、専門の部署あるけどそっち受けてないのはなぜ? 面接官次第だが時間はかなり短い 要点だけ確認されるので、とにかく分かりやすく簡潔に伝えるべき ➡︎前職の業界特有の単語などはなるべく言い換えて伝えるべき 面接官は事前に書類を見ていないことを前提に望むべき 電通デジタル 汐留本社 低い。大量採用をしているため普通にしてれば入れる マーケティングコンサルタント 500万〜?要相談 有ったような気がする SPI形式 部長・リーダー・人事 転職理由は? 現職で頑張ったこと 仕事をする上で大切にしていること、意識していること 電通デジタルの志望動機 応募ポジションの志望動機 他の選考企業と進捗 オーソドックな質問が多い デジタル広告の実務経験があると入りやすい 一次面接は現職における個別具体的な体験やストーリーを求められるので準備すべき 職務経歴書を見ながら会話が進むので、自分が記載した内容については何を聞かれても答えられるようにすべき 本部長・人事 職務経歴書に書いてあるエピソードの深掘り ➡︎「〇〇で成果を出しました」のプロセス ➡︎クライアントの課題を具体的に ➡︎どういった仮説を持って分析したのか ➡︎分析のアプローチ方法など 職務経歴書に記載した内容は深掘りされても大丈夫なように整理しておくべき ➡︎一次面接よりも深掘りされたので 組織が急拡大していたため、入りやすい ➡︎特に前職で対社内のプロジェクトに参加して組織に貢献したなどの経験があるひとは有利になりそう 直近は大量採用し過ぎたことで組織がガタついている模様。 その影響で採用ハードルが上がっている可能性もあるため、実務経験を具体的にアピールできるようにすべき 未経験若手は高い?即戦力を求められる傾向がある CRM コンサルタント 450〜500万+ボーナス ※面接官による 通常面接+ケース うちの部門で活かせるスキルは? ➡︎分析と回答 ➡︎分析について深掘り質問 ➡︎「仮説は?」「課題は?」など 持参した資料のプレゼン ➡︎面接前に、現職で作成した資料を持参するよう指定があります ➡︎ファッション ブランドAの売り上げを2倍にするには 即戦力として活躍できるようなエピソードを用意すべき ➡︎大量にエピソードを用意するよりも、1つのエピソードを深く話せるようにした方が良かった 資料を持参するように言われるため、なるべくコンサルファームが作成するようなスライドを持って行くべし ポテンシャル採用の場合は英語やケースでの思考を見られる傾向があり 中途には厳しい社風らしい ➡︎面接官が言ってました。 部署によっては「君使えないから辞めたら?」とか言われるっぽい。つら。 虎ノ門本社 採用強化中のため倍率は低い。 BIG4と比較して易しい アソシエイト 500万〜 SPI形式(本社で筆記) 筆記テスト+通常面接 まだまとめてないので暫しお待ち下さい。 コンサルを志望する理由 現職で一番苦労した経験 現職での成功体験 コンサルタントの価値は?

今回は、対面での面接の前の電話面談について解説しました。 以下、電話面談のまとめです。 ・面接担当者は人事部の人(1:1) ・詳しい技術的な話はない ・職務経歴書に沿って確認していく感じ ・自分の言葉で経歴を説明できればOK ・時間は20分ぐらい ・合否連絡は翌日 特殊フローの中での電話面談なので、すべての人に当てはまるわけではないと思いますが、比較的スムースに終わったという印象です。圧迫な感じもなく、淡々と進めていくようなイメージです。 電話面談においては特に事前に準備する必要はありませんが、記載した 職務経歴の内容について自分の言葉で説明できるようにしておく必要があります 。 そのため、職務経歴書はなるべく詳細に書いておくことをおすすめします。実際に業務をやっているうちに書かないと細かいことを忘れてしまいがちなので、1か月に1回は職務経歴のアップデートを行っておいた方がよいでしょう。 アクセンチュアへの転職ならリクルートがおすすめ 業界No. 1のリクルートの2つのサービスは必ず利用しておきましょう! リクナビnextに登録する 僕は リクナビnext 経由でアクセンチュアよりオファーメールをもらい、応募しました。 リクナビnextの強み 1. 求人案件がダントツで多い 2. 自分に合った求人を自動通知してくれる 3. お気に入りの企業が登録でき、採用タイミングで通知が来る 4. 企業からのプライベートオファーメールが来る。(書類選考がスキップできる) 5. 応募が簡単にできる ※ note でオファーメールをもらった時の職務経歴書を公開しています。 リクルートエージェントに登録する そして、リクナビnextと合わせて登録しておきたいのが リクルートエージェント です。 リクルートエージェントの強み 1. 求人数が圧倒的 他のエージェントに比べて業界No1の求人数。非公開求人が約20万件ほどあるといわれています。 2. 幅広い年齢層に合っている 20-30代がメインの他社と比べ、求人数が圧倒的に多いので年代・業種のポジションがあります。 3. 実績のあるキャリアアドバイザーが在籍している 業界によく精通しているため、企業独自の情報や転職ノウハウをもっています。 4. 面接対応や書類の添削サポートが充実している 業務経歴書や志望動機などの添削も行っており、書類選考での通過率が通常応募より上がります

おすすめ順 到着が早い順 所要時間順 乗換回数順 安い順 06:19 発 → 08:31 着 総額 1, 690円 所要時間 2時間12分 乗車時間 1時間47分 乗換 1回 距離 93. 8km 06:19 発 → 08:35 着 1, 770円 所要時間 2時間16分 乗換 2回 距離 92. 1km 06:49 発 → 08:20 着 5, 030円 所要時間 1時間31分 乗車時間 1時間13分 距離 135. 1km 07:01 発 → (10:08) 着 2, 330円 所要時間 3時間7分 乗車時間 2時間5分 記号の説明 △ … 前後の時刻表から計算した推定時刻です。 () … 徒歩/車を使用した場合の時刻です。 到着駅を指定した直通時刻表

二本松バスストップから仙台駅前〔高速バス〕 バス時刻表(宮城-福島/仙台-郡山・須賀川[高速バス]) - Navitime

仙台空港発 ➡ 相馬 ➡ 福島 ➡ 会津若松行き お知らせ 新型コロナウィルス感染拡大の影響により、 2020年4月11日より当面の間、一部区間(福島競馬場前から仙台国際空港間)運休 といたします。運休期間中は福島競馬場前が起終点となります。 また、 2020年4月29日より当面の間、下記便は土・日・祝運休 となります。 ○鶴ヶ城・合同庁舎7:50発、10:46(御宿東鳳10:34)発、13:00発 ○福島競馬場前6:27発、11:22発、17:17発 お知らせ 2020年10月28日よりバス車内でのキャッシュレス決済を開始いたしました。 詳しくはこちらをご参照下さい 。 仙台空港発 現在運行中の時刻表 ▶ 仙台空港行きはこちら 平日 土・日・祝 ➡ プリント用時刻表(PDF) ※先着順座席定員制です。満席になるとご乗車できませんので、あらかじめご了承下さい。 ※伊達の郷りょうぜんから福島西I. Cまでの区間のみのご利用は出来ません。 ※運行日: 毎日 は、毎日運行いたします。 平日 は、祝日を除く月〜金のみ運行いたします。 土日祝 は、土曜・日曜・祝日のみの運行です。 ※道路事情・その他事情により到着時間が遅延する場合がございます。到着時刻の遅延等で発生した損害等については、運行会社ではその責は一切負いかねますので予めご了承ください。 ※途中トイレ休憩のため、高速道路PA・SA等で停車します。 運賃 2019. 4. 1改定 片道運賃 会津 若松 大人 小人 1, 400 700 二本松 BS 1, 800 900 500 250 福島 2, 000 1, 000 800 400 ─ 伊達の 郷 2, 600 1, 300 1, 400 700 1, 100 550 800 400 相馬イ ンター 3, 300 1, 650 2, 100 1, 050 1, 600 800 1, 300 650 700 350 仙台 空港 ※上段は大人、下段は小人の運賃です。単位:円 ※会津若松は東山・御宿東鳳〜会津アピオ入口の区間/福島は福島西I. C〜福島競馬場前の区間となります。 ※福島西I. 福島から仙台 高速バス. Cから伊達の郷りょうぜんまでの区間のみのご利用は出来ません。 ※当路線は、現金及び専用回数券・専用定期券以外はご利用できません。 ▲ PAGE TOP お得な専用回数券・定期券 仙台空港線専用回数券 専用回数券がございます。 大人1名様往復、または大人2名様片道利用でとってもお得!

福島県庁前〔高速バス〕|仙台~福島|高速バス・夜行バス時刻表・予約|ジョルダン

前方から乗車 後方から乗車 運賃先払い 運賃後払い 深夜バス (始) 出発バス停始発 07時 07:55 発 09:30 着 (95分) 高速バス 仙台-郡山 仙台駅前〔高速バス〕行 途中の停留所 10時 10:10 発 11:35 着 (85分) 11時 11:02 発 12:25 着 (83分) 12時 12:27 発 13:50 着 14時 14:12 発 15:35 着 14:52 発 16:15 着 17時 17:17 発 18:40 着 19時 19:07 発 20:30 着 途中の停留所

条件が設定されていません。 並び替え: 2 件 1〜2件表示 [ 1] 時間帯: 夜行便 設備: 1名乗務 3列シート Wi-Fi 充電 ☆金沢駅兼六園口22:40発、富山駅南口23:50発→仙台行き☆駅近発着で乗降箇所が分かり易く便利!フリーWiFi、コンセント、プライベートカーテン、レッグレスト付♪ 商品形態: 高速乗合バス(路線バス) 運行幹事会社: ジェイアールバス東北(株)仙台〜金沢線 2名乗務 富山⇒仙台 3列独立シート・トイレ付 富山地方鉄道(株)金沢〜仙台線 1]