解説 関連カテゴリ: 経済 企業が事業を継続しながら経営再建を図る倒産法のひとつ。2000年4月に施行されたもので、裁判所の監督下で債権者の利害を調整し、破綻企業の債務カットなどを行います。原則として、従来の経営陣が経営権を失わずに再建を進められるのが特徴です。主に大企業を想定した 会社更生法 に比べ、手続きが簡素で個人や中小企業が迅速に再建を果たす手続きとされます。ただ、大企業にも活用され、最近では航空会社のスカイマークが15年1月に民事再生手続きを申請し、16年3月に完了させたほか、欠陥エアバッグ問題で業績が悪化したタカタも17年6月に申請しました。 情報提供:株式会社時事通信社
「民事再生」と「破産」は何かと混同されがちですが、破産は会社を倒産させることに対し、民事再生はあくまで会社を再生させることを目的としています。経営難によって事業の継続が難しいと判断された際に行われる民事再生ですが、その目的はあくまで会社の再建に置かれています。 民事再生とは? 民事再生とは、 経営状態が悪い会社が現状の打破に使う手続き になります。 経営破綻に陥った会社が民事再生の手続きを行った、というニュースを聞いたことがあるという人は多いでしょう。一般的に良く知られている方法ですが、 破産と混同している人も多い です。 この記事では、 民事再生の意味や手続きの流れという基本からメリット・デメリットまで 徹底的に解説していきます。 民事再生の意味 まずは 民事再生の意味 についてお伝えします。 民事再生は 債務によって経営難に陥った会社の事業や生活を、債権者から推薦された経営者が再建を狙う ことです。 「民事再生」と「破産」は混同されますが、破産は会社を倒産させることに対し、民事再生は会社を再生させることが狙いとなります。 民事再生はどんな企業で行われる? 基本的に民事再生は中小企業で使われるケースが多いです。 では、個人ではできないかと言われるとそうでもありません。 十分に個人でも適用されます し、大企業が民事再生を行った事例もありますので、そこまで大きく制限を受けるものではないのです。 民事再生は、 基本的に経営難によって事業の継続が難しいと判断されたとき に行われます。 会社の再建をメインとして動くものですから、 破産と比べるとポジティブなイメージがある といってもいいかもしれません。 民事再生をする3つの方法 民事再生を細分化すると、主に以下の3つの方法に分けられます。 自力再建型 プレパッケージ型 スポンサー型 それぞれ資金の調達方法などが異なりますが、 再生計画の提出や手続きに関しては基本的に同じ です。 自社の債務状況や企業内部の情勢に応じて使い分けましょう。 1. 民事 再生 法 わかり やすしの. 自力再建型 自力再建型は、最も一般的な民事再生方法です。 民事再生後、 自社資本や営業利益を用いて借金を返済 します。 自力で再建に向けて動くため「自力再建型」と呼ばれます。 2. プレパッケージ型 プレパッケージ型は、 自社のスポンサーに再生計画への同意を行ってもらい、再生手続きを申請することで事業を再建する方法 です。 再建計画がある上でスポンサーからの援助を受けるため、スムーズに事業の立て直しが可能な点が特徴となります。 3.
民事再生は、会社の事業の再生を図る手続ですので、通常の場合、経営陣の変更はありません。 しかし、民事再生は、債権者の多数の同意がなければ手続を進めることができません。 そのため、債権者の納得を得るために、社長の退任などが必要となる場合があります。 民事再生のハードルは高い?
会社が民事再生をすると、従業員はどうなるのでしょうか?従業員の生活を守るために民事再生を選択する経営者の方は気になるところでしょう。 (1)再建型のパターンの場合 自力再建型・スポンサー型・プレパッケージ型によって会社を再建させる場合、基本的には民事再生を行っても従業員に影響はありません。 ただし、収益性の改善(コスト削減)のためにリストラ解雇を検討しなければならない場合はあります。 解雇が必要な場合は、適切な手続きを踏んで行うようにしましょう。 なお、従業員への給料や退職金は、一般の債務よりも優先して支払う必要があります。 会社都合での解雇となりますので、再就職をあっせんするなどして誠実に対応するようにしましょう。 (2)清算型のパターンの場合 清算型の民事再生で会社を消滅させる場合は、それに伴って従業員も全員解雇となります。 この場合も上記と同様に、適切な手続きで解雇すること、給料や退職金は優先的に支払うこと、従業員に対して誠実に対応することが大切です。 7、会社の民事再生の手続きの流れは?
民事再生とは、会社再建型の倒産手続の代表的なものです。 「会社の経営が厳しいが会社をつぶしたくない・・・」 借金や経営難でお困りでも、せっかく作って営んできた会社を閉めるのは避けたいという方も多いと思います。 特に、多くの従業員を抱えている方は、社員の生活を考えて会社を破産させるのは最後の手段としたいという方もいるかもしれません。 そのような場合に、会社の経営を継続しながら事業の再生を図ることが可能な手続きが「民事再生」です。 今回は、 会社の民事再生とは 民事再生の利用条件 民事再生のメリット・デメリット などについて、弁護士がわかりやすく解説していきます。 その他にも、民事再生をすると社員はどうなるのか、民事再生と会社更生はどのように違うのか、民事再生の成功率はどれくらいかなど、気になる点もご紹介します。 この記事が、会社の経営難に悩みつつ打開策をお考えの方の手助けとなれば幸いです。 借金返済に見通しをつけて「安心」を手に入れませんか? 借金がいくら減るの? 月々の支払いがいくら減るの?
会社と社長の両方の 債務を減額する方法とは、「個人再生」を行うこと です。 個人再生とは、個人を対象にした民事再生を使うこと。 個人再生は一定の財産(家など)を残したまま債務が整理できるものであり、上手く使えば 債務の負担を大幅に減らすことができます 。 また、ギャンブルで作ったような債務でも対象となったり、自己破産するよりも使いやすい点もメリットです。 しかし個人再生は「 住宅ローンを除いた債務の総額が5, 000万円以下でなければならない 」のような条件を満たす必要があります。 他にも、債務は原則3年以内で返すなど複数のルールがあるため、ある程度計画性を持った上での利用をおすすめします。 まとめ 民事再生は 会社再建を目的に置いたもの です。民事再生は会社再建を行うための計画を綿密に練らなければいけません。 また、債権者からの理解も必要であるなど、 ハードルは決して低くはないので、 充分に留意して民事再生を進めるべきと言えるでしょう。
レビュー 2020. 11.
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ネットサーフィンしているときにたまたま見かけた表紙のスクショ。 1ヶ月後に小学校入学を控えた子供を育てる身として、まさに今じゃないか!と思って気になり、手にしました。 具体的に各教科で最低限しておくことが書いてあるのかな? 親の勉強へのかかわり方が書いてあるのかな? 理科で水族館に行こうとか、社会で博物館に行こうとか、経験を積もうっていうことかな?