44倍である。つまり宇宙船内の時計では、まだ0.
GPSで位置を特定するためには、精密に時間を測らないといけません。 そのため各GPS衛星には、精度の高い原子時計を搭載して、地上の原子時計と時刻合わせをしています。 実はGPS衛星に搭載されている原子時計と、地上にある原子時計には違いがあるのです。 なぜ違うのか、その原因について説明してみます。 目次 GPSの仕組み GPSは、GPS衛星から送られてきた信号をキャッチして、信号(電磁波)が届くまでの時間から距離を測定しています。 ≫≫GPSとは何? その仕組みをわかりやすく解説してみた そのときに、時計が1, 000分の1秒ずれていたら、距離が300キロメートルもの大きな誤差になってしまいます。 そこで、GPS衛星の時計は、地上で測定された「国際原子時」と、1日に1回時間合わせをしています。 ≫≫国際原子時とは?時刻はどうやって決めているのか GPS衛星の状況 GPS衛星は高度約2万キロメートルの上空を、秒速約4キロメートルという高速で移動しています。 高度が高く地上よりも重力が小さい場所を、超高速で動いているのです。 これが、GPS衛星の原子時計を地上のものと変えなければいけない理由です。 相対性理論 相対性理論は、" アルベルト・アインシュタイン " が発表した物理理論です。 重力がない場合を扱う「特殊相対性理論」と、重力を扱う「一般相対性理論」の2種類がありますが、ともにそれまでの常識を覆すような理論です。 時間の進み方 相対性理論の特徴として、時間の進み方は置かれた状況によって変わるという不思議な現象があります。 私たちは、通常地表上に静止しているので、その状況での時間を基準にしています。 その基準の時間と、上空にあるものや地表に対して高速で動いているものでは、時間の進み方が違うのです。 地表から見たGPS衛星での時間の進み方 では、地表からみたときのGPS衛星での時間の進み方はどうなるのでしょうか?
距離の計算値が、1日で衛星との10キロメートル、1時間でも400メートル変化することになります。 時刻合わせをするたびに、その誤差が修正されます。 時刻合わせが済んだGPS衛星と、まだ時刻合わせしていないGPS衛星からの信号をキャッチして位置を計算してしまったら、現在位置は大きくずれてしまいます。 このような混乱は避けたいですね。 GPS衛星搭載の原子時計の設計 GPS衛星では時間が速くなるのなら、最初からそれを計算に入れて時計を作ればいい、そう考えて衛星用の原子時計が作られているのです。 そのため、 衛星に搭載する原子時計は、地上に設置する原子時計より、ゆっくり進む ようになっています。 それを衛星軌道に乗せたときに、地上と同じように時間を刻むようにきっちり計算されているのです。 そうすると、時刻合わせでは、原子時計の誤差分の補正(数センチメートル)で済むので大きな混乱は起こりません。 このように、地上にある原子時計とGPS衛星用の原子時計は、時間の刻み方が異なるように作られているのです。 ≫ GPSとは何? その仕組みをわかりやすく解説してみた ≫ 国際原子時とは?時刻はどうやって決めているのか 金属はなぜ塩水で錆びるのか? その理由は電池にあった 燃料電池の仕組みとメリット 自動車から家庭用発電機まで この記事を書いた人 好奇心くすぐるサイエンスブロガー 研究開発歴30年の経験を活かして科学を中心とした雑知識をわかりやすくストーリーに紡いでいきます 某国立大学大学院博士課程前期修了の工学修士 ストーリー作りが得意で小説家の肩書もあるとかないとか…… 詳しくは プロフィール で
司法書士や行政書士、税理士等の「士業」と呼ばれる職業の中で、もしかするとマイナーな存在かもしれない社会保険労務士(以下、社労士)。 「私、社労士やってます!」と自己紹介しても、「シャローシ?」と、1回では理解されないこともしばしば。 ところが今後、社労士の仕事の分野は、ますます重要になるのです。 これから3回に渡り、社労士、特に 企業内で働く勤務社労士 の魅力についてお話ししたいと思います。 広告 あまり知られていない社労士の業務とは? 社労士は正式名称を社会保険労務士といい、弁護士や行政書士と同じ国家資格の1つ。その名称のとおり、主として「社会保険」の分野を取り扱う専門家です。 「社会保険」とは、企業が、一定の要件の下で雇用している従業員を加入させる義務がある保険(健康保険)です。 従業員の入退社時や結婚した時には、社会保険に関する手続きが必要になります。 この手続きを代行するのが社会保険労務士です。 弁護士等に比べて社労士が一般の方にあまり馴染みがないのは、主な依頼元が個人ではなく企業だからかもしれません。 また社労士は、社会保険だけでなく、 ・社会保険と関連性が高い厚生年金や国民年金、雇用保険 ・雇用に関する法律である労働基準法や労災保険法、男女雇用機会均等法 に関する相談や手続きも業務としています。 社労士の資格は就職や転職にどう役立つ?
将来が不安、ずっと会社員のままでいられるだろうか? 自分の会社大丈夫なんだろうか? という悩みをお持ちの方で、何か資格を取得したいのであれば、 ぜひ社会保険労務士資格を狙ってみてください 。 その理由を以下に書いてみます。 なぜ社会保険労務士がいいのか?
?」企業が認識する恐るべき誤解 社労士の地位が低いのは、社労士を「台帳屋さん」と勘違いしている人が多いからだと思います。 そもそも、大きな法人社労士事務所が、率先して何社もの大企業の1号業務と2号業務の賃金計算のアウトソーシングに専念しているから、大企業に「社労士=台帳屋さん」という認識ができ上がってしまうのです。 しかも、その手段は、多少の事務経験がある人を派遣社員やパートで大量に雇い、まさに人海戦術を駆使して何万人もの仕事をさばいています。 これでは、「誰でもできます」と宣言しているようなものです。 このような認識は、呼び方にも現れています。 弁護士や司法書士や税理士は、「○○の先生」と出るのに対し、中小企業診断士、社労士、弁理士は、企業の担当者に指導しているにも拘わらず、「○○さん」、乱暴な顧客は「○○(たとえば「社労士」と呼び捨て)」といった感じです。 先生と呼ばれたいわけではありませんが、これは世の中にあまり仕事内容が浸透していない、まだ新しい資格だからでしょうか? 多分違います。中小企業診断士や弁理士はわかりませんが、社労士に限っていえば、地位や信頼度の低さの現れだと思います。 だから、大きな法人社労士事務所こそ、「人事・労務のコンサルタント」と認識してもらうために、3号業務にどんどん進出してほしいものです。 【考察】社労士の将来性は明るいのか? 『社労士の将来性は明るい』と思っています。 ただし、1号業務や2号業務の賃金計算のみに専念していては、多分先細りです。 だからこそ、これからの社労士は3号業務に進出しなければなりません。 AIが活躍する時代になったら、仕事を取られてしまう可能性もあります。 最近は、年金問題・労働環境などでメディアでも、専門家のゲストとして社労士が呼ばれて解説しています。 このように、社労士が人事・労務や年金のスペシャリストであることが、少しずつ世の中に知られてきた今がチャンスです。 法人社労士事務所も、大企業に進出して、1号・2号業務の賃金計算のアウトソーシングだけでなく、入社試験や中堅社員研修の心理テストによって、社員の能力や協調性・指導力を分析したり、少しずつ、あの手この手で3号業務に力を入れ始めました。 最近は、NTTの労災死亡事故の女性の問題が大きくとりあげられています。 これからは、企業の労災の意識も高まっていくでしょう。 特定社労士の活躍の場も増えていくかもしれません。 これからは、中小・零細企業の3号業務で、社労士が活躍する時代となる可能性が広がっているはずなのです。 社労士が経営者から信頼を獲得するにはダブルライセンスが早道!
・ 人事の転職で社労士資格は活きるの?取得する3つのメリット <参考> ・ 厚生労働省『社会保険労務士試験の結果について』 ・ 厚生労働省『賃金構造基本統計調査』 ・ 厚生労働省『新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)』
イギリスのオックスフォード大学と野村総合研究所が『 AIに代替される可能性がある職業 』という共同研究を行いました。 AIに代替される可能性がある職業のなかに社労士も含まれいます。 調査によると、 社労士業務の79.
社会保険労務士の基本情報 仕事内容 人事・労務のコンサルタント 平均年齢※ 44. 7歳 平均年収※ 1000万円以上1200万円未満 社会保険労務士の年収分布はこちら ※あくまで、当サイトの投稿者の統計数値です。 みんなの平均満足度 総合平均 ( 22 件) [ 3. 2 点] 給料 [3. 4点] やりがい 労働時間の短さ [2. 8点] 将来性 [3.
「社会保険労務士は食えない」と聞いたことがある人もいることでしょうか。 人事・総務系では最高峰といえる資格である社労士ですが、資格取得しても食べていけないといった声もあります。 この記事では社労士の年収やキャリアの他、新型コロナウイルスの影響について詳しくみていきましょう。 目次 なぜ社労士は食えないと言われるのか? 社労士の仕事量は増えている 社労士試験の難易度・年収は? 社労士になった後のキャリア まとめ なぜ社労士は食えないと言われるのか? 稼げる資格を取りたいなら社会保険労務士を狙うべき6つの理由 | IT労務専門SE社労士のブログ. 社会保険労務士が「食えない」と言われる理由は、以下の3つだと考えられます。 1. 資格取得の難易度が高いわりに知名度が低い まずあげられるのは、社労士は資格取得の難易度が高いわりに知名度が低いことです。 社労士試験の合格率は6%程度で、独学なら1, 000時間程度の勉強時間が必要とされています。 この勉強時間の1, 000時間で、時給1, 000円のアルバイトをしたとすれば100万円です。 社労士になるためには、勉強時間だけを考えてもそれだけの「時間=お金」をかけることになります。 それでは、社労士の資格を取得して、転職の際などにこの100万円を回収できるだけの収入アップがあるかといえば、「ないだろう」というわけです。社労士は弁護士や税理士などに比べると知名度が低いため、企業がそこまで優遇しないといわれるからです。 しかし、知名度が低いことは「必要とされない」ことを意味しません。 独占業務をもつ社労士は確実に必要とされる存在ですから、需要がなくなることはありません。 2. 独立開業しても集客ができない 次にいわれるのは「社労士として独立開業しても集客が難しい」ということです。しかし、集客が難しいのは近年では社労士に限りません。弁護士や税理士でも、集客に苦労している事務所は多くあります。 士業の事務所は、しっかりとした経営努力をしなければ成り立たないのは、どの士業でも同じです。 3.