で放送予定) ②「日曜カルチャーラジオ~私の平成史②」アンコール放送 <放送>R2 12/29(日)20:00~21:00/(再)1/5 10:00~11:00 (日曜カルチャーラジオ「私の平成史②」4/14放送分) ※放送予定は変更になる場合があります。ご了承ください。 ■商品情報 出版社:NHK出版 発売日:2017年9月26日 定価:996円(本体905円) 判型:A5判 ページ数:162ページ ISBN:978-4-14-910973-2 URL:
10. 18 真砂仙人) ナイスライフセミナー「すみだ北斎美術館」へ行こう 9月28日(土)社総研ナイスライフセミナーとして初めての試みとして両国駅からほど近い「すみだ北斎美術館」を訪ねました。この美術館は北斎が生涯の多くの時間を過ごした地に建てられています。北斎の浮世絵の人気が世界的なことから、当日も多数の外国人で館内はにぎわっていました。ラグビーのワールドカップを見に来たついでに来館したという方も来ていたようです。 最初に1Fの講義室で学芸員の長谷川暢子さんから北斎の生涯と描き方の変遷を代表作とともに説明して頂きました。こうやって改めて北斎の絵を時代ごとにどう絵が進化していくのか、また最新の西洋絵画の遠近法を取り入れたりという北斎の様々な工夫のやり方を聴いてから実際の絵を鑑賞するというのはとても新鮮な体験でした。 その後、自由に館内の展示を鑑賞した後、懇親会を近くの花の舞にて開催し有意義な時間を過ごすことができました。(写真提供は小滝さん 文責 石原) |
【紹介】NHKカルチャーラジオ 科学と人間 電池が起こすエネルギー革命 (吉野 彰) - YouTube
05 08/04 能楽師とは~一役に徹し一役を極める 06 08/11 能舞台~三間四方の舞台 07 08/18 『翁』~天下泰平、五穀豊穣の祈り 08 08/25 番組~『五番立て』というプログラム 09 09/01 面と装束~面は無表情? 10 09/08 囃子~四つの楽器 11 09/15 『花』とは何か~秘すれば花 12 09/22 能と歌舞伎~神事から娯楽へ >>886 木曜 文学の世界 「生誕200年 ドストエフスキー・現代へのメッセージ」 講師 亀山郁夫(ロシア文学者、名古屋外国語大学学長) 01 07/01 金、または孤独と力 02 07/08 苦痛を愛する 03 07/15 黙過、または支配の欲求 04 07/22 神がなければ、すべては許されている 05 07/29 失われた夏、牙をむく性 06 08/05 分身と神がかり 07 08/12 他者の死を願望する 08 08/19 偉大なコキュたち 09 08/26 傲慢という病 10 09/02 美は世界を救う 11 09/09 ベッソフシチナ、または悪魔憑き 12 09/16 偶然の家族 13 09/23 プロとコントラ、あるいは対立と和解 >>886 金曜 科学と人間 「地球外生命を探る」 講師 松井孝典(千葉工業大学学長) 01 07/02 生命とは何か 02 07/09 細胞とは何だろうか? Amazon.co.jp: NHKカルチャーラジオ 科学と人間 電池が起こすエネルギー革命 (NHKシリーズ) : 吉野 彰: Japanese Books. 03 07/16 生命の定義 04 07/23 生命を形づくる分子 05 07/30 生物のエネルギーはどのように作られるのか? 06 08/06 すべての生物は電気発生装置 07 08/13 生命の起源=いつ、いかにして、どこで生まれたのか? 08 08/20 地球とは何か? 地球もどきの惑星との違い ブル ラン化 08/01 1:29 クだま ス?
3日前 精神科病院/事務長候補 群馬県 年収500万円~700万円 正社員 [業務内容] 事務 長 候補として、管理・運営等に関わる業務全般。 施設基準管理 経営企画 行政対応... 3ヶ月 [施設名]匿名 [勤務地]群馬県 [年収]500~700万円 [職種] 事務 長 候補... 交通費 AT求職支援 5日前 パーソルテンプスタッフ株式会社 時給1, 520円 派遣社員 正社員年収396万~! 専門 病院 での 事務 長 候補> 医療 事務 からスタートしてゆくゆくは 病院 事務 全般をお任... [職種]医療関係業務 一般 事務・ OA 事務 [事業内容]専門 病院 [業種]その他 [福利厚生]... ジョブチェキ!
【シリーズ●病院事務長が考えるこれからの病院経営①】 病院事務長に求められる役割とスキル 医療法人社団 北腎会 坂泌尿器科病院 事務部 部長 坂 俊英 医療政策が大きく変わりつつある中で、経営の一翼を担う病院事務長の役割はますます大きくなっています。シリーズの第1回は、坂泌尿器科病院事務部の坂俊英部長にご寄稿いただきました。 事務長に必要なスキルとは?
雪竹: 病院の経営環境が以前より厳しくなっていることが背景にあります。2年ごとに診療報酬改定が行われていますが、近年はその改定内容に合わせて、病院経営の舵を素早く、大きく切っていかなければ、生き残れない時代になっています。そのため、事務職のトップである事務長には、財務や経理の能力だけでなく、病院の強みを打ち出していくための企画力、また、常に安定した運営を行うための組織マネジメント能力などへの期待が高まっているのです。 さらに、病院経営に積極的に参画するためには医療に関する知識が不可欠です。事務長にも医療分野の共通言語を理解してもらい、一緒に話をしたいと考える医師をはじめとした医療従事者が増えてきています。 ー事務長というポストの重要性が見直されているとも言えますね。 雪竹: 経営層にいる先生たちの考えをきちんと理解し、末端まで周知させるのも事務長の重要な役目です。これをきちんとこなすには、医療に関するある程度の知識に加え、病院の経営について隅々まで熟知している必要があります。事務長次第で組織の動きが大きく変わるという認識は広がってきていると思います。 ー医療機関での経験を重視する傾向は強いですか? 雪竹: 病院によって考え方はさまざまですが、前述したような資質に加えて医療機関での事務職経験において目立った実績がある場合は、有利な要素になることは間違いありません。これまで病院には事務長を内部で育成するという発想があまりなかったかと思いますが、将来の事務長候補として採用する例も増えています。
Q.事務長に必要な資格はありますか? 事務長職の仕事内容とは | 採用サイト | 歯科・医科クリニックの経営実務をサポートするMOCAL株式会社. 私自身は簿記3級と運転免許証を持っているくらいです。経営に関する資格は持っていません。すべて、若い時からの経験をもとに仕事をしています。 周囲で事務長を務めている人は銀行からの出向者が多く、医療経営士や医業経営コンサルタントといったクリニックの経営に関わる資格を有しているわけではありません。そのため、必須資格があるというわけではないと思います。 Q.資格の有無に関わらず、事務長として理解しておくべき知識は何ですか? クリニックの収入源は保険診療によるものですので、診療報酬についての理解はしておくべきです。むしろ、それが分からないと話にならないとも言えます。 そのため、事務長になる人は、まずは自院の保険請求業務に関わる必要があると思います。受付から会計までの診療の流れを把握し、その結果をレセプトで請求するという一連の流れをつかむこと。事務長の雇用を検討している方にも、ここは押さえてもらいたいポイントです。 医療はIT化が最も遅れている業界です。しかし近年、国が後押しをして電子カルテの導入を進めており、急速にIT化の波が来ています。コンピューターや通信の基本的な知識も必要なのではないでしょうか。 あとは、ある程度財務諸表が読めることと、国語と算数ができることくらいでしょうか。 事務長としての一例ですが、参考になれば幸いです。 ●関連記事 健診クリニック事務長&元事務長(現理事)が語る業務の実情とは? 1日のスケジュールから必要な心構えなどをインタビュー
事務長編 病院・クリニックで異なる採用ニーズ。 求められる事務長とは? 病院・クリニック経営を支える人材として欠かせない事務職員。ひと口に事務職と言っても職域はさまざまで、病院とクリニックでは採用ニーズは大きく異なります。そんな事務職の採用動向とは? 病院・クリニックで異なる採用ニーズ。求められる事務長とは？ | 事務長編 | 医療機関（事務職） | 職種別採用トレンド | 転職支援 | 日経メディカルプロキャリア. そして、求められる事務職の姿とは?今回は事務職の最新事情として、病院・クリニックの事務部門のトップ『事務長』の採用動向について、エムスリーキャリアの雪竹氏に伺いました。 エムスリーキャリア 経営支援事業部 事務職紹介グループ 雪竹 舞子氏 【 雪竹氏ご紹介 】 大学卒業後、企業にてBtoC営業とセミナー企画・運営に従事。兄弟が先天性の疾患を抱えていたことから、思い入れの強かった医療業界に飛び込み、前職での営業経験も活かしながら「顧客ファースト」を信念にキャリアコンサルタントとして活動中。 Q1: 医療機関の事務職の採用動向は? ー病院・クリニックにお勤めの事務職の転職サポートについて、御社の取引先医療機関はどれくらいありますか? 雪竹: 病院8500施設、クリニック10万施設がターゲットなので、あわせて約11万施設です。求人の割合としては、大まかに病院1:クリニック2です。 ー医療機関の事務職にはどのような採用ニーズがありますか? 雪竹: 医療機関の事務職は、大きく「事務長」「医事課系職員」「総務課系職員」の3つに分けられます。「事務長」は事務の業務全般を統括する事務方のトップです。「医事課系職員」は受付窓口・保険請求・診療情報管理・医事統計・地域連携などの医事業務を担う部署の事務職員。「総務課系職員」は総務、人事・労務、経理・財務などの業務を担う事務職員です。たとえば200床クラスの病院の場合、医事課系職員は15〜20名程度、総務課系職員は5〜8名程度のところが多いでしょう。病院によってはこれに加えて、医事課系職員として医師事務作業補助者が配置されていることもあります。 Q2: 病院における事務長について ー病院において、事務長を外部から募集することはありますか? 雪竹: 徐々に増えています。かつては取引銀行などの金融機関に定年まで勤めた人に声を掛けることが多く、財務や経理のプロが就任するイメージも少なからずありました。今は、医療事務や病院経営に関する専門的な知識を備え、かつ企画力や組織マネジメント能力などプラスアルファの知見を備えた多様な人材が求められるようになってきました。 ー求められる事務長像が変わってきた理由は?