動画配信サービス 「Paravi(パラビ)」 では、 『セカイ系バラエティ 僕声 シーズン2』 を7月3日より独占配信することが決定。Paravi限定の映像を含むメイキングもお届けします。 人気声優陣が気鋭のクリエイターとコラボレーション。ドラマやコント、歌やアニメなど、さまざまな映像表現で彼らの最大の武器である"声"によって"笑い"に挑む映像作品「セカイ系バラエティ 僕声」のシーズン2! シーズン1を手掛けたスタッフ陣が再結集し、全てがスケールアップした、「僕声」が再起動。「住住」「架空OL日記」「戦国鍋TV」をはじめとする数多くの話題作やドラマを生み出してきた気鋭クリエイターの住田崇や、「ゴッドタン」「はねるのトびら」でおなじみの脚本家・オークラをはじめ、第一線で活躍する猛者たちが今回も次々と"笑い"を仕掛けていきます。 シーズン2から新たに加わる声優キャストの活躍からも目が離せません。シチュエーションコメディ『この宿屋に泊まりに来たあいつがこの村を救ってくれるんじゃねぇ?』や歴史コント『龍馬、セカイ系を語る』など新コーナーも続々登場!
6月9日放送の『あいつ今何してる? 』(テレビ朝日系)で女優・菊池桃子が愛犬に関し明かしたエピソードが、視聴者の間で物議を醸している。 菊池は「もう一度会いたい人」として「約10年前に住んでいた家の近くの動物病院の獣医師」を挙げた。菊池は高校生の頃から犬を飼っており、獣医師は20年にわたり愛犬たちの面倒をみてくれた恩人という。 菊池は約10年前、獣医師の優しさに心打たれたという。菊池の長女は身体に障がいを持っており、学校では周囲のサポートを受けて生活しているが、自宅では逆に愛犬「ビーちゃん」を熱心に世話してかわいがっていたという。 だが、ビーちゃんが20歳を迎え、人間でいう100歳超えの年齢に入ったあたりから元気をなくし、いつ死んでもおかしくない状況に。長女はその事実を知ると深い悲しみに覆われ、精神的に不安定になったという。 そこで菊池が獣医師に相談したところ「娘さんが悲しむのをビーちゃんは望んでないでしょうね」「娘はヨークシャーテリアが好きなので、いい子犬がいればいいのですが」「では、僕の知り合いのペットショップに聞いてみましょう」と新しい子犬を迎え入れることになったという。 >>ユーチューバーのゆん、愛犬を「捨て犬」と表現し炎上 動画を修正も別の批判「コメント消してる」指摘も<< だが、この展開にネットでは「え! 心の声に従うブログ. まだ犬が生きているのに新しい子犬買っちゃうの? 」「新しい犬を迎え入れればいいとか、そういう問題じゃなくね? 」「せめて看取ってからでは? 」といった声が相次いでいた。 また、菊池家で新しく引き取った犬にヘルニアの症状が出たことから、獣医が責任を持ってペットショップへ返却したという。ヘルニアが治った後に菊池に返すという展開もあったが「一度飼った犬を病気で返却するの? 」「病気でも責任を持って飼うべきでは」といった声が相次いでいた。 獣医師は「ビーちゃんが元気ないのに、続けて飼った犬が病弱だと娘さんが悲しむと思ったから」と説明。あくまで長女のことを考え、犬を返したという。 確かに、犬好きな長女のことを思えば、その判断も間違いではないのかもしれない。ただ愛犬家によっては「イイ話」とは思えなかったようで、モヤモヤを残す結果となってしまったようだ。
まずはお知らせ。 昨日募集開始した、 「優しい意識の瞑想会」 残り【3名】です。 深い安らぎを得たい人は オススメですよん。^^ 毎日、深い安らぎから選ぶことは 毎日、自分に許可することの連続。 「そんなことしてちゃいけない」 と、自分に制限をかけ… それでは予告していた、 「優しい意識の瞑想会」 の募集を始めるよ〜〜〜〜〜〜! !^^ 今日言いたいことは、 めちゃくちゃシンプル。 それは、 安心のために頑張ってるけど ずっと不安が消えない 毎日が苦しい という状況から抜け出して、 心底の安心を育… 今日はドラゴンジョイワークショップを やってきたよ〜〜〜〜〜 楽しかった〜〜 楽しかった〜〜 ええ仕事しましたわ〜〜 ご機嫌でほっこりモードですわ〜 人生ってホントにシンプルなんよな。 「自分が放った波動が時間差で現実化する」 以上!!!! みたい… 優しい意識に 戻る瞑想 めちゃくちゃ 氣持ちええー ほくほくしております。^^ オススメでっせ〜〜〜〜 日常生活で感情が揺れたり 思考が騒いだりするのを 感じたらしょっちゅうやってるけど、 ホントに超いいわ〜〜〜〜 ここ最近、毎日 無条件の愛、心底の… 僕が毎日やっている 「優しい意識」に戻れる瞑想。 これめっちゃいいから ぜひやってみて。^^ まじーーーーーーーでいいよ! まずはリラックスできる体勢で座り、 首や体を動かしてほぐす。 体に意識を向けてやる。 そしてたっぷり息を吸って ゆっくり吐く… 今日は短いメッセージを。 苦手なこと、できないことを 全部ひとりでやろうとしなくてもいい。 僕は、それがすごく苦手なんだけど。笑 できるようになることは とても素晴らしいことだけど、 できないことをできるようになるより、 「やりたいこと」を思いっ… 最近はノートだけじゃなく毎日、 朝夜の瞑想が日課に なっているんだけど、 安心って マジで大事。 人生で悩みや葛藤が生まれるときって、 怖れを避けるために 選択・行動しているとき なんだよね。 「怖れ」の動機で動いているとき。 大体、こんな感じの流… からっぽの自分という スペースを埋めているものは何? 仕事のこと? 目の前の家事? やるべきこと? 時間? お金? 会いたくない人との憂鬱? からっぽの僕たちの中で、 誰かの声がする。 誰かに急かされるようで、 誰かに否定されるようで、 このままじゃ… 僕たちは、この世界で 魂のカケラを拾い集めている。 そのカケラに映し出された 自分の魂の輝きを思い出すために。 僕たちの心がどうしようもなく 動いてしまうのは、 同じ光が自分の内にあるから。 私の魂が輝きたがっているから。 今話題の細田守監督の最… 保存版!!
恥ずかしいものじゃないの?
その他 23事業所で35人が内定取消し、このうち1事業所名を公表〜厚労省・30年度新卒内定取消し状況〜 2019. 09. 06 厚生労働省は、今年3月に大学や高校を卒業して4月に就職予定だった新卒者の採用内定取消しの状況をまとめた。 また、内定取消しを行った事業所のうち、1事業所名を公表した。 それによると、内定取消しになった学生・生徒数は35人(23事業所)となっている。 学校種別では、高校生が19人、大学生等(大学、短期大学、専修学校等)が16人。 また、職業安定法施行規則に基づき事業所名が公表となったのは、「株式会社マーキュリー」(東京都新宿区西新宿、 サービス業)。 同社は、事業活動の縮小を余儀なくされているとは明らかに認められないときに大学生1人の内定取消しを行い、 その学生の就職先の確保に向けた支援を行わなかった。 詳しく こちら まで(厚生労働省のホームページに移動します)。
福西電機株式会社と富士ゼロックス大阪から内定をいただきました. どちらの会社の方がやりがいや安定性がありますか?? 就職活動 株式会社 夢真、事務営業 内定出ましたがどうですか? 就職活動 株式会社レッド・フリップに内定が決まったのですが、口コミ等がなくご存知の方がいましたら教えて頂けないでしょうか? 株式会社JTAの子会社のような感じみたいです。 内定をもらってから不 安になって調べると株式会社JTAの評価が悪く不安になっています。 就職活動 株式会社エーツーにて内定をもらい入社するか悩んでいます。 エーツーの総合職について長所と短所を教えてください 就職活動 株式会社マーキュリーって実際どうなんですか? 地方ですが内定を頂き入社していますが現在は家電量販店で某端末の商材についてリクで勉強しています。 給与が低い、昇給なし、ほんとでしょうか? 就職活動 今就活生の者です。 私は今、新卒エージェントさんから紹介された株式会社マーキュリーという会社に内々定を頂いたのですが、何かと周り(親とか)からブラック企業だなんだと言われます。 「従業員数が異様に多い」だの、「残業めっちゃあるよ」など、「会社説明会で言っていることは半信半疑で聞け」だとか、、、 そこでもし働いている方がいれば教えてください。 その企業はブラックなんですか? また、ブラック企... 就職活動 株式会社マーキュリーって評判良いと悪いの差が激しいんですけど、実際のところどうなんですか? 職場の悩み 株式会社マーキュリーってどんな会社ですか?選考を受けるか迷ってます。 就職活動 知り合いが昭和電業株式会社に内定が決まりました。 就職課の職員には、「良い所に内定決まったなぁ」と言われているのですが実際にはどうなんでしょうか? 就職活動 就職活動について。 株式会社マーキュリーってどんな会社ですか?選考を受けるか迷ってます 就職活動 僕は今就活生で「株式会社マーキュリー」っていう不動産の営業の内定もらいました。 ここで働こうか少し迷っています。 不動産会社はほとんどの会社がそうではないにしてもブラック企業というイメージが勝手ながらあります。 もちろん、どの業界も簡単な仕事ではない事は重々承知はしていますが、えげつない労働環境(1年の半分以上の出勤が8時〜21時までの労働当たり前みたいな)で働くのは絶対嫌です。 この会... マーキュリーの口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (7144). 不動産 最終面接が30分予定で終わるところが、10分で終わりました。 落ちるフラグですか?
お世話になっております。 タイトルの件でご相談させていただければと思います。 弊社では内定の際に採用内定通知を書面で送り、入社承諾書を 返送してもらう、という手法を取っております。 期日を設けて「●月●日までに送ってほしい」と連絡していますが、 「●月●日までに入社承諾書が届かないと辞退とみなす」という旨の 通達はしていないので、期日までに届かなかったということで 内定を取り消すことは難しいでしょうか。 今回、1名に内定を出しており、入社日を決めるに当たって 何度もやり取りをしたのですが、その対応の中でレスポンスが遅かったり、 他にも誠実とは言いがたい対応をされたり、内定者に対して不信感を 持ってしまいました。 現在も入社承諾書が届かない状況ですが、この状況で「お伝えした期日に 入社承諾書が届いていないので、今回はご縁がなかったということで・・・」 とご連絡をしたいのですが問題ありますでしょうか。 お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願い申し上げます。 投稿日:2017/01/13 15:35 ID:QA-0068752 しんまい人事さん 東京都/通信 この相談に関連するQ&A 入社式と入社日は違う日でもよいのか?
動画で学ぶ採用ノウハウ 採用ノウハウを学べるYouTubeチャンネルはこちら コメントは受け付けていません。
人事業務担当者の 「困った... 」をスッキリ解決! 人事労務Q&A 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします 質問する 36 ブラボー 0 イマイチ 身元保証書の提出を拒否する方の内定を取り消すことは可能でしょうか? 身元保証書の提出を拒否する方の内定を取り消すことは可能でしょうか?また、その場合は解雇に等しい扱いとなってしまうのでしょうか? 労働基準法では特に身元保証についての規定はありません。ですので社員は提出を拒否することもできます。一方会社側も採用の自由があるので「身元保証書」の提出を拒んだことを理由として、採用を拒否することができます。 貴社の就業規則に身元保証書の提出を求めている場合は、採用取り消しが可能といえるでしょう。 また、身元保証書の提出を拒否し、解雇が有効となった判例としては、シティズ事件(平成11年12月16日東京地判)があります。会社は金銭を扱うので、横領などの事故を防ぐために、社員に自覚を促す意味も込めて、身元保証書の提出を採用の条件としていました。裁判所は、身元保証書を提出しないことは、「社員としての適格性に重大な疑義を抱かせる重大な服務規律違反又は背信行為」と判断し、解雇を有効としています。 このように、従事する業務と身元保証書の関連性が認められることは必要ですので、まず、貴社で身元保証書を求める理由を整理しておかれる必要があります。また、不要なトラブルを防止するためにも、就業規則の「採用」の項目に、「会社が必要とした書類を2週間以内に提出しないとき」などの「会社側が採用を取り消すことができる」条件を加えておかれることをお勧めします。 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ
新型コロナウィルスの感染拡大によって、様々な市民生活に制約が生じ、経済活動が停滞しています。 そのため新卒者などを中心に、せっかく就職先が決まったのに内定が取り消されたという話を耳にするようになりました。 ・ 来月入社の『採用』次々取り消し!「新型ウイルスで経営苦しいから」突然の電話通告に戸惑う若者たち ・ 就職内定取り消されるケースも 新型コロナウイルス感染拡大で 内定者は法律上どういう立場? まず、知っておいてほしいのは、内定をもらった時点で、会社との 労働契約が成立している という点です。 したがって、内定者も労働者となり、法的な保護があります。 内定段階での労働契約を、難しい言葉で、 始期付解約権留保付労働契約 といいます。 普通の労働契約と何が違うかというと、まだ就労開始の時が来ていないので労働の義務がない点と、場合によっては内定を取り消すという解約権があるよ、という点が、普通の労働契約とは異なります。 どういう場合に内定は取り消せる? 内定といえども労働契約は成立していますので、会社が労働者を解雇することが自由ではないように、一度出した内定も、そう 簡単に取り消せるものでありません 。 企業が内定を取り消すためには、内定取り消し事由が、客観的に合理的なものであること、そして、社会通念上相当として認められるものである必要があります。 具体的には、内定時に会社が知ることができなかったような理由で、かつ、それが業務に影響を与える場合、そして、それらを理由に取り消しても、社会的にも相当であるという場合です。 典型例は、大卒者の採用と考えて新卒採用をしたがその者が卒業できなかった、とか、内定を出したあとにその者が重大なケガをして働けなくなったとか、そういう場合です。 もし、客観的に合理的でもない理由での内定取消や、社会通念上相当として認められない理由で内定取消が行われた場合は、その取り消しは 無効 となります。 内定取消が無効になったらどうなる? 内定取り消しが無効となった場合、労働契約は解約されず、 存続する ことになります。 したがって、就労始期が訪れれば、労働者は働き、会社はそれに対して賃金を支払わなければなりません。 もし、会社が、その労働者に「職場に来るな」と拒絶をしても、 賃金の支払い義務は消えません 。 また、このほかに、特に新卒などの場合には、違法な内定取消がなされたとして 慰謝料などの損害賠償請求 をすることもできるケースもあります。 新型コロナでの景気悪化を理由にした内定取消はできる?