> 映画トップ 作品 選挙の勝ち方教えます 知的 勇敢 不思議 映画まとめを作成する OUR BRAND IS CRISIS 監督 デヴィッド・ゴードン・グリーン 3. 22 点 / 評価:125件 みたいムービー 9 みたログ 188 みたい みた 12. 0% 28. 0% 35. 2% 19. 2% 5.
作品情報 選挙の勝ち方教えます Our Brand Is Crisis 2015年 アメリカ 未申請 © 2015 Warner Bros. Entertainment Inc. and Ratpac-Dune Entertainment LLC. こんなに激しく、ユーモア溢れる、情熱的なサンドラ・ブロック観たことない アカデミー賞®作品賞『アルゴ』の制作スタッフが大統領選挙の裏側に迫る! 選挙まで90日、最後に勝つのはどちらか――『しあわせの隠れ場所』でアカデミー賞®主演女優賞に輝いたサンドラ・ブロック待望の最新作! Amazon.co.jp: 選挙の勝ち方教えます(字幕版) : サンドラ・ブロック, ビリー・ボブ・ソーントン, アンソニー・マッキー, デヴィッド・ゴードン・グリーン: Prime Video. 2002年のボリビア大統領選挙を撮影したドキュメンタリー作品をオスカー®受賞俳優のジョージ・クルーニーがプロデュース、宿敵役にビリー・ボブ・ソーントンを迎えた本作。過去に何度も無謀といわれた選挙戦を勝利に導いた選挙コンサルタント、ジェーン・ボディーンは6年前の敗戦から"疫病神ジェーン"という汚名を着せられ、選挙の世界から離れていた。そんな時、南米ボリビアの大統領選挙候補者のコンサルタントとして呼ばれ、勝利は彼女の手に託された。彼女が4戦4敗している宿敵が対立候補のコンサルタントをしていることから、選挙戦は次第に嫌みな宿敵パット・キャンディ(ビリー・ボブ・ソーントン)とジェーンの争いへとなり、醜い攻防が激化していく。果たして彼女はどんな手で勝利を勝ち取るのか? また、本作では『キャプテン・アメリカ/ウィンター・ソルジャー』のアンソニー・マッキーら豪華俳優陣が共演している。勝利すれば選挙チームの功績、負ければジェーンの責任。究極の戦いがここにある―― キャスト: ジェーン・ボディーン … サンドラ・ブロック (深見 梨加) パット・キャンディー … ビリー・ボブ・ソーントン (家中 宏) ベン・ソーヤー … アンソニー・マッキー (福田 賢二) スタッフ: 監督 :デヴィッド・ゴードン・グリーン 選挙の勝ち方教えます のブルーレイ, DVD &4K UHD ブルーレイ(2D) 選挙の勝ち方教えます 発売日:2017/04/05 希望小売価格:2, 619 円(税込) 製作年度:2015 年 ディスク枚数:1 枚 品番:1000639881 JANコード:4548967317541 【 DISC1 】 本編:約 107 分 映像特典:約 11 分 映像特典内容: サンドラ・ブロック:ジェーン・ボディーンを演じて ディスク仕様:ブルーレイ(2D) (片面2層) 本編:High Definition 1080p Mpeg 4 AVC 本編サイズ:スクイーズビスタサイズ/16×9FF 音声:1.
( 10) 6. 1 1 h 47 min 2016 NR 過去に何度も無謀といわれた選挙戦を勝利に導いた選挙コンサルタント、ジェーン・ボディーンは6年前の敗戦から"疫病神ジェーン"という汚名を着せられ、選挙の世界から離れていた。そんな時、南米ボリビアの大統領選挙候補者のコンサルタントとして呼ばれ、勝利は彼女の手に託された。彼女が4戦4敗している宿敵が対立候補のコンサルタントをしていることから、選挙戦は次第に嫌みな宿敵パット・キャンディとジェーンの争いへとなり、醜い攻防が激化していく。果たして彼女はどんな手で勝利を勝ち取るのか?勝利すれば選挙チームの功績、負ければジェーンの責任。究極の戦いがここにある―― Rating NR (C) 2015 Warner Bros. Entertainment Inc. and Ratpac-Dune Entertainment LLC. All rights reserved. 選挙の勝ち方教えます - 作品 - Yahoo!映画. Rentals include 30 days to start watching this video and 48 hours to finish once started. Watch Trailer Watch Trailer Add to Watchlist By placing your order or playing a video, you agree to our Terms. Sold by Sales, Inc. Studio WarnerBros. Rating Not Rated Purchase rights Stream instantly Details Format Prime Video (streaming online video) Devices Available to watch on supported devices 30% of reviews have 5 stars 22% of reviews have 4 stars 33% of reviews have 3 stars 0% of reviews have 2 stars 15% of reviews have 1 stars How are ratings calculated? Write a customer review Top reviews from Japan 4.
「選挙の勝ち方教えます」に投稿されたネタバレ・内容・結末 理想と現実みたいな話。 失望したままでは何も始まらないよね。 サンドラブロックがバスの窓からお尻出してたが、 本人のじゃないよね?? サンドラ・ブロックの「言いたいことあるけど必死に我慢してる」顔が好き。笑 苦虫を噛み潰した顔っていうのかな。 カスティーヨがトランプ大統領と被るねー。 物は言いようっていうか、言い方でこんなに印象変わるのねっていうのは勉強になる。 ラスト、結局どうしたのよ?! え、わたしの読解力不足? 選挙の勝ち方教えます. ジェーンがこの木馬から降りたのはいいんだけど、インタビュー受けてて今何してるのか分からん。 起承転結の結の部分がすごく下手だなと思ってしまった。それまでは結構興味深かったのにな。 真実は相対的、私の伝えることが真実になる、サンドラ・ブロック演じる主人公の言葉に冒頭から唖然、その場を支配する独特な雰囲気があります。 選挙戦略担当として勝つためなら何でもあり、罠をしかけ罠をしかけられ、気持ちよくない中傷合戦、やっと掴んだ勝利の先にあるものは?
0 out of 5 stars 選挙戦及び政治の世界のリアルな姿かも。 Verified purchase 勝つ事が全て、確かにそれが選挙戦だろう。候補者の真の姿など問題ではなく、ただ勝利する事に没頭する。国民の側はそうではない。約束は守られると信じ、少しでも希望の持てそうな方に投票し、熱くなる。しかし、結果が出た後は、また別の世界が待っている。それこそがリアルな世界であり、人々の生きている世界。しかし政治は、別の顔を見せ、恥じる事は無い。この真理はいつの時代もどこの国でも生きている。人の世を生きる、という事はそういう事なのだろう。 One person found this helpful 3. 0 out of 5 stars サンドラ・ブロックはいつも及第点 Verified purchase アマゾンで映画が見たいけれど、いいのが見つからないときに見ました。 やっぱりサンドラ・ブロックはちゃんと期待に答えてくれます。 でも一言言わせていただければ、選挙参謀をする国に、後進国を選ぶのは良くないと思いました。 嘘っぽくなりますし。フェアじゃない感じ。 巴。 Reviewed in Japan on February 23, 2018 3. 選挙の勝ち方教えます allcinema. 0 out of 5 stars う~~~ん Verified purchase 思ったほど面白くなかった。アメリカの選挙かと思いきや、南米ですから。 かっこいい選挙請負人ではないなぁ。残念。 One person found this helpful 玉川亮太 Reviewed in Japan on November 28, 2020 4. 0 out of 5 stars 面白い Verified purchase 選挙の仕方が日本と違っていて、面白かった。 TOMOKO Reviewed in Japan on October 8, 2019 1. 0 out of 5 stars なぜアメリカを舞台にしない? 南米ボリビアが舞台と知って、大統領選と言えどスケールが小規模だなと色眼鏡で観てしまいましたが、予想以上に小規模でした( '゚д゚`)アチャー ボリビアを舞台とする利点も活きてないし、ボリビアなら、もっと悪どくて派手なことしてもいいのじゃない? !とか思ってしまった。。。サンドラ・ブロック氏もヒステリックな感じで厳しいです(ゴメンナサイ)。ノーブラノーパン、白のビッグワイシャツ姿の起き抜けの美人さんで、これほど色っぽくないハリウッド女優も珍しい( '-ω-)それにしても彼女がコンサルする大統領候補、小沢一郎氏に似ている(笑) See all reviews
サンドラ・ブロック主演ということでちょいコメディイメージを狙ってこの邦題にしたんだろうが、原題の"Our Brand Is Crisis"方が実話ベースのこのストーリーにはしっくりくる。選挙の勝ち方というよりは、それがいかに虚しいことかという批判を含んだラストはなかなか重い。とはいえ、サンドラならではの楽しいシーンも満載。 選挙成功して、やったー!いい大統領で良かったとなるのかと思ったら。私は甘い。
このシーンがイイ! ピークとしては…やっぱり終盤の「ザンの決断」のシーンなんでしょうね。ただそれ以外の宇宙人シーンが強烈過ぎて…。 ココが○ 「えっ、こんな映画なの! ?」とびっくりするぐらいにはいろいろ奇抜なので、インパクトの強さはなかなか他にない良さかなと。「これなに見せられてるの?」みたいな面白さはあります。 ココが× やっぱり上に書いた通り、奇抜な割にオチがまともなので天の邪鬼的に気に食わないと言うか。「ふつーのエンディングになっちゃったね」というのがちょっと残念。 MVA これはもう満場一致でしょう、このお方に。 エル・ファニング(ザン役) エンについていく宇宙人ガール。 めちゃくちゃ整っているわけでもなく、むしろ見方によっては少しブスかわいいぐらいに見える時があるぐらいなんですが…しかしめちゃくちゃかわいい。大正義。 女優らしからぬ親しみやすいかわいさ、って感じなのかなぁ。でも実際は一般人が束になっても敵わないレベルでかわいいんだろうと思うんですが、この映画では「めちゃくちゃかわいいけど普通な感じ」がいい感じに役にマッチしていたとか言う噂です。 普通な感じではあるけどいろいろ突飛(宇宙人なので)なところもすごくお上手で、さすがファニング姉妹だぜと感心したとかしないとか。 でもお姉ちゃんの方は最近あんまり観ない気もするな…。自分が観る映画に出てないだけかもしれませんが。
今回の音楽映画は不思議系(? )溢れる『 パーティで女の子に話しかけるには 』。 青春映画と思ったら、ある意味 SF映画 でした。 1977年のロンドン郊外。内気な少年エンは 偶然参加したパーティで 美少女ザン と出会い、 音楽やパンクファッションの話で盛り上がり、恋に落ちる。 しかし、遠い惑星に帰らなければならない彼女と過ごせる時間は48時間のみ。 大人たちが押し付けるルールに反発した彼らは、一緒にいるために逃避行するが…。 (2017年・ アメリ カ) 私が好きな映画『 ヘドウィグ・アンド・アングリーインチ 』の ジョン・キャメロン・ミッチェル 監督の作品だし、 冒頭からはパンクな映画かなと期待感が増しましたが、 奇想天外な展開に驚きました。 知らない世界に迷い込むというのは、 実際説明がつかないものなんだろうな。 それは自分が知ってる世界(コミュニティ)の常識が、 知らない人にとっては通じない事を暗喩しているようです。 "パンクの世界"という設定がジョン・キャメロン監督らしくて面白い。 だけど、それがあまりに 異世界 に迷い込んだような感覚で戸惑いました。 タイトルと内容がかけ離れてる感じは否めません。 ライブシーンは好きでしたが。 主演の エル・ファニング は可愛かったです。 映画『パーティで女の子に話しかけるには』予告編 12月1日(金)公開
お礼日時:2010/09/24 06:28 No. パーティーで女の子に話しかけるには 感想. 14 回答者: katyan1234 回答日時: 2010/09/24 02:39 経験無く一度にいくつも仕事させる事が間違い・・ 部下の責任じゃなく上司の責任でしょう・・ それか承諾した人事の責任かな 後は少し能力が低いと言う事で減給して仕事のミスのないようにしてもらうことかな・・・ 配置の仕方が間違いです。それも三年もいたらなおさら・・ 一度にやらせても成長しない。仕事内容を減らしてもいいかも・・・ この回答への補足 見てもなく詳しい事情も知りもせず、上司の責任とおっしゃるからには、あなたは余程『出来る上司』か『何の責任も持たされたことのない立場』なんですね。少なくとも中間管理職以上の方で部下の教育に悩んだことがない人なんていないですよ。それとも上司にたくさん怒られるようなことしか出来なくて恨んでるんでしょうか。ちなみに業種柄配置転換はできません。いずれにせよ、全く参考にならない回答でした。 補足日時:2010/09/24 05:27 360 No. 13 PussinBoots 回答日時: 2010/09/22 16:46 文面から、社内で考えられるポジティブな対策は行い尽くしたと推測します。 経済的な実害が出ていて本人の自覚もあり、入社三年も経つのに改善の気配すらなく、関係者全員が困っているのであれば、厳しく本気で叱責するなどして自主退職に持ち込むしかないでしょう。もしくは彼女がいることで生じる利益よりも金銭的な損害が大きく頻繁な場合は社労士に相談して退職勧告も視野に入れるべき状況だと思います。 退社してもらうには誰かが憎まれ役にならなければなりません。 82 No. 1の者です。 ADHDで無いという事でしたら、 ミスの度に強く叱責してもかまわないと思いますがしていますか? 犬のしつけと一緒で駄目な事をすると(ミス)怒られる(恐い/ストレスになる) という事を感覚で覚えてもらうしかない。 次ミスをしたらペナルティをつける事も考え、相手と約束をする。 社内で怒鳴ったりする事は恥ずかしいしかっこいい事ではないですが 他の真面目な部下を守るためにはするしか無いと思います。 会社全体の方針もあるでしょうから彼女に対して何か実行する時は やはり上への報告や許可が必要でしょうけど。 69 ご返答ありがとうございます。ミスの度に毎回、どうしてこうなったか、どうしたら良かったか、損害はどれくらいか、を教え、家に帰ってからも復習するように言っています。なるべく感情的にならないことを心掛けていますが、時には叱責もしています。で、私の結論は3年しっかり教えてダメならもう無理と思っています(他の同じ時期に入社したスタッフは2人とも一人前ですし、その2人は半年目から大丈夫でした。またミスの種類も他の2人と違って、ケアレスミスではなく、絶対普通はありえない様なミスばかりです) 退職させる方法について、法的に問題なく辞めさせる方法をご存じでしたら教えて下さい。ちなみに常駐しておりませんが、私の上司も彼女が仕事が著しく出来ないことを知っていて、自分から辞めると言うのを待っています。 お礼日時:2010/09/24 05:39 No.