「日本三選星名所」にも選ばれ、星空観察の聖地と言われる岡山県・美星町。この町は「美しい星空を守る条例」が制定され、屋外照明は22時以降に消灯、家の明かりが外に漏れないようカーテンを閉めるなど、町ぐるみで美しい星空が眺められるような取り組みが行われているのだそう。 空気も澄んで、ますます星がきれいに見える冬。日本有数の星空を求めて、旅に出ませんか? 今回、夜空を待つ間に巡ってほしい美星町のグルメスポットや青空市をご紹介。昼間は地元食材を使った料理を堪能しながら、夜は星空を愛でる…。そんな身も心も満足する週末トリップはいかがですか?
【岡山県民限定】「日本三選星名所」美星天文台での夜間観望会の体験と「星尾降神伝説」の残る星尾神社、井原市星空公園(夕食付)※20名様限定 旅行代金: 5, 000円~5, 000円 旅行日数: 日帰り 出発日: 9月4日~9月19日 出発地: 井原 最少催行人数: 10名 ☆星尾神社 鎌倉時代、流れ星が村の3カ所に落ちました。人々はこれを神様の使いと信じ、それぞれの場所に星尾神社、高星神社、明 神社を建て厚く信仰してきました。その一つである星尾神社では毎年8月7日に七夕祈願祭を開催し、全国から集まる短冊 を焚き上げ、天に願いを届けています。 ☆星尾大明神降神之地 星が落ちたと伝えられる場所には、大きな灯籠が建てられています。 ☆星空ペンション コメット 2021年4月にリニューアルオープン、地元で採れた新鮮な野菜をふんだんに使った料理でお楽しみいただけます。 ☆井原市星空公園(願いかなう小径、願いかなうポスト) 美星天文台から約5km、標高500m以上の大倉龍王山頂上近くに設立された絶好の天体観測スポット。 7月7日の七夕にかけた77mの蓄光石を敷き詰めた「願いかなう小径(こみち)」は、夜になると青白く光り輝く星の道に。 公園内の施設では定期的に、無料の観望会も開催されています。 また、願い事を書いた短冊をいれると願いがかなう!? ポストが設置されています。 ☆美星天文台 天文学者が選ぶ「日本三選星名所」にある天文台で、"360度パノラマ展望"は星空を鑑賞するには絶好のロケーションで す。口径101cmの望遠鏡を持つ国内でも最大規模の公開天文台で、夜間観望会が行われており専門職員が操作する望遠鏡 で季節の天体を見ていただけます。 また、星が美しく見える町として有名な美星町には光害防止条例があり、星空に優しい街灯の設置など最高の条件で星空 を鑑賞できる環境が整っています。 あと雨天・曇天時で天体観測ができない場合は、館内にある4次元デジタル宇宙プロジェクト「4D2U」の上映と、職員に よる101cm望遠鏡の解説案内へ変更となります。
仕事をしていると、長期休みはなかな取りずらいものです。それでも、怪我・病気だけでなく、出産や介護の為に、どうしても長期休み必要になる場面は出てきます。そこで、長期で休みたいと思った時に何をすべきか、状況別で紹介します。これから長期休みを考えている方は、参考にして下さい。 自身の病気、怪我の場合
それなりの給料が貰えていればいいですが、そうでもないならほんとに割に合わないですね…。 暇そうな人を強引に手伝わせる そんなに仕事が忙しいと、やはりイライラしてしまいます。 なので、 職場で比較的暇そうな人がいたら、その人に強引に手伝ってもらったらどうでしょうか? まぁなかなか人員に余裕がない会社だと無理ですけど…。 暇そうなら上司を手伝わせるのもアリ 上司とか役職者が、結構ブラブラしているケースもあるのではないでしょうか? そんなに忙しすぎてブラブラしているのであれば、上司とか関係なく 「こんなに忙しいんですから手伝ってくださいよ! 」 「ちょっと!暇そうならちょっと手伝ってよ! 【状況別】仕事を休みたいときに休む方法・伝え方｜つわり/精神的/疲れた - 人事労務情報ならtap-biz. 」 「上司だからって楽できると思ったら大間違いですよ! 」 このぐらい言って、強引に手伝ってしまうのもいいと思います。 イライラしているのであれば、その勢いで言うことはできるはずです。 特にそんな忙し過ぎる会社ですと、人手不足に陥っている会社が多いでしょう。 多少強引にやったところで、なかなか首になんてできませんからね。 このぐらいやってみるのも手段の1つです。 クオリティが下がってでもスピードを優先してこなす やはりそんな忙しい仕事ですと正直やってられないと思います。 忙しい割に給料も低く、イライラしている方も多いのではないでしょうか?
退職で狙うのは会社都合、とよく聞きます。 新卒でやめたいと思っていた私も、気になって調べたところ自分の身体と心が持つならなるべく会社都合でやめたいと思った… 会社都合で認められる主な理由 採用条件(賃金・労働時間・勤務地等)が著しく違っている。※1年以内 賃金未払い 休業が連続して3カ月以上となったことにより離職 その他にも会社都合でやめることのできる理由は多くあることが分かりました。 また、失業給付金は最低6カ月働けばもらえるらしい。 10月まで頑張って働いてみるのもありだと思った… どこで調べても、辞めるなら半年働いてから、と勧めるところが多いんだよね。 休職したい有無を伝え、今は完全に休職している状況ではありません。 4日後くらいに会社に来て手続きや話しをすることになりました。 そこで私が何に悩んでいたかを話すことになるので整理しようと思う。 1. 知らされていた初任給と、入社直前に聞いた研修期間の給料に大幅な違いがあった。 研修期間の給料が知らされていた初任給と5万近く違いました。アルバイトの 最低賃金 以下ということに気づいたときには「頑張りたい」と息巻いてた気持ちがどんどん薄れていってしまいました。そこからまた保険やなんやと色々引かれるのでなんのために正社員で働いているんだろうという気持ちになってしまいました。 2.
家の近所を散歩するだけでもいいですし、公園のベンチに座って、普段は手に取らない本や雑誌を読んでみるのもいいと思います。今は難しいですが、1週間や10日など長期休暇を取って、海外や国内の知らない場所に旅行に行くことも、仕事のパフォーマンスを上げるために必要な行動ですね。 上司や周囲の目を気にして、休めないと思っている部下は多いと思います。罪悪感を覚えず休暇を取るために、部下はどんな意識を持っていればいいでしょうか? 「仕事のパフォーマンスを上げるために休暇が必要だ」というように、休みのあり方を捉え直したほうがいいですね。休むことに対して「気まずい」「サボっていると思われる」と考えるのはやめて、有給休暇を取ったら思い切って休む。"休暇も仕事の一部"という考え方にパラダイムシフトしたほうがいいと思います。 テレワークでもメリハリをつけて働いてもらうために、マネジメントの立場の方は、部下とどのように接すればいいでしょうか?