A to Zの略だったって知ってました? 言葉遊びが天才的。 I won't worry my life away 僕は人生を憂いたりしない 平和島/B-DASH あか抜けない、泥臭い。だからこそ、響く。 マニュアル通りに生きたって何もはじまらない 僕らの歩いていく道はアスファルトなんかじゃない まとめ 9曲にわたりご紹介してきましたが、いかがでしたか? 人生山あり谷ありですが、つらいときには音楽に助けを求めましょう。
今回はちょっと落ち込んだとき、絶望した時 しんみりしたいときに聴きたいと思う 少し胃もたれしそうな曲たちを紹介させていただきました。 根暗やメンヘラ気味の人の好みには合うはずです! ABOUT ME
あなたは勉強中に音楽を聴いていますか?今回は 勉強中に音楽を聴くときに注意したいこと がテーマです。 こんにちは、京都市岩倉にある学習塾、カジきたラボの代表 カジです。偏差値15アップ、定期テストの点数37点アップなどを実現したノウハウや豆知識をこのブログから発信していきます。 私どもの学習塾でも勉強をしながら音楽を聴いている中高生の姿を時々見ます。 そこで気になるのが、 勉強中に音楽を聴くことは勉強の妨げになるのかどうかということ。 京都岩倉の学習塾 カジきたラボ 代表のカジからのご挨拶 こんにちは、京都市岩倉にある学習塾、カジきたラボの代表 カジです。 偏差値15アップ、定期テストの点数37点アップなどを実現したノウハウや豆知識をこのブログから発信していきます。 小中高生の学習に関するお悩みや、お母さまの子育てに関する疑問の手助けになれればという思いで記事を書かせて頂いています。 音楽を聴きながら勉強って昔も今も、親子でのモメごとトップ10に入るテーマなんですよね(^^) そもそも、音楽を聴かないんだけど…。そんな私はどうすればいいの? 安心してください!音楽を無理して聞く必要はありません。 今回のテーマはすでに音楽が手放せない!となっている人へ向けています(^^) お子さまのイヤホン姿が気になるお母さまにもぜひ読んでほしい記事になっています! 音楽を聴きながら勉強する。 そもそも、なぜ勉強中に音楽を聴いているのでしょうか。 音楽を聴きながら勉強している人は、一人っきりであることを紛らわせたり、周りの音を遮ったりするために音楽を聴いている場合がほとんどです。つまり、目的は音楽を楽しむことで、音の内容にはないのです。 そういった目的で音楽を聴くことはアリでしょう。 まれに新しい音楽を聴くためとか、好きなラジオ番組を聴くため!といった目的でイヤホンを付けている人がいますが、 残念ながら勉強効率という点からみると全くおすすめは出来ません…。 作業用BGMと集中用BGMは違う!
音楽はジャンルによって、 リラックス効果やモチベーションアップ向上効果 が期待できます。 つまり、音楽を勉強に活用すれば、成績UPにつながるかもしれません。 しかし、音楽の種類によって勉強に影響する効果は変わってきます。 せっかくなら、集中できる音楽を聴いて成績を伸ばしたいですよね! そこで、 勉強中におすすめできる音楽を紹介し、正しい使い方 をお伝えします。 1. 勉強中に音楽を聴いても悪影響はないの? 勉強と相性の悪い音楽を聴くと、悪影響はあります。 例えば、 集中力の低下 発音トレーニングの効果の低下 無音環境が苦手になる などが考えられます。 しかし、相性の良い音楽を聴き、正しい使い方をすれば問題ありません。 つまり、大事なのは 【相性】 と 【使い方】 です まずは、 【相性】のよい音楽の選び方 をご紹介します。 2. 勉強中に聞くならどんな音楽がおすすめ? 仕事がつらい、苦しい時に聴く歌ランキング！仕事に行きたくない日に. 勉強の種類に合わせた音楽を選びましょう! そこで、勉強と【相性】の良い音楽を①暗記系学習、②作業系学習、③読解系学習の3つに分けてご紹介します。 ①暗記系学習への効果 単語などの暗記系は アップテンポ以外 歌詞のない の2点を守って音楽を聴きましょう。 アップテンポだと、 記憶力が散漫 になってしまいます。 歌詞のある曲だと、 暗記に集中できなく なります。 ②作業系学習への効果 ノートまとめなどの作業系は、 アップテンポの音楽 お気に入り の音楽がおすすめです。 作業がはかどらないとき、作業が進む速度やモチベーションアップに効果があります。 ただし、学習効果は期待できないので、 作業を進めるための音楽 として考えてください。 ③読解系学習への効果 文章を読んで問題を解く読解系は、 の音楽を選びましょう。 騒音の遮断や退屈しのぎするための道具として使いましょう。 しかし、 静かな環境では使わないこと をおすすめします。 テストなど静かな環境で集中できることも大事です。 勉強におすすめの音楽とは? まとめると、 作業系学習だけアップテンポが良い 歌詞付きの音楽は集中力を低下させる お気に入りの音楽はモチベーションアップにつながる となります。 次に、 正しい音楽の【使い方】 をご紹介します。 3. 勉強中における音楽の正しい使い方は?
感情に合わせた音楽を聴くと心が落ち着く 暗い歌に癒されることもある 暗い歌は歌詞の内容にも注目
私の友人のテーマソングです。 酔うと何度もカラオケで歌います。 酔っぱらった友人の歌でも、前向きな気持ちになれます(笑) 「この歌を聴くとやる気が出る、元気になれる」という、マイテーマソングがあるといいですね。 第2位 Mr. children 「終わりなき旅」 前向きソングの定番ともいえる「終わりなき旅」。 「閉ざされたドアの向こうに 新しい何かが待っていて きっと きっとって 僕を動かしてる いいことばかりではないさ でも次の扉をノックしたい もっと大きなはずの自分を探す 終わりなき旅」 つらいこともあるけど、そんなことに負けていられない。 チャレンジしていれば、もっと大きな自分になれるかもしれない、そう感じさせてくれる歌です。 「いいことばかりではないさ でも次の扉をノックしよう もっと素晴らしいはずの自分を探して」 こんなことで凹んでちゃだめ!! 怖がってないで、前に進まないと…。 何も言うことはないってくらい、胸にグッときますよね。 私も気持ちを高めたいときなどによく聞いている歌です。 サッカーの日本代表の選手にも人気のようですね。 この歌に力をもらったという人は私の周りにもいっぱいいます。 「彩り」や「彗星」「GIFT」なども、前向きになれる名曲ですね。 第1位 安室奈美恵 「Contrail」 知る人ぞ知る歌姫、安室奈美恵さん。 ドラマの主題歌にもなったこの曲は、前に進んでいく強い気持ちを歌っています。 「こんな痛みなど こんな鎖など 前に進む 動力 過去は空に溶ける」 辛く大変なことがあったって、それは前に進むための動力! 強く前向きな歌詞に背中を押されます。 私自身も仕事をしていた時、 上司に怒られた次の日、失敗した次の日、 なんだか体がだるい日、二日酔いの日(笑) 仕事に行きたくないなーって思っていました。 栄養ドリンクをぐびっと飲んで、よし!!行くか! !って気合を入れることもありましたが、栄養ドリンクって、午前中で効果が切れちゃうんですよね・・・(笑) ドリンクもいいけど、やる気を出してくれる歌、元気が出る曲を聴くと、じわじわと気持ちが高まってきます。 栄養ドリンクよりも心に効く歌、おすすめです! いかがでしたか? 激しい音楽でストレス発散！ イライラ・むしゃくしゃしている時に聴きたい曲 - クリスクぷらす. 仕事って本当に大変です。 仕事に行きたくないなって思ったことがない人のほうが少ないんじゃないでしょうか? しんどい日もあると思いますが、元気になれる歌、前向きになれる歌を聴いて、今日1日、ちょっとだけがんばってみませんか?
この場所この時間を今これからも大切にしないか? 退屈な日常で死にたいときに聴く日本語ラップは「My Life」 退屈過ぎて、毎日が無意味に感じて、死にたくなったら聴いてください。そんな日常が素晴らしいものだと感じられますよ。 個人的にZORNは今一番ノッているMCの一人だと思います。ZORNは韻が硬くて良い!! 洗濯物干すのもHIPHOP! っていうのが2016年の個人的ベストパンチライン 日本語ラップのMCの中でも丁寧に韻を踏みながら、染みるラップをするのがZORNですね。 最近出す楽曲は全て神曲ってくらい良いのでチェックしてください ZORN 「My Life」 一本道を行こう 洗濯物干すのも HIPHOP ※番外 娘を持つ父親なら絶対この一曲をおすすめ ZORN 「Letter」 罪を犯して罪悪感に死にたいときに聴く日本語ラップなら「今の世の中」 少年犯罪で被害者になってしまった少年が生前残した音源を日本のHIPHOP伝説のグループキングギドラのMCであるKダブシャインが音源化しました。 最近の芸能人みたいなスタンスのKダブさんよりも、かつてのように社会に問題提起をしていく姿みたいよ Kダブのフローは好きなので頑張ってほしい k dub shine feat. 鈴木健太 「今の世の中」 今の世の中 未来変えなきゃダメなんだ 今の世の中 魂腐ってる野郎減らすんだ 今の世の中 ひとごとにしてられないんだ 将来が不安で死にたいときに聴く日本語ラップなら「僕がいた」 ストレートでメロディーに乗せたラップは耳に心地良いです。 5分強の間ずっと、優しい兄貴に応援されている感じ。夢破れた人や、その高さに絶望している人へ。 辛いよな、不安だよな、怯みそうだよな、明日が分からないよな。良いんだよ。悩んでも。でも、貫け!! MASH 「僕がいた」 何もかもが信じれんくなって 悩んで唸って捻り出したその答えは 未来の前では本当無意味で それでも自分には本当の意味での宝物であり儚く脆い テンションがあがらず死にたいときは「一網打尽」できまり テンションをあげるにはアゲアゲのラップ聴いとけば自然とアガりますよ。ここ5年の内HIPHOPの定番曲として絶対外さないのが韻踏合組合の一網打尽。 HIPHOP界隈ではいろんな場面でかけられる一曲で、ド定番ですね。フリースタイルのトラックとして相性が良いので、バトルでもよく耳にします。 昔から韻踏好きだからこれ聴いたときはキターってなりました。とりあえずアガる。 昔から変わらず硬い韻を武器に勝負してきた韻踏合組合の最高傑作だと言えますね。 今一番日本語ラップ界で注目されている人も影響受けた人多いでしょう。 韻踏合組合 「一網打尽」 俺らが歌えば上げ上げだぜナーミン?
」と、最初から頭ごなしに部下を否定していては、このような柔軟な発想は思いつきもしないことでしょう。 こういったことを考えて実践できない上司もまた、部下からは「仕事振らない・仕事教えてくれない、口だけの真面目系クズ上司」と思われているわけです。 逆に、真面目系クズという性質を肯定的に使うことで、自然と尊敬される上司になっていくわけですね。 上司も昔は自分のような真面目系クズだったと思わせれば、監視されても大丈夫だと安心感が芽生えるわけです。 そして上司に怒られないためではなく、自分のため、そして会社のために仕事ができるようになっていくわけです。 社会人よ。 これが人心掌握術だ! やる気のない社員に悩まされてるなら転職もあり しかしながら、こういった人心掌握術を実践するのは、実際問題難しい場合もあります。 というのも、 自分自身上から人心掌握されていないから …という、切実な理由もあるでしょう。 「アメとムチは使うな」と言いましたが、勘違いしてムチばっかり振っている会社も実に多いんです。 そうなると「 上司に怒られないために仕事している職場 」というのが、組織全体に生まれてしまうわけです。 まるで、相互監視社会・牢獄みたいな環境ですね。 そんな職場では、伸びるべき能力も伸びず、言われたことだけやっておけばいいという、やる気のない社員ばかりにあふれて当然です。 もはや、会社自体が真面目系クズの温床です。 だいたい、自社の社員過労死させておいて、上っ面だけ謝って逃げる経営者なんて真面目系クズの極みじゃないですか。 もし今の職場に、心当たりがあるのであれば転職を考えましょう。 伸びるべくして伸びている企業というものは、人を使うのがとても上手い会社です。真面目系クズのような人間は、生まれません。社員のやる気を煽るのが上手いため、誰もが自分で動き、アメ=給与アップ・厚待遇もしっかりもらえます。 真面目系クズに悩まされるよりも、真面目系クズの生まれない会社に転職しましょう。
教えるのが面倒くさいと感じている 驚くことに、部下に仕事を教えるのが面倒くさいと感じ、放置する上司もいます。 教えてもどうせ覚えられないだろう 自分の負担を増やしたくない 部下を教育するとき、このように面倒がっている可能性があります。 「覚えられないのは教え方が悪い」 とは一切考えず、 自分が楽をしたいだけのタイプ です。 放置をされる側としてはつらいことですが、ケースの1つとして覚えておくべきでしょう。 仕事で放置されてしまう4つの原因(社員側の問題) 放置されてしまう原因が自分にある場合があります。 根本的な原因としては、以下の項目が挙げられます。 仕事は教えてもらえるものだと考えている 仕事にやる気を感じられない 話を素直に受け止めない 期待されていない 上司にもやるべき業務があります。 「時間を割いてまで教育をする意味がない」 と判断されてしまうと、放置されかねません。 上記の項目に、もし自分が当てはまっているとしたら、 仕事に対する認識を改めたほうがよい でしょう。 1. 仕事は教えてもらえるものだと考えている あなたが「仕事は教えてもらえるもの」と思っていたとしたら、放置されるかもしれません。 1から10まで教えるとなると、 かなりの労力と時間が必要になってしまう からです。 何も質問しない 自主的に仕事に取り組まない 与えられたことしかやらない あまりにも受け身でいてしまうと 「自主性がない人」と評価 されてしまいます。 能動的に仕事をこなす部下は、上司から見ても頼れる存在です。 2. ２．仕事を意味づける／社員を本気にさせる技術｜あしざわ／Dataagent｜note. 仕事にやる気を感じられない やる気の見えない人は放置されがちです。 それもそのはずで、 やる気のない人に仕事を教えても「時間の無駄」 だからです。 「分からないことがあったら聞いてね」 「質問はある?」 「この仕事、やってみるか?」 上司に投げかけられたとき「別に…」と やる気のない返事ばかりしている人は注意 しましょう。 やる気がない人を、上司が放置したくなくなるのも無理はありません。 3. 話を素直に受け止めない 上司がなにか言ったことに対して、素直に聞き入れない人は放置されてもしかたありません。 アドバイスや指摘を素直に聞けない人は、 態度が悪く見えてしまいます。 「うるさいなあ」 「言われなくてもわかっている」 このように思う人は 「なぜ指摘をされたのか」を考えるべき です。 言うことが何もなければ、上司も指摘しません。 指摘する点があったから指摘したのに、話を受け止めてくれなければ、放置をするのも自然な流れです。 4.
やる気のない、真面目系クズ社員に頭を悩ませている社会人の方は多いことでしょう。 真面目系クズには以下の特徴があります。 人の見えないところでは徹底的に怠ける 努力が嫌い・手を抜きたがる 返事だけはよい プライドが高く、謙虚さに欠ける サボりクセがすごい ハッキリ言って、部下にはしたくないタイプですよね。 しかしながら、今一度冷静に考えてみましょう。 そもそもが「 どうやったら職場で真面目系クズを使いこなせるか? 」ということを自分で考えたり、実践せずに、こんな場末のネット情報を参考にしようと見ているあなたもまた、真面目系クズです。 同じ穴のムジナ同士、仲良くやっていきましょうではありませんか。 「そんなことない!」 「オレと真面目系クズのあいつを一緒にするな!」 もしそう思っているのであれば、それはあなたに謙虚さが足りないだけかもしれませんね。 知らず知らずのうちに、自分から面倒事背負って「 努力しているアピール=真面目アピール 」していませんか? それこそ、 無意識真面目系クズ です。 無意識真面目系クズにおくる記事: もううんざり!余計な仕事を増やす残念な人の特徴と対処法 「同僚が仕事が遅くて無駄な仕事が増える…」 「上司が精神論大好きで余計な仕事ばかり振ってくる…」 「部下が使えなくて仕事を増やされる…」 あなたの職場でも、こんな覚えはありませんか? 正直、無駄な仕事を増やす人と働くと、... …さてさて、冗談は置いておき。 仕事とは、与えられたカード(時間、人員)をいかに上手く割り振るかにかかっています。 職場の真面目系クズに愚痴をたれても、なんの解決にはなりませんね。 「 いかに、真面目系クズをしっかり働かせるか? 派遣先で『仕事を教えない社員』にとるべき２つの行動！ ｜ハケンスタイル. 」 これが大事です。 ぶっちゃけ「真面目系クズが仕事しない」と言ってみても、真面目系クズは「お前の指導が悪い」と思っているので、延々とガキのケンカと変わらない、大人の冷戦状態が続くだけです。 仕事は先に大人になった方が勝ちです。 あなたが大人になれば、真面目系クズなんて簡単に動いてくれます。 今回は真面目系クズを働かせる、大人の人心掌握術を紹介します。 ▼未経験からIT業界への転職を考えてる方へ IT業界は将来性が高く平均年収476万円が見込める人気職です。 ただし、 IT業界へ未経験から転職するのは難しくスキルや専門知識が必要 となります。 もし、読者がIT業界への転職に興味があるのであれば、まずは「ウズウズカレッジ」のご活用をオススメします。 ウズウズカレッジでは「 プログラミング(Java) 」「 CCNA 」の2コースから選べ、自分の経歴や生活スタイルに合わせて、最短一ヶ月でのスキル習得が可能です。 ウズウズカレッジは 無料相談も受け付け ている ので、スキルを身につけてIT業界へ転職したいと悩んでいる方は、この機会にぜひご利用を検討してみてください。 →ウズウズカレッジに無料相談してみる やる気のない部下に指導しても無駄?
上司の仕事が忙しい 放置の原因の1つとして「上司が忙しい」ことが挙げられます。 端的に言うと、部下の相手をしていられない状態です。 今ある仕事を終わらせなければ 仕事量が多く、相手をしている余裕がない もちろん大変なのはわかりますが、単に 「管理能力が低い」 だけでしょう。 タスクがいっぱいなら部下に 仕事を振るべき です。 もし何も任せられないとしたら、 部下を教育していない上司に原因 があります。 2. 会社の制度が整っていない 社員を放置する会社は、会社の制度が整っていません。 放置をするメリットがないにも関わらず、 放置をしてしまっていること自体が問題 です。 社員の教育制度 仕事の方針 このような項目が固まっていない会社では、放置してしまう社員が出てきてもおかしくはないでしょう。 会社としての 制度・方針が定まっていないがゆえに、社員を放置 してしまうのです。 放置をされて仕事ができない社員、放置した分の仕事が増える会社、どちらも得がありません。 3. 仕事は見て覚えるものという社風 「仕事は見て覚えるもの」という社風から、放置してしまうケースもあります。 これは、上司が 過去に同じように育てられた ことが原因です。 上司は手取り足取り教える親ではない いちいちすべてを教えるのはきりがない 教えられるものではなく盗むものだ このような環境で育ったために、 部下にも同じように教育 してしまいます。 とはいえ「見て覚える」という教育法は非常に 非効率的 です。 4. そもそも教えようという姿勢がない 放置されてしまう理由に「上司がそもそも教える気がない」という可能性もあります。 部下に 仕事を教えたところで意味がない という判断です。 教えても上司にメリットがない場合 上司自身にやる気がない場合 上記のような場合に、部下を放置してしまいます。 教える姿勢のない上司のもとに 居続けるのは危険 です。 5. あえて放置して質問しに来るのを待っている 部下から質問に来るまで、あえて放置しているパターンもあります。 放置する理由は 「部下が能動的に動けるかどうか」を見たい からです。 自分がどうしたいのか どう行動するのか これら2つのポイントを、 いつのまにかチェックされている かもしれません。 このタイプの上司は、放置されたままで何もしない部下を見限ることがあるので注意が必要です。 6.
自殺者や自傷者 引きこもりに ブレーキをかけるために!