地域で社会復帰に力を入れている精神科病院にて、看護職1名募集です! 施設形態 病院 勤務先 山形県寒河江市大字島字島東87番地2 [地図] 最寄り駅 南寒河江駅 / 寒河江駅 / 西寒河江駅 南さがえ病院のおすすめポイント 3交替 年間休日120日以上 残業少なめ 昇給あり 退職金あり 車通勤可 施設情報 求人情報(1件) 求人情報一覧 職種 雇用形態 配属先 想定年収 想定月給 看護師、准看護師 常勤(夜勤あり) 病棟 350. 4~463. 4万円 月給22. 7~28. 2万円 詳細を見る 事業所の特徴 2016年7月、南さがえ病院に新築移転し、療養環境の整った精神医療を行っております。また、福祉ホームを運営し、 地域福祉に取り組んでおります。 名称 医療法人ゆうし会 南さがえ病院 住所 アクセス ・JR左沢線 南寒河江駅下車 徒歩10分 ・バスでお越しの方:南さがえ病院下車 徒歩0分 URL 職場環境 病床数 130床 看護基準 15:1 夜勤回数目安 8回(準夜勤、深夜勤×各4回) 福利厚生 住宅手当 有り 保育手当 無し 扶養手当 有り 託児所 無し 寮 - 車通勤 可 ※「-」の項目はお問い合わせください 住宅手当 (金額支給条件) 上限15, 000円/月まで 扶養手当詳細 上限5, 000円/月 事業所チェックポイント この事業所の特徴は? ☆給与面高水準です! L2020年賞与4. 00カ月分! Lご経験により年収3, 504, 000円-4, 634, 000円が見込めます! L住宅手当、扶養手当あり。 ☆お休みが充実しています! L年間休日123日。 L残業も月1時間程度と、家庭と仕事を両立したい方にお勧めです! ☆精神科未経験の方も歓迎です! Lプリセプター、研修制度がしっかりしています。 L2021年4月に20代の方が多く入職されました。 ☆2016年7月に新規移転オープンし、院内はとてもキレイです! 求める人物像は? 医療法人 ゆうし会 （南さがえ病院）の求人 | ハローワークの求人を検索. シフト勤務・夜勤のできる方是非お待ちしております! スタッフインタビュー 患者さんが社会復帰する姿を見ることが日々のやりがいにつながります! 残業が発生しないので、プライベートでも予定がたてやすく、長期でお仕事をしていきたいと思える環境です! 写真で見る施設情報 山形県寒河江市の看護師求人を絞り込んで探す ご登録から採用まで STEP1 登録 看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。 登録は所要時間1分!
看護師求人の医療ワーカーTOP 山形県 寒河江市の看護師求人 南さがえ病院 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり) 平成28年7月1日新築移転済!!新しい環境のもと、綺麗な職場で専門領域での経験を積むチャンス! 南さがえ病院 ゆうし会. 管理番号:00018263 年間休日125日!!賞与昨年度実績4. 5ヶ月と待遇面抜群です◎ ワークライフバランス充実でママさんナースにもおススメ♪♪ 平成17年に寒河江市に130床の精神科病院(寒河江の庄病院)として開院しました。 こころふれあう地域医療をモットーに地域住民の方々に寄り添う病院であることを目指しています!! ※応募ではありませんので、お気軽にお問い合わせください。 基本情報 施設名 医療法人ゆうし会 南さがえ病院 募集職種 看護師・准看護師 診療科目 内科、心療内科、精神科 施設形態 病院 勤務形態 常勤(夜勤あり) 勤務地 山形県 寒河江市 大字島字島東87番地2 最寄り駅 山形線 高擶駅 フルーツライン左沢線 南寒河江駅 アクセス 左沢線南寒河江駅下車徒歩4分 ベッド数 130床 給与条件 固定給 195, 000円~250, 000円 諸手当 夜勤手当(準夜2, 500円/回 夜勤3, 000円/回<※別途法定に従い割増し手当を追加支給)>) 看護手当 10, 000円 住宅手当 ~13, 500円/月 扶養手当 ~5, 000円 通勤手当 ~13, 500円 賞与 年2回(昨年度実績4.
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2007年に起業した最初の頃は、 本をたくさん読んでた。 年間でAmazonに どれだけ支払ったか( ̄▽ ̄) たいていのビジネス書を読むと、 成功のカギは重なってくる。 それが、 行動すること。 (「 大量行動 」って書いてる本もあった。笑) うん、間違いじゃない。 その通り! 交渉力がかなりあるかも！？【血液型別】仕事ができると思われている人ランキング – lamire [ラミレ]. 何冊読んでも、 そんな内容が 出てきてたから、 自分の身体にムチ打って 深夜2時まで仕事して、 5時間ずーっとポスティングして、 自分なりに、大量に動いてた。 (懐かしい…笑) それでも低空飛行は、 相変わらず。 でも、今はそんなことしてない。 でも、動いてることは動いてる。 先日、同業者と話をしたけど、 (ふだんは塾の経営者) その人に、 「よう、やりますねぇ、、」 「そんなんしてる人、聞いたことないですよ。」 と、 呆れられたくらいは動いてる。笑 何が違うか、というと、 大量行動!とか言うけど、 そもそも 行動力ある人なんていない、 って気づいたから。 行動力のある人っていうのは、 行動したくなることをしてるだけ。 やってみたい、興味ある、実現したい、 と思ってるから動いてるだけ。 あるいは、 こんなのありえない、無理無理! と思って逃げてるだけ。 自分の優先順位に合ってたり、 明るい未来が見えてるから、 自然と動いてるだけ。 自然と集中してるだけ。 それを周りの人が見て、 「成功には、大量行動が必要!」 って言うけど、 やりたくもないこと、 優先順位の低いことなら、 誰でも動きたくなくなる。 仕事はバリバリやるけど、 家事は全くしない、とか、 まさにこれ。笑 ラクしたいのは、 みんな同じ。 それでも、 動いてる人は、 自分の優先順位、 自分の価値観、 自分の心地よさに 一致してるから。 行動力のある人と、 クズな人がいるんじゃない。 行動力がある時と、 クズな時があるだけ。 本で知識を得る前に、 自分を知ることの方が先! そういう意味では、 「行動力」なんて存在しない。 気にしなくて、よろし。 行動についてもっと詳しく。 ■ 行動に、モチベーションはいらない。 ■ 自分軸かどうかは、すぐわかる。 ■ 優しくして、なめられる人。尊敬される人。 ■ 怒られたのは、たまたま。 ■ 強く願うと、実現する!? ■ 非常識をコツコツ積み重ねる。 フォロワー2900人超えの 公式LINE ID:@lok1322x (1秒で登録・解除完了!)
余裕がない男性よりも余裕がある男性の方がモテる、というのは多くの人がなんとなくわかっているはず。 けれど、 女性が惹かれる"余裕"とは……? そこがわかっていないと余裕のある男性にはなれませんからね。 ということ今回は、余裕のある男性の特徴をご紹介します。 余裕がある男性はどんな人?なぜモテる? まず、"余裕がある男性とはどのような人か"ということですが、余裕のある男性像も人それぞれなので一概にコレ! とは言い切れませんが、まぁいくつか挙げるとしたら 「穏やかで落ち着いた行動ができる」「他人にも親切」「絶大な包容力」 ということでしょうか。 この3つがある男性は比較的モテやすいです。……というか、この逆のタイプってすごく嫌じゃないですか? あなたもライトワーカーかも？その特徴・性格とライトワーカーの使命 | MindHack. 荒々しくせっかちで、他人にドライなうえ、器が小さく自分のことでいっぱいいっぱいとか……残念すぎますよね? 一時的にチヤホヤされるだけなら、顔や財力が重視されやすいので"余裕"はあまり関係ないかもしれません。 でも、女性から長期的にモテる、かつ尊敬混じりの好意を持たれる場合って、大抵男性に"余裕"があります。 精神的に成熟しているからこそ出せる男の余裕がある人は、やっぱり頼もしいし、色っぽいし、素敵ですもん。 むしろ、いい歳こいて余裕がないと『人生経験浅いのかな?』『甘やかされて育ったのか、単に自分の甘いのかな……?』と、過去や周りの環境を疑ってしまいます。 余裕のある男性が好きな人はどれくらいいる? 実際に、余裕のある男性が好きという女性はどれくらいいるかをマイナビウーマンがアンケートしたところ、なんと9割もの人が「はい」と回答。 筆者的には「いいえ」と回答した人の意見の方が気になりますが……やっぱり、ほとんどの女性が"余裕"を魅力の一つと捉えているんです。 余裕があるだけで自分の魅力が増すって、それはそれですごくないです? モテたいのなら外見を磨きつつも、オトナな余裕を身につけたほうがいいですよ。 ※出典: マイナビウーマン 余裕のある男の5つの特徴 実際どんな男性が余裕のある人なのか。いくつか特徴をあげるので、自分に足りないものがある人は意識してみるのもいいかと。 忙しくてもピリピリしていない 「お疲れ様です」と声をかけた際、その人の反応で今日は機嫌が良いか悪いかわかる人もいますが……正直、その反応で機嫌がバレる人って余裕は少ないですよ。 余裕がある人は忙しくてもピリピリしていないし、人に忙しいことすら悟られなかったりするので。 忙しくても八つ当たりご法度、ピリピリオーラも封印。 他の人に嫌な思いをさせるくらいなら、一服入れて気分転換をした方がいいですから。 寛容で包容力がある 視野と許容範囲が広く、困っている人には自然に手を差し伸べられ、人の失敗も最終的には許すことができる人がモテないわけがない!
また、依頼されたことなどは最後まできちんとやり遂げるので、 周囲の人はあなたに安心して頼むことができているようですよ。 取引先などから厚い信頼を得ることもあるかもしれません。 あなたの血液型は何位にランクインしていましたか? ぜひ今回の結果を参考に、これからの仕事に対する取り組み方を考えてみてくださいね。 (監修:NOTE-X) 最強運の持ち主!《星座×血液型》金運が強いランキングTOP5&干支占い
エントリーシートや面接の自己PRで、「傾聴力」を自身の強みとして伝えたい。でも、どうアピールしたら……。「傾聴力」だけではアピールとして弱いのは事実。ここでは、「傾聴力」を効果的にアピールするポイント、方法、注意点を例文を交えながら解説します。 傾聴力って何だろう? 傾聴の意味を理解するうえで重要なのは、「聴」の理解です。まず、 「聴く」と「聞く」の違い を確認します。 聴く 言葉や音楽の中に含まれたメッセージを「受け止め理解しようとする」心の準備をした上で、耳を傾ける(相手に意識を注ぐ)。 聞く 言葉や音楽が耳に入ってくる。その言葉や音楽は、すぐに意識の外に流れ出てゆく。 違いは、「 言葉や音楽を発信する相手のメッセージを受け止め理解しようとする心 」の存在です。この心を持てば、誰もが「傾聴姿勢」をとることができます。 (※この説明で使っているメッセージとは、この点は譲れない(価値観)、理解・共感してほしい、助けて欲しい、決断の後押しをしてほしい、共に成長しようなど) 次に、「傾聴(姿勢)+力」について確認します。「力」が付くことによって、傾聴した結果や成果に差があることを意味しています。つまり、傾聴力の差から、得るものが多い人と少ない人に分かれるのです。 傾聴力で成果・結果の差が表れる では、傾聴から得る成果や結果の差には、どのようなものがあるのでしょうか? 自己PRで「傾聴力」を効果的に伝える方法！アピールするポイントと注意点を解説【例文あり】 | ES・履歴書 | 自己PR | 就活スタイル マイナビ 学生の窓口. 一例を紹介します。 ・「記者がメッセージをよく理解してくれている」と話し手が感じれば、更に深い話を披露してくれるし、そうでなければ、早々に会見を打ち切る。この結果、インタビュー記事の内容に優劣の差が生じる。 ・「悩みを親身に聴いてくれている」と話し手が感じれば、次もまた相談したいと感じるし、そうでなければ、表面的な付き合いにとどめることになる。この結果、友人の人数や自分に対する周囲からの評価に差が生まれる。 企業が傾聴力で重視することとは ビジネスシーンで傾聴が必要な状況の一例です。 1. 部下が、上司の指導や評価を聴く時 2. カスタマーサービスが顧客の要望を聴く時 一方で、傾聴を必要としない状況も確認しましょう。 3. 商品を手にして並んだ客に対するお会計 (ただし、AとBのどちらにするかで迷っているんですと相談されると傾聴の必要が生じる) 「商品の代金を払う、受け取る」などの決まりきった事務処理には傾聴の必要はなく、「上司の指導を聴いて自分の成長に結びつけたい」「客の満足度をより高め、次の受注にも繋げたい」などの、発展性や付加価値の追求が望めるシーンでは傾聴の必要性が生じます。 つまり、傾聴力において企業が重視するのは、丁寧に聴く姿そのものに加えて、傾聴を通して、 企業価値の向上に結びつく何かを生み出せる・引き出せる力があるか 、どうかです。 傾聴力をアピールする際のポイント 1.
12月22日~23日 大阪で 色々と楽しい事をやっちゃいます! 詳しくは 下記のイベントページを見てね~ 4つあるので好きなイベントをお選び下さい! ①愛 と安らぎの中で本当の自分を生きる為のワークショップ詳しくはこちら💁 ②ソフィア姐さんとカラオケでストレス発散!こちらも💁 ③SS健康法体験会&伝授会 こちらも💁 ④ソフィア姐さんと座談会&忘年会こちらも💁 大阪には1年に1~2回しか行けないので、お時間がある方は私に会いに来て下さ~い! (╹◡╹)/
古武術のことは、また別記事で書きます *Soraさんのことを知りたい方はこちらへ* *Soraさんのお話会や古武術に興味がある方はこちらへ* こちらの本も、お話会での内容を より深く解説されたもので、とてもオススメです♪ 『むしろ、葛藤を愛そう』 ジブン探究家/メンタルコーチ 田島 旭(たじま あきら) パーソナルセッション絶賛募集中!! ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 詳細はこちら / お申込みはこちら このセッションは、これまで経営者さんやひとり起業家さん、会社役員さんや現場スタッフさんまで3, 300名の方たちへコーチングを提供。 私のセッションでは 【目指すもの、環境、求められること、時代が変わっても 『いつも立ち戻ってこれる根底(まんなか)』 】 を一緒に見つけさせていただきます。 私のセッションは「FHC(Femininity Harmony communicationの略)」という女性特有の『感性』『イメージ』『強み』を引き出すための独自の対話手法が、根底にあります。 ①「男性的な視点(ロジカル、言語化、段取り)」からのアイデア・アドバイス ②「女性的な視点(イメージ、直感、共感)」からのアイデア・アドバイス ・・・この2つの視点を、 あなたの性格や状況に合わせて セッションをさせていただきます。 コンセプトMovie ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私のこと、お問合せについて お仕事のお問合せはこちら
The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 1989年大学に進学中に独自に体外離脱の研究を行い、自ら離脱体験をもつ。医療機器メーカーに就職後、2001年に心理療法家として独立。3, 000人以上のセラピー実績を持ち、年間20回以上のセミナーを全国で開催。2010年に株式会社ヒーリングアースを設立。現在では経営の傍ら個人セッション及びセミナーをこなしながら執筆活動に励む。オフィシャルブログは年間300万人が訪れる。 人気記事 プロフィール お問合せ こんにちは。 心理とスピリチュアルの専門家 井上直哉です。 ここ数日、セッションで立て込んだ日々を過ごしていました。それも昨日で一段落して、今日はユックリとブログを書けそうです。 最近は意外と フラワーレメディ の相談が多く、久しぶりにお見えになった方も数多くいらっしゃいました。 マイアースでは、レメディの問診を1度受けると、その方が何を購入されたか履歴が残ります。それにより、次回お越しになった際に、その後の調子や様子を伺って、再度アドバイスをするのです。 この繰り返しが、お客様の心の成長と安定を助け、コツコツと良い方向へと変化を促します。 今日は、そんないつも通りの、何気ない出来事で感じた、 本当に優しい人になるために必要なこと を、紹介したいと思います。 本当に優しい人とは? あなたの周りには、 本当に優しい人 はどれくらいいますか? そして本当に優しくあるということは、どのようなことなのでしょうか? 気遣いが上手で優しい人の特徴とは? 多くの人が、優しい人の特徴を、人の相談に真剣に耳を傾け、共感してその話しを聴き取り、励ましてくれる人と思っているかもしれません。 何かあれば、人の気持ちの先を読むかのように、先回りして準備しておく、それは気遣いが上手で、気が利いた本当に優しい人かもしれません。 でも本当にそれが、優しさだといえるのでしょうか? その優しさは、本当に相手の為になっていると、言えるのでしょうか?