ニュース 2019. 01. 10 今日、Yahoo! ニュースで出ていましたが、子どもの看護のためと偽って特別休暇を取得した職員が停職3ヶ月の懲戒処分になったとのニュースがありました。 この職員5ヶ月間のうちに計9回特別休暇を取得したとのことですが。。。 脇甘すぎるやろ!! (笑) 「虚偽申告なんてだめです!」 「税金を使って、サボるとはけしからん!」 とか正論を言いたい訳ではありません。それはテレビの評論家に任せます(笑) まあ確かに特別休暇使って遊ぶという神経も分かりませんが、それは置いといて。。 今回バレ方がお粗末すぎると思うんですよね(笑) そら5ヶ月の間に9回も子どもの看護で特別休暇使ったら周りの人不審がるわ(笑) 普段勤務態度がいい人なら、 「えっお子さん、重病にかかったんですか?」 とか周りの人から心配されることもあるでしょうが、特別休暇半年間で9回とってもバレないと思っちゃうような処理能力の人だとそれも無理そうですね。 それだけならまだしも極めつけはtwitterで 「イェーイ!めっちゃ遊んでまーす! ワークライフバランス | 国家公務員 Career Guide. (笑)」 での謎リツイート。。 いやいやお前どうしたいんや! (笑) なんで自らチェックメイトかけに行ってんの? 自分で証拠提供してたらそら懲戒処分になりますよ。 公務員は不正に制度を使うこと結構あります。 法務局に勤めていたからわかるんですが、結構こういう不正事例ってあります。 僕も何度かこういった特別休暇の不正利用をしている人を見たことがあります。 ただ大抵の場合は有耶無耶になります。 なぜなら証拠がないので。 本人がやってないと言えばやってないんです。 今回の事件のように、こんなに丁寧に証拠が残っているのは稀です。 その中で自分がどう生きるか。 その中で不正が日常的に行われてる中で自分はどう生きるかということが大事だと思います。 個人的には僕は不正利用をする人を避難するつもりはありません。 でも 「周りもしてるから、ずるしていい思いしたい!」 と思って周りに流されて不正利用する人は痛い目みると思うし、個人的にはダサいですね。 自分の中でこれはしていい、これはしては駄目と線引きを決めて行動していく。 その方がかっこいいし、今回みたいに詰めが甘い行動もとらなくなると思うんですよね。 何事も自分が決めて動いたことであれば、その結果は良くても悪くても受けいれるから、僕は周りの行動に左右されず、いつも自分が選択権握って生きていたいと思います!
3%と非常に高く、多くの女性職員が出産しても、キャリアを諦めることなく働き続けています。 男性職員の育児休業取得率目標を30%以上とし、男性職員がより積極的に育児に参加できるよう、現在、制度の利用推進に取り組んでいます。 男性職員の育児休業等取得促進ハンドブック 「イクメンパスポート」の作成 育児休業等を取得した男性職員からのメッセージなどをまとめた冊子を作成し、男性職員が育児休業等の取得を前向きに考えるきっかけを作っています。 2021年度版冊子ダウンロード 様々な地域及び分野で活躍している女性国家公務員のワークスタイル及びキャリアを考えるに当たっての参考情報をご紹介します。 様々な地域及び分野で活躍している女性国家公務員のワークスタイル及びキャリアを考えるに当たっての参考情報をご紹介します。
では、公務員はどのくらい制度を利用しているのでしょうか?
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皆さんこんにちは。 神戸市灘区の自称「面倒見の良さNo. 1!」の学習塾、WinStar個別ONE六甲道校教室長リッキーです。 ご機嫌麗しゅう。 一段と寒くなってきましたね~ 冬になると受験も近づきそわそわしますね~ 今冬は右手の甲だけ乾燥でとんでもなく荒れています。 いいハンドクリームあれば教えてください。 さてさて… 特色選抜はその名の通り、 特色ある教育 を実施する高校が募集定員の数割を 一般入試の前に選抜 !する方式です! 普通科 の中でも、 特色ある類型 (看護や保育、教職など…)のある高校が実施! 第一志望 であることが前提なので、特色選抜で合格したら、他には出願できません! 第一学区!令和2年度!特色選抜実施校は… 学校名 特色選抜での募集人数 2019年度倍率 東灘(保育、医療・看護類型) 40人 1. 28 夢野台(教職類型) 28人 1. 68 神戸北(福祉ボランティア類型) 24人 1. 07 長田(人文・数理探究類型) 須磨東(リーガルマインド類型) 2. 46 星稜(生命科学類型) 1. 18 舞子(先進理工類型) 12人 1. 58 伊川谷北(芸術類型) 1. 88 伊川谷(コミュニケーション類型) 30人 1. 83 神戸高塚(地域創造類型) 洲本(総合探究類型) 1. 08 ※倍率は「2020年度受験用高校受験ガイドブック(大阪進研)」より引用 調べながら、私も興味をそそられた須磨東(リーガルマインド類型)の倍率の高さ…! 2019年度から28人だった募集定員が24人に減ったため、上がりつつあった倍率が更に上がってるようですね。 高校時代から、こんなに 専門的・実践的な授業 を受けられるとは…! 進路の幅 の広さに衝撃!早いうちから、自分の進路についてしっかり調べておくことが大切ですね! 東灘高校 の普通科・特色類型! WinStar個別ONE近辺の特色選抜実施校といえば、 東灘高校 ! 東灘高校の普通科の中でも、 保育類型、医療・看護類型 という特色類系には、特色選抜入試でしか入学できません! 一般入試で普通科に入って、保育類型、医療・看護類型にコース変更はできないようです。 (東灘高校公式HPより) 特色選抜の特徴 志願理由書 を出願の際に提出! 特色選抜 志願理由書 書き方. 令和2年度の志願理由書はこれ! (例年、同様の内容のようです。) 1. 本学を 志願した理由 はなんですか。 2.
1. 様式の取得については、下記の点に留意してください。 令和3年度公立高等学校入学者選抜においては、必ず今年度の様式を用いること。 下記の様式一覧のうち、※印を除くすべての様式は、県教育委員会のホームページから取得することができる。※印を除く様式は、県教育委員会から配付しない。 様式の取得は、原則として中学校及び高等学校が行う。中学校及び高等学校は、取得した各様式を必要に応じて志願者に提供し、また、各学校で使用する。 なお、◆印の様式については、Word形式で取得できるが、各学校において同じ様式で作成してもよい。また、◇印の様式については、「長崎県校務支援総合システム」における「指導要録等作成支援システム」を利用している中学校に限り当該システムで作成してもよい。 様式の取得に際しては、下記一覧に示すサイズで出力するか、または当該サイズに拡大・縮小した上で使用すること。なお、用紙は両面とも未使用の白色の上質紙を用いることとし、その厚さは、コピー用紙(上質紙55kg)程度を標準とする。 2.
本校の『令和3年度福島県立福島高等学校前期選抜募集要項』、『令和3年度特色選抜志願理由書』は次のとおりです。 令和2年11月9日(月)更新 令和3年度福島県立福島高等学校前期選抜募集要項 令和3年度特色選抜志願理由書 本校の『令和3年度福島県立福島高等学校後期選抜募集要項』は次のとおりです。 令和3年1月4日(月)更新 令和3年度福島県立福島高等学校後期選抜募集要項 本校の『新型コロナウイルス感染症対応選抜募集要項』は次のとおりです。 令和3年2月1日(月)更新 令和3年度福島県立福島高等学校新型コロナウイルス感染症対応選抜第1日程募集要項 令和3年度福島県立福島高等学校新型コロナウイルス感染症対応選抜第2日程募集要項
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