10 / ID ans- 4324999 株式会社トレジャー・ファクトリー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 店長・店長候補 主任クラス 【良い点】 昇進に関してはかなり早いです。 早すぎる昇進です。 教育に関しての予算はかなり低いです。 現場で指導なので指導者により... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 現場で指導なので指導者によりかなりの差が開きます。 エリアマネージャーによっては教育に関しての責任感は全くありません。 この会社では成長するためには自ら全て学ぶ事しかできないレベルです。 自身で積極的に話せない方はかなり厳しいです。 投稿日 2018. 13 / ID ans- 3265874 株式会社トレジャー・ファクトリー スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 教育体制は当時完全なOJTのみで研修らしい研修は真贋の見極めのみでした。 真贋の見極めはノウハウがあったため面白かったです。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 マーケティングや陳列など基本的にほぼ全ての事は先輩や上司から学ぶしありません。 そもそもマーケティングという言葉すらほとんど出てこない会社でしたので、学ぼうと考える人の方が珍しかったのではないでしょうか? 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4702400 株式会社トレジャー・ファクトリー 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 【良い点】 社会保険がある。 社会保険があるぐらいしかアルバイト、パートナのメリットはない。 他にもきっとあるとは思いますが、いまのところわからないです。 ですが、社員の... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 ですが、社員のかたがとても丁寧に教えてくれるので研修もとてもわかりやすいのでいいと感じます。 社会保険以外にもメリットがあった方がいいと思います。福利厚生が少ないと思いました。 投稿日 2020. 【公式】トレジャーファクトリー アルバイト求人情報. 02 / ID ans- 4490036 株式会社トレジャー・ファクトリー 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 パート・アルバイト 販売スタッフ 【良い点】 所属店舗にもよるが平日に連休が取れる。 住宅手当や交通費が不十分。また転居を伴う転勤になった場合、転居費用を自己負担し... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 住宅手当や交通費が不十分。また転居を伴う転勤になった場合、転居費用を自己負担した後、実費を申請して後日手当てとして補われる。実家で両親と暮らしてる分にはなんとななるとは思うが、独り暮らしをしているとなると家賃の負担分や急な転居による出費で痛い目を見ることもあったり。 投稿日 2017.
トレジャーファクトリーというお店でバイトをしたくて面接を受けようと思うのですが、一次審査に電話面接とありました。 電話面接が初めてなのでよくわからないのですが、具体的にはどのような ことを聞かれるのかおわかりになる方はいらっしゃいますでしょうか??
トレジャー・ファクトリー の 評判・社風・社員 の口コミ(365件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社トレジャー・ファクトリー 面接・選考 20代後半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どのくらい勤務可能か 【印象に残った質問2】 年下社員から指示を受けることに対して抵抗はないか 【面接の概要】 休憩室で、副店長と... 続きを読む(全252文字) 【印象に残った質問1】 休憩室で、副店長と一対一での面接でした。合否に関して、合格の場合のみ電話すると言われており、期日の夕方にかかってきてホッとしました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 笑顔で対応できると良いと思います。家具や家電の移動や販売などもあるため、ある程度重い物の持ち運びに対して、可否を求められると思います。 接客経験やレジ経験があるとなお良いと感じました。 投稿日 2021. 07. Treasure Factory Style 社員インタビュー. 12 / ID ans- 4918598 株式会社トレジャー・ファクトリー 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 【印象に残った質問1】 在学中の取り組み どんなことに興味があるか とにかく沢山のジャンルの商品を扱うお店なので、... 続きを読む(全230文字) 【印象に残った質問1】 とにかく沢山のジャンルの商品を扱うお店なので、自分がなにに興味があるか、何が好きかを重点に置いた面接でした。その店舗の店長が面接をしてくださいましたがとても柔らかく優しい印象でした。 リサイクルショップは男女年齢問わず色々なお客様と接しますので、これまでの接客経験などを話すといいと思います。頑張って! 投稿日 2019. 10. 08 / ID ans- 3986067 株式会社トレジャー・ファクトリー 面接・選考 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 【印象に残った質問1】 一般的な質疑応答 新卒で入社したが、計二回の面接があった。説明会、グルー... 続きを読む(全237文字) 【印象に残った質問1】 新卒で入社したが、計二回の面接があった。説明会、グループワークの選考の後に一次面接があったが、そこでは人事の社員との面談のような雰囲気で一般的な質疑応答をした。二次では社長と人事部長との面接だった。こちらも優しい方なのでとくに身構えて望むよりも自分体験を思い出して本年で語るのが大事 とくに身構えることなく普通にしてれば良い 投稿日 2019.
02. 01 / ID ans- 4161451 株式会社トレジャー・ファクトリー 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特にありません 一番の理由は自分自身が未熟だったと思いますが、新人の教育制度がもう少し整備されていたらば長く続けていた... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 一番の理由は自分自身が未熟だったと思いますが、新人の教育制度がもう少し整備されていたらば長く続けていたかもしれません。今はどうかわかりませんが、買取査定という少し特殊な仕事なので、研修等をしっかり行い、お客様と会社がウィンウィンになれるようにしっかりと新人を教育してより良い会社にしてほしい 投稿日 2019. 08. 06 / ID ans- 3880754 株式会社トレジャー・ファクトリー 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 皆生き生きとして働いている。若い社員が多いため活動的でスピード感のある会社だと感じられた。自分の意見やアイディアは、許可さえあればすぐに受けいれられる。 【気... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 拘束時間が長いと感じました。忙しい時間帯であれば昼食は取れないことも良くありました。買い取り業務に忙殺されるため、売り場の編集等を行いたい人もなかなか時間が取れない。 投稿日 2016. 01. 20 / ID ans- 2082502 株式会社トレジャー・ファクトリー 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 若手のうちは良い店舗に行ければ、好きなことをさせてもらい、楽しい。 上長次第。時代を感じる上長がまだまだいるイメージ。... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 上長次第。時代を感じる上長がまだまだいるイメージ。ゆとり世代には結構きついかも。仲の悪い社員に挟まれ業務が進まないことがよくある。上に行くためには転勤を繰り返さないといけない。同じ店舗ばかりの人はキャリアアップが遅い。近い距離の転勤が少ない 投稿日 2021. 15 / ID ans- 4684527 株式会社トレジャー・ファクトリー 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 【気になること・改善したほうがいい点】 退職金がなく、かといって社員に利益が還元されているかと言われれば全くそうではない。 住宅手当も雀の涙ほど。 いくら残業してもその分... 続きを読む(全193文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 いくら残業してもその分給料が増えるわけでもない。 服も取り扱っているのにもかかわらず上司が服好きではなくむしろ無頓着。 社員数と新店舗出店数が比例しておらず慢性的に人員不足。 ポストは多少空いているが数字を出してもそれはほぼ考慮されない。 投稿日 2018.
一番確実なのは、今シーズンの流行りものをできるだけ早く売ることです。たとえば、秋冬アイテムで流行りのデザインのものを9月に買って、めいっぱい着て満足したら、12月に売る……というケースなら、高値がつく可能性が高くなります。 2月、3月になってしまうとだんだんと値が下がり、4月になると完全に季節が変わってしまうので、流行りものの場合は一気に価格が下がってしまう場合が多いです。 買取価格を重視するなら、「流行りものはオンシーズンのうちに、できるだけ早めに売る」のが鉄則と言えます。 ■さいごに|客観的な「印象」まで気を配れば完璧! 買取査定員のお二人いわく「査定は厳格な基準に沿っておこなっていますが、"丁寧に扱われていた大切なアイテムなんだな" という印象を受けたときは、少しでも高く買い取りたいと感じることもあります」とのこと。 もちろん印象だけで買取金額が大きく変わることはないですが、査定をする側もやっぱり人間。できるだけ綺麗な状態のほうが、アイテムの価値をきちんと見てもらえる可能性が高まりそうです。 大切なブランドアイテム。売る前のちょっとした工夫で金額UPを目指しましょう! 文・構成/豊島オリカ
アプリ内で検索して、相場を見ます。まったく同じものでなくても、同じくらいのシーズンのもので同じジャンルのものをざっと見て、それより"気持ち"安く出しています。 季節を意識して、まとめて出品 —— それは売れるための工夫ですね。出品の頻度はどのくらいですか? こまめにやるというよりは、季節の変わり目や服を買う時や衣装ケースを整理する時など、まとまったタイミングで出品しています。 でも、季節感は意識していますよ。だらだらとシーズン外のものを出していると、売れ残りを出品しているような印象があるので、季節にふさわしいものを出すようにしています。 また、ショップページをみたときに売れ残りの商品がある印象を持たれたくないので、ずっと出品のままの商品は定期的に削除するようにしています。 売れるためにした工夫とは? —— そういったコツはいつ頃からつかめてきましたか? フリマアプリでの出品を始めて5年くらい経ちますが、まず購入する側からすると、取引実績の少ない人からの購入に躊躇することがあると思うんです。だから自分で始める時には評価をある程度積みたいと思ったので、最初は値段をとても安くして、どんどん買いやすい値段で出しました。とにかく、評価を上げるために出品実績を増やす、そして信用を高めることに注力しました。 どの段階で売れるようになったのかはあまり覚えていないんですが、良い評価が増えてくるとともに、スムーズに売れるようになったという感覚があります。 商品ページはシンプルに、質問には丁寧に回答 私の商品ページはとてもシンプルで、ほかの方のようにたくさんは書いていないんです。そのかわり、プロフィールに「簡素な説明文なので、なんでも質問してください。そしてご納得いただいたらご購入ください」と一筆入れています。 シンプルに書いている方が、かえって気になったことを質問してもらえて、それに対してきちんと答えられるので、その方がお客様の満足度が高いんじゃないかなと思っています。それに、自分の手間も省けますし(笑) お客様とのやり取りは、当たり前のことをきちんと —— お客様とのやり取りの中で気を付けていることはありますか? 購入前のやりとりでは最初の挨拶をきちんとする、言葉づかいでは失礼のない表現を心がける、時間をおかずに返信するなど、当たり前のことをきちんとやるようにしています。 私は前職で3~4年間オンラインショップの受注発送の部署を担当していて、お客様とのメールのやりとりも頻繁にやっていました。お客様から購入いただいた後のやりとりは、その経験を活かして、お客様がオンラインショップで買ったと思ってもらえるくらいにきっちり丁寧に業務的にやっています。 マイナスポイントは包み隠さず —— 購入者さまはきっと安心されますね。ところで、出品される商品の品質はどのように管理されていますか?
現在、副業や趣味として リサイクルショップなどで仕入れた洋服・小物をフリマアプリで販売 しながら収益をあげている人。 SNSでファッションや着こなしを発信 していて、たくさんの「いいね」が集まり、「 これをもっと生かして仕事にできないかな? 」と考えている人。 「 ネットショップ(ECサイト)を作って、自分の選んだアパレル商品を売ってみたい 」 と考えたことはありませんか? でも、そんなに パソコンに詳しいわけでもない し、お金をつぎ込んで 失敗したらイヤ だな…と、いきなりチャレンジはためらっているのではないでしょうか。 そこで今回は、 アパレル系のネットショップ開業時に、 初心者さんが最低限知っておきべき「資金」「準備」「仕入れ」 など、3つのポイントを解説します。 これを読めば、「 大好きな"ファッション"を仕事にしている自分 」の姿が見えてくるかもしれませんよ! ネットショップ開業準備の流れ。何から始めればいい? 「アパレルのネットショップ(ECサイト)をやってみたい!」と思ったら、まずは何から始めればいいのでしょうか?