ようこそ ゲストさん HR業界団体情報 HR業界の代表的な業界団体をご紹介いたします。 プロティアンで組織と個人のより良き関係性構築と個人の主体的なキャ... 人材データを分析・可視化して人と経営の未来に活かすピープルアナ... テレワークを通じ、調和のとれた日本社会の持続的な発展に寄与する。 社会的責任を果たすための厳しい基準をクリアした技術系アウトソーシ... 米国ATDの活動に賛同しているパートナー。2007年設立。日本において... 求人情報媒体が読者の職業の選択と安定した職業生活に役立つことなど... 厚生労働大臣の許可を受けてホワイトカラーを中心とした職業紹介を行... 労働者派遣法の趣旨に則り、労働者派遣事業の適正な運営を図るため... 「日本におけるHRMプロフェッショナリズムの確立」を使命に、我が... 製造業などにおける労働者の就業の安定労務管理の安全を図り... HR業界団体情報一覧 主催イベント 新年会~講演&交流会~ 人事サービス業(人材サービス、研修・教育、人事BPOサービスなど)に携わる皆さまを対象とした「新年会~講演&交流会~」を2月2日に開催致しました。
近年は働き方改革の施行、ブラック企業など労働問題の注目度の高まりや労働基準監督署等行政官庁の指導強化によって、従業員や元従業員から訴えられるケースが増えています。ひと昔前までは労働トラブルといえば労働基準監督署へ駆け込み処分してもらうか、訴訟によって勝訴を勝ち取る二極のイメージでしたが、いまは間を取った様々なルートによる紛争解決方法があり、勤務先に対して権利を請求することは珍しいことではなくなりました。愛情を注いだはずの従業員から訴えられたとなると、裏切られたような気分になり頭に血が上ることも理解できますが、怒っても解決することはありません。従業員の言い分や態度の硬化レベル、自社が負う可能性のあるリスクとのバランスを考慮しながら、冷静に対策を検討する必要があります。 《通知された内容の整理》 深刻レベル 1. 従業員からの書面 による請求 普通郵便によるものや配達記録付郵便、内容証明など、本人の意思の強さによって郵便の種類も変わります。代理人を立てずに請求を行ってきた場合は本人との直接の話し合いも可能なため、早急に解決できる可能性はまだ高いといえます。代理人として弁護士名が記載されている場合や内容証明郵便の場合はトラブルの度合いが大きく一定の覚悟をもって通知しているものと思われますので、無視せずに調査を行い、社労士や弁護士等の専門家に助言を仰ぐ必要があります。 運よく当事者間の話し合いで解決した場合には『債権債務不存在確認書』の合意を行うことを忘れてはいけません。トラブルが起こってしまったことは残念ですが、将来に禍根を残さないよう文書で確認しておくことも大切です。 深刻レベル 2.
2020年07月28日 労働問題 サービス残業 違法 訴える 証拠 「サービス残業が続いて残業代をもらっていない……」とお悩みの方は多いでしょう。残業代を支払わない「サービス残業」は法律違反です。労働基準法では、会社が残業をさせた場合には残業代を支給しなければならないと定められているからです。 サービス残業をした場合の残業代は、会社へ請求することが可能です。請求するための方法は、社内での相談や労働基準監督署への相談、労働審判の申立てや裁判の提起など複数あります。 この記事では、残業代を請求するための方法や、その際に必要となる証拠などについて紹介します。 1、サービス残業は違法行為! (1)労働時間は、原則「1日に8時間・1週間に40時間」 従業員に残業をさせておきながら、 残業代を支給しない「サービス残業」は違法 です。 労働基準法第32条において、労働時間は 「1日に8時間・1週間に40時間」 と定められており、この時間を法定労働時間と言います。 また、労働基準法第37条においては、 法定労働時間を超えて従業員を働かせる場合 には、 残業代を支払わなければならない と定められています。 (2)サービス残業をさせた場合、会社側へ科されるペナルティ サービス残業とは、法律用語ではありませんが、一般に、 契約上定められた労働時間(所定労働時間)を超えて働かせたにもかかわらず残業代を支払わないこと をいいます。 法定労働時間を超えて労働をさせたにもかかわらず残業代を支払わないことは労働基準法に違反する 「違法行為」 であり、 「6か月以下の懲役または30万円以下の罰金」 が科される可能性があります(労働基準法第119条)。 しかし、これらの罰則が規定されているにもかかわらず、一部の会社では長時間のサービス残業を強要し、問題になるケースも少なくありません。 2、残業は断ることができる! 残業を断れる正当な理由とは?
1日でもはやく行動を なお、注意しなければいけないのが時効です。 残業代請求の時効 については、 令和2年4月1日の改正民法の施行 によって 「当面の間3年」 とすると定められました。 これにより、令和2年4月1日より以前に支払われるべきだった残業代については2年、以降に支払われるべき残業代については当面の間3年を超えてしまうと、残業代を請求することができなくなってしまいます。 そのため、 未払い残業代を請求する場合は、1日でもはやく動き出すことが重要 と言えます。 残業代の時効について、詳しくはこちらのコラムで解説しています。併せてご覧ください。 >2020年4月から、残業代請求の時効が3年に!残業代請求はどう変わる? 7、まとめ この記事は公開日時点の法律をもとに執筆しています 人気のコラム お近くの弁護士を探す 労働トラブルの備えに『弁護士費用保険』を 現職場でのトラブルが解決しても、トラブルが再発したり、転職先で労働トラブルに遭ってしまったりすることもあるでしょう。そんなときの備えに 弁護士費用保険メルシーへの加入 がおすすめです。 労働トラブルの中には、費用倒れになってしまう事件も少なくありません。また、弁護士費用を捻出できないがために依頼を諦めてしまうこともあるでしょう。そのような問題を解消するのが『弁護士費用保険メルシー』です。 弁護士費用保険メルシーは 月額2, 500円 の保険料で、 万が一トラブルに巻き込まれた際 の弁護士費用補償(着手金・報酬金)が受けられます。もちろん残業代請求だけでなく、ハラスメントや不当解雇、離婚、相続、自転車事故、子どものいじめ問題などの場合でも利用可能です。(補償対象トラブルの範囲は こちら からご確認ください。) 追加保険料0円で、ご自身だけでなく家族も補償範囲となります。ご自身と大切な家族をトラブルから守るため、まずは無料の資料請求から承ります。 ⇒ 弁護士費用保険メルシーに無料で資料請求する 提供:株式会社カイラス少額短期保険 KL2020・OD・069
J-CASTニュースの情報提供フォームには2020年4月以降、さまざまな業種の「現場」で働く人から、コロナ禍の中での生々しい状況を伝える投稿が、日々寄せられている。 その一部はシリーズ「 #現場を知って 」として記事化してきたが、今回紹介したいのは、ある「ラブホテル」従業員からのメッセージだ。 コロナ禍のラブホテルの現状は(イメージ) 都内から「遠征」する客も?
相談先や、訴える手段は?
まさになー!
ドラゴンヘッドが山羊座にある人 ドラゴンヘッドが山羊座にある人は、前世において人を育み世話をしてきました。とても家庭的で、温かく人の感情に寄り添うことができる人です。 あなたの今生のテーマは 「自分の力で社会的な責任を果たすこと」 です。社会的な責任を果たすと言っても、家庭や自分の感情を無視するようなことはあってはいけません。前世のあなたが持っていた家庭や感情を思いやる心は忘れずに、キャリア形成に取り組みましょう。 前世でお世話をしていた関係で、ときどきお節介な面が顔を出すようです。周りの人を心配するあまり、口出ししすぎないようにしてくださいね。 11. ドラゴンヘッドが水瓶座にある人 ドラゴンヘッドが水瓶座にある人は、前世ではまるでステージに立つ人のように、ドラマティックに自分の個性を表現していました。自分の演出の仕方を知り尽くし、場の主役として君臨していたのです。 今生のあなたのテーマは 「仲間とともに革新すること」 です。過去にやってきた自分自身をアピールする方法を仲間のために使い、それぞれがひとつの舞台で活躍できるようプロデュースし、仲間を、そして社会をよりよい方法へ変えて行くのです。 前世では、自分が主役だったため、集団の中にいると自己アピールをしてしまいがちになります。その自己顕示欲や自己承認欲求は、ひとまず封印し、客観的な視点を保つようにしてくださいね。 12. ドラゴンヘッドが魚座にある人 ドラゴンヘッドが魚座にある人は、社会において実務的サポートをすることが得意だったようです。きめ細かな気配りで実務をこなすその能力は周囲も認めるほど完璧だったことでしょう。 あなたの今生でのテーマは 「他者と共感し、大いなる力を受け容れること」 です。分析能力にも長けているあなたは、正解はひとつしかないという思いが強いかもしれません。今生で、あなたは自分が持っている評価基準を離れ、もっと大いなるものの存在を受け容れることが必要です。 必要なのは秩序やモラルだけではありません。慈悲の心を持ち、何事も分析し批判する心を手放してみましょう。良いことも悪いことも自分や誰かのせいにせず、全ては大いなる力によるものだと受け容れることで世界が変わって見えるようになるでしょう。 ▲目次へ戻る まとめ ドラゴンヘッドのテーマは、最初は苦手だと思うことが多いようです。自分のドラゴンヘッドのテーマを読んで「そういえば、苦手なのに、こういう場面に多く遭遇するな」と思うことはありませんでしたか?
例えば、人前に出るのが苦手なのに、人前に立つことを余儀なくする出来事が起こったり、人と関わるのが苦手なのに、たくさんの人々と一緒に何かをする場面に遭遇したり…。 ドラゴンヘッドが示す今生のテーマは、 最初は苦手だと思っても、取り組みをくり返すことで道が開けてくる と言われています。 信じるも信じないもあなた次第ですが、ドラゴンヘッドのテーマを念頭に、これからのことを考えても良さそうですね。 ▲目次へ戻る