狭山市選挙管理委員会では、将来の有権者である児童・生徒の選挙への関心を高めるため、毎年「明るい選挙啓発ポスターコンクール」の作品を募集しています。 今年度は市内の小学校、中学校、高等学校から19点の応募がありました。 応募作品をご紹介します。 ※順不同・敬称略・閲覧端末によっては文字が正しく表示されない可能性があるため、お名前の漢字を置き換えている場合があります 令和2年度明るい選挙啓発ポスター作品募集要項(PDF・2, 031KB) 狭山台小学校 2年 河井 美咲 新狭山小学校 3年 宮原 由宇 新狭山小学校 3年 山崎 琉太 富士見小学校 4年 西田 成来 新狭山小学校 5年 宮原 真央 新狭山小学校 5年 山崎 虎太 富士見小学校 6年 西田 吏杏 新狭山小学校 6年 小沢 るり 中央中学校 1年 畠山 楓 中央中学校 1年 成澤 昊海 中央中学校 1年 高橋 菜月 中央中学校 1年 布施 凜 西中学校 1年 丹 春月 西中学校 1年 川島 瑠花 中央中学校 2年 渕上 凜 中央中学校 2年 大河原 琉生 中央中学校 2年 川鍋 小春 秋草学園高等学校 2年 荻原 純怜 埼玉県入選作品 秋草学園高等学校 3年 塚本 明日香 この情報は役に立ちましたか? お寄せいただいた評価はサイト運営の参考といたします。
ポスターは目立つように、名前、クラス、立候補職を 大きくかいて、背景を黒にしました!!! 一枚だけ、3日まで待ってくれるというので 自分の似顔絵みたいなものを書いています。 演説も頑張って考えます!! 補足日時:2007/12/01 14:25 2 この回答へのお礼 お礼日時:2007/12/10 18:05 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
今年も生徒会役員選挙がいよいよ始まります。 そして立候補者それぞれのスローガンが書かれたポスターを制作しました。 ぜひ、応援をよろしくお願いいたします。
☆昇降口での選挙活動の様子 ☆校内に貼られた選挙ポスター 12月9日、平成28年度の生徒会役員選挙活動が始まりました。弥栄中学校では11月末から選挙管理委員会を組織して生徒会選挙の準備をして12月3日に立候補者の受付を締め切りました。今回、生徒会長に2年の登尾君、副会長に2年の島本君、2年の藤林さんが立候補しました。校内には3カ所に選挙ポスターも貼られ、登校時には昇降口で3人がそろって選挙活動を行いました。この後政見放送等も行われ、12月17日に立会演説会と投票が行われます。全校生徒一人一人が弥栄中学校の生徒会の一員であることを自覚して、しっかりと候補者の演説等を聞いて自分の考えで投票して欲しいとおもっています。 このページに関するお問い合わせ先 Copyright © Hamada City Board of Education All Rights Reserved.
A. ケースバイケース。最悪解雇も アルバイトの場合、履歴書に事実と異なる内容を書いても、それについて罰せられることは少ないでしょう。ただし、採用する会社の判断にもよるので、解雇される可能性もゼロとは言い切れません。後ろめたさを抱えたまま仕事をすることを考えれば、例え罪に問われることがなくても、正直に書いたほうが良いことは言うまでもありません。 例えば「バイト歴を少しだけゴマかした」とか、「経歴を多少大げさに書いた」というくらいなら、バレても「注意」だけで済むかもしれません。ただ「○○の経験があります」「○○の資格を持っています」と嘘をついて入社した場合、それが会社にとって重要な採用条件になっていたら、嘘がバレたときには解雇になることもあり得ます。 また、アルバイトでは「有期雇用契約」という、3カ月や1年契約などのように働く期間が定められた労働契約を結ぶことも。期間を超えて働き続けるときには、あらためて再契約を結びますが、勤務先の判断によっては、経歴や学歴、年齢などをごまかしたことで、雇い止め(契約打ち切り)になり、結果的に解雇…という場合もあります。 いずれにしても、正直に。「盛る」ことなく書くことが一番です。 ※2020年9月11日更新(初回公開2014年3月24日)
というアピールをして下さい。 日雇いバイト、短期バイトをしていた。 日雇いバイト、短期バイトをしてました。 一度でも短期バイトなどをしたことがあれば、これを伝えたら良いと思います。 ですが、これも具体的になんのバイトをしたのかは聞かれますので体験していないとダメですが。 あとは何故日雇いバイト、短期バイトしかしないのですか?と聞かれる可能性があります。 その場合は 一つの所でずっと働くより、いろんな所で働いてみたかった! 友達が日雇いバイトをしていて、自分の都合のよい時間で働けて楽しそうだったので・・ などと理由を考えておくといいでしょう。 半年くらいの空白期間はそんなに気にしない 正直2、3ヶ月の空白期間を見つけてもそんなに気にはしません。 その場合、「仕事を探していました。」と答えるだけで問題ないです。(実際仕事を探してなくても・・・) 半年くらいまでの空白期間は面接していても気にはならないですし、気にされなくても問題ないのではと思います。 職業体験がない人は短期バイト、日雇いバイトに行こう! 履歴書のウソはバレる？バレない？ | 面接官のホンネ. 数年の空白期間がある場合でほぼ働いた事がない方は、短期バイト、日雇いバイトをされるといいと思います。 いきなり、長期のアルバイトに応募して面接での受け答えなどに窮するよりは 何度か短期バイトをして、空白期間は短期バイトでしのいでいたことにすればいいと思います。 日雇いなら面接がないところがほとんどですし、1日だけの仕事なので人間関係を気にすることもほとんどありません。 私の会社でも荷受けなどの力仕事で日雇いアルバイトをお願いしたことがありますが、 荷物移動してもらって、終わったら帰るだけです。 煩わしく、面倒な仕事をお願いする事はないです。 面接無しで最短その日から仕事可能【プチジョブ】 アルバイトの面接で空白期間の答え方!まとめ 会社や面接の担当者によりますが、空白期間があるせいで不採用にされるわけではないと思います。 ですが、その期間をどうしていたのかは気になりますので 答え方は予め考えて面接に臨まないといけません。 空白期間のせいで不採用になるわけではなく、空白期間の答え方が悪いと不採用になります。 おどおどしたり、自信なさそうに話してませんか? 面接に進んだ時点で採用される可能性はあります。 面接の受け答えに人柄の誠実さを感じ、一緒に働きたいと感じさせることができたなら採用される可能性は絶対にあります。 早くあなたに合った職場に出会えると良いですね。 社会人未経験でもOK!まずは相談!
Web上に職務経歴書を公開した処、某大手企業より面接のお誘いを受けました。しかし、公開していた経歴書には前職の勤務年数を実際より1年多く記載していた為、履歴書並びに職務経歴書も経歴を詐称し面接を受けました。当初は面接で落されると考えていたのであまり深くは考えていなかったのですが、この度内定を頂き正直どうしていいのかわかりません。実際入社時の提出書類から簡単に嘘はばれるとも思うし、「初めの一年はバイトだったので」とかの嘘で押し通せばその場は問題は無いとも思います。前の会社に確認されたらアウトですけど・・・嘘に嘘を重ねばれた時に大変な事になるのは理解しているつもりです。正直ものすごく自己嫌悪です。しかし、これは私にとって大きなチャンスなんです。私たちのような職種は大手に在職していた事が将来の財産になります。家族もいるので正直に打ち明ける事に対してためらいがあります。このまま嘘を突き通すか、正直に申し出るか、賛否両論だとは思いますが皆さんのご意見をお待ちしております。もし、嘘を突き通すのであれば何か良い知恵があればお願い致します。 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 履歴書・職務経歴書 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 3 閲覧数 562 ありがとう数 14