ホーム コミュニティ ゲーム 第3次スーパーロボット大戦α トピック一覧 EXハードモードの注意点 第2周、59話時点を総ターン数419、熟練度57と言うぎりぎりで通過し何んとか予定通り「今遥か遠い彼方…」で終了しました。今第3周目をクォヴレー、EXハードモードでプレイしています。EXハードモードでは武器の改造ができないのでなかなか苦戦しています。今から心配なのが後半からよく出て来るHP回復大のユニットの攻略です。過去2回も主役級のユニットの最大改造の武器を何度の叩き込んでようやく倒せたのに武器改造が不可の今回は・・・まあやってみないとわからんけどPPを技量にありったけ注ぎ込むとかしか対策思いつかないんですけどどうでしょうか。 第3次スーパーロボット大戦α 更新情報 最新のイベント まだ何もありません 最新のアンケート 第3次スーパーロボット大戦αのメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
スパロボUXではまさかのファミ通一社独占で、ついに電撃から攻略本も出なくなったのかと落胆したものですが、 第3次スーパーロボット大戦Zで戦線復帰! 久々の登場ということもあって、非常に期待していたのですが……買ってがっかり。。 電撃の謳い文句によれば 「高解像度グラフィックに対応するB5判!!! 」 とあるのですが、全体的に高解像度グラフィックが嬉しいような写真サイズではないように感じます。 さらにいうと、高解像度グラフィックに対応したいのであればインクと紙にも拘るべきなわけですけども、それも感じられるものがなく。 また、やたらと文字を詰め込んでおり(しかも異常な級数+明朝体という謎セレクト)、判型とのバランスがまったくとれていません。 本当にこれでいいという判断だったのでしょうか? それでも内容がよければまだ擁護できたんです。攻略本は中身が勝負ですから。 魂がこもっていればそれでよかった。しかし、そこも正直どうかな?というレベルです。 構成はシステム解説+シナリオ攻略+ユニットデータ+エクストラといった形でファミ通のそれと大きくは変わりません。 システム解説は文字だらけで少し読む気をなくしますが、とくに過不足はなく。 冒頭にベーシックタクティクスと名づけたセオリー的なものの解説があり(一応章も別)、ここは妙に力が入っていて割と参考になります。 シナリオ攻略はファミ通とはかなり真逆のコンセプトで、 「スパロボなんて攻略は各々が好きなユニットでするんだから、長文の攻略とかいらないだろ」 とばかりに割り切って、マップ写真とユニットデータとワンポイントだけで組み立てられています。 既存の攻略本に対するアンチテーゼと捉えられ、その心意気やよし、なのですが。 電撃よ、てめーいくらなんでもマップ写真小さくしすぎだこれは。 B5判とはいえ、1ページ2マップ攻略しているんで、マップ写真が滅茶苦茶小さいんです。 「高解像度グラフィックに対応するB5判!!! 」じゃなかったのか。 まあ、攻略には困らんとは思うんですが、視認性を犠牲にしてまでページ数の圧縮をしたかったのか? 第3次スーパーロボット大戦 攻略 ps. 一応、一律で1ページ2マップ攻略ではなく、終盤は1マップ1ページだったりするので、 その1ページ1マップ状態を見ると余計1ページ2マップが厳しい。 スパロボ攻略本の華、ユニットページはとにかくヒドイ。電撃の攻略本は何かしらの思いというか、魂が感じられたのですが…… この本に一切それを感じない一番の要因は何か?
最終更新:2020年02月27日 イベント「無慈悲なる鋭鋒」の第2次・第3次超級攻略を掲載しています。 概要や基本的な攻略はこちら! 超級攻略はこちら!
その他 バンプレスト - バンダイナムコゲームス - システム - 精神コマンド - 参戦作品 - プラモデル - ネットラジオ 関連シリーズ コンパチヒーローシリーズ - A. C. E. シリーズ ( R - Portable ) 関連作品 シャッフルファイト - BR烈伝 - SRシューティング - RRファイナルアタック - SRスピリッツ - SH作戦 - RR戦線 - SRピンボール - RRレジメント - SRバトルメーラー 関連人物 寺田貴信 - 森住惣一郎 - 河野さち子 - 溝口綾 - 大張正己 - 竹田裕一郎 - 緑川光 - JAM Project
隠しアイテム・強化パーツ 場所は左上を起点に(x, y)として表記しています。 話数 アイテム 条件 28話 スーパーリペアキット アンナロッタ機の右下マスにジェニオン *1 を配置させると入手できる。 ステージ冒頭のイベントにて、ゼニトリーのいたマス。 32話 資金50000 マップ(14, 5)にユニットを配置すると入手できる。 ステージ冒頭のイベントにて、ベックのいたマス。 45話 超合金Z マップ(30, 16)にマジンガーZを配置するとを入手できる。 ステージ冒頭のイベントにて、市民のいたマス。 48話(日本ルート)終了後 カミナのサングラス Dトレーダーで購入可能になる。 日本ルートのルート内分岐はどちらでも可。 *2 隠しパイロット・機体 ジン(アクエリオンEVOL)・シュレード アマタの撃墜数32機+アクエリオンがいないルートを選択しても加入したし49話だったかの運命に抗うほうを選択すれば仲間になる。 ジンは27話終了時点死んでしまうのはどの状況でも一緒、ifルート54話「光の闘神Z」通過後加入。シュレードは50話「ephemera」で加入。 フラグ・条件考察 IFルート54話「光の闘神Z」通過後加入。 クシャトリヤ残留 1. 45話終了までにマリーダ、ギュネイ、クェスをエースにする。 2. 46話の分岐でメリダ島ルートを選択する。 46話内のマリーダは誰で撃墜しても結果は変わらない、撃墜数だけではない模様 ネオ・ジオンの動向を探るルートは関係なし 23話『次代を担う者』でバナージとマリーダの戦闘前会話 24話『パラオ急襲』でバナージを3ターン以内にネェル・アーガマに隣接させる 46話『残された時間』でバナージとマリーダの戦闘前会話 ダグザ生存 1. 35話終了までに撃墜数を稼ぐ(エースか?) 2. 40話で離脱せず(IMで復帰)、別ルートでも合流後生存報告があるみたい ダグザをエースにしていても死亡報告あり。 9話で宇宙ルートを通ることがフラグか? 第3次スーパーロボット大戦 攻略 チート. 一周目宇宙メインで進めてダグザ死亡 二周目地上メインで進めてダグザ生存※UCキャラのレベルはバナージ以外ほぼ初期のまま 一週目、開始時から宇宙ルートのみ、35話までにダグザ82機バナージ74機撃破、 40話中の行動はバナージとマリーダ戦闘→会話、バナージでマリーダ撃破、バナージとフロンタル戦闘→会話、 この条件でダグザ戦死。ちなみにフロンタルはアムロで撃破。 ↑上記条件+バナージとハマーン戦闘→会話、これでダグザ生還。 ちなみにハマーン、フロンタル共に撃破せずに6ターン目突入で自動的にマップクリア。 ハマーン・フロンタルどちらを撃墜してもタグザ生存 アスカ生存 or マリ加入 マリ加入フラグとの二者択一 1.
第3次スーパーロボット大戦 シリーズ 旧シリーズ 移植版 スーパーロボット大戦コンプリートボックス 前作 第2次スーパーロボット大戦 次作 スーパーロボット大戦EX 開発元 ウィンキーソフト 発売元 バンプレスト 対応機種 スーパーファミコン プレイステーション プロデューサー じっぱひとからげ シナリオ 阪田雅彦 メカニックデザイン 守谷淳一 音楽 田中伸一 発売日 1993年7月23日(SFC版) 1999年12月22日(PS版) 価格 9, 800円(SFC版) 2, 100円(PS版) テンプレートを表示 『 第3次スーパーロボット大戦 』は「 スーパーロボット大戦シリーズ 」のゲーム作品。「 旧シリーズ 」の1つ。 目次 1 概要 2 戦闘システムと難易度 3 攻略の基本 3. 1 攻略の注意点 3. 2 序盤戦(宇宙) 3. 3 序盤戦(地上) 3. 4 中盤戦(宇宙) 3. 5 中盤戦(地上) 3. 6 終盤戦(宇宙) 4 開発に関して 5 話題 6 登場作品 7 世界観 8 バンプレストオリジナル 8. 1 登場人物 8. 1. 1 魔装機系 8. 2 インスペクター 8. 2 登場メカ 8. 2. 隠し要素 - 【スパロボ】第3次スーパーロボット大戦Z 時獄篇攻略Wiki. 3 その他 9 用語 10 ゲーム中データ 10. 1 攻略用 10. 2 オプション 11 商品情報 11. 1 ゲーム本体 11. 1 スーパーファミコン 11. 2 プレイステーション 11. 2 スーパーロボット大戦コンプリートボックス 11.
トピ内ID: 2182215887 夏子 2018年8月5日 11:39 ご意見、ありがとうございます。 トピを立てた時はかなりイライラしていたので感情的で幼稚な文章になってしまっていました。 すみません。 友人にも話したところ「消化試合だね」と言われました。 彼女曰く、「書類選考は通過したものの私を面接する前に他の候補者に決定したのでとりあえず面接することになっていたので予定通り面接はした」という意見でした。 そうですね。 こんなことで腐っていては駄目ですね。 今回の事は次のチャンスへのための準備だと思い、反省材料にします。 幸運な事に今週も面接があるので、次も頑張ります。 ありがとうございました。 トピ内ID: 8409395404 トピ主のコメント(2件) 全て見る yuki 2018年8月5日 13:52 >不採用なら不採用で構わないのですが、 >~面接に呼ばないで欲しいです。 そうは言っても呼んでみないと選べないのでは? あなたに対してだけではなくて、そもそも愛想のない面接の会社かも知れません。 あるいは話が弾んで好感触で不採用だと、やはり「良い感じの面接だったのになんで落とすんだっ!色々聞きやがって私様の時間を無駄にしやがって!」とか愚痴愚痴なんじゃないですか?
」 「・・・一体どうして初めから採用する気がないって分かったんだ?」 「実はこの間、面接を受けたんですが、なんか面接官が嫌々入ってきて『では面接を始めます』とぶっきらぼうに言ってきたんです。はじめは 圧迫面接で自分の面接でもはかっているのかな? と思ったんですが、こちらの顔を見ず、ずっと無愛想の表情でこちらに向かずにずっと話していました。 そして『・・・が出来ます。どうでしょうか?』と尋ねてみたのですが、『え~、ではあなたが学生時代に頑張った事はなんでしょうか?』とこちらの質問に答えず、次の質問をされました。明らかにこちらの話を聞いていなくて、形式的に面接をしていた事が分かりました。しかも本当は面接は1時間の予定だったのですが、15分足らずで終わり、そして後日不採用の結果を貰って、 面接の前の段階で合否が決まっていた としか思えませんでした。一体どうして初めからこちらの話を聞くつもりがないのに面接まで呼んだのでしょうか?はっきり言って理解不能です! !」 「・・・よくある空求人って奴だな。採用枠は残り1つしかないのに、優秀な人材を確保するために、人数を多めに求人に書いて、実際に多く来てしまうケースがある。恐らくだが残り1枠しかないのに相当数の人数が来て、不幸な事にお前は落とされる側に入ってしまったのだろう。日本ではこんな理不尽な事がある。人手不足と言われている今、多くの人材を集められた方が優秀な人材は確保しやすいし、こんな酷い事をしている 企業の方が逆に生き残れる確率が高くなるからね。 必要悪という奴もいるだろうが、振り回される就活生からすればたまったもんではない」 「そんなのふざけんな!って思いますね。こちらからすれば履歴書を書いた時間や、その企業に行くまでの交通費や時間を無駄にしているわけです。初めから採用する気がないのであれば、書類選考の段階で落としてくれれば良いのに どうして企業は面接をしてまで就活生を企業に呼ぶのでしょうか?
だって面接呼ばれたからって採用になるわけじゃないのは、人事採用では 当たり前の前提ですから。 トピ内ID: 5137054971 かな 2018年8月4日 18:08 人事の採用活動の実績作りですよ、 トピ主の不採用は最初から来まっといた。 彼等もノルマがかかっているからね トピ内ID: 6670253361 🐧 パートのおばちゃん 2018年8月5日 00:27 コネや紹介でもう既に採用者は決まっているんじゃないですか? 転職の不採用理由で一番多いのは「そもそも採用する気がない」 | 転職サイヤマン. 今どきそれでは外聞も悪いので広く募集して、面接の実績も作っておいて お約束の方に決定する。 コネでは採用しないと公言していた職場でも いろんなシガラミがあって○○筋からの採用って話を聞きますから。 トピ内ID: 6111190173 あらあら 2018年8月5日 00:31 こんにちは。面接結果、残念でしたね。 でも、本当に採用するつもりがないのに呼び出されたのでしょうか? わたしは数年間、採用に関わる仕事をしておりました。 いくつか考えられるケースを挙げてみますね。 ・履歴書と実際に現れた人物にギャップがある 履歴書には、だいたい「いちばん盛った状態のわたし」が記入されています。 ご本人と会って、あ、これはナシだな‥と思うこと、しばしばあります。 雰囲気、話し方、語らずとも伝わってくるもの、ありますよ。 ・たいしたことがないように思えた質問が、実はすごく重要だった 20分も面接をすれば、それなりに会話はありましたよね? トピ主さんが「通り一辺倒な質問だなあ」と思ったことが、その企業には重要なことだったのかもしれません。 ・採用したい!と思う人が既に現れてしまっていた これが一番ありそうに思います。 もしかしたらトピ主さんの直前に面接を受けた方が圧倒的に光っていて、この人採用!と決まってしまっていたのではないでしょうか。 これは巡り合わせの問題で、トピ主さんに面接へ来るように連絡した時点では、トピ主さんを採用する可能性は確かにあったのです。 年齢的に転職活動が厳しいことは間違いないですが、若い方であっても何十社と面接を受けています。 たった2社の不採用でくさらず、粘り強く頑張ってください。 トピ内ID: 9654066857 かまたま 2018年8月5日 01:03 あなたに会うために 二人の仕事を調整して、 案内を出し、会場を手配し、 履歴書読んで、 服装整えるのは相手も同じです。 20分てビジネス的には 時間割いてくれてる方ですよ。 一回の面接で決まるなら 面接官はそれなりに責任者クラスでしょうし、 部下へのフィードバック、 外部との打ち合わせ、メールまとめて返す時間とか、 20分でやりたいこと山ほどあるでしょう。 相手だってそんな言われ方するなら、 呼ばなきゃ良かったと思ってますよ。 奇跡的なんだったら、 競争相手だってハイレベルなんでしょう?
イトダイ 転職活動って採用側の裏側を知れたら、どんだけ気持ちが楽だろうって思いますよね 面接官の立場として、 実は 採用不採用が面接前に ほぼ決まっているのではないか? という、 現役人事担当者や採用担当が 口にしないことに、 踏み込んで考察していきます。 採用側の気持ちって、 就活する側が分からないポイントが多い んです。 私も採用側に立って初めて気づくことが多かったです。 だからこそ! これから 書類選考・面接のアナタに向けて 「これ大事だよ」 っていうのを伝えます。 まず、断言します。 書類選考の時点で、 ある程度の合否イメージは決まってます。 \面接前に自分のアピールポイントがわかる!/ ※人生の分岐点とも言える場面、無料ツールをやって対策しましょう! 実は履歴書の時点で合否を決めている。 イトダイ ボクは 企業の採用担当側の人で、書類選考を行い、1〜2次面接まで担当しています。 その中で書類選考を通す人でも 3パターンに分けられる ことに気づきました。 それは下記の3つです。 履歴書では わからない人 とりあえず会ってみよう、と思う人 たぶん採用になる、と思う人 一つ一つ説明したいと思います。 1. 履歴書では わからない人 今までの職歴や自己PRを見た上で、 自分たちの会社の仕事に合うか、 会社のカラーと同じ人か? 判断がつきにくい人 です。 何もわからないけども、 明確な落とす理由がない 、 他に期待しているような応募者がいないとき。 何人も見ていると、こんな人が存在してきます。 イトダイ このパターンで書類選考を通った方は、面接で会った瞬間に「あーこの人はないな」と思うことも正直あります。 このタイプの人は 合格確率50% です。 面接次第でいくらでも挽回できます。 (ちょっと辛い採点の面接官だと「履歴書でいい!」と思わなかった時点で落ちることもありますが・・・) \面接前に自分のアピールポイントがわかる!/ ※人生の分岐点とも言える場面、無料ツールをやって対策しましょう! 2. とりあえず会ってみようと思う人 履歴書と職務経歴書で、 50%くらいの確率で自分たちの会社に合っているだろう と思う人。 ただし! 「 絶対にこの人が良い」 決定的なものはない です。 そのために、 様々な側面から会社の風土に合うかを面接で見ます 。 「ウチの会社には合わないなぁ」と思うこともあります。 イトダイ でも ウチの会社に合わないだけなので、他で採用されるだろうなぁと思うことも多々あります 。 能力が高くても、 会社の風土が合わなければダメ ですからね。 このタイプの場合、 面接での第一印象がとても大切 です。 基本的な礼儀作法は改めて押さえておくべき。 \面接前に自分のアピールポイントがわかる!/ ※人生の分岐点とも言える場面、無料ツールをやって対策しましょう!
転職しようと求人情報を見て応募したはいいものの、書類選考で不採用となってしまった。 この場合、ほとんどの人は能力不足だった、アピール不足だった、条件が一致していなかったという理由を想像すると思います。 でも中にはそんな理由ではなく、実はそもそもそ空(カラ)求人で、応募するだけ無駄だった可能性があるかもしれません。 おすすめの転職サービス なかでも リクルートエージェント は 全年齢層向け・求人の種類も豊富 なので、まずはここから登録を始めてみましょう。 おすすめの3サービス 公式 リクルートエージェント ・ 業界最大手で求人数No. 1 ・大手/中堅企業の求人率48% ・転職者の6割以上が年収UP 公式 マイナビエージェント ・20代の信頼度No. 1 ・未経験歓迎の求人多数 公式 JAIC(ジェイック) ・フリーター/既卒/中退/18~34歳未経験向け ・利用者の転職成功率81. 1% 公式 空求人とは何なのか? 応募してもまず受かることはない空求人、そんな求人があることをご存知でしょうか?