でご紹介した用法を使い分けると意思が的確に伝わり易くなります。ご参考になさってみて下さい。 よろしくお願いしますを中国語で言おう!場面別10フレーズ! 1. 请多关照 / チン ドゥオ グァン チャオ よろしくお願い致します 2. 请多指教 / チン ドゥオ ジー チャオ ご指導よろしくお願い致します 3. 请多帮忙 / チン ドゥオ バン マン ご支援よろしくお願い致します 4. よろしくお願いしますを中国語で言おう！場面別10フレーズ！ | Spin The Earth. 拜托 / バイ トゥオ (物ごとを)よろしくお願いします 5. 委托 / ウェイ トゥオ (物ごとを)よろしくお願いします 6. 请求 / チン チュー (行為を)よろしくお願いします 7. 要求 / ヤオ チュー (行為を強く)おねがいする 8. 求求 / チュー チュー お願いだから(と懇願する) 9. 希望 / シーワン (良い結果を)お願いする 10. 请替我向○○问好 / チン ティ ウォー シャン ○○ ウェン ハオ よろしくお伝え下さい あなたにおすすめの記事!
よろしくお願いいたします カバー範囲が広い! 文の結語以外は 「 请~ 」「 希望~ 」といった表現が「よろしくお願いします」に相当している ことがわかります。もちろん各表現にはそれぞれ文脈があるわけですが、ベーシックに使える究極の「よろしくお願いします」を最後に紹介しておきます。 谢谢! そうなんです。 谢谢 は、お礼を述べる表現としてだけではなく、ビジネスメールの末尾に用いると「よろしくお願いします」にも相当するのです。ちなみに、Google 翻訳で日本語欄に「よろしくお願いします」と入れると、中国語訳としてこの 2 字が出てきますが、誤訳ではありません。本当に使えるのです。なんと便利な! 中国語でビジネスメールのやり取りを始めたばかり、という方、ぜひ文末に加えてみてください。 繁体字どころ台湾から xiaofan でした(今回掲載した例文は、簡体字表記です)。再見囉~! おまけ :「 スピード翻訳 」では、ビジネスメールも含め、24 時間 365 日、中日・日中・韓日・日韓の翻訳を受け付けております(もちろん、英日・日英翻訳も)。プロの翻訳者のご用命は「 スピード翻訳 」にお任せください。 You can follow any responses to this entry through the RSS 2. お願い し ます 中国务院. 0 Both comments and pings are currently closed.
求求 / チュー チュー / お願いだから(と懇願する) 「求求」は、相手に対して心から懇願するイメージです。"お願いだから、何とかして! "と心の底から頼む時などに使う用法です。1986年にリリースされた歌謡曲で、台湾出身のテレサ テンさんが唄って大ヒットした曲「時の流れに身をまかせ」の歌詞の中国語訳には、この「求求」が象徴的に使われています。 "だからお願い、そばに置いてね! "という日本語歌詞は、中国語で「所以我求求你,别让我离开你」と訳されています。あなた(恋人)に対して、お願いだから別れないで、傍にいさせて欲しいのと、懇願している"お願い"を、「求求」で表現しています。「求求」の後には、相手となる人称名刺が続く事が通例です。切迫した感情表現と言えるので、"よろしくお願いします"とは少しニュアンスが違いますが、お願いをする時の一つの用法としてご紹介致します。 9. 希望 / シーワン / (良い結果を)お願いする 「希望」も日本語の漢字と同じ文字で同じ意味の単語です。良い方向に向かうという望みを持ってお願いをする時に使います。「希望你帮助我」="私を助けて下さる事をお願い(希望)します"や、「我希望您来」="貴方が来てくれる事をお願い(希望)します"等の様に使います。 10. 请替我向○○问好 / チン ティ ウォー シャン ○○ ウェン ハオ / よろしくお伝え下さい 「请替我向○○问好」は、目の前にいない人に対して、目の前にいる人に言付けを依頼する場合に使う用法です。○○の部分に、伝えて欲しい目的となる人物の名詞を入れます。この場合は「好」が"よろしく"の意味に当たります。「请替我向您的爱人问好」と、"貴方の奥様"を意味する単語を入れれば、"貴方の奥様にもよろしくお伝え下さい"となります。別れ際等に、面識のある相手の関係者に対して言付る時に使いますから、○○の部分を入れ替えて多用できます。 まとめ いかがでしたか? フレーズ・例文 お願いします｜語学学習コミュニティ ゴガクル中国語. 日本語の「よろしくお願いします」という言葉は、とてもファジーで、対象と目的が不明確な言い方です。一方でその言葉を聞いた側にとっては、丁寧さが伝わる言葉でもあります。その意味で、とても日本語ならではの用法という事ができます。ですから、諸外国の言葉に訳す時には、意訳になる事が多い言葉です。 中国語の場合は、1. にご紹介した用法が、最も日本語の「よろしくお願いします」に近い言い方ですが、状況に応じて2.から10.
トリドールHDの売上高は大幅増収 この時期の既存店客単価は前年同期比で上昇したが、客数は4月が2. 4%減、5月が9. 0%減と大きく減少した。既存店売上高は4月こそ前年を超えたものの、5月と6月は大幅減となった。 現在まで続く客数減は、このときから始まっている。18年4月以降の客単価は上昇傾向にあるが、客離れを補うには至らず、19年3月期の既存店売上高は前期比2. 7%減と大きく減った。それまでは増収が続いていたので、値上げが響いたと言わざるをえないだろう。 運営会社であるトリドールHDの売上高は決して悪くはない。むしろ絶好調だ。19年3月期連結売上高は、前期比24. 5%増の1450億円と大幅な増収を達成している(5月14日発表)。だがこれにはからくりがある。18年1月に香港の人気中華麺チェーン運営企業を子会社化したことが主な要因なのだ。この企業の業績が19年3月期の海外事業の業績に反映され、同事業の売上高が前期比2. 客離れの続く丸亀製麺がまた値上げのワケ テレビCMの負担を商品価格に転嫁 (2ページ目) | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. 9倍の302億円と大きく伸びることとなった。 出店攻勢は衰え、国内では飽和気味か 一方、丸亀製麺事業の売上高はさえない。19年3月期の売上高は0. 5%減の899億円だった。出店により店舗数は増えたものの、既存店売上高が低迷したことが響き、減収となった。セグメント利益も減り、11. 1%減の124億円にとどまっている。また、想定していた収益が見込めなくなったため、同事業で7億円の減損損失の計上を余儀なくされている。 国内での今後の成長は危うい。かつては出店攻勢により年に100店以上増えていたが、国内700店を超えた14年3月期以降、著しく伸びが鈍化している。19年2月期は25店の増加にとどまった。もはや出せる場所には出店しつくしたのか、主戦場だったロードサイド型の店舗数は伸び悩んでいる。一方、ショッピングセンター内の店舗数は緩やかに増えてはいるが、こちらも一時期ほどの勢いはない。国内では全体に飽和感が漂っているのだ。 この状況下で丸亀製麺が成長するためには、既存店の強化が欠かせない。特に季節限定の商品が鍵を握る。目新しさから集客が見込めるうえに、価格が多少高くても売れるので、客単価の向上が期待できるからだ。19年3月期は、「うま辛坦々うどん」(並盛り650円/18年10月発売)や「牡蠣づくし玉子あんかけ」(同670円/同11月発売)が好調だったという。
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収? ?万円 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 会員限定 【良い点】 店舗によるが、私の働いてるところは時給1000円が基本で、土日は50〜100円アップ。深夜は25%アップでした。また、忙しいので割と入りたいと... 10代後半 4年前 販売・接客・ホールサービス アルバイトですので特に高くもなく…と言った感じでした。しかし田舎だったので、ほかの求人よりかは比較的時給はいいほうであったと思います。残業分も... 2年前 その他 資格をとればそれに合わせて給料も上がってくる。おにぎりを握る時間の資格や麺職人の資格をとれると思う。そのためとった分だけ評価されるので、そうい... 男性 5年前 法人営業 社員クラス 外食産業ということや、安定していることもありそこそこ貰える。 【気になること・改善したほうがいい点】 バイトさんの急な休みなど、シフトに穴が開... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(11件) 年収、評価制度(4件) スキルアップ、教育体制(6件) 福利厚生、社内制度(2件) 事業の成長・将来性(4件) 社員、管理職の魅力(1件) ワークライフバランス(4件) 女性の働きやすさ(3件) 入社後のギャップ(3件) 退職理由(5件)
入社を決めた理由: 理想のチェーン飲食店。 大きく成長できる会社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 入社の理由として全国ナンバーワンのうどんチェーン飲食店だという事。 認知度、美味しさをとっても日本一だと思う。 その分、現場にかかる負担はとても大きい。 美味しいものを作ると言うことはそれだけ手間隙をかける必要がある会社。 CMでも謳っている通り全品店舗内で仕込み店舗内で完成させてお客さまに提供している。 なので贔屓目に見てもとても美味しいと思う。 しかしお店によってはパートのやる気がないところもあるのでマンパワーになりやすい。 ここで店長が務まれば一般のお店でエリアマネージャーができるとおもう。 それほど店長にはやることが沢山ある会社です。 うらを返せば沢山経験できるし沢山成長も出来る。 若いエリアマネージャーは20代中頃の人も居るし逆に時代に追いつけない人はいつまで経っても店長で止まる人がいる実力主義の会社である。 店長の仕事として店舗マネジメント、衛生管理、店舗のQSCの向上、アルバイトのメンタル管理などを行います。 1店舗であればさほど難なくできそうだが管理が多い店長だと四店舗も管理することがあり、正直な話しとてもじゃないが身を持たない。 なので自分と同じ様な分身を作るなどしてお店の管理が出来ない人はおすすめしない。