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Sat, 13 Jul 2024 12:48:32 +0000

毎週水曜•土曜に生配信中! ※アイコン復活しました!コメで教えてくれた方ありがとうっ!! 【3/28】マリカーコラボ動画更新しましたっ!【new】 【1/18】さピクラ#6更新しましたっ! 2021年02月18日 カテゴリ: 国会 引用元: ・【画像】森喜朗「濃いメンツで飲んだwww」 1: 名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)21:06:20 ID:iLi これホント好き 2: 名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)21:06:35 ID:1It たのしそう 3: 名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)21:06:49 ID:fTk めちゃくちゃ苦労を分かち合ってそう 4: 名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)21:07:02 ID:nL9 ちゃんと感情ある人間なんやなって 7: 名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)21:08:12 ID:iLi >>1 ちなみに森以降の自民元首相が1人抜けてるんやけど誰も分からんやろ? 12: 名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)21:10:18 ID:SH9 >>7 ふくだ? パ・リーグまとめ屋本舗 : ソフトバンク和田「濃いメンツで飲んだ!w(パシャ)」. 11: 名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)21:09:58 ID:f91 なんかほっこりする 13: 名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)21:10:30 ID:ZHB 楽しそう 14: 名無しさん@おーぷん 21/02/17(水)21:10:45 ID:Ag1 ニッコニコで草 セガゲームス 2019-07-24 この飲み会は楽しそうっ 「国会」カテゴリの最新記事

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【画像】森喜朗「濃いメンツで飲んだWww」 : さっぱりピーマン

18 ID:KnQhdCCKM 箕輪の左誰これ 霊? 34: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:09:04. 27 ID:xs/yqh1ed どこが豪華なんや 35: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:09:23. 32 ID:DMMXF5sL0 ここに核撃ち込んだら平和になるやろ 63: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:17:11. 31 ID:hnyh7aPm0 >>35 そんな御大層なもん必要ないで、硫酸でええ 36: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:09:47. 35 ID:WDcDYm7DH これ本物のだいご? 37: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:09:57. 26 ID:SbfHfahy0 ワイの応援してる人がここに混ざってなくて ホント良かったわ 38: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:10:08. 67 ID:D8AxDWLK0 マウンティング合戦してそう 39: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:10:47. 29 ID:oTYuf+dvd この世の地獄 40: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:11:02. 95 ID:GIq65aqo0 全員ねずみ講してそう 41: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:11:26. 20 ID:0qgJ/EP8M メスイキパーティやね 42: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:11:39. 11 ID:fwII9P8Z0 濃いメンツではあるな 43: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:11:59. 40 ID:4FJPjIPp0 ひろゆき読んだら完璧だったな 44: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:12:07. 35 ID:6H3N496d0 ダークアベンジャーズ 45: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:12:13. オリラジ中田「濃いメンツで飲んだ!www」 : 大物Youtuber速報. 16 ID:7JieHRO1a 成金同好会 46: 大物Youtuber速報 2020/10/25(日) 05:12:17. 67 ID:UgSRV5LU0 中田の横にいる本物のダイゴおネエにしたようなの誰?

オリラジ中田「濃いメンツで飲んだ!Www」 : 大物Youtuber速報

86 ID:wX0ZBu/xr ブラピ言われて分かるレベル まあハリウッドスターもどうでもええな 33: 2021/02/18(木) 15:10:21. 19 ID:LfK2GdF60 39: 2021/02/18(木) 15:11:25. 94 ID:Y5dvJ8dJ0 >>33 マトリックスの人と サメに喰われた人はわかる 47: 2021/02/18(木) 15:12:52. 01 ID:Xx/IRHDmr >>33 ターミネーター2のスカイネット開発者だっけ 56: 2021/02/18(木) 15:14:40. 52 ID:36pqoqFS0 >>33 右誰や? 65: 2021/02/18(木) 15:16:39. 09 ID:KoOcsoRm0 >>56 もう死んだ 60: 2021/02/18(木) 15:15:25. 33 ID:UcNVnP7WM >>33 サミュエルおるやん 71: 2021/02/18(木) 15:17:24. 15 ID:MvSLvywr0 >>33 モーフィアスええな 85: 2021/02/18(木) 15:20:50. 02 ID:qEIIvKVPM >>33 左から 新キャプテンアメリカ(元ファルコン) サミュエルLジャクソン ターミネーターのダイソン(アイアンマンのダチ) マトリックスのモーフィアス ブラックパンサー 100: 2021/02/18(木) 15:22:46. 濃いメンツで飲んだ 元ネタ. 38 ID:RB20lG18a >>85 これダイソンちゃうくない? 105: 2021/02/18(木) 15:23:45. 25 ID:qEIIvKVPM >>100 ドンチードルてダイソンだと思ってたわ 38: 2021/02/18(木) 15:11:16. 98 ID:4dzfpva/d ヒュージャックかわえぇ 78: 2021/02/18(木) 15:18:56. 68 ID:R7vehwryp 80: 2021/02/18(木) 15:19:49. 25 ID:c4Akfl2B0 >>78 知ってたら笑えるけど知らんかったら店員ビクビクやろ 82: 2021/02/18(木) 15:20:00. 09 ID:RB20lG18a >>78 草 なんか好感持てるわ 84: 2021/02/18(木) 15:20:43. 65 ID:OD4ituzWd >>78 薄いメンツやんけ!

39 ID:sYlBsG13a これダーマ神殿だろ 90 風吹けば名無し[] 2019/09/10(火) 10:47:38. 30 ID:2zXbVM0/0 一見小柄な真ん中の女が最強格のパターンやなこれは 100 風吹けば名無し[] 2019/09/10(火) 10:49:11. 18 ID:juGiuXcq0 陽キャの濃いメンツで飲んだ!発言って何を誇示するためにやっとるんや? 146 風吹けば名無し[] 2019/09/10(火) 10:54:19. 濃いメンツで飲んだ 猫. 08 ID:dZkfMGOx0 100 人脈自慢 139 風吹けば名無し[] 2019/09/10(火) 10:53:35. 24 ID:2XRZL+Ti0 格ゲーのキャラ選択画面やん 142 風吹けば名無し[] 2019/09/10(火) 10:53:48. 62 ID:qfbr6hXp0 ワイ「お前らじゃ相手にならねえ、ボスを呼んでこい」 マッチョ女「フフ…」 デブ「ガハハハハハ」 長身ヤンキー「ボスならお前の目の前にすでにいるぞバカが!」 左女「ズズズズズ…(禍々しいオーラ)」 118 風吹けば名無し[] 2019/09/10(火) 10:50:57. 96 ID:mjwLIZ7b0 本当になんの集まりか知りたい 元スレ

ビジネスパーソンなら誰もがなりたい「 仕事ができる人 」 社内では周囲から尊敬を集め、給料も高い、また最近ではネットニュースでも「仕事ができる人」として取り上げられる人も多くいます。 ビジネス書などでも「仕事ができるようになるためには」「仕事ができる人の特徴」といった書籍もさまざま販売されていますが、「仕事ができる人」にはある共通点があります。 この記事では、仕事ができる人の習慣や心構え、仕事への取り組み方について詳しく解説します。 [特集] 無料の適職診断 仕事ができる人って一言でどんな人?

仕事の基本は上司に聞くより本書で学べ! 4月から新社会人になったばかりの若者の多くは、「早く仕事ができるようになりたい!」「同期の誰よりも優秀な成績を収めたい!」のような向上心にあふれていることでしょう。 仕事での成長スピードや周囲からの期待値を高めるには、いかに早く仕事の基礎を固め、「期待されるアウトプットを確実に出せる能力」を身につけられるかが大切です。 職場でゼロからトライ&エラーしながら学んでいくことも大切ですが、本書 『頭がいい人の仕事は何が違うのか?』 を読んで基礎を網羅的に学んでおけば、成長スピードを格段に高めることができます。 というのも、およそ「仕事ができる・できない」を判断する際の基準となるすべての要素が、わかりやすくまとめられているからです。 基本というのは意識していなければつい疎かになってしまうものなので、新入社員に限らず、若手・中堅ビジネスパーソンが襟を正すためにも役立つでしょう。 今回は、merモデルの宮崎葉さんと一緒に、「頭がいい人」と「惜しい人」にはどんな違いがあるのかについて紹介します。 ⬇︎動画版はこちらをチェック! 1. 仕事は「目的」を押さえることから 頭がいい人は、目的から逆算して仕事をする 惜しい人は、言われたことをそのままやる 新入社員のうちは、自分で仕事を創ることよりも、上司や先輩から仕事をお願いされることの方が多いでしょう。そうしたときに最も重要なのは、仕事の「目的」を押さえることです。 たとえば多くの人は、コピーを依頼されたらそのままコピーをして終わりですが、頭のいい人は「そのコピーが何のために必要なのか」という仕事の目的から逆算して、自分が求められている仕事を適確に理解します。単にコピーをとることがその仕事の本質ではないことを知っているからです。 本書では、役員会議用のプレゼン資料のコピーをお願いした際、頭のいい人は例えば次のような対応をするといいます。 「役員会議用の資料ですね。このままコピーすると小さい文字がつぶれるかもしれませんし、白黒コピーだったらカラーの部分がみにくいかもしれません。データでいただいて印刷したほうが見やすいと思いますので、データをいただけますか? あと、わかりやすいようにページ番号を追加しておきましょうか?」 重要なのは、「コピーを頼まれたら常にこのような細かい提案や質問をするべきだ」ということではなく、目的から逆算して、何が必要なことで何が不要なことなのかを見極め、状況に合わせてアウトプットを変えることが、頭のいい人の仕事だということです。 上記の例では、「役員会議のための資料」という目的があったために、完成度を上げることが必要と判断したのです。 「惜しい人」は仕事の目的を意識していないため、普通の簡単なミーティングで使う資料に必要以上に手間をかけたり、一刻も早く必要なときに資料の体裁にこだわって時間をかけるといった、ピントがずれた努力をしてしまうのです。 2.

【このページのまとめ】 ・報連相をしなかったり成長意欲が低かったりする人は「仕事ができない」と評価される ・仕事ができるようになるには、迅速な判断や積極性、仕事上の目標を意識しよう ・仕事ができるようになる効果的な方法は、自分を客観視すること ・人の話を聞いたり仕事をやり遂げたりするのも、仕事ができるようになるためには重要 監修者: 吉田早江 キャリアコンサルタント キャリアコンサルタントとして数々の就職のお悩み相談をしてきました。言葉にならないモヤモヤやお悩みを何でもご相談下さい!

目標を持つ 目標を持たない人の目の前には、常に様々な選択肢が溢れており、このような人は、自分が次に何をすべきなのかが分からず、どう行動すれば良いのか迷ってしまう。様々な道をいちいち目の前に並べて、その場でひとつ選んで進む。これを繰り返していては、どうしても立ち止まる時間が多くなってしまい、大きなロスが生まれてしまう。ルートを決めていない旅行より、しっかりと予定を立てている旅行のほうが、効率的に回ることができるのと同じことだ(どちらが楽しいかは人それぞれだが)。もしも年、月、日ごとに目標を立てて仕事をしているのなら、その人が無駄に迷うことはない。 出典 仕事ができない人が陥っている5つの原因 ゴール(目標)が明確になっていますか? ゴールがはっきりしていれば、それまでに「やらなければならない事」が思い浮かびます。 あることが出来ないと仮定します なぜ出来ないか? 考えられる理由を明確にします。 そうですね・・・紙に書きましょう。 次に、考えられる理由は、なぜ出来ないのか考えます。 その理由も書きましょう。 次に、もう一度その理由を考えてください。 なぜ出来ない?なぜ思いつかない? それをやるには何をすべき? 深く繰り返し考えると、糸口が見つかるものです。 出典 仕事ができない人ができるようになるには? 仕事ができるようになりたい7. 確認を怠らない 仕事ができない人は、確認作業が苦手な傾向にあります。 仕事ができる人は提出物などでも、ある程度作成してみて主旨がズレていないか、微調整が必要かどうか、を中心に提出物を提出する人とコミュニケーションをとります。 仕事ができない人は、100%完成してからこの作業をおこなおうとします。その為、想いこみやニーズをつかみ損ねて修正が入る可能性が高くなります。 そしてまた確認作業を怠って・・・というふうに何回も修正を重ねてしまうかもしれません。 結果的に仕事(提出物の提出)は遅くなり時間がかかってしまって周囲からラベリングをされてしまうのです。 フレキシブルな軌道修正をするために確認作業に注意して仕事を行ってみると良いかもしれません。 出典 仕事ができない人の5つの特徴と、信用される人材になる改善方法 仕事ができるようになりたいなら努力しよう いかがでしょうか。 仕事ができるようになるには、小さいことを積み重ねていくことが必要です。 あなたは考えることから逃げていませんか?

決断力を高める ビジネスにおいてコミュニケーションが重要なのは言うまでもないことですし、前述したように、自分の評価は他人によって決定されるものです。「 仕事ができる人 」は総じて、社内では人望を、社外では人脈を得ているように思います。人間は利害なくしてなかなかアクションをしないので、仲間を増やしたいなら、まずは自分からたくさんの人の仲間になるのが効率のいい方法かも知れません。 一方で、"でも""だって""わかってます""どうせ"などの言葉を多用していると、周囲の雰囲気は悪くなり、仲間は集まりません。他にも、組織運営上のルールを守らずに物事を進めたり、自分の非を認めないまま言い訳ばかりしたり、それらを注意されて感情的に逆ギレしたりふてくされたりするのは、周囲から勝手に孤立している状態とも表現できます。 出典 仕事ができる人と仕事ができない人の5つの違い 仕事ができるようになりたい4. 考える習慣を身につける 「上達したい!」という意識をエネルギー源にして、徹底的に考え抜いたからこそ上達したんだと思います。 一方、仕事に関しては、「考え抜くこと」は、ほとんどしませんでした。そもそも「上達しようという意識」自体なかったので、考えなかったんだと思います(マジでカスですね(笑)) 公務員だったので、前任者が作ったマニュアルらしきものにしたがって、何も考えずに、ぼーっと、書いてあることをやっていました(やれていたかどうかは怪しいですが…)。内容自体を理解していないので、ちょっとでも違うパターンになると、もうお手上げです。パニックになり頭が真っ白になります。そもそも僕は根性がクサっていて、「どうせ、1、2年後には異動で違う部署にいくんだから、苦労して覚えたってムダ」という考えが根底にあり、やる気がでませんでした。 出典 仕事ができるようになるためにはどうすればよいか 仕事ができるようになりたい5. 無理をせずしっかりと休む できる人は、無理をしません。 疲れたらしっかり休憩して、疲れを取ります。 話を聞けば当たり前であることですが、これをしっかり実行できている人はなかなかいないのです。 日本人は「無理をする」という言葉が大好きです。 「無理をしない」と口では言っても、無理をすることがかっこいいことだという意識があり、日常でも無理な行動に出ています。 倒れるくらいまで一生懸命になることが、かっこいいことだと思っているのは世界の中でも日本人くらいです。 出典 仕事ができる人になる30の方法 仕事ができるようになりたい6.

仕事ができるようになるためには一番大事なのは「人生に目標を持つ」です。 将来どんな人になりたいのか ビジネスパーソンとしてどんな仕事をしていたいのか 家族はどうするのか?マイホームは?

仕事ができる人は、業務に関することを「習慣」にしている人が多いようです。たとえば、具体的な目標設定をしていたり、仕事の中で優先順位を決めていたりすることが挙げられます。ほかにも、判断力の速さや積極性、論理的思考などもポイントです。これらを習慣として行うことで、効率的に仕事がこなせるようになり、評価につながるでしょう。このコラムの「 仕事ができる人の特徴 」でも詳しく解説しています。 仕事ができる人になるためのポイントは? まずは、基本のビジネスマナーを習得しましょう。仕事に対する具体的な目標を立てるのもおすすめです。丁寧な仕事をすることも、周囲からの信頼が厚くなります。また、ネガティブな感情は出さず、自分に自信を持つことも重要です。詳しくは「 会社で必要とされる人になるためには?仕事ができる人の7つの特徴も解説! 」でもご紹介しているので、併せてご覧ください。 質問を繰り返すのは良くないでしょうか? 積極的に質問をするのは良いことですが、同じことを何度も質問するのは避けましょう。理解する気持ちや向上心がないと捉えられてしまうだけでなく、質問した相手の時間も消費させてしまいます。一度聞いた内容はメモを取り、こまめに見返すクセをつけましょう。詳細は「 何をしたら仕事ができる人になれる?できる人の共通項 」をチェックしてみてください。 頑張っても評価されずに落ち込んでいます… 落ち込んでしまうときは、自分が得意な仕事を探すのかおすすめです。仕事の中にも、人によって得意・不得意があるものです。また、自分に合わないと感じる仕事を続けることは、精神的なストレスを抱える恐れも。思い切って環境を変えてみるのも良いでしょう。自分にぴったりの仕事を見つけたい方は、専任アドバイザーがマンツーマンでサポートする ハタラクティブ へお気軽にご相談ください。