三井住友銀行は、SBI証券との連携だけでなく、SBIネオモバイル証券との即時入出金が可能な仕組みを構築するようです。 ③ シームレスな口座連携等、利便性向上に向けた取組み SBIネオモバイル証券と三井住友銀行間の資金移動 について、 相互に即時入出金が可能な仕組みを構築し、口座利用時の利便性を高めていきます。 さらに、両社の口座開設をスムーズに行うための情報連携や、 両社のアプリ内での残高照会・ 自動振替をはじめとするシームレスな口座連携 等、 両社サービスをより簡単・便利に利用できる環境の整備に向けて検討を進めていきます。 (出典)「 SBI グループと SMBC グループの資本・業務提携契約締結に関するお知らせ 」より 今後の予定④:三井住友銀行の窓口でSBI証券・SBIネオモバイル証券の相続手続きが可能に!?
三井住友銀行の窓口でSBI証券・SBIネオモバイル証券の 相続手続き ができるようになる!? 三井住友カード+住信SBIネット銀行の「 NEOBANK® 」サービスも開始予定 他にも 三井住友SBI経済圏 では次の5つのサービスを展開予定です。 かんたんに 三井住友カード と SBI証券 間での連携を見ていきましょう!
新規入会後、利用額に応じて最大13, 000相当のポイントがプレゼントされます。 ただし「最大12, 000円相当のVポイント」、「Vポイントギフトコード1, 000円分」の合算金額になりますので注意が必要です。 カードご入会月+2ヵ月後末までを対象期間として、カードご利用金額を毎月集計し、15%を乗じた金額相当のVポイントをご利用月の翌月末頃に付与されます。 満額付与されるには、 12, 000÷0. 15=80, 000円利用すればOK です。 まず問題なくクリア可能なレベルですね(^^) ただしキャンペーン期間は 2021年9月30日までですので、ご注意ください。 また「Vポイントギフトコード1, 000円分」は、新規入会でスマホアプリ「Vポイント」を初めて利用する方にプレゼントされます。詳しくは以下のリンクもご参照ください。 お得なプラン実施中|クレジットカードの三井住友カード クレジットカード申込は三井住友VISAカード。インターネットでのクレジットカード申込はこちらから。 新規入会でもれなくスマートフォンアプリ「Vポイント」で使えるVポイントギフトコード1, 000円分|クレジットカードの三井住友VISAカード クレジットカード申込は三井住友VISAカード。インターネットでのクレジットカード申込はこちらから。 当ブログから新規入会申し込みいただくとさらにポイントをプレゼント! 様々な入会特典をご紹介してきましたが、当ブログから三井住友カードに新規お申し込みいただけますと、 さらに入会ボーナスとして2, 000ポイントがプレゼント されます。 この機会に、以下のリンクからお申しいただけますと幸いです。 快適、安全、便利なキャッシュレスライフを。:三井住友カード リンク先の画面で、三井住友カード ゴールド(NL)の枠内にある「お申込みはこちら」をクリックしてお手続き下さいませ。 まとめ 以上、三井住友カード ゴールド(NL)のお得すぎる情報をお届けしました。 2021年9月30日までに新規入会、かつ、入会後1年のうちに100万円以上利用できるならば、完全無料のゴールドカードを持つことができます。 この機会を逃したら二度とこんなカードは現れないかもしれませんので、ぜひ入会をご検討くださいね!
ケア資格ナビ > 介護の資格を教育訓練給付金制度を利用して取得 少子高齢化が進む日本。経済の停滞などもあり、さまざまな要因で「働きたい場所で働けない」人が増えています。 仕事に悩む人も多いと思いますが、いま雇用の安定と再就職の促進を図るため、国では「教育訓練給付制度」という施策を用意しています。みなさんはご存知でしょうか? こちらのページでは教育訓練給付制度についてくわしくご紹介します。 目次 教育訓練給付制度って何? 教育訓練給付制度の概要 あなたならどの制度を利用する? 【1】一般教育訓練給付金の概要 給付額 給付対象者 対象講座 【2】専門実践教育訓練給付金の概要 【3】特定一般教育訓練給付金の概要 ハローワークで受給資格の確認もできます 申請前に支給要件照会を! 教育訓練給付制度は、一定の条件を満たす人が仕事に必要な資格を取得したり、技術を学ぶために講習を受けたりするとき、厚生労働大臣に指定された訓練施設の 講座を受講すると、その費用の一部を雇用保険から受給できる制度 です。 この制度には、 一般教育訓練給付金と専門実践教育訓練給付金、特定一般教育訓練給付金 があります。 教育訓練の受講は、雇用保険の被保険者 * 期間が3年以上ある人が対象ですが、一般教育訓練給付金と特定一般教育訓練給付金の支給を初めて受けようとする人は、 通算1年以上あれば受講可能 ! 教育訓練給付制度について | 和歌山労働局. 「新しいことを始めてみたいけど…」「スクールの学費は高いな…」そんな考えを持っている人にぴったりの制度です!
教育訓練給付制度は、働く人の主体的な能力開発の取り組みを支援し、雇用の安定と再就職の促進を図ることを目的として平成10年12月1日から始まった雇用保険の新しい給付制度です。 雇用保険の一般被保険者(在職者)または一般被保険者であった方(離職者)で一定の条件を満たす方が厚生労働大臣の指定する教育訓練を受講し修了した場合、教育訓練施設に支払った教育訓練経費の一定割合額(ただし、上限は10万円)が支給されます。 雇用保険の一般被保険者で、被保険者期間が「3年以上」の方は、 入学金及び受講料(消費税込み)の20%(上限10万円)が支給されます。 ※ 初回に限り、被保険者期間が「1年以上」で、入学金及び受講料の20%(上限10万円)が支給されます。 ※平成19年9月30日以前に受講開始された場合は、入学金及び受講料の40%(上限20万円)(被保険者期間が「3年以上5年未満」の場合は入学金及び受講料の20%(上限10万円))が支給されます。 但し、次の費用は支給の対象となりません。 ・補助教材費 ・補講費用 ・合宿制の訓練やスクーリング等に係る宿泊費・交通費 ・受講経費が4千円を超えない場合 受講を希望する教育訓練講座の受講開始日において次の1. または2. に該当する方で、厚生労働大臣が指定した講座を受講し修了した方です。 雇用保険の一般被保険者(在職中の方) 受講を希望する教育訓練講座の受講開始日において、雇用保険の一般被保険者である期間が通算3年以上ある方 再就職などで雇用保険の一般被保険者である期間が継続していなくても、離職後、一般被保険者でなかった期間が1年以内であれば、前職での一般被保険者期間も通算されます。 雇用保険の一般被保険者であった方(離職されている方) 受講を希望する教育訓練講座の受講開始日において雇用保険の一般保険者でない方で、一般被保険者資格を喪失した日(離職日の翌日)以降、教育訓練講座の受講開始日までが1年以内であり、かつ雇用保険の一般被保険者期間が通算で3年以上ある方 受講経費には受講に必要な教材費を含みますが、 以下の1. ~6. については含まれません。 1. 教育訓練経費の金融機関への振込手数料 2. クレジット会社に対する手数料 3. 希望者にのみ販売される参考書等の教材費 4. パソコンなどの補助教材費 5. 交通費や検定試験料、教育訓練講座のカリキュラム外の特別講習費 6.