こんにちは! 整理収納アドバイザー 七尾亜紀子です。 「忙しいママ」 の毎日が もっとラクに、 もっと楽しくなるための 収納・家事・インテリアの アイデアを発信しています。 今日は七夕ですね〜。 とはいうものの、関東は残念ながら 雨模様です(T_T) 保育園で七夕の笹と短冊や飾りを もらってきたので、先日 子供たちと一緒に短冊を書きました。 ちなみに子供たちのお願いは、 長男「あたまがよくなりたい」 次男「おかねがたくさんほしい」 でした(^^; もっと夢のある願いはないんかい! と思わず突っ込みたくなる母でしたorz さて、ここからは今日の本題へ。 これまでもいろいろご紹介してきた 「収納用品マニアック研究」シリーズ。 ファイルボックス比較 キッチン整理ケース比較 カインズSkittoシリーズ検証 ワッツストレージボックス セリアプレンティボックス セリアフタ付きケース 100均ストックバスケットシリーズ 100均仕切りトレー 折りたたみファイルボックス比較 100均吊り戸棚用ボックス比較 今回は、 こちらの記事 の 吊り戸棚収納ボックス比較の 1つとしても取り上げていた、 セリアのソフトライナケースです 実はこのシリーズ、 ご紹介したサイズ以外にも、 「ソフトライナトレー」という 3種類も展開されていたので、 そちらも併せて検証してみました! すると、吊り戸棚用ボックスの 比較の時には見えていなかった、 思わぬ適材適所な使い方に出会いました そこで本日の記事では、 キッチンの引き出し仕切りに「適材適所」! セリア・ソフトライナシリーズの実力を検証 というテーマで、 セリアのソフトライナシリーズ 5種の実力検証レポについて ご紹介したいと思います ■サイズ展開が豊富!セリアソフトライナシリーズ まず、今回ご紹介するセリアの ソフトライナケースのサイズ展開を ご紹介したいと思います。 左から順に、 <ソフトライナトレー> S型:8. 5×8. 5×5cm M型:17×8. 5×5cm L型:25. 5×5cm <ソフトライナケース> M型:17×25. 5×8cm L型:17×25. 5×11. 100均「ソフトライナケース M型」の商品情報とサイズ・収納例。セリアで販売（4977425204572）. 5cm というサイズ展開です。 ソフトライナトレーのL型と、 ソフトライナケースのM・L型は 同じ奥行になっているため、 組み合わせて使えます 横から見ると、高さの違いは こんな感じになっています。 ソフトライナトレー3種は 同じ高さですが、 ソフトライナケースはそれぞれ 少しずつ高さが異なります では、今回新たに紹介する ソフトライナトレーから 詳しく検証していきたいと思います!
やわらかい素材で耐水性のあるセリアの「ハンドル付きソフトライナーケース」は置き場所を選ばず使える収納アイテム。前後左右に取っ手を備え、持ち運びやすいのもポイントです。 家中で使えそう!
整理収納アドバイザー1級で収納ライターの伊藤まきが、家の中の "片付かない"ちょっとした悩みを"簡単で安く"解決するコツを提案します! 100均セリア白収納ボックス「ソフトライナ」のサイズ。無印やわらかポリエチレンケース似 | mamaorid. 冷蔵庫の片付けシリーズ、ラスト4回目は「野菜室」です。 [筆者宅例]紙製ファイルボックスで、テスト使用した場合(C)maki_organize 皆さんは、うっかり野菜を傷めてしまった経験はありますか? 私は何度もあります。中身が見えていない状態(レジ袋に入れるだけ)にすると、消費期限の判断が鈍くなります。こんなに小さな空間でも、見えていないと存在を忘れてしまうのです。 でも、「セリアの収納グッズ」を使ってから野菜の処理が早くなりました。もちろん 前回 までに紹介した、冷凍庫と冷蔵室の収納力UPも関係しています。野菜はすべて仕込んで、保存するようになりましたから。 野菜室の収納は、セリアの「ハッピー角」一択! 柔らかいケースだから、大きめ野菜も大丈夫! (C)maki_organize 野菜室の収納ケースは「柔らか素材」が条件。特に、セリアの「ハッピー角」がおすすめです。キャベツが丸ごと1個入ります。 スーパーに並ぶ野菜は、規格サイズながらも一定ではありません。無農薬野菜は、もっと異物なカタチをしています。だからこそ、野菜のカタチに合わせて、変形できる「ソフトタイプ」が一番です。 1 2 3 次のページ 100均大百科/晋遊舎
セリアのソフトライナーケースは、真っ白でむだのないシンプルなデザインで幅広い使い方ができると話題!今回はそんなソフトライナーケースの活用術をご紹介します。ぜひ真似できる活用術を探してみてくださいね。 みんながハマるソフトライナーケースの特徴 ソフトライナーケースは、一般的なプラスチック製ケースよりも柔らかな質感であることが特徴です。では実際にソフトライナーケースの活用例を見てみましょう。 怪我の心配なし!子どもグッズの収納に活用 ソフトライナーケースは子どものものを入れるのにぴったり。柔らかい触り心地と角がないデザインは、赤ちゃんグッズ収納としても重宝すること間違いなし! 清潔感あるホワイトカラー!パントリー収納に活用 ソフトライナーケースは、清潔感あふれるホワイトカラーでパントリーなど食品の収納にも向いています。凹凸がないデザインなので、スペースを有効活用できますね。 ずぼらさんにおすすめ!仕切りケースとして活用 整理整頓が苦手な人におすすめするのが仕切りケースとしての活用術です。ソフトライナーケースで仕切っておけば、ごちゃつきやすいものもキレイにキープ可能! シンデレラフィットが快感!マチ付ポーチをプラスして活用 ソフトライナーケースMサイズの意外な使い方が、EVAマチ付ポーチをINする活用術です。実はこちらが噂のシンデレラフィットが体感できる組み合わせ! 大きさも選べるソフトライナーケースは、アイデア次第でもっと多くの活用術が生まれるはずです。ぜひおうちのお悩みに合わせた利用方法をほかにも考えてみてくださいね。 ※記事内でご紹介しているリンク先は、削除される場合がありますので、あらかじめご了承ください。 ※記事の内容は記載当時の情報であり、現在と異なる場合があります。
ユニクロやguなどのアパレルブランドを運営する「株式会社ファーストリテイリング」は障害者雇用を積極的に行う会社です。 障害者雇用促進法による企業の障害者の雇用率は約2%以上(50人に1人)ですが、ユニクロでは「1店舗1人以上」を目標に障害者を採用し、約9割の店舗で障害者のスタッフが働き、障害者の雇用率は5%(20人に1人)を超えています。 guもユニクロほどではありませんが、障害者の方を積極的に採用しています。 また、本社である株式会社ファーストリテイリングのグループ企業でも障害者の雇用を積極的に行っています。 記事の内容を1分で解説 この記事の内容まとめ ユニクロ・guの仕事はどんな内容? 障害の特性や店舗の状況によりますが、バックヤード作業がメインです。 事務作業 商品の補正・裾上げ ハンガーかけ 服たたみ ユニクロ・guに障害者枠で採用された人は、原則バックヤード担当で、接客はほとんどありません。 「長時間立てない」「こまめに休憩が必要」など障害による特性で出来ないことを面接時に伝えれば配慮されます。 ユニクロやguは買い物中のお客さんにスタッフからの声がけをしないブランドなので、「接客して服を売り込む」という業務は一切ありません。 労働時間・休日日数は? 週4~5日、1日6~8時間程度働くことが多いです。 基本は週5勤務で、年間休日日数は105日程度。 土日祝の固定休ではなく、シフト休で平日休みがメインになります。 最初は短時間から勤務し、徐々に慣らしていくことは可能です。 仕事内容や勤務体制はややきつい ユニクロの障害者の仕事方針は「出来る人ができる仕事をやる」といったもの。 障害の特性によりどうしても難しい仕事や通院による休みの申請などはある程度配慮されますが、特別扱いされるわけではなく、健常者と同じような労働を求められます。 休みも少なく、フルタイムの場合は年間休日数は105日程度で休みは平日メインです。 正直、障害者にとって働きやすい条件ではありません。 その分、雇用形態や給料も障害者だからと差別されることはなく、他の人と同じように業務をこなしていけます。 でも「他の人と同じような業務をある程度こなせる人」なら、他を探せば正社員や契約社員でもっと条件の良い仕事はたくさん見つかりそうですね💦 給料・時給・年収は健常者と同じ ユニクロやguに障害者雇用で採用されたときの給料は一般のアルバイトと同じです。 地域によって異なりますが、 都市部で1000~1200円、地方で800~1000円程度です。 時給1000円、 1日7時間勤務、 週5日(月平均22日)、ボーナス1ヶ月分だとして、月収15.
8万円〜26. 2万円 *オンラインストア及び店舗ご利用のお客様窓口業務 *電話、メール、チャットでお問い合わせいただくお客様への対応 です。 <未経験者歓迎、資格不問、マニュアル・研修あり> 接客経験者歓迎!
以前、一部店舗における障害者へのいじめが問題になりました。 週刊文春の告発によって、ユニクロの障害者雇用の実態が暴かれた記事です。 その内容は以下の通り。 ・勤務歴8年の準社員が突然シフトから外された ・勤務実績がないため給与は支払われていない ・契約更新をする準社員だったが「次回契約はない」といった言葉を投げつけられる ・「仕事がのろい・できない」といった内容を怒鳴られる 店長が変わったタイミングでこのような問題が起きたとのこと。 ユニクロでは店舗の運営やスタッフの教育にかかる権限は、店長に一任されている部分が多く、本部はあまり介入しないようです。 そのため、「店長次第」の部分が多いと言えるでしょう。 ただし実際には、すべての店舗でこのような問題が起こっているわけではありませんし、現在でも障害者雇用を継続しています。 しかし、ユニクロの体制を考えると、店長の考え方や相性によっては、不当な扱いを受ける可能性がゼロではないと言えるかもしれませんね。 結論的に障害者にとってユニクロはオススメの企業? 何をもってオススメとするかによりますが、賃金や仕事内容、グループ全体としての方向性を考えればオススメできる企業といえそうです。 一部週刊誌で問題が報じられたあとも、積極的に障害者雇用を促進しています。 離職率も健常者に比べるとかなり低く、賃金的にも不当な差がつけられていません。 ただし、職場での人間関係といった部分では、健常者同様に配慮していく必要がありそうです。 やる気と能力のある人材は、障害者であっても積極的に登用するというのがユニクロの考え方ですから、一度は応募してみる価値がありそうですよ。 障害者求人はどうやって探すの? ｢障害者の雇用率｣が高い上位100社ランキング | 企業ランキング | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. ハローワークでも障害者向けの求人を取り扱っています。インターネットサービスでは「障害者求人情報検索」があるので検索してみるのもよいですね。 ハローワークに通うのもいいですが、障害者向けの求人は多く取り扱われていないのが現状です。 ユニクロも1店舗1人以上の採用を目指しているので、各店舗で障害者求人枠で働いている人がいます。 店頭であまり見かけませんが、裏方でがんばっている人が多いのかもしれませんね! ただユニクロの障害者枠は応募する人が多く、店舗によって採用人数も大きくかわります。 そのお店の店長さんが、障害者採用にどのくらい積極的か?にもよります。 お店に直接問い合わせるのもいいですが、もっと効率的に求人情報をチェックしたい人は【dodaチャレンジ】を利用するのが◎!
27歳の男です。 障がい者雇用でユニクロの準社員に採用されました。 ユニクロで何年も働いても将来が不安です。 数年ユニクロで働き違う職に転職したほうがいいのでしょうか? 就職活動 ・ 3, 989 閲覧 ・ xmlns="> 50 1人 が共感しています 私もある企業に障がい者枠で採用していただき、非常勤で今も働いております。 今は幸い良い環境にあります。 今後どうなるかはわかりませんが、障がい者が就職(転職)するのは元々の枠が少ないこともあるので、仕事に就いていること自体がまずは幸せだと考えています。 環境が良いのは更に幸せ。 あなた様も、今の環境が悪いわけではないならば、しばらく今の職場で続けてみてはいかがでしょうか。 続けながら、もっと良い条件のところを見つけたらチャレンジしてみては? 1人 がナイス!しています その他の回答(2件) 週刊文春にユニクロで働く障害者へのいじめ問題が載っていました。調べてからにしてはどうですか? ユニクロ・guの障害者雇用。仕事内容や給料、雇用形態はどうなるの？ – 障害者雇用の教科書. 1人 がナイス!しています 今はどこの会社に勤めてたって将来は不安です。 数年経ってから転職した方がいいのかなんてわかりません。数年後はユニクロもどう変わってるかわからないし。 採用されたばかりでしょ。今はとにかく目の前の仕事を頑張って、長く勤めることを目標にすることが大事ではないでしょうか。 2人 がナイス!しています
《ユニクロ・GU「社販30%OFF」》 感染症対策も徹底!安心して働けます! <職種名> ユニクロ衣... 3日前 詳しく見る カジュアル衣料販売スタッフ//準社員…[1]//長期アルバイト…[2] ユニクロ 防府店[ 準社員&長期AL ] 山口県防府市 時給900円 週1日からOK 週4以上OK ─ あなたにお任せするお仕事 ─ ■笑顔で「いらっしゃいませ」からスタート! まずは基本のあいさつを学び、接客・レジ・ミシン・商品整理・補充・清掃業務などもお任せしていきます。 お客様にお買い... 詳しく見る アルバイト・パート 倉庫内作業スタッフ/【ユニクロ】最新の設備&空調完備の快適環境コツコツ×モクモク作業できるお仕事<入出荷等/軽作業> 【ここがオススメ!】 社販30%OFF!ファッション業界で勤務 時給1200円以上!昇給など福利厚生も◎ 勤務は週3日~OK!各駅からの送迎も有♪ 感染症対策も万全!WEB面接実施中! <職種名>... 詳しく見る 1 ページ目 (全 93 件) 次のページへ
ユニクロでは、2014年に学生アルバイトなどの短期間勤務以外のパート・アルバイトを正社員にするなどの取り組みをしています。 障害者の場合でも正社員になることができるのか? 募集枠をチェックしたのですが、詳しい詳細は書いてありませんでした。 しかし、実際現場で働くユニクロの障害者枠で採用した人のレポートなどをみていると、アルバイト枠で入社したり、数年経験したあと準社員として働いている人が多いように感じます。 準社員は、週4~5日の勤務で働く雇用契約を結びます。 昇級やボーナスなどもあり、有給ももらえるとか! 普通の準社員の扱いと同じです。 障害のレベルに合わせて、各店舗で仕事を割りふるようなので、やる気にも関係するかもしれません。 準社員の場合、地域正社員の登用チャンスもあります。 健常者・障害者にとらわれることなく、仕事にうちこめる環境のようです。 仕事のできる範囲は人それぞれですが、障害者だから正社員になれないとは限らないようです。 障害者の割合は?開始から今までの雇用の実績や離職率は? すでに紹介したとおり、ユニクロでは法定雇用率を上回る5. 87%という障害者雇用率を実現しています。 2001年から取り組みを開始し、日本国内では1249名が、海外も合わせると1534名が従業員として雇用されているのです。(2015年8月実績) しかし、ここで気になるのが離職率。 採用されたものの、その後離職してしまった人は一体どのくらいの割合なのでしょうか。 離職率は、職場環境や労働の実態を推し量るために重要な指標ですからね。 ユニクロ自体は、離職率が非常に高い企業として知られています。 一部報道では、「3年で5割、5年で8割が離職」という驚異の数字が取り上げられることもありました。 これはあくまでも健常者として採用されている社員のデータで、障害者が含まれているとは考えにくいでしょう。 そこで障害者だけの離職率を調査してみると、健常者の数分の1(1説では7%程度)にまで抑えられているようです。※1 出典:ユニクロの障害者雇用 ただし、これは2009年時点の発表ですので、現在では多少変化している可能性もあります。 一般に、 障害者雇用は通常の雇用とくらべると定着率が悪いといわれますが、ユニクロの場合は逆の結果 になっているようですね。 全国どこの店舗でも求人ある?健常者との時給の差はある?