ほとんどの社会人には、上司や先輩といった目上の存在がいますよね。しかし、"自分の上に立つ人" から評価を得ることができずに悩んでいる人は多いのではないでしょうか。 ビジネスパーソンが努力を実らせて出世していくためには、上司や目上の人から「優秀でよい部下」と認められる必要があります。 認められる部下と認められない部下の決定的な違いは、いったいどこにあるのでしょうか? 上司から気に入られない「残念な部下」に欠けている、重要な "4つのスキル" を紹介しましょう 。 1.
残念な部下は「3つのあいづち」ができていない 「話の聞き方」について、もうひとつ。上司や先輩から武勇伝を語られ、反応に困った経験をお持ちの方もいるのではないでしょうか。 上司の苦労話や自慢話を聞かされたときに、「面倒だな」と適当にあいづちを打っていると、面倒だという気持ちは相手に伝わってしまいます 。ビジネス書ライターの杉山直隆氏は、武勇伝へのあいづちについて次のようにアドバイスしています。 (前略)注目重視型の上司に多いのが、「武勇伝を語ること」。最初は耐えられても、だんだんうんざりしてくるかもしれない。ただ、 上司との関係を良好に保ちたいなら、ぐっとこらえて、気持ちよく話してもらうようにしたい 。 (引用元:東洋経済オンライン| 「嫌いな上司」とうまく付き合うための処方箋-勝負型、注目型…タイプ見極め苦手意識克服 ※太字は筆者が施した) また、企業研修の開発・実施を手がける株式会社らしさラボ代表の伊庭正康氏は、あいづちのコツとして、 「相手の言葉を反復する」「感情に同意する」「間をあける」 という3つを挙げています。 たとえば、上司が「昔は毎朝7時に出勤していた」と武勇伝を語ったなら、「7時ですか! すごいですね!」と反復して、上司が主張したい部分を共有します。共感を示したあとに「でもしんどかったんだよ」と続けられたら、「たしかに朝はしんどいですよね」と感情に同調し、上司の苦労を理解しているとアピールするのです。また、「努力だけは誰にも負けなかった」などと成果を強調して話してきたら、「……すごいですね……」と少し間を空けて、感服しているように返しましょう。 上司や先輩と接するなかで、避けては通れない武勇伝。 たとえ興味がなくても、丁寧にあいづちを打って聞き入っている姿勢を見せる ことは、大切な処世術のひとつですよ。 3.
仕事に身が入らない人 なんだか最近、仕事に身が入らないなあ・・・。 頑張ろうと思っても、思うようにやる気が出ないし。なんとかモチベーションが上がる方法ってないのかな?仕事に身が入らない時に、どうすればいいのかを知りたい。 今回は、こんなお悩みにお答えしていきます。 本記事の内容 ・【結論】仕事に身が入らない時にすべきこと ・仕事に身が入らないなら、無理しなくてもOK ・仕事に身が入らないのは次のステップへの合図 仕事に、どうしても身が入らない時ってありますよね。「どうにかして仕事をしようとしても、どうしてもやる気が出ずに身が入らない・・・」みたいな感じですね。 気持ちはよく分かります。人間ですから、いつもフルパワーで仕事できるわけでもないですよね。 なので、今回は仕事に身が入らない時の対処法を解説していきます。 前半では仕事に身が入らない時の対処法を解説しつつ、後半では無理して仕事をしなくてもOKという解説をしていきます。 この記事を読み終えることで、仕事に身が入らない自分を責めることはなくなるはずです。 では、さっそくいきましょう! 仕事に身が入らない新人. 【結論】仕事に身が入らない時にすべきこと 仕事に身が入らない時はどうしてもありますが、ある程度軌道修正を行うことはできます。その対処法を解説していきます。 1. 仕事に身が入らなくてもOKと受け入れる 「仕事=全力」という風潮がありますが、そんな根性論は捨てましょう。もちろん全力を尽くせるのがベストですが、毎日100%で仕事をするなんて無理な話です。 なので、仕事に身が入らなくても別にOKと受け入れましょう。毎日働いていれば、そんな時も絶対にあります。 ここで真面目になりすぎて、自分を責めるのだけはNGです。 みなさん、真面目すぎです。仕事だからといって、自分に無理やり嘘をついて全力でやってもガス欠になるだけです。 仕事のペースも、人それぞれでOKなのです。毎日コツコツやるのが好きな人もいれば、ある期間だけストイックにやるのが好きな人もいます。 特に、今だとリモートワークの人も多いのではないでしょうか。自己管理能力を鍛える意味でも、仕事のパフォーマンスが最大になる働き方をすべきですよ。 2. 強制的に休む 仕事をしなくてはいけない状態だと、余計に身が入らないことを責めがちです。そんな時は、強制的に休みを作りましょう。ここで無理をしても、余計に悪循環に入るだけです。 会社員には、「有給」という権利があります。余程のブラック企業でない限り、有給を使って自分の休みを作ることは可能です。 仕事に身が入らなくても、一定期間距離をあけることで再度みが入るようになることもあります。 今は思いっきり休んで、仕事から離れる時間をとってみましょう。 注意しておくべきこととしては、休暇中は一切仕事のことを考えないことです。 仕事のことを思い出してしまうと、なかなか心が休まりません。携帯電話やPCは電源を切って、仕事のことを完全に忘れるようにするのがよいです。 3.
【おすすめ記事】 UN/BALANCEから新登場の"MIX TWEED WIDE PANTS"でエレガントな着こなしを!
どんなコーデにも季節感のあるおしゃれをプラスしてくれる夏の必須小物、カゴバッグとビーチサンダル。4人のスタイリストの厳しいセレクト眼にかなったベストコンビを紹介します! 1|川上さやかさんは… HERUのバッグ×HENRY&HENRYのサンダル BAG/HEREU SHOES/HENRY&HENRY KNIT/PRADA ONE-PIECE/YLÈVE BRACELET/MARIA BLACK RING/hum, TIFFANY&CO.
ワイドパンツ初心者さんでもチャレンジしやすいベーシックなアイテムはもちろん、セットアップやサテンパンツなど、おしゃれでトレンド感のあるデザインのワイドパンツが揃うので、コーデをこれまで以上に楽しむことができますよ♪ プチプラ価格でゲットできるので、ワードローブにプラスしやすいのもおすすめポイントの一つです。 公式サイト GU UNIQLO(ユニクロ)に次いで、おすすめしたいのが GU(ジーユー) ! GUは、どんなコーデにも似合うワイドパンツが見つかる優秀なブランドです♡ UNIQLO同様、プチプラ価格でゲットできるのも嬉しいですよね♪ デニムなどのカジュアルな素材感からレースなどのきれいめな素材感まで、さまざまなアイテムが手に入るのも◎ テイストや気分に合わせて、骨格ストレートさんが満足できるワイドパンツのラインナップに出会うことができますよ。 ※表示価格は記事執筆時点の価格です。現在の価格については各サイトでご確認ください。 コーディネイト コーディネート パンツ ワイドパンツ パンツスタイル 骨格ストレート
甘ブラウスを投入して、脱カジュアル カジュアルになりがちなハーフパンツには、画像のようにボリューム感が目を引くペザントブラウスを投入すると適度な甘さが加味されて、子どもっぽさを回避できます。 ペザントブラウスのペザントとは、英語で「農民」という意味で、ヨーロッパの農民の服装をイメージさせる素朴で民族的なアイテム。襟元や袖にたっぷりとギャザーを入れ、ふっくらと立体感を出しています。ともすれば、大人女性には甘くなりすぎますが、グリーンカラーを選ぶことで、大人っぽく着こなすことが可能です。 以上、子どもっぽくならないハーフパンツの選び方と着こなし術を4つご紹介しました。ぜひ、この夏ハーフパンツにトライしてみてはいかがでしょうか。