茨進ゼミナール・ハイスクールの生徒サポート 茨進ゼミナール・ハイスクールでは高校三年生を例にすると、5月に保護者面談で志望校合格に向けた夏の戦略や、夏期講習の講座内容を決定し10~11月に三者面談として志望校合格に向けた入試直前の戦略、冬期講習の講座内容の決定、12月は生徒面談で私立大の出願相談をし、1月に三者面談として国公立大の出願相談を行っています。 また、各校の校長が1対1でマンツーマンカウンセリングというものを行っています。 マンツーマンカウンセリングでは勉強面で受験に勝つための計画・戦術・学習法の相談はもちろんのこと、生活面や些細なことの相談をすることができ、入試までの不安な気持ちを1人で悩まないで過ごすことができます。 各校の校長先生がひとりひとりの担任となり、最後までサポートします。 茨進ゼミナール・ハイスクールの料金は? 茨進ゼミナール・ハイスクールの料金情報の掲載は無いため、ここでは口コミを参照した茨進ゼミナールの料金を紹介していきます。 ここで紹介しているものは大まかな金額ですので、確実な料金情報は直接茨進ゼミナール・ハイスクールまでお確かめください。 コース 授業回数 小学4~6年生 中学1年生 中学2年生 中学3年生 公立中進学4科コース 週2回 ¥14, 000 – 公立中進学2科コース 週1回 ¥12, 300 ハイレベル5科コース 週3回 ¥31, 600 ¥34, 300 ハイレベル3科コース ¥26, 100 ¥29, 400 県立高校受験6科コース ¥33, 800 県立高校受験5科コース 県立高校受験3科コース ¥21, 100 難関国私立高校受験3科コース ¥28, 300 土曜ハイレベル ¥10, 700 ¥12, 900 土曜受験対策 茨進ゼミナール・ハイスクール塾長・代表はどんな人? 茨進ゼミナール・ハイスクールの塾長・代表についての詳細は現在調査中です。 茨進ゼミナール・ハイスクールの講師陣はセンター試験から難関大学対策までの実力をしっかりと持ったハイレベルな講師が集まっています。 親しみやすい人柄で熱い授業を行う講師、センター英語対策講座・英作文・英文精読・東大英語の講座で絶賛されている講師、懇切丁寧な説明で物理が苦手な人から医学部志望の人までオールマイティーに満足度の高い講師と様々な講師陣が、基礎を大切にし丁寧にひとつひとつ積み上げて展開する授業、穏やかで聞き取りやすい口調の授業、など熱血かつ丁寧でわかりやすい授業というのを心がけて生徒の志望校合格を最後までしっかりとサポートしています。 茨進ゼミナール・ハイスクールの評判・口コミは?
75 点 講師: 4. 0 周りの環境: 3. 0 料金 もう少し安くなると良いと思う。 講師 メンタルがあまり強くない方なので、苦手な先生だと通うのを嫌がるが、一度も嫌がったことがなく、楽しいと言って通っているから。 カリキュラム 教材を見ると、難しすぎず、理解しやすいような内容になっていると思ったから 塾の周りの環境 もう少し家から近いと良いが、車で10分で行くことができ、送迎バスも出ているので便利。迎車のバスの時間帯がもう少し早めからあるとなお良いと思う。 塾内の環境 塾内の様子をよく見たことがないのであまりわからないが、少し覗いた時、清潔感は感じられた。 良いところや要望 講師の質がとても良いと思う。夏休みや冬休み等長期休暇時に普段と違う時間帯の授業になってしまうところが不便だと思っている。 1. 25 点 講師: 2. 0 カリキュラム: 1. 0 周りの環境: 2. 0 教室の設備・環境: 1. 0 料金: 1. 0 料金 料金については不満はありませんが、ただあまりにも結果にむすびついていないため、感情的に高いと感じてしまいました。 講師 個別面談ではいいことばかりいわれました。成績をまったく把握していなかったため、一年でやめました カリキュラム 必要最低限のことだけしかみてもらえなかったようです。うちの子もあまりやる気がでませんでした 塾の周りの環境 車で送迎していました。駐車場にかかりのひとがいたので安心でした。 塾内の環境 教室はきれいに整頓されていると思います。個別に勉強できる配慮があったと思います 良いところや要望 子どもが個別向きなのか集団向きなのか、しっかりみきわめて判断すべきだったと思います。塾としては何ら悪くないと思いますが、うちの子にはむいていませんでした 3. 【いばしん個別指導学院】｜口コミ・料金をチェック【塾ナビ】. 25 点 講師: 4. 0 カリキュラム: 3. 0 料金: 2. 0 料金 料金については高いかと思います。他の塾と検討した際に比較した際に、安い塾も数か所ありました。うちの子は個別なので集団より料金が高いです。夏季講習・冬期講習などは小学生でもこんなに費用がかかるのか…と思いました。 講師 個別指導なので子供の学力にあわせて授業のカリキュラムを組んでくれています。苦手な個所に気長に付き合ってくれて助かっています。テキストに出て来ない問題などアドリブで出してくれたりして授業も飽きないようにしてくれていると子供から聞いています。 カリキュラム 教材はいただいたテキストで特に可もなく不可もなくという感じです。特別なテキストなどはありませんでした。わが子が偏差値の高いというレベルではないので、こんなもかな~と思います。 塾の周りの環境 交差点から駐車場に入るまでの公道の距離が短いため、授業終わりのお迎えの時は渋滞がひどいです。テストに日は特にひどいです。周りの住宅地の方に申し訳ない気持ちになります。 塾内の環境 教室の中は綺麗です。雑音についてはわかりません。●●中・●●高合格などが表示されていて刺激があるように見えます。その表示につては受け取り方は人それぞれかと思いますが…。 良いところや要望 バスの送迎があり仕事がフルタイムがある親にとっては助かっています。面談で子どもの様子や進捗状況が聞けるのは良いと思います。 投稿:2018年 2.
75 点 講師: 3. 【茨城進学ゼミナール】｜口コミ・料金をチェック【塾ナビ】. 0 料金 料金は、塾は高いのは仕方ないですが、もう少し安くならないのかと思います。 講師 個別で私立中受験でしたが、講師が良く変わったりして、講師との相性もあり、その点がいまいちでした。 カリキュラム 私立中学受験で、志望校の過去問を中心に教えて頂けて、苦手な数学は教材が分かりやすくて良かったです。 塾の周りの環境 車での送迎は、送迎時間のタイミングによっては駐車場が混雑したりして、大変でしたが、立地はよかったです。 塾内の環境 個別の教室は、出入りが多く、1人の先生につき2人の生徒だったりして、少し騒がしかったと思います。 良いところや要望 志望校別の対策が、地域性に特化されていて、よく研究されていると思いました。新しい建物でしたので、きれいでよかったです。 その他 先生によって当たりはずれがあると思いました。励ましてくれる先生はよかったのですが、厳しい先生は習い事もやめるように言ってきて、娘はそれが嫌だったようです。 3. 50 点 講師: 4. 0 周りの環境: 5. 0 教室の設備・環境: 3.
いばしん個別指導学院の料金は、小学生が9, 000円~20, 000円、中学生が10, 000円~25, 000円、高校生が20, 000円~35, 000円です。 各学年、コースによって料金が異なるので、詳しい料金が気になる方は こちら をご覧ください。 いばしん個別指導学院の合格実績は? いばしんの合格実績は中学受験、高校受験、大学受験と豊富な合格実績があるのが特徴的です。 大学受験では、東京大学や北海道大学、大阪大学などの難関大学への合格実績があるのが特徴的です。 詳しい合格実績については記事内を参考にして下さい。
■上司を頼るのはどんなときですか?
部下から見た理想の上司像について見ていきたいと思います。 相談にのってくれる上司!仕事もプライベートも!
部下が思う理想の上司とは? 部下が理想とする上司には、以下のような特徴があげられます。理想の上司となるために押さえておきたいポイントです。 3. 仕事面において尊敬できる そつなく仕事をこなし確実に結果を出している姿に、部下は尊敬や憧れを抱きます。逆に、上に立つ存在なのにも関わらず仕事に対して不誠実だったり、最後までやり遂げられなかったりするような人物では、この人についていこうという気持ちはなかなか湧きません。 まずは、ビジネスパーソンとして尊敬できる存在であることが非常に重要です。 3. 視野が広く、多角的な視点を持っている 部下は上司に対して、社会人としての立ち回り方や自社の仕事について熟知し、広い視野で物事を捉えられる存在であることを期待しています。 そのため、物事を俯瞰し臨機応変に対処できる上司は、部下から見て「尊敬できる理想的な上司」となります。 3. こんな上司、尊敬します♡理想の上司の条件ランキング、世代別TOP5発表. 目標があり、尚且つ達成できている いつまでも熱意をもって目標に向かって努力している上司は、部下の目にも魅力的に映ります。更に言葉だけで終わらず確実に目標を達成できれば、より説得力をもち、背中を追いかけたい理想の上司となります。 3. 部下の成長を考えてくれる 部下は、自分の成長やキャリアプランを考えてくれる上司に対して信頼や安心感を抱きます。友達や先輩であればただ単に優しかったり包容力があったりするだけでも十分ですが、会社や仕事においては成長や成果が求められるため、そこにコミットできるかどうかが重要になってきます。 3. 褒めてくれる 成果を上げた時にきちんと褒められる上司は、まさに理想の上司です。褒めるべき場面できちんと褒めることで、上司と部下の信頼関係が強固となり、部下はさらに成長しようと努力を重ねていきます。 3. 頼れる、かつ上手にサポートしてくれる ミスやトラブルが発生したときにしっかりとサポートしてくれる上司は、いざという場面で頼れる存在です。 しっかりと裁量を持たせた上で、成長を妨げないよう問題の解決を上手くサポートしてくれる上司は、一緒に仕事をするうえで理想的な存在です。 3. 感情的にならずに叱ってくれる 優れた上司は、たとえ部下がミスをしても、感情的になったり人格を否定したりするような叱り方はしません。結果だけで判断せず、経緯も理解し向き合う上司がいることで、部下は上司を信頼し成長していきます。 3.
理想の上司の条件にはどのようなことがあるのでしょうか。 また、理想の上司像について部下はどう思っているのでしょうか。 部下に尊敬される上司になるにはどうしたらいいのか確認していきましょう! 会社などで上司の立場にいる人は、部下に尊敬されるような理想の上司だと胸を張って言えますか? 自分では、「部下に信頼されている」と思っていても、実は部下から見れば 評価が低い 尊敬されていない という人もすくなくはありません。 今、 周りに尊敬される理想の上司になりたいと思っている 理想の上司とはどのようなものなのか悩んでいる という人は、理想の上司の条件や理想の上司像についてご紹介しますので参考にしてみてください。 目次 理想の上司の条件とは? 部下からみた理想の上司像とは? まとめ スポンサードリンク 理想の上司の条件ってどんなものだと思いますか? 部下のミスを叱らない人? “良い”上司になりたい上司たち. なんでも受け入れてくれる人? 確かにそんな上司は部下から見れば「楽な上司」かもしれませんが、決して「理想の上司」ではありません。 ではどんな人が理想の上司の条件としてあげられているのでしょうか? 部下の責任をとってくれる上司 理想の上司としてあげられるのが、部下の責任を取ってくれると言ってくれる上司です。 上司というのは、時々部下に少々難しい仕事を与えることもありますよね。 もちろん部下にとってはプレッシャーのかかるものでもあります。 そんな時に一言、 「もしもの時には私が責任を取るから、思い切ってやってほしい!」 と言われたらどうでしょうか? きっと部下は気持ちが楽になるだけでなく、仕事に打ち込むことが出来、結果良い仕事が出来るでしょう。 部下に気遣いができる上司 もう一つ大切なのが、部下にきちんと気遣いをしてくれること。 すれ違いざまに一言 「頑張っているな」 「大丈夫か」 などと声をかけるだけでも部下は「自分をきちんと見てくれている」とうれしくなります。 部下にアドバイスができる上司 時には部下の仕事にアドバイスをしてあげるというのも理想の上司と言えます。 さらに、「叱るところは叱り、ほめることはほめる」ことがうまい上司です。 これは子育てにも言えますが、 常に叱ってばかりでは部下も嫌になる 逆にほめてばかりでは不安になる ということがあります。 きちんとその場面に応じて「叱る」「ほめる」のメリハリをつけてくれるのも理想の上司の条件です。 理想の上司像とは?部下から尊敬されるには?
コツコツ努力を重ね、いよいよ部下を持つ立場になったあなた。 しかし、いざ上司になってみると「部下にとっての理想の上司像」に悩む方も多いのではないでしょうか。また、異動や新年度で新しい部下をもつことになった方にも同じことが言えるかもしれません。 今回は、理想の上司となるために知っておきたいポイントや、身につけたい要素について紹介していきます。 部下と良好な関係を構築し、良いチーム、良い職場を作っていきたいと考えている上司の方は、ぜひ参考にしてみてください。 1. 理想の上司がいる部下のメリット まずは部下の立場になって考えてみましょう。自分が部下にとって「理想の上司」になることで、部下はどのようなメリットを享受できるのでしょうか? 1. 1. 働くモチベーションになる 理想の上司がいる部下は、働くモチベーションを高く保てるようになります。部下にとって理想の上司の存在は、「自分もこんな風に仕事ができるようになりたい」という憧れや目標を部下に抱かせ、自らの成長に対する活力や原動力を高めることができます。 1. 2. 仕事がスムーズに進む 身近に理想の上司がいることで、悩みや不安な事柄を相談しやすくなります。 また、上司に直接的な内容を相談しなくても、何気ない世間話から自ら新たな視点に気づき、状況を打開していける可能性もあります。 1. 3. 【いい上司ってどんな上司？】押さえるべき特徴は6点！客観的な判断基準をご紹介します！ | Geekly Media. 自分も同じような上司になれる 理想の上司の元で働いた部下は、「もし自分が上に立つことになったら、こんな立ち振る舞いをしよう」とイメージを持つことができ、ゆくゆくは自らも同じように部下から理想とされる上司になれるでしょう。理想の上司の振る舞いや仕事ぶりを間近で学び、自然に自分のものにできるようになります。 2. 理想の上司でいることのメリット 部下にとって理想の上司でいることは、あなた自身に以下のようなメリットをもたらします。 2. 良い部下に恵まれる 自分自身が良い上司でいられれば、自然と良い部下に恵まれるはずです。はじめはうまくコミュニケーションが取れなかったとしても、真摯に向き合っていくことで徐々にうまく連携できるようになるのではないでしょうか。 子供が親の背中を見て育つように、部下も上司の背中を見て成長していきます。部下は、自分自身を映し出す鏡であると認識しましょう。 2. 部下も自分も評価される 会社側が管理職に求めるものは、社員のスキルやパフォーマンスの向上です。そのため、自分自身が良い上司となり部下が成長していくと、上司であるあなたの評価も向上していきます。 3.