この記事でお伝えすること 転職してよかったと思っている人の割合 転職してよかった!と思うための正しい戦略 転職後に後悔しないために準備すべきこと 佐々木 こんにちは!転職アドバイザーの佐々木です! この記事を読んでいる人の中には… 「転職してよかったと思っている人は、 どれくらいいるの?」 「実際に転職した人は、どんな時に転職してよかったと感じているの?」 …と疑問を持っている人が多いのではないでしょうか? この記事では、 転職するか迷っている方 に向けて、 転職してよかったと思っている人の割合 、 後悔しないための戦略 などを紹介します! この記事を読めば、 転職に向けてやるべきこと が分かり、今持っている迷いをなくして行動に移せますよ! 株式会社Jizai キャリア事業部 転職nendo編集チーム Nendo Editer Team 転職してよかった人の割合は?実際のところどうなの? 佐々木 まずは、転職してよかった人の割合についてお伝えします! 転職してよかったと思っている人の割合を知れば、 あなたも勇気を持って転職活動を進められるでしょう! 昨今転職する人が増えていますが、マイナビニュース会員を対象に、 男女502名にアンケートを取ったところ… 実に 8割を超える人が転職して良かったと考えている ことが分かりました。 マイナビニュース会員のアンケート Q. 直近の転職についてお聞きします。転職してよかったと思うことはありますか? はい 88. 転職しなきゃよかったという人って、けっこう多いですか？？ - 私... - Yahoo!知恵袋. 0% いいえ 12. 0% 引用: ゆり たくさんの方が転職してよかったと思えているんですね! 佐々木 そうなんです! 具体的には次のような理由から、転職してよかったと思っているそうです! 転職して良かったと思う理由 前職よりも収入が上がった 決まった休みが取れるようになった 過酷な労働環境から解放された 仕事中の体の調子が良くなった 通勤時間が減って早く起きしなくてよくなった プライベートの時間が増え旅行に行けた 嫌な上司と顔を合わせる必要がなくなった 将来的に需要のある業界に転職できた やりがいのある仕事を見つけられた 転職して自分の成長を感じられた 佐々木 Twitterにも次のような投稿があります! FF外から失礼します。夫も同じような会社に勤めておりましたが、息子が生まれた後に転職をしました(私が勧めました)。給料も上がって、定時退社&有給取りやすいホワイト企業で私も夫も転職してよかったと思ってますよ!
入社を決めた理由で、「転職満足層」と「転職不満層」で最も大きな差が出た項目は? 2-1. 1位はどちらも「自分がキャリアアップ・成長できそうな業務内容や事業内容だった」 転職先としてその企業への入社を決めた理由について尋ねたところ、転職満足層・転職不満層ともに、1位は「自分がキャリアアップ・成長できそうな業務内容や事業内容だった」となりました。 次ぐ 2位は、転職満足層は「自分に期待することやスカウト理由が明確だった」、転職不満層は「提示された給与やポジション等の条件が良かった」と分かれました。 図3. 転職先企業として、その企業への入社を決めた理由(TOP5) Q12. 転職先として、その企業への入社を決めた理由について、あてはまるものを全てお選びください。 2-2. 転職してよかったことは？満足度の高い仕事を見つけるポイントを解説！. マッチングのカギは、選考段階で「入社後の自分の姿」がイメージできているかどうか グループごとの割合を比較すると、「提示された給与やポジション等の条件が良かった」と「その他」を除く全ての項目で、 転職満足層のほうが転職不満層に比べて高く、その差が最も大きかったのは「会社や組織の現状などを本音で話してくれた」 となりました。 図4. 転職先企業として、その企業への入社を決めた理由(割合比較) 上記以外にも転職満足層のほうが10pt以上高かった項目として「組織の風土や雰囲気の良さが伝わった(自分に合いそうだった)」「入社後の自分の業務内容や役割が明確だった」「会社のあり方、将来・ビジョンが示された(共感できた)」「全体的に対応が丁寧・真摯で印象が良かった」があげられました。 これらの結果から、 転職満足層は、選考活動の段階で情報交換が盛んにできており「入社後の自分の働く姿」が、転職不満層よりもリアルにイメージできている と考えられます。 3. 転職満足層・転職不満層が、仕事を選ぶ際に最も重視することとは? 3-1. 転職不満層の1位は「収入が多いこと」 次に、「仕事を選ぶ際に重視すること」の結果をみましょう。 転職満足層の1位は「自分のやりたいことができること」だったのに対し、転職不満層は「収入が多いこと」となり、1位・2位が入れ替わる結果 となりました。 図5. 仕事を選ぶ際に重視すること Q15. あなたが仕事を選ぶ際に重視するのはどのようなことでしょうか。あてはまるものを全てお選びください。 先ほど紹介した「入社を決めた理由」の傾向からも、「収入・待遇面」以外のマッチングが薄弱もしくは不明瞭である場合、入社後の不満につながることが考えられます。 収入・待遇面の条件マッチも入社後の満足度を高めるうえで大切ですが、 選考プロセスを通じて候補者自身が転職後に「何をしたいのか」を明確にとらえ「自社がそれを実現できる環境であるかどうか」を伝えることが、入社後のミスマッチを防ぐうえで重要 でしょう。 3-2.
希望条件と妥協できない条件を決めよう 転職先に求める条件は、なぜ退職しようと考えているのか、今の職場の問題点を踏まえたうえで決めましょう。たとえば、「給与には満足しているけれど残業が多くて辛い」とお悩みなら、「給料はほどほどでも残業が少なくワークライフバランスが実現できる職場」が条件に挙げられます。 ただし、希望するすべての条件を満たす求人は少ないのが現実 。自分が譲れない条件とともに、妥協できる条件も考えておきましょう。 3. 業界・企業研究を入念にしてミスマッチを防ごう 業界研究や企業研究を行い、仕事内容や企業理念などが自分の適性に合うかどうかを確認しておきましょう。転職すると、会社の風土や経営者のタイプが前職と全く異なり、会社に馴染むのに時間がかかることがあります。特に未経験の業種への転職では、イメージや憧れだけで飛び込みがちです。また、 給与や仕事内容だけを重視して会社を選んだ方も、入社後のギャップに苦しむことがあります。 あらかじめ業界や応募先の企業に対し、現実とイメージのギャップを埋めておくことでミスマッチが避けられるでしょう。 4. 入社前には契約内容をしっかり確認しよう 転職先の会社と労働契約を結ぶ際、契約書の内容をよく読まずにサインするとトラブルを引き起こす可能性もあります。内定時に聞いていた給与や雇用形態が異なっていることがまれにあるようですので、 労働契約書にしっかり目を通しておくのが大切。 内定が出た後は安心感で気が緩みがちですが、必ず契約内容を確認したうえで承諾しましょう。 5.
転職してよかったと思うためにも、早速行動してみようと思います! 佐々木 はい! なるべく早く行動を起こして、自分に合う転職先を見つけましょう! 最後にもう一度おすすめの転職エージェントをまとめておきますね。 ゆり この転職エージェントがおすすめなんですね! この中から1社を選んで登録すれば良いんですか? 佐々木 転職エージェントを利用する場合は、 1社ではなく複数登録することをおすすめします! 転職エージェントは担当者がつくので、 自分と相性が合う担当者と出会えるかが重要 です。 そのため、複数登録してより多くの担当者に転職相談をして、相性を確かめることをおすすめします! 佐々木 本来なら、幅広い求人を紹介してもらうために、3社以上のエージェントに登録すべきなのですが… もし迷ったら、 最低でも『リクルートエージェント』と『doda』の2社には登録 しておきましょう! ゆり わかりました!早速登録してみます! 転職 し て よかった 割合彩tvi. 佐々木 あなたが転職に成功できることを願っています!
転職のリスクを理解しておく 転職で後悔しないためには、転職のメリットだけではなく、ネガティブな面もきちんと理解しておくことが重要です。異業種や異業界へ転職すると、それまでのキャリアがリセットされ、ほとんど一からのスタートになることがあります。場合によっては年収が下がったり、業務や環境に慣れるのに時間がかかったりするのもデメリットに感じるでしょう。また、働き方によってはこれまでのライフスタイルを維持するのが困難になることも。 自分にとって、転職のメリットがデメリットを上回ると思えれば、迷わず転職活動を行いましょう。 5. 目的やキャリアビジョンを明確にする 転職におけるミスマッチを防ぐには、自分がどのような働き方を実現したいか、働く目的やキャリアプランをイメージしたうえで転職先を選ぶことが重要です。明確な目的がない方は、 企業選びの基準が定まらず、結果として自分に合わない会社に就職してしまう恐れがあります。 また、キャリアプランが不明瞭だと将来像が見えにくく、成長しようというモチベーションを保つのが難しいでしょう。「今の職場が不満だからとりあえず転職しよう」「同年代の友達が転職して成功したから自分もしてみよう」など、安易な転職は避けた方が無難です。 「 納得いく転職とは?妥協によるメリットとデメリット 」の記事では、妥協しない転職のポイントや転職条件の見極め方などを詳しく解説しています。こちらもあわせて参考にしてみてください。 「転職してよかった」と思える就活をする5つのポイント ここでは、「転職してよかった」と心から納得できる転職にするためには、どのように活動すれば良いかをまとめました。先述した失敗例だけを見ると、転職への不安が増す方もいるでしょう。しかし、転職が失敗に終わるほとんどの原因は、転職前の準備不足・情報収集不足です。自分が転職で大切にしていることを整理し、優先順位をつけたうえで転職活動に臨むことで、転職が成功しやすくなります。 1. 自己分析をして経歴やスキルの振り返りをしよう まずは自己分析を行い、自分の長所や短所を洗い出し、スキルやキャリアを振り返りましょう。スキルの棚卸しでは、 今までの業務内容や仕事の成果、仕事をするうえでの工夫や心がけなども同時に整理することがポイント。 そうすることで、自分の得意分野や仕事で大切にしている価値観が分かり、転職してどんな仕事に就きたいかを考えるヒントになります。 また、企業が求める人物像やスキルと照らし合わせて、自分の長所や得意分野が活かせそうな会社を選ぶのもおすすめです。社会人経験が浅い第二新卒の場合は、学生時代の経験や職場以外での自分の評価を振り返っても良いでしょう。 2.
・箱とは自己欺瞞、自己を正当化すること ・人は相手が自分をどう思っているかを感じ取る ・自分への裏切りをすると、裏切りを正当化するために箱に入ってしまう ・箱に入っている人がいると相手も箱に入れてしまう(共謀) ・箱から脱出する方法は箱を認識することと自分を裏切らないこと ・自分が先に変わることで相手も変わる 物語形式で会話中心の本なので、とても読みやすいです。 子どもにも読ませたい本に加わりました。 特に 家事分担でもめている共働き世帯の心に刺さる はず。 本の中で紹介されている『夜泣きの赤ちゃん、どっちが起きるか問題』は必見です。 (わたしの心にはグサグサ刺さりました) ★今回紹介した本★ ★続編もあります★ ⇓こちらはより易しく解説されています。 リンク
みなさんこんにちは! 東京都練馬区にある矢崎会計事務所/広報の古瀬です。 さて、今回も鬼滅の刃経営研究会の記事の一部を紹介させて頂ければと思います。 今回のテーマは 【 人間関係のうまくいかない理由】 です。 人間の悩みのほとんどは人間関係だというお話もある通り、人間関係がよくなればより人生はよりよくなるなって思いますよね。 人間関係がうまくいかない理由は千差万別色々ありますが、今回のテーマとしては自身が箱に入っていることがうまくいかない理由だと話されております。 『箱に入っている』状態とは、自分を正当化して、世の中をゆがんだ見方をする状態のことを指します。 『箱に入っている』人の特徴は、以下の通りです。 ・他人の欠点をあげつらう ・自分の長所を過大評価する ・自分の行動を正当化し、相手に非があると常に考える 上記のような状態ではやはり人間関係はうまくいかないですよね。 では、どうしたら箱に入っていない状態にできるのか? それが今回の記事のコアになるので、是非下記よりご覧下さい。
ショッピングなどECサイトの売れ筋ランキング(2021年05月14日)やレビューをもとに作成しております。
それには、 「地の時代」と「風の時代」を 見極めること! 実は、見極めるのはそんない難しいことではないんです。 ちょっとしたコツがわかれば 誰にでもできます そんな 「風の時代」の見極め方をお伝えしようと チャネラー歴23年の たくさんの経営者や事業されている方の ご相談にのってこられた 長谷川章子さん と一緒に オンラインでセミナーを開催させていただきます。 スケジュールが合わない方も、 後日録画で見れるので、 よかったら是非参加くださいね。 きっとあなたの「風の時代」のお役に立つと思います では、今日も笑顔で いつも心に太陽を
沖縄が5月5日頃に梅雨入りしたのを皮切りに ぞくぞくと様々な地域で梅雨入りしていますね。 九州南部が 5月11日頃 九州北部が 5月15日頃 四国が 5月15日頃 中国が 5月15日頃 近畿が 5月16日頃 東海が 5月16日頃 となっています。 どこの地域も平年、昨年と比べかなり早い時期に梅雨入りしています。 個人的には、梅雨は正直なところ嫌いです。 好きな人いるのかな??